Ako sa stať IT manažérom?
Ak sa chcete stať manažérom IT, zamerajte sa na počítačové hodiny, ak ste ešte v škole, pretože budete potrebovať vynikajúce počítačové znalosti. Ak ho ešte nemáte, naplánujte si bakalársky titul v odbore informačné technológie alebo informatika, pretože ho budete potrebovať ako IT manažér. Potom môžete získať certifikát ako IT pracovník a prepracovať sa na manažérsku pozíciu. Môžete tiež chcieť získať magisterský titul, aby ste zvýšili svoje šance na získanie zamestnania. Ak sa chcete dozvedieť, ako získať certifikát IT pracovníka, posuňte sa nadol!
Ak sa chcete stať manažérom IT, osvojte si počítačové znalosti tým, že sa na strednej škole zúčastníte počítačových kurzov.
Manažér informačných technológií (IT) má na starosti zamestnancov, ktorí pre firmy a organizácie inštalujú a udržiavajú počítačové systémy vrátane softvéru a bezdrôtových sietí. Podieľajú sa na technických aj riadiacich aspektoch IT oddelenia spoločnosti. Ak sa chcete stať manažérom IT, osvojte si počítačové znalosti tým, že sa na strednej škole zúčastníte počítačových kurzov. Ďalej získajte bakalársky titul z informačných technológií alebo manažmentu. Pred prechodom na manažéra budete tiež musieť mať určité skúsenosti v tejto oblasti ako IT pracovník základnej úrovne.
Časť 1 z 3: Práca na vašom vzdelaní
- 1Vyberte si počítačové voliteľné predmety, keď ste na strednej a strednej škole. Aby ste sa pripravili na kariéru v IT, mali by ste sa o počítačoch naučiť čo najviac. Keď s týmito strojmi strávite viac času, začnete chápať, ako fungujú, druhy problémov alebo chýb, ktoré ich často poškodia, a ako ich opraviť.
- Pracovníci IT (vrátane manažérov) nastavujú a dohliadajú na počítačové technológie, ako je softvér a vytváranie sietí. Vykonávajú tiež rutinné diagnostické kontroly a riešia problémy so strojmi. Základné počítačové kurzy síce nebudú pokrývať presné povinnosti IT pracovníka, ale dajú vám dobrý základ, na ktorom môžete stavať.
- 2Rozoberte starý počítač a vráťte ho späť. Kúpte si starý počítač online alebo v miestnom obchode s použitou elektronikou. Použite výukové programy YouTube a ďalšie online návody na ich rozdelenie. Potom počítač dajte znova dohromady alebo si zaobstarajte nové diely na prispôsobenie. Je to úžasný spôsob, ako sa dozvedieť, prečo počítač tiká, a tiež ako ho opraviť alebo zefektívniť fungovanie.
- Môžete sa tiež opýtať svojich priateľov a rodinných príslušníkov, či by boli ochotní nechať vás pozrieť sa na ich pokazené počítače.
- Ak je to možné, rozoberte počítač PC aj Mac, aby ste sa dostali k rôznym typom obľúbených strojov.
- 3Získajte bakalársky titul z informačných technológií alebo informatiky. Na rozdiel od niektorých zamestnaní v IT musia manažéri mať na prijatie bakalársky titul. Niektoré vysoké školy ponúkajú informačné technológie alebo obory manažmentu informačných technológií, ktoré pripravujú študentov na obchodné aj technické aspekty kariéry v oblasti IT.
- Požiadajte svojho poradcu, aby vám pomohol nájsť tieto školy, alebo si online vyhľadajte najlepšie hodnotené programy informačných technológií.
- 4Zúčastnite sa aj kurzov komunikácie a manažmentu. Váš titul z informatiky alebo informačných technológií vás pripraví na zvládnutie technickej stránky práce. Zvlášť veľká časť vašej pozície však bude komunikovať so svojimi zamestnancami a ostatnými zamestnancami spoločnosti, aby vaše oddelenie fungovalo hladko. Tieto doplnkové kurzy vám môžu pomôcť s vašimi rečníckymi schopnosťami, vodcovskými a obchodnými schopnosťami.
- Komunikujte so svojimi profesormi, že vás zaujíma manažment v oblasti kariéry. Pomôžu vám zapísať sa do tried, ktoré potrebujete na rozvoj zručností v oblasti vedenia a obchodného manažmentu.
- Zvážte dvojitú špecializáciu alebo menší manažment.
Pred prechodom na manažéra budete tiež musieť mať určité skúsenosti v tejto oblasti ako IT pracovník základnej úrovne. - 5Získajte stáž na vybudovanie siete. Hľadaj stáž, kým si ešte vysokoškolák. Prihláste sa na stáže, ktoré vás vystavia IT oddeleniam veľkých spoločností. Získate tak množstvo kontaktov, na ktoré sa môžete neskôr spoľahnúť, že vás nasmeruje na otvorené pozície alebo napíše odporúčacie listy.
- Požiadajte svojich profesorov a / alebo poradcov, aby vám pomohli nájsť stáže, ktoré zlepšia vaše kariérne vyhliadky.
- 6Nájdite technologický bootovací tábor online alebo na miestnej univerzite. Tech boot campy sa zaoberajú rôznymi témami, ale mnohé z nich majú ľudí začať pracovať ako IT pracovníci. Niektoré sú navrhnuté pre čerstvých absolventov, čo bude pre vás pravdepodobne najlepšia voľba. Pozrite sa na boot campy, ktoré kladú dôraz aj na správu IT.
- Niektoré výcvikové tábory môžu byť ponúkané študentom s nižšími príjmami zadarmo. Vyhľadajte tieto príležitosti online.
- 7Choďte na magisterské štúdium, aby ste si zlepšili perspektívy zamestnania. Hoci magisterský titul nie je potrebný pre manažérov IT, môže vám pomôcť získať lepšie platenú prácu alebo konkurenčnú pozíciu v vzrušujúcej spoločnosti. Pozrite sa na získanie magisterského titulu (MS) v oblasti riadenia IT alebo magisterského stupňa obchodnej správy (MBA) s dôrazom na počítačové technológie.
- Porozprávajte sa so svojim vysokoškolským poradcom o renomovaných magisterských programoch. Môžu vám tiež odporučiť štipendiá, o ktoré môžete požiadať, aby ste zaplatili za titul.
Časť 2 z 3: Získanie osvedčenia ako pracovník IT
- 1Začnite s certifikáciami cisco certifikovaného sieťového spolupracovníka (CCNA). Skúška smerovania a prepínania CCNA je predpokladom certifikácie. Tento test na nízkej úrovni sa bude zaoberať inštaláciou a konfiguráciou sieťových smerovačov a prepínačov a tiež tým, ako upgradovať siete spoločnosti, keď príde nová technológia. Po dokončení si môžete zvoliť kariérnu koncentráciu (absolvovaním skúšok na vyššej úrovni) v oblasti bezpečnosti, operácií poskytovateľa služieb, spolupráce na diaľku alebo bezdrôtového nastavenia.
- Test stojí 240€. Môžete si ho vziať v certifikovanom testovacom centre alebo online.
- IT pracovníci základnej úrovne budú spravidla potrebovať osvedčenie na nastavenie siete, zabezpečenie počítača, opravu a inštaláciu novej počítačovej technológie. Skúšky Cisco vám môžu pomôcť začať na tejto ceste.
- 2Overte si svoje základné zručnosti ako technik a+. Absolvovanie tejto skúšky ukazuje, že rozumiete typickému hardvéru a softvéru, ktorý používajú spoločnosti v podnikateľskom svete. Ukazuje tiež, že zvládnete viac platforiem vrátane mobilných a tradičných zariadení. Vyhľadajte školiace materiály a online kurzy na webovej stránke CompTIA.
- Tento online test s 90 otázkami stojí 150€.
- 3Rozvíjajte svoje sieťové schopnosti pomocou certifikácie comptia network+. Absolvovanie tohto testu ukazuje zamestnávateľom, že môžete navrhovať, konfigurovať a odstraňovať problémy s bezdrôtovými sieťami. Je to dobrá certifikácia na začiatku kariéry, aby ste doplnili svoje znalosti IT.
- Tento online test stojí 220€.
Ak sa chcete stať manažérom IT, zamerajte sa na počítačové hodiny, ak ste ešte v škole, pretože budete potrebovať vynikajúce počítačové znalosti. - 4Absolvujte online školenia, ak si to môžete dovoliť. Spoločnosti, ktoré vyrábajú tieto certifikačné skúšky, pre nich ponúkajú aj prípravné hodiny. Môžu byť drahé, zvyčajne stoja najmenej 75€ za kurz. Môžete si tiež kúpiť študijné materiály a školenia prostredníctvom online technologických škôl, ako je Udemy.
- Príprava na tieto certifikácie bude zahŕňať mnoho vysokoškolských programov IT.
- 5Vyberte si knihy s vlastnou prípravou a cvičné otázky, ak máte rozpočet. Choďte do miestneho kníhkupectva a knižnice a vyhľadajte online, kde nájdete učebnice a skúšky z praxe. Zaistite, aby bol tento materiál aktuálny, a to tak, že skontrolujete, kedy bol zverejnený. Nespoliehajte sa na študijné materiály, ktoré majú viac ako 1 rok.
- Aj keď to bude menej nákladné, ak dávate prednosť štruktúre pri učení, zvážte čakanie na registráciu na skúšky, kým si na kurzy dostatočne neuložíte.
- 6Pokračujte v získavaní cenných certifikátov vyššej úrovne. Existuje niekoľko technických zručností, ktoré sú obzvlášť dôležité pre manažérov IT, vrátane znalosti programovacieho jazyka Java, implementácie systému SAP, správy databáz, cloudového úložiska a systémov ERP (Enterprise Resource Planning).
- Spoločnosti Cisco a CompTIA poskytujú množstvo certifikačných skúšok vyššej úrovne. Je tiež vhodné získať certifikácie Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE).
- Potom, čo ste si zaistili prácu základného IT pracovníka, môžete pomaly získavať rozpočet na tieto certifikácie.
Časť 3 z 3: prechod na manažéra
- 1Prihláste sa do svojich organizácií v miestnej organizácii a získajte skúsenosti. Spojte sa s neziskovými organizáciami, školami alebo inými inštitúciami s obmedzeným rozpočtom vo vašom okolí. Pozrite sa, či existuje problém s počítačovou technológiou, ktorý môžete vyriešiť. Ukážte túto skúsenosť vo svojom životopise (na inom mieste ako v platenom zamestnaní), aby ste zamestnávateľom dokázali, že ste svoje vzdelanie a osvedčenia uplatnili v reálnom svete.
- 2Pracujte ako vstupný zamestnanec IT 5-6 rokov. Obvykle nebudete môcť jednoducho zaskočiť ako IT manažér. Väčšina spoločností bude chcieť vidieť, že ste pracovali v oblasti IT niekoľko rokov, než prejdete na manažérsku pozíciu. Začnite tým, že sa uchádzate o zamestnanie ako IT špecialista alebo pracovník podpory IT.
- 3Požiadajte o väčšiu zodpovednosť vo svojej súčasnej spoločnosti. Je možné, že sa môžete stať manažérom vo svojom vlastnom oddelení! Porozprávajte sa so svojim šéfom o pridaní úloh podobných manažmentu k vášmu aktuálnemu pracovnému zaťaženiu. Uveďte, že máte záujem nakoniec prejsť k manažérovi IT, a zistite, či si myslia, že túto úlohu môžete postupne prevziať. Tento pomalý prechod vám umožní uvoľniť sa do novej polohy.
Manažér informačných technológií (IT) má na starosti zamestnancov, ktorí pre firmy a organizácie inštalujú a udržiavajú počítačové systémy vrátane softvéru a bezdrôtových sietí. - 4Ak chcete zmeniť spoločnosť, nájdite si prácu manažéra IT online. Je možné, že tam, kde teraz pracujete, nebudú príležitosti na postup. Ak je to tak, navštívte Indeed alebo LinkedIn a vyhľadajte otvorené pozície vo svojom okolí. Zapíšte si zručnosti, ktoré spoločnosti hľadajú, a zistite, či zodpovedajú niektorým záznamom.
- Ak máte všetky okrem 1 alebo 2 zručností, ktoré konkrétny záznam uvádza, prihláste sa! Vaše vzdelanie, skúsenosti, motivačný list alebo rozhovor vás môžu odlišovať od zvyšku balíka.
- 5Napíšte životopis, ktorý predstaví vaše technické a riadiace schopnosti. Dajte svoje technické schopnosti a certifikácie priamo do hornej časti životopisu. Pri zamestnaniach, ktoré ste v minulosti zastávali, hovorte namiesto každodenných povinností o merateľných úspechoch. Prispôsobte každý životopis práci, o ktorú sa uchádzate, tým, že si pozorne prečítate zoznam. Pomocou dokumentu zdôraznite, že ste presne to, čo spoločnosť potrebuje.
- Spoločnosť napríklad bude mať menší záujem vedieť, že „dohliadate na údržbu siete“. Namiesto toho povedzte, že „ste zmenili protokoly sieťovej diagnostiky, čím ste minimalizovali závady a skrátili čas potrebný na opravu v roku 2017 o 50%“.
- 6Napíšte stručný, ale vášnivý motivačný list. Pri písaní sprievodného listu prejdite na internet a urobte si prieskum spoločnosti. To vám umožní ukázať, že ste nadšení z toho, čo spoločnosť robí. Ukážte svoje nadšenie z oblasti kariéry IT všeobecne, ako aj z konkrétneho zamestnania, o ktoré sa uchádzate.
- Sprievodné listy by spravidla nemali mať viac ako 1 stránku s jednoduchými riadkami.
- Pred odoslaním prihlášky si pozorne prečítajte korektúru! Preklep na životopise alebo motivačný list trčí ako boľavý palec.
- 7Vylepšite svoj rozhovor prípravou a obliekaním časti. Ak ste privedení na pohovor, noste čisté a lisované oblečenie. Ukážte svoje sebavedomie vzpriameným držaním tela, stabilným očným kontaktom a vyrovnaným hlasom. Buďte pripravení na technické otázky o svojich schopnostiach IT pracovníka. Budete tiež chcieť pripraviť odpovede na štandardné otázky a otázky súvisiace s manažmentom, ako napríklad na tieto:
- „Ako by ste zvládli frustrovaného klienta, ktorý by mal pocit, že IT oddelenie zle vyriešilo ich technologické problémy?“
- „Ako by ste oslovili zamestnanca, ktorého produktivita náhle klesla?“
- „Môžete popísať ťažký problém, s ktorým ste sa v minulosti stretli, a ako ste ho vyriešili?“
- „Aké sú tvoje silné a slabé stránky?“
- „Môžete mi povedať niečo o sebe, svojich pracovných skúsenostiach a vzdelaní?“
Prečítajte si tiež: Ako motivovať svojich zamestnancov?
