Ako byť kultúrne kompetentným pedagógom vedy?

Učiteľ prírodovedných predmetov môže tieto nástroje implementovať s cieľom zlepšiť učenie prírodovedných
Učiteľ prírodovedných predmetov môže tieto nástroje implementovať s cieľom zlepšiť učenie prírodovedných predmetov pre všetkých študentov.

Aby učiteľ poskytol spravodlivé vzdelávanie pre všetkých študentov a zmenšil nedostatok príležitostí, mal by preskúmať aspekty kultúrne kompetentného pedagóga. Učebné osnovy, pedagogika, náročná štrukturálna nerovnosť v školách, sociálny aktivizmus, komunikácia a vzťahy zohrávajú v triede a komunite vašej školy zásadnú úlohu. Učiteľ vedy môžu implementovať tieto nástroje s cieľom zvýšiť vedecký učenia pre všetkých študentov. Ak chcete implementovať tieto aspekty do svojho vyučovacieho štýlu, môžete vykonať niekoľko jednoduchých krokov.

Časť 1 zo 6: učebné osnovy

  1. 1
    Precvičte si svoje učivo. Texty a príručky pre učiteľov pre oblasti obsahu často obsahujú hlboko zakorenené predsudky. Vedecký text môže napríklad zahŕňať iba príspevky bielych európskych mužov. Uistite sa, že hľadáte viacero foriem zaujatosti, vrátane:
    • rod
    • sociálno -ekonomický stav
    • sexuálna orientácia
    • závod
    • etnicita
  2. 2
    Prezrite si materiály, ktorými dopĺňate svoje hodiny. Zaistite, aby zahŕňali všetky vyššie uvedené skupiny a aby vyhovovali všetkým úrovniam čítania, komunikačným štýlom a inteligencii. Pozrite sa na prípadové štúdie a čítania o sociálnych problémoch súvisiacich s vedou a zistite, nakoľko sú pre študentov autentické.

Časť 2 zo 6: pedagogika

  1. 1
    Upravte spôsob, akým učíte každý deň, podľa potrieb svojich študentov. Zamyslite sa nad tým, ako môžete podporiť kritické myslenie, kultúrnu diskusiu a oslavu rozdielov. Zapojte študentov do procesu vedeckého skúmania, aby ste im umožnili využiť základné znalosti a skúsenosti na vedenie vlastného učenia a podporu vytvárania zmyslu.
  2. 2
    Upravte svoj štýl hodnotenia. Používajte hodnotenia, ktoré sú prístupné študentom všetkých identít. Môžete to urobiť:
    • vytváranie otázok, ktoré sú nezaujaté
    • ponúka podporu (úpravy) tam, kde je to potrebné, aby mal každý študent príležitosť uspieť
    • navrhnutie formátu, ktorý zahŕňa niekoľko spôsobov, ako môžu študenti predvádzať svoje učenie, vrátane kreslenia, písania, spolupráce, individuálnej práce, chodenia von alebo pohybu.
  3. 3
    Upravte svoj štýl riadenia triedy. Pri rozhodovaní o tom, ako sa najlepšie vysporiadať s náročným správaním študentov, myslite na rozdiely v kultúre a hodnotách. Nevyhýbajte sa prípadom kultúrneho konfliktu a neignorujte ich. Prijmite ich ako príležitosti na vzdelávanie pre všetkých.
Čítania o sociálnych problémoch súvisiacich s vedou
Pozrite sa na prípadové štúdie a čítania o sociálnych problémoch súvisiacich s vedou a zistite, nakoľko sú pre študentov autentické.

Časť 3 zo 6: výzva voči štrukturálnej nerovnosti v školách

  1. 1
    Preskúmajte inštitucionálny rasizmus, sexizmus a konanie vo vašej škole.
  2. 2
    Pochopte, že rovnosť neznamená rovnosť. Spravodlivosť berie do úvahy kontext a poskytuje rovnakú príležitosť na učenie sa pre všetkých študentov. Sprístupnenie príležitostí má pre rôznych študentov rôzny význam na základe ich potrieb. Napríklad študenti s jazykovými bariérami môžu potrebovať väčšiu podporu prístupu k akademickému jazyku vedy než ostatní. Študenti s telesným postihnutím môžu potrebovať pri navigácii v laboratórnom priestore väčšiu podporu ako ostatní.
  3. 3
    Zoznámte sa s potrubím škola-väzenie. Študenti sú náchylnejší skončiť vo väzení, ak navštevujú školy s nižšími príjmami alebo patria k menšinám, ktoré školský systém považuje za neschopné uspieť. Presadzujte programy, ktoré kladú vysoké štandardy a dosahujú ciele pre všetkých študentov.
  4. 4
    Uvedomte si neúmerný počet študentov farieb v špeciálnom vzdelávaní a preskúmajte dôvody, prečo je to tak. Tieto môžu zahŕňať:
    • kultúrne rozdiely v jazykovej štruktúre
    • rozdiely v kultúrnom kapitáli (typy znalostí, v ktorých majú rôzne kultúry hodnotu).
  5. 5
    Zapojte sa do rozhovorov so školskou fakultou a zamestnancami o nerovnostiach, ktoré ste zistili. Spolupracujte na vytváraní riešení, ako ich riešiť.

Časť 4 zo 6: sociálny aktivizmus

  1. 1
    Zistite ľudí alebo skupiny ľudí, ktorí majú v komunite moc. Zistite, aké atribúty im poskytujú sociálnu moc, a použite ich na motiváciu študentov v triede. Podporujte študentov v akademickom úspechu, aby im umožnili stať sa mocenskou osobnosťou.
  2. 2
    Staňte sa spojencom študentov. Zistite, s akými bojmi sa stretávajú rôzni študenti v spoločnosti, aké politiky sú zavedené na ich presadzovanie a čo je možné urobiť, aby sa proti týmto politikám zakročilo. Napríklad:
    • buďte otvorení rozhovorom s ľuďmi z GLBT a oslavujte rozmanitosť všetkých študentov
    • vyhýbajte sa používaniu štítkov a stereotypov pri oslovovaní študentov a ich okolností.
  3. 3
    Vytvárajte projekty, ktoré riešia problém alebo riešia problém v komunite pomocou vedeckých poznatkov a motivujte študentov k vytváraniu pozitívnych zmien vo svojom svete.
Napríklad európska európska kultúra má veľmi lineárne vzorce myslenia
Napríklad európska európska kultúra má veľmi lineárne vzorce myslenia, ktoré sú v súlade s vedou, viac ako kruhové vzorce myslenia.

Časť 5 zo 6: Komunikácia

  1. 1
    Zistite, ako sa líšia komunikačné štýly medzi kultúrami, a rozvíjajte aktivity v triede, aby ste sa týmto rozdielom prispôsobili. Štýly zahŕňajú:
    • lineárne (začiatok, stred, koniec; študenti môžu vysvetliť vedecký proces)
    • kruhový (kontext okolo hlavného bodu; študenti môžu vytvoriť vizuál, ktorý im umožní vidieť hlavný bod a ako ho podporuje kontext)
    • priame (konkrétne vyhlásenia; študenti môžu napísať kroky experimentu, ktorý navrhli)
    • nepriame (sugestívne vyhlásenia; študenti môžu navrhnúť ďalší výskum alebo experimenty, ktoré je možné vykonať pomocou konceptu)
    • intelektuálna konfrontácia (založená na myšlienke; študenti môžu argumentovať svojimi hypotézami a podložiť ich dôkazmi)
    • vzťahová konfrontácia (na základe vzťahu; študenti môžu riešiť problémy počas skupinovej práce).
  2. 2
    Obráťte sa na opatrovníkov študentov. Pracujte na zaistení otvorenej línie porozumenia a v prípade potreby upravte komunikáciu. Pošlite spravodaj z triedy, ktorý je ľahko preložený. Nezabudnite informovať rodičov, akým témam sa zaoberá a kedy. Získajte od rodičov povolenie od rodičov na účasť na laboratórnych činnostiach a uznajte, že si uvedomujú obavy o bezpečnosť (podpis zmluvy o bezpečnosti).
Mal by preskúmať aspekty kultúrne kompetentného pedagóga
Aby učiteľ poskytol spravodlivé vzdelávanie pre všetkých študentov a zmenšil nedostatok príležitostí, mal by preskúmať aspekty kultúrne kompetentného pedagóga.

6. časť zo 6: Vzťahy

  1. 1
    Budujte vzťahy so študentmi vytvorením inkluzívneho prostredia v triede. Inkluzívne prostredie triedy:
    • sa zameriava na učenie vo vede
    • oslavuje rozmanitosť ľudského života
    • umožňuje študentom prístup do diskusií, v ktorých môžu spochybniť svoje učenie
    • dá sa formovať skúsenosťami študenta a neobmedzeným zdieľaním týchto skúseností.
  2. 2
    Preskúmajte svoje privilégium, aby ste boli otvorenejší rozhovorom o rase. Privilégium môže zahŕňať:
    • rasa (biela je vnímaná skôr ako individuálna než kultúrna skupina)
    • socioekonomický status (peniaze sú moc)
    • vyššie vzdelanie (nemusí byť dostupné pre všetkých študentov).

Tipy

  • Učitelia prírodovedných predmetov môžu mať zaujatosť na základe toho, čo nás učili, „považuje sa“ za vedu a niektorým študentom môže odoprieť schopnosť zmysluplne vyjadriť svoje učenie. Napríklad európska európska kultúra má veľmi lineárne vzorce myslenia, ktoré sú v súlade s vedou, viac ako kruhové vzorce myslenia. Učitelia musia vždy reagovať na to, ako kultúra formuje rôzne spôsoby myslenia.

Súvisiace články
  1. Ako zlepšiť svoje tržby?
  2. Ako efektívnejšie predávať kladením správnych otázok?
  3. Ako využiť psychológiu na uzatvorenie väčšieho predaja?
  4. Ako dokončiť predajný proces od prospekcie po ukončenie predaja?
  5. Ako mať úspešnú obchodnú kariéru?
  6. Ako vyškoliť predajný tím?
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail