Ako pracovať pre tyrana?
Buďte presní, pracujte precízne, nevolajte chorých, kontrolujte svoju prácu a snažte sa o celkové dobro spoločnosti.
Práca môže byť stresujúca aj bez obáv z toho, že sa pokúsite pracovať pre suverénneho tyrana, ktorý svoju moc používa krutým alebo nerozumným spôsobom. Zlí šéfovia sú bohužiaľ na pracovisku pomerne bežní a počas kariéry možno budete pracovať pre hrsť, ale vysporiadať sa s nimi nemusí byť traumatické. Tyranskí nadriadení môžu byť neistí alebo nekompetentní, alebo jednoducho nechápu, čo je potrebné na podporu a motiváciu zamestnancov. Ak situáciu zvládnete dobre, mali by ste byť schopní tolerovať nielen tyranského šéfa, ale tiež sa počas zážitku posilniť. V konečnom dôsledku však platí, že ak váš šéf odmietne zmeniť vás alebo sa k vám bude správať ľudsky, možno budete musieť hľadať inú prácu inde.
Metóda 1 z 3: Snažte sa vyhovieť svojmu šéfovi
- 1Vystupujte ako vzorový zamestnanec. Tým, že sa nepošmyknete a budete aj naďalej vykonávať svoje pracovné povinnosti tak dokonale, ako len dokážete, necháte tyranovi čo najmenší priestor na sťažovanie sa na svoju prácu. Buďte presní, pracujte precízne, nevolajte chorých, kontrolujte svoju prácu a snažte sa o celkové dobro spoločnosti.
- Pokúste sa predvídať potreby svojho nadriadeného a splňte všetky požiadavky.
- Poskytnite svojmu šéfovi aj pozitívne posilnenie, keď preukáže úspešnú komunikáciu a manažment. Povedzte niečo ako: „Vážim si, že si bol taký ústretový, keď som musel svoj veľký projekt posunúť o niekoľko dní späť, aby som mohol začať s novou prácou.“
- 2Komunikujte so svojim šéfom. Skúste prediskutovať svoje pocity so svojim šéfom spôsobom, ktorý môže byť konštruktívny, a nie kritický. Vopred si precvičte svoje kľúčové body. Počas diskusie so svojim šéfom zostaňte pokojní, zostaňte pozitívni a podporte zlepšený vzťah.
- Vyjadrujte sa spôsobom, ktorý nie je hrozivý, nie je kritický a nemožno ho chápať ako kňučanie.
- Skúste povedať niečo ako: „Niekedy mám pocit, že ťa moja práca neuspokojuje alebo je sústavne neadekvátna. Je niečo, čo by som mohol celkovo napraviť, alebo aké kroky by som mohol podniknúť, aby som to vyriešil?“
- Tiež uveďte body ako: „Niektoré zo spôsobov, ako so mnou hovoríte a ako sa ku mne správate [vrátane konkrétneho príkladu], vo mne vyvolávajú pocit, že nie som váženým členom kancelárie. Existuje spôsob, akým sa môžeme viac zamerať na pozitívne aspekty práce, ktorú robím? “
Ak situáciu zvládnete dobre, mali by ste byť schopní tolerovať nielen tyranského šéfa, ale tiež sa počas zážitku posilniť. - 3Vyhnite sa emocionálnym reakciám. Hoci šéf, ktorý je krutý, vo vás môže ľahko vyvolať rozčúlenie, emocionálne reakcie situácii nepomôžu. Ak vás šéf šikanuje alebo vás stavia pred ostatných, snažte sa nereagovať alebo dajte svojmu šéfovi najavo, že sa k vám dostávajú. Zostaňte vždy profesionálni a zamerajte sa na to, aby ste svoju prácu robili najlepšie, ako viete.
- 4Pozrite sa na veci z pohľadu svojho šéfa. Môže sa ukázať, že tyranské správanie a nesprávne riadenie kancelárie jednoducho vyplývajú z poruchy komunikácie. Počúvajte svojho šéfa, aby ste získali prehľad o ich stránke príbehu.
- Pri komunikácii so svojim šéfom položte objasňujúce otázky, aby ste obaja mali jasno v tom, čo presne od vás očakávajú.
- Keď svojmu nadriadenému pripomeniete všetky svoje súčasné povinnosti, môže mu to pomôcť uvedomiť si, že niektoré ich požiadavky sú prehnané.
- Zvážte tiež, či je správanie vášho šéfa výsledkom ich kultúrneho zázemia. V niektorých kultúrach je panovačné alebo autoritatívne držanie tela považované za žiaduce.
Metóda 2 z 3: odolávanie tyranskému správaniu svojho šéfa
- 1Sledujte tyranské správanie svojho šéfa. Tým, dokumentujúce nehorázne výbuchy alebo žiadosti, máte nejakú povesť odvolať sa, ak ste niekedy v pozícii sa brániť alebo podať sťažnosť na svojho šéfa. Uchovávajte všetky e -maily alebo poznámky od svojho šéfa, ktoré dokumentujú ich suverénne riadenie.
- Majte po ruke magnetofón alebo smartphone. Žiadny šéf nemá rád zaznamenané zlé správanie. Stačí povedať: „Nevadí vám, ak to zaznamenám, aby sme mali presný záznam o tom, čo sa hovorí, áno?“
- Ak tyranské správanie vášho šéfa pokračuje, môžete tento zoznam jeho správania ukázať personalistovi alebo vrcholovému manažérovi v spoločnosti.
- Niektoré štáty vyžadujú, aby obe strany súhlasili so záznamom, zatiaľ čo iné nie. Ak si myslíte, že budete musieť použiť záznamy na dôkaz správania svojho šéfa, nezabudnite si skontrolovať zákony vo svojom štáte.
Práca môže byť stresujúca aj bez obáv z toho, že sa pokúsite pracovať pre suverénneho tyrana, ktorý svoju moc používa krutým alebo nerozumným spôsobom. - 2Podpora rally od ostatných kolegov alebo rovesníkov. Prospeje vám, ak máte v kancelárii podporný tím a je pravdepodobné, že nie ste jediným zamestnancom, ktorý narazil na tyranské správanie vášho šéfa. Identifikujte ostatných zamestnancov, ktorým sa zdá, že najviac znášajú akcie vášho šéfa, a navzájom sa podporujú.
- Ak máte vo svojej spoločnosti mentora, úprimné diskusie s nimi vám môžu pomôcť poskytnúť vám podporu počas vlády vášho šéfa.
- Dávajte si však pozor na to, komu sa rozhodnete svojmu šéfovi zveriť. Niektorí zamestnanci, ktorí hľadajú ďalší krok v rebríčku úspechu, môžu proti vám použiť vaše negatívne komentáre.
- 3Rozhovor s ľudskými zdrojmi (HR). Ak sa tyranské, represívne správanie vášho šéfa nezlepší a nie sú ochotní počúvať vaše výzvy, je načase porozprávať sa s HR. Predstavte personalistovi podrobný zoznam nepríjemných prejavov svojho šéfa a zistite, či vám môžu pomôcť.
- Ak máte obavy, že HR nemusí vidieť vašu stránku problému, vysvetlite im, že tyranské správanie vášho šéfa znižuje vašu produktivitu a výkonnosť.
- Nikdy netolerujte prípady znevažovania, sexuálneho obťažovania alebo sexistického alebo rasistického zaobchádzania v kancelárii. Tieto incidenty ihneď nahláste HR.
- 4Zachovajte si morálku. Zachovajte si pozitívny prístup a pripomeňte si, že váš šéf je ten, kto má problém. Nedovoľte, aby váš šéf oslabil vašu dobrú náladu alebo aby ste sa cítili zle.
- Preneste túto pozitivitu aj na svojho šéfa. Označte svoje úspechy v práci a dajte o tom vedieť svojmu nadriadenému, aby si mohol byť vedomý vašej produktivity.
- Žiadny šéf ani práca nestojí za to, aby ste stratili duševné zdravie alebo sebavedomie.
Tým, že sa nepošmyknete a budete aj naďalej vykonávať svoje pracovné povinnosti tak dokonale, ako len dokážete, necháte tyranovi čo najmenší priestor na sťažovanie sa na svoju prácu.
Metóda 3 z 3: hľadanie práce inde
- 1Zvážte, či sa vám práca oplatí udržať. Bez ohľadu na to, ako veľmi sa snažíte pracovať so svojim tyranským šéfom alebo dokumentujete ich neférové správanie, v určitom okamihu sa môžete rozhodnúť, že je jednoduchšie jednoducho opustiť kanceláriu alebo spoločnosť.
- Ak máte radi pracovisko okrem svojho tyranského šéfa, porozprávajte sa s členom vrcholového manažmentu alebo HR-je možné, že vás prevedú na inú pozíciu v rámci tej istej organizácie.
- 2Hľadaj si prácu inde. Pre váš vlastný pokoj a vlastné potešenie na pracovisku môže byť múdre rozhodnutie zvážiť zmenu miesta zamestnania. Pomocou kontaktov v sieti vyhľadajte podobné pozície v iných spoločnostiach.
- Pri hľadaní práce buďte diskrétni. Ak váš nadriadený zistí, že si hľadáte nové zamestnanie, mohol by vám výrazne sťažiť život.
- 3Vysvetlite svojmu tyranskému šéfovi nových zamestnávateľov. Táto otázka sa určite vyskytne na pohovoroch, keď sa vás opýtajú, prečo ste odišli z predchádzajúceho zamestnania, alebo keď sa vás požiada, aby ste vysvetlili, aký máte vzťah s nadriadenými na pracovisku. Namiesto toho, aby ste sa dostávali do podrobností o svojom bývalom šéfovi tyranovi, nechajte svoje komentáre široké a stručné.
- Ak sa vás napríklad opýta, prečo ste odišli z predchádzajúcej spoločnosti, jednoducho odpovedzte: „S mojím posledným manažérom sme mali hlboko zakorenené nezhody ohľadom toho, ako sa veci robia v práci, a myslel som si, že situáciu dokážem najlepšie vyriešiť posunutím sa ďalej.“
Prečítajte si tiež: Ako prijať ospravedlnenie od spolupracovníka?
Súvisiace články
