Ako urobiť svojho šéfa šťastným?
Ako urobím svojmu šéfovi radosť, keď ho podráždim?
Vo väčšine zamestnaní budete musieť pracovať pod šéfom. Aj keď to niekedy môže byť trochu nepríjemné, je dôležité, aby bol váš šéf šťastný, aby uspel. Dva najlepšie spôsoby, ako to urobiť, sú urobiť kroky k zlepšeniu vášho vzťahu so šéfom a urobiť na nich dojem, kedykoľvek môžete. Samozrejme, ak je s vašim šéfom obzvlášť ťažké pracovať, existujú aj niektoré veci, ktoré môžete urobiť, aby ste prácu pod nimi zvládli jednoduchšie.
Metóda 1 z 3: zlepšenie vášho vzťahu
- 1Prijmite profesionálne ciele svojho šéfa ako svoje vlastné. Zistite, čo je dôležité pre vášho šéfa a urobte to dôležité aj pre vás. Zmeňte správanie a výkon svojho pracoviska tak, aby vás šéf považoval za spoľahlivého a spoľahlivého zamestnanca.
- Ak je váš šéf napríklad veľmi motivovaný splniť termíny, urobte všetko pre to, aby ste všetko stihli vopred.
- Neobetujte svoje vlastné ciele alebo priority kvôli svojim šéfom. Radšej do svojich plánov začleňte čo najviac cieľov svojho šéfa, ako sa len dá. Ak napríklad existuje projekt, do ktorého je váš šéf obzvlášť zanietený, pracujte na ňom, keď môžete, ale neobetujte kvôli tomu svoje ostatné priority.
Tip: Tiež je dobré osvojiť si štýl svojho šéfa, ako sa len dá. Komunikujte s nimi napríklad v štýle, ktorý preferujú, či už sú to dlhé, písané e-maily alebo krátke textové správy.
- 2Strávte čas poznaním svojho šéfa, aby ste mu lepšie rozumeli. Poznačte si všetko, čo máte so šéfom spoločné, aby ste sa o tom s nimi mohli porozprávať. Vo všeobecnej konverzácii nájdite príležitosť, ako informovať svojho šéfa o svojich podobných záujmoch. Pomôže vám to nielen pochopiť, ako myslia, ale aj to, že sa vám budú páčiť.
- Ak napríklad vy a váš šéf máte radi ten istý šport, zistite, pre ktorý tím fandia, a pokúste sa sledovať hry tohto tímu. Takto sa môžete so šéfom porozprávať o tíme, kedykoľvek sa naskytne príležitosť.
- Najlepší čas na tento druh konverzácie je v prestávke na obed alebo počas prestávky, kedy sa od nikoho z vás neočakáva, že by ste v tom momente pracovali. Vďaka tomu je konverzácia mimo práce prijateľnejšia.
- Všimnite si toho, že by ste sa nemali so svojim šéfom príliš kamarátiť. Nezabudnite udržať svoj vzťah profesionálny, aj keď vediete príležitostný rozhovor.
- 3Vždy, keď je to možné, buďte so svojim šéfom príjemní. Skúste so svojim šéfom súhlasiť častejšie, bez toho, aby ste ohrozili svoje vlastné hodnoty. Buďte ochotní s nimi nesúhlasiť, keď treba, ale využite každú príležitosť a ukážte svojmu šéfovi, že ste „na ich strane“.
- To platí aj pre prácu s inými kolegami pod vašim šéfom. Ukážte svojmu šéfovi a svojim spolupracovníkom, že ste tímový hráč.
- Podporujte sa v kontroverzných situáciách, ako len môžete, aj keď sa vám správanie vášho šéfa skutočne nepáči. Vďaka tomu budete môcť byť voči svojmu šéfovi úprimní bez toho, aby ste pôsobili konfrontačne.
Ak budete túto prácu navyše vykonávať zle, vášmu šéfovi to vôbec neurobí radosť. - 4Robte prácu, ktorá pomôže vášmu šéfovi. Pamätajte si, že úspech vášho šéfa je aj vašim vlastným úspechom. Zistite, akým projektom alebo úlohou váš šéf trávi veľa času a urobte opatrenia, aby ste na ňom pracovali vo svojom voľnom čase. To je obzvlášť užitočné, ak je táto úloha pre vášho šéfa obzvlášť stresujúca a nemá čas ju dokončiť sám.
- Ak napríklad vaše pracovisko vyžaduje veľa papierovania, najmä od šéfa, vyplňte niektoré papiere, ktoré váš šéf bežne robí (pokiaľ to máte dovolené).
- Možno budete musieť požiadať svojho šéfa, či by ste mu mohli pomôcť s ich úlohou. Nebojte sa to urobiť! V skutočnosti môžu oceniť jednoduchý fakt, ktorý ste ponúkli pomoc.
- 5Buďte konzistentní so svojou prácou a svojou náladou. Váš šéf je vo svojej práci pravdepodobne pod veľkým stresom, takže ocenia každého zamestnanca, ktorý je predvídateľný a spoľahlivý. Nenechajte stres alebo nahnevaný šéf ovplyvniť kvalitu vašej práce alebo náladu na pracovisku.
- Ak máte napríklad v súčasnosti veľa na tanieri a šéf sa vás pýta, či im môžete pomôcť s projektom, nesťažujte sa, že máte viac práce. Povedzte „určite, budem rád“ a urobte svoju prácu najlepšie, ako viete.
- Zároveň nepreháňajte a nezaväzujte sa vykonávať ďalšiu prácu, na ktorú nemáte čas. Ak budete túto prácu navyše vykonávať zle, vášmu šéfovi to vôbec neurobí radosť.
Metóda 2 z 3: Zapôsobte na svojho šéfa
- 1Ukážte sa skoro a odíďte neskôr ako váš šéf, kedykoľvek môžete. Vďaka tomu budete vyzerať ako oddaný zamestnanec a veľmi tvrdý pracant. Ak sa váš šéf objaví tiež skoro, môže vám to tiež poskytnúť príležitosť viesť s nimi viac individuálnych rozhovorov.
- Uistite sa, že skutočne vykonávate prácu, keď ste na pracovisku. Nebude vám dobré, keď sa objavíte skoro a budete sedieť a nič nerobiť!
- 2Hľadaj možnosti, ako ísť nad rámec. Odošlite svoju prácu v predstihu a urobte prácu navyše, keď môžete. Ak existujú príležitosti pomôcť inému oddeleniu pri dokončení úlohy, dobrovoľne pomôžte. Budete tak vyzerať ako výnimočný pracovník s veľkým potenciálom, ktorý váš šéf ocení.
- Posunutie sa za hranice vášho pracoviska je tiež dobrým spôsobom, ako sa o svojej spoločnosti a odvetví dozvedieť čo najviac. Tieto znalosti budete potrebovať na rozšírenie svojej kariéry.
Varovanie: Niektorí šéfovia sa môžu na toto prekročenie hraníc pozerať ako na príliš veľa práce a za to vás budú hnevať. Vo väčšine prípadov však bude váš šéf dostatočne bezpečný, aby rozpoznal, že z vás robí veľmi dobrého zamestnanca. Ak máte pocit, že vám váš šéf vadí, že ste príliš asertívni, snažte sa v budúcnosti správať úctivejšie, aby ste ich opäť získali.
Aj keď to niekedy môže byť trochu nepríjemné, je dôležité, aby bol váš šéf šťastný, aby uspel. - 3Hovorte počas schôdzí, najmä ak iní zamestnanci nie. Nebojte sa podeliť sa o svoje nápady, najmä ak môžu pomôcť zvýšiť produktivitu alebo uľahčiť niekomu prácu. To posilní obraz vášho šéfa o vás ako o tímovom hráčovi a ako o niekom, kto je ochotný prevziať iniciatívu.
- Využite príležitosť a položte si dobré otázky počas stretnutí, ktoré ukazujú, že vám na spoločnosti záleží. Položte si napríklad otázku „Aký je najlepší spôsob, ako uskutočniť tento projekt, aby sme boli čo najefektívnejší?“
- Nebuďte prehnane hlasní ani agresívni, keď s niečím nesúhlasíte. Pri týchto stretnutiach nezabudnite byť zdvorilí a zdvorilí.
- 4Prevezmite iniciatívu a robte veci bez toho, aby vám to niekto prikazoval. Ak viete, že je potrebné splniť projekt alebo úlohu, pokračujte v tom a nečakajte, kým vám to šéf pridelí. Pomôže vám to preukázať vašu silnú pracovnú morálku a nadhľad, čo váš šéf veľmi ocení.
- Uistite sa, že nikomu nešliapnete na prsty na nohách. Ak existuje nejaký blížiaci sa projekt, ktorý by za normálnych okolností smeroval niekomu inému, uistite sa, že ste ho s ním objasnili a až potom sa s ním pustili sami.
Metóda 3 z 3: Riešenie náročného manažéra
- 1Nedovoľte, aby správanie vášho šéfa ovplyvnilo kvalitu vašej práce. Urobte zo svojej práce odraz vlastnej osobnej „značky“ zamestnanca. Pripomeňte si, že keď ste na pracovisku, vaši prácu môžu hodnotiť ľudia, ktorí vám môžu otvoriť alebo zavrieť budúce príležitosti.
- To znamená, že nikdy nie je dobré kariérne rozhodnutie oklamať svoju prácu, aby ste sa „vrátili“ svojmu šéfovi.
- Pomáha tiež pamätať si, že váš šéf na vás možno vyvíja osobný stres; nemusí to mať nič spoločné s vami osobne.
- 2Identifikujte spúšťače, ktoré spôsobujú, že váš šéf je nahnevaný alebo kritický. Zistite, či niečo, čo robíte, vyvoláva hnev vášho šéfa, a zdržte sa toho, aby ste to robili okolo nich. Prispôsobenie sa štýlu vášho šéfa, pričom sa vyhnete ich miláčikom, je skvelým spôsobom, ako urobiť z vášho pracoviska priateľskejšie prostredie.
- Ak napríklad viete, že váš šéf nenávidí, keď má práca čo i len niekoľko minút meškanie, urobte všetko pre to, aby ste svoju prácu vždy stihli do stanoveného termínu alebo vopred, aby ste ich nerozčúlili.
- Zároveň sa nepokúšajte šéfa, ktorý je tyran. Vyjadrite sa napríklad vtedy, ak váš šéf urobí alebo povie niečo, čo vás urazí. Prispôsobte sa svojmu šéfovi, ako najlepšie viete, bez obetovania vlastného pokoja.
Tip: Je obzvlášť vhodné rešpektovať čas svojho šéfa. Nestojte napríklad za ich stolom a nehovorte s nimi, ak sú zaneprázdnení inou úlohou.
Spoľahlivý zamestnanec nielenže urobí šéfa šťastným, ale tiež vynikne po boku vašich kolegov. - 3Pracujte dopredu, aby ste svojmu šéfovi nedali dôvod na hnev. Ak neustále zaostávate v termínoch alebo sa obraciate na čiastkové práce, váš šéf si môže myslieť, že poškodzujete integritu spoločnosti. Spoľahlivý zamestnanec nielenže urobí šéfa šťastným, ale tiež vynikne po boku vašich kolegov.
- Možno to dokážete tak, že si po hodinách doprajete prácu navyše alebo urobíte opatrenia na zníženie neefektivity vo svojom bežnom pracovnom dni. Ak sa napríklad na poludnie rozčuľujete, zvážte urobenie 5-minútovej prestávky na natiahnutie a rozprúdenie krvi.
- Zistite, čo presne váš šéf od vašej práce očakáva a snažte sa ich splniť čo najlepšie. Ak si nie ste istí, čo očakávajú, položte im otázku typu: „Môžete mi povedať, ako presne by som to mal urobiť? Chcem sa uistiť, že to robím správne.“
- 4Buďte ochotní stanoviť hranice a v prípade potreby sa postaviť „zlému šéfovi“. Ak sa prostredie na pracovisku stane toxickým kvôli správaniu vášho šéfa, úctivo im o tom povedzte. Dobrý šéf spozná, že je dôležité, mentálne a svojich zamestnancov duševné zdravie a zmeniť svoje správanie ako výsledok.
- Ak napríklad váš šéf neustále kritizuje váš vizuálny vzhľad, povedzte niečo ako: „Je mi nepríjemné, keď kritizujete môj vzhľad; mohli by ste to prosím neurobiť, aby som sa mohol sústrediť na svoju prácu?“
- 5Ak je správanie vášho šéfa vážnym problémom, oslovte ľudské zdroje. Personalisti vám pomôžu sprostredkovať akékoľvek problémy alebo konflikty, ktoré vznikli medzi vami a vašim šéfom. Budú vám tiež môcť pomôcť zistiť, ako riešiť konflikty skôr, ako sa v budúcnosti objavia.
- Upozorňujeme, že HR v tejto situácii automaticky „nepostaví na vašu stranu“. Ich úlohou je urobiť z pracoviska bezpečnejšie a konštruktívnejšie prostredie, nie vyberať víťazov a porazených.
- Pri komunikácii s HR buďte priami a dajte im presne vedieť, čo ste so šéfom zažili.
Prečítajte si tiež: Ako komunikovať so svojim šéfom?
Otázky a odpovede
- Ako urobím svojmu šéfovi radosť, keď ho podráždim?Súhlaste s ich pohľadom na situáciu, usmejte sa a pracujte tvrdšie! Nie je ľahké prísť za vami šéf a pokarhať vás za niečo. Nesnažil by som sa hádať alebo nesúhlasiť. Neexistujú žiadne výhovorky, pokiaľ sa nestane národná katastrofa, keď ste pre neho plnili úlohu. Váš šéf chce rešpekt, produktivitu, efektivitu, presnosť, včasnosť a profesionalitu. To je všetko.
Komentáre (1)
- Len to posilnilo to, čo som už vedel, ale pomáha to získať pozitívne posilnenie od ostatných. Mne osobne sa článok páčil. Autorovi ďakujem.
Súvisiace články
