Ako napísať motivačný list manažmentu?
Silný motivačný list zvyšuje možnosť urobiť pozitívny dojem pri uchádzaní sa o riadiacu pozíciu.
Silný motivačný list zvyšuje možnosť urobiť pozitívny dojem pri uchádzaní sa o riadiacu pozíciu. Schopnosť zefektívniť procesy, zvládnuť konflikty zamestnancov a strategicky implementovať plány vývoja produktu je niekoľko žiaducich manažérskych schopností. Od manažérov sa tiež zvyčajne očakáva, že budú mať dobré komunikačné a medziľudské schopnosti. Ukážka týchto vlastností v starostlivo formulovanom sprievodnom liste zvyšuje pravdepodobnosť odlíšenia sa od konkurencie. Tu je niekoľko pokynov pre písanie motivačného listu manažmentu.
- 1Inzerát na pracovné miesto si prečítajte niekoľkokrát. Preskúmanie popisu práce a významu vedúcej úlohy v spoločnosti vám pomôže prispôsobiť sprievodný list jedinečným aspektom spoločnosti.
- 2Zamyslite sa nad vlastnými skúsenosťami s riadením. Prečítajte si svoj životopis a zamyslite sa nad aspektmi svojho zamestnaneckého zázemia, ktoré sa dobre zhodujú s otvorenou pozíciou.
- 3List adresujte konkrétnej osobe. Použite meno uvedené v ponuke pracovného miesta. Ak vás na túto prácu odporučil priateľ, požiadajte o presné napísanie mena osoby zodpovednej za nábor. Ak nemáte konkrétny kontakt na motivačný list, použite výraz „Vážené ľudské zdroje“ alebo „Vážený pán alebo pani“.
- 4Napíšte úvodný odsek. Úvodný odsek je príležitosťou naznačiť, o ktorú pozíciu máte záujem a ako ste sa o nej dozvedeli. Ak vás odporučil priateľ, ktorý pracuje pre spoločnosť, uvedenie tohto ustanovenia v prvom odseku môže vytvoriť okamžité spojenie s prijímajúcim personálom.
- Zahrňte 1 alebo 2 vety vysvetľujúce vaše ocenenie produktov alebo služieb spoločnosti. Ak nie ste s touto spoločnosťou oboznámení, preštudujte si ju, aby ste mohli spresniť svoju túžbu pridať sa k riadiacemu tímu.
Tu je niekoľko pokynov pre písanie motivačného listu manažmentu. - 5V druhom odseku zvýraznite svoju kvalifikáciu na riadiacu pozíciu. Druhý odsek obsahuje veľkú časť vášho vysvetlenia o tom, ako dobre sú vaše schopnosti zosúladené s danou pozíciou.
- Vysvetlite, akými spôsobmi ste kvalifikovaní. Možno ste v minulosti riadili oddelenie, ktoré poskytovalo podobné produkty alebo služby. Vaša schopnosť efektívne riadiť veľký počet zamestnancov môže byť pre spoločnosť prínosom. Vaše vysvetlenie prispôsobte potrebám náborovej spoločnosti.
- Zvýraznite minulé úspechy ako manažér. Riadenie produktového tímu, ktorý vytvoril produkt od začiatku do konca, je jedným z príkladov. Úspora peňazí spoločnosti zefektívnením procesov ilustruje schopnosti strategického riadenia. Riadenie predajného tímu uvedením na trh a úspešným predajom úplne nového produktu je ďalším príkladom.
- 6Zatvorte motivačný list niekoľkými vetami. Poďakovanie príjemcovi listu za posúdenie vašej žiadosti je štandardnou praxou v závere sprievodného listu.
- Ponuka poskytnutia dodatočných informácií podľa potreby. Vyjadrite, že ste ochotní poskytnúť referencie alebo iné informácie na požiadanie.
- Poskytnite kontaktné informácie. Uveďte telefónne číslo, na ktorom vás možno zastihnúť a kedy ste k dispozícii na prerokovanie vedúcej pozície.
- 7Napíšte profesionálnu uzávierku. „S pozdravom“ a „S pozdravom“ sú spoločné závery profesionálneho listu.
- Odošlite sprievodný list v profesionálnom formáte. Napísaný a starostlivo skontrolovaný list na vysokokvalitných papiernictvách pôsobí profesionálnejším dojmom.
Prečítajte si tiež: Ako adresovať obálku so životopisom?
