Ako elegantne podať výpoveď?
Ak chcete z práce odstúpiť s gráciou, pokúste sa dať svojej spoločnosti najmenej 2 týždne vopred upozornenie, aby mala čas nájsť si náhradu. Keď to poviete svojmu šéfovi, snažte sa byť zdvorilí a pozitívni. Môžete povedať niečo ako: „Som vďačný za príležitosti, ktoré som tu našiel“, čo ukáže vaše uznanie a zmierni ranu. Potom pred odchodom zviažte všetky voľné konce a buďte ohľaduplní a ohľaduplní k svojmu zamestnávateľovi. Tipy, ako povedať svojim spolupracovníkom, že odchádzate, čítajte ďalej.
Ak chcete z práce odstúpiť s gráciou, pokúste sa dať svojej spoločnosti najmenej 2 týždne vopred upozornenie, aby mala čas nájsť si náhradu.
Je načase, aby ste urobili zmenu, či už je to nová kariérna cesta alebo jednoducho nová výzva. Postup pri rezignácii je dostatočne jednoduchý: oznámte to, najlepšie vopred. Ak však nechcete páliť mosty a vytvárať prekážky budúcim príležitostiam, musíte byť obzvlášť opatrní a ohľaduplní. Odstúpiť je ľahké, ale odstúpiť s gráciou nie je. Našťastie s niekoľkými jednoduchými stratégiami môžete urobiť svoju rezignáciu čo najhladšie a bez nevôle.
Časť 1 z 3: výber správneho času na odstúpenie
- 1Skúste odísť na vysokej nohe. Väčšina ľudí podá výpoveď, keď sú vyhorení a majú pocit, že už vo svojej práci nemôžu pracovať. Tento vyhorený pocit často spôsobuje nedostatok produktivity. Aj keď je to pochopiteľný pocit, mali by ste urobiť všetko pre to, aby ste na svojom poslednom projekte odviedli čo najlepšiu prácu. Možno budete v budúcnosti chcieť, aby ste od svojho šéfa dostali odporúčanie (alebo s nimi dokonca môžete znova pracovať.) Najlepšie je, ak si vás zapamätajú ako usilovného pracovníka, ktorý počas trvania zamestnania vydal všetko.
- Uvedomte si všetky druhy výhod, na ktoré by ste mohli mať nárok. Ak sa chystáte prepustiť, môžete mať odstupné alebo možnosť poberať dávky v nezamestnanosti. Tieto môžu byť veľmi užitočné, ak si nezabezpečíte nové zamestnanie. Odstúpenie z pozície vás môže diskvalifikovať od toho, aby ste čokoľvek dostali. V niektorých prípadoch môže byť lepšie získať tieto výhody pri hľadaní ďalšej pozície.
- Uistite sa, že ste sa naučili základné pravidlá týkajúce sa dôchodkových účtov, napríklad 401 000, aby ste sa vyhli plateniu daňového dokladu.
- 2Plánujte dať výpoveď. Ak chcete odísť za najlepších možných podmienok, nenechávajte svojho zamestnávateľa vysokého a suchého, snažte sa pokryť svoju pozíciu. Dajte výpovednú lehotu najmenej 2 týždne (alebo minimálnu výpovednú lehotu uvedenú v pracovnej zmluve, ak je k dispozícii), aby sa váš šéf mohol pripraviť na to, že vás budú kryť iní, alebo aby mal čas pripraviť si náhradu.
- Aj keď vo vašej zmluve nie je uvedená lehota na oznámenie, chcete strieľať 2–3 týždne ako zdvorilosť voči svojmu zamestnávateľovi. Menej ako 2 týždne a váš zamestnávateľ pravdepodobne nemá adekvátnu náhradu; viac ako 3 týždne a váš zamestnávateľ sa bude čudovať, prečo ste stále nablízku.
- 3Nechaj si to pre seba. Akonáhle ste sa rozhodli, nechoďte bláznivo do celého podniku, pokiaľ sa slovo nedostanete k svojmu bezprostrednému nadriadenému. Myslite dopredu, ako generál, a vedzte, že znalosti sú sila.
- Poskytnite svojmu nadriadenému alebo nadriadenému čas na absorbovanie a spracovanie informácií. Ak spoločnosť predloží atraktívnu protinávrh, bude to nepríjemné, ak ste už svoje plány oznámili spolupracovníkom.
- Zistite, ako by mal byť váš odchod oznámený zvyšku personálu, keď sa porozprávate so svojim šéfom. Váš šéf môže odoslať celofiremný e-mail alebo vás môže požiadať o odoslanie vlastného osobného oznámenia. Nespomínajte nikomu svoj odchod, kým sa o týchto podrobnostiach nerozprávate so svojim šéfom.
- 4Zviažte všetky voľné konce, ktoré môžete mať. Je to úctyhodná a ohľaduplná vec a váš šéf a vaši spolupracovníci to určite ocenia. Dokončite projekty, ktoré máte, a pripravte si pokyny pre osobu, ktorá obsadí vašu pozíciu. Zvážte vytvorenie súboru, v ktorom bude vysvetlené, kde ste prestali s akýmikoľvek dlhodobými projektmi, a ďalšie náležitosti, ktoré by váš náhradník mohol potrebovať vedieť o veciach, na ktorých ste pracovali. Uistite sa, že sú všetky vaše súbory v poriadku, označené a ľahko dostupné -nechcete, aby sa vám po odchode zo spoločnosti ozývali zúriví spolupracovníci, pretože nevedia nájsť jeden z vašich súborov.
- Toto je obzvlášť dôležité, ak pracujete v tíme. Hneď ako to oznámite dva týždne vopred, prediskutujte so svojim tímom, ktorí jednotlivci budú vykonávať svoje povinnosti, kým za vás nenájde náhradu.
Ako môžem požiadať o inú prácu, keď niekde pracujem?
Časť 2 z 3: napísanie rezignačného listu
- 1Vedieť, čo nepísať do rezignačného listu. Ak ide o rozvod alebo zmenu kariéry, nemusíte uvádzať osobné informácie, ako napríklad dôvod odchodu. Nikdy nepíšte nič neslušné, hanlivé alebo jednoducho povedané. Možno budete musieť byť neskôr v kontakte so svojim šéfom (môžete s nimi dokonca skončiť znova), takže je lepšie byť vo svojom liste ohľaduplný. V opačnom prípade sa vám môžu vrátiť vaše stručné, škaredé a detské slová.
- Príklad toho, čo by ste nemali písať: "Pán Anderson: Skončil som. Nenávidel som tu prácu. Ste hlúpi. Tiež mi dlhujete 2240€ na dovolenke a v práceneschopnosti. -Bob."
- 2Napíšte dobre napísaný list o odstúpení. Existuje niekoľko drobností, ktoré môžu oddeľovať dobré písmená od veľkých. Vo svojom liste sa riaďte nižšie uvedenými pokynmi.
- Štandardný rezignačný list bude znieť asi takto: „Vážený pán Spacely: bolo mi cťou pracovať v spoločnosti Spacely Sprockets, Inc. zo [dátumu, ktorý je POSLEDNE 2 týždne od dátumu vášho rozhovoru a listu]. Prijmite moje poďakovanie za naše združenie a s pozdravom vám a celej spoločnosti do budúcna. S pozdravom George Jetson.“
- 3Buďte priateľskí a úctiví. Ak ste boli so svojim šéfom na krstnom mene, oslovte list ako taký. Ak sa so svojim šéfom navzájom oslovujete krstnými menami, nemusí to znieť strnulo. Navyše, použitie ich krstného mena dodáva listu priateľský nádych, ktorý môže trochu zmierniť bodnutie.
- 4Ukážte, ako si vážite prácu tam. Aj keď ste nenávideli každú sekundu svojej práce, pokúste sa nájsť niečo, čo by ste mohli povedať. Niečo v zmysle „Mám pocit, že som sa veľa naučil o svete umeleckej galérie“ je bezplatné (aj keď to skutočne myslíte, veľa som sa naučil o svete umeleckej galérie a nikdy zo mňa nikdy nebude opäť časť.)
- 5Zamyslite sa nad svojimi úspechmi. Nechváľte sa, ale spomeňte niekoľko projektov, na ktorých ste pracovali, a ako ste na ne hrdí. Je dôležité to urobiť, pretože váš list o odstúpení bude uložený spolu s akýmikoľvek negatívnymi poznámkami, ktoré môžu pracovníci vyššie položenia pridať do vášho súboru.
- Zapisovanie vašich úspechov vám pomôže, ak sa niekedy uchádzate o prácu, ktorá prebieha na tom istom oddelení HR, pretože k vášmu súboru sa dostanete a vaše úspechy budú jednou z prvých vecí.
- 6Koniec teplým tónom. Uveďte, ako ste vďační, že ste mali možnosť pracovať v tejto spoločnosti a že si skutočne vážite ľudí, ktorí v nej pracujú (vrátane vášho šéfa). Môžete pridať akékoľvek mená ľudí, ktorých si obzvlášť ceníte.
- Môžete napríklad dodať: „Nikdy by som nebol schopný splniť si sen stať sa plodným autorom bez toho, aby som získal prehľad o vydavateľskom priemysle prácou v tejto nádhernej spoločnosti. Ďakujem za všetky vaše rady. S pozdravom, Madeline Millerová. "
- 7Keď sa budete musieť porozprávať so svojim šéfom, majte v ruke kópiu svojho rezignačného listu. List by ste nemali posielať e -mailom, pretože sa to považuje za veľmi neprofesionálne. Vytlačte si to a odovzdajte šéfovi, keď sa s ním stretnete a prediskutujete svoju rezignáciu.
Ako môžem informovať svojho šéfa, že mením pozície v spoločnosti?
Časť 3 z 3: stretnutie so svojim šéfom
- 1Požiadajte svojho šéfa o stretnutie, na ktorom prediskutujete dôležitú vec. Ak budete strkať hlavu a požiadať o chvíľu ich času, bude to stačiť-stačí rešpektovať skutočnosť, že váš nadriadený má svoju prácu a nemusí byť schopný vzdať sa všetkého presne vtedy, keď ste pripravení zverejniť túto správu. ich. Ďalšou možnosťou je opýtať sa šéfa, či bude mať čas na stretnutie nasledujúci deň. Vďaka tomu im dá šancu uvoľniť si vyhradený čas a zamerať sa na svoje správy.
- Ak sa toho deje príliš veľa, len pridáte na ich trápení, takže ak je to vôbec možné, počkajte na čas, kedy bude mať váš šéf chvíľku na to, aby sa mohol sústrediť na vaše správy.
- 2Buďte pripravení, priami a zdvorilí. Skúšanie v súkromí vám pomôže byť pripravení, keď vás bude nadriadený hovoriť. Väčšina manažérov je veľmi zaneprázdnených a ocenia váš priamy prístup, keď sa vzdajú pokušenia „tlmiť ranu“, „nájsť správny spôsob, ako to povedať“ alebo sa inak pobiť okolo krovia. Môžete povedať niečo ako:
- „Už nejaký čas zvažujem svoje možnosti a rozhodol som sa, že je načase pohnúť sa ďalej. Som vďačný za príležitosti, ktoré som tu našiel, ale musím to oznámiť dva týždne vopred.“
- ALEBO " bude [akékoľvek dva týždne od vtedy budú]. Je to rozumné? "
- 3Buďte pripravení prediskutovať svoje dôvody odchodu. Je pravdepodobné, že s týmto šéfom pracujete už nejaký čas, a bez ohľadu na to, prečo ste odišli, môžu mať nejaké otázky. Pripravte si stručnú a zrozumiteľnú odpoveď.
- Ak odchádzate z práce, pretože nenávidíte svoju prácu, skúste svoje odpovede zarámovať neškodným spôsobom. Namiesto „nenávidím prácu tu“ by ste mohli povedať „Myslím, že je načase, aby som sa so svojou kariérou vydal iným smerom“.
- 4Zvážte možnosť protihodnoty. Váš šéf si vás môže vážiť oveľa viac, ako ste si uvedomovali, a môže urobiť protinávrh. Byť zdvorilý a dôstojný ohľadom svojej rezignácie to môže umožniť. Vopred budete musieť zvážiť, či by ste zostali kvôli zvýšeniu platu, zvýšeným výhodám, propagácii alebo iným stimulom.
- Stretnutie so šéfom by bolo vynikajúcou príležitosťou na vyjednávanie, takže buďte na to pripravení a poznajte svoj vlastný konečný súčet. Ak je možnosť zostať, čo by vám to otvorilo? Majte však na pamäti, že pultové ponuky môžu mať vážne nevýhody.
- Ak dostanete protinávrh, požiadajte o písomné podpísanie a podpísanie akejkoľvek ponuky. Tieto podpisy by boli prednostne váš šéf, nadriadený a ľudské zdroje.
- Pri zvažovaní protinávrhu úprimne vyhodnotte, prečo chcete odísť-a chráňte sa. Navýšenie môže byť pekné, ale nemusí vyriešiť ďalšie problémy, ktoré si vyžadujú buď povýšenie (ak sa vaše povyšovanie zastavilo), alebo presun do inej skupiny (ak máte konflikty osobnosti so šéfom).
- 5Zdôraznite pozitívne. Buďte úprimní, ale zdvorilí. Ak sa vás šéf opýta, či majú niečo do činenia s vašim rozhodnutím, a oni boli faktorom, je najlepšie spoliehať sa na takt a diplomaciu, aby vám úprimná odpoveď chutila.
- Inými slovami, nepomôžete si tým, že poviete: „Áno, si mizerný nadriadený a bez teba by som sa mal (alebo ktokoľvek iný) lepšie cítiť“ (aj keď je to pravda). Môžete byť pravdiví bez toho, aby ste boli krutí. Skúste povedať niečo ako: „Dostal som príležitosť, ktorá bude pre mňa vhodnejšia“, aby ste zachovali podmienky o sebe, nie o prostredí alebo kolegoch, z ktorých odchádzate.
- 6Myslite na budúcnosť. Pamätajte si, že cieľom elegantného odstúpenia je vždy dostať sa do dobrej situácie s ľuďmi, s ktorými ste si vytvorili vzťah, keď ste v práci. Ak všetkých vyhodíte z práce na svojom bývalom pracovisku, pravdepodobne vám nenapíšu veľmi pekný odporúčací list alebo vám možno nepovedia o tej predajnej práci, o ktorej počuli prostredníctvom priateľa. Ak budete pri odchode taktní, zdvorilí a múdri, zaistíte si, že ste si v budúcnosti urobili najlepšiu možnú šancu na úspech.
- Uvedomte si, že niektorí šéfovia neberú ohľad na to, že ste „rozhodujúci“. Uistite sa, že si v ten deň môžete skutočne dovoliť odísť zo svojej práce , pretože supervízor si niekedy veľmi osobne berie, že odchádzate, povie vám, že to nemusíte dávať výpoveď, a dá vám pokyn okamžite odísť. Budete tým najlepším sudcom, urobte preto maximum, aby ste zhodnotili, či je váš šéf jedným z týchto ľudí-ale uvedomte si, že niekedy nemôžete predvídať, čo kto urobí.
- Prečítajte si znova svoju pracovnú zmluvu; musíte si byť vedomí všetkých možností spoločnosti a svojich vlastných možností ukončenia zmluvy. Ak neexistuje žiadna formálna pracovná zmluva, zoznámte sa s predvolenými ustanoveniami vášho štátneho/provinčného zákona.
- 7Podajte si ruky, usmejte sa a poďakujte svojmu šéfovi. Bez ohľadu na to, či odídete, presťahujte sa, vezmite si lepšiu prácu alebo len utečiete od kolegu, ktorého nemáte radi, ukážte niektorej triede, keď odchádzate dverami.
- Podajte si ruky, poďakujte svojmu budúcemu nadriadenému (ej!) Za „všetko“ a odíďte.
- 8Upozornite všetkých ostatných, ktorých sa váš odchod týka. Potom, čo o tom informujete svojho nadriadeného, opýtajte sa ich, či oznámia váš odchod. Ak nie, určite osobne povedzte ostatným manažérom alebo kľúčovým zamestnancom, s ktorými ste pracovali, že ste dali výpoveď. Povedzte to spôsobom, ktorý „poďakuje“ osobe, ktorá vám pomohla rozvinúť vašu kariéru.
- Napríklad: „Neviem, či ste to už počuli, ale rezignujem na pozíciu v inej spoločnosti. Kým odídem, chcel by som vám dať vedieť, ako veľmi som rád s vami spolupracoval.“ Títo ľudia môžu v budúcnosti odísť za iným zamestnaním a chcete, aby na vás mali pozitívne spomienky. Ktovie, kedy môžu ovplyvniť váš ďalší kariérny postup.
- Kolega, ktorého tu dnes necháte, môže byť v budúcnosti opäť vašim šéfom -alebo ešte horšie-vašim podriadeným v budúcnosti. A tiež si pamätajte, že ľudia niekedy zabúdajú na to, že nie sú veľmi obľúbení. Ak si vás pamätajú ako niekoho, kto bol v minulosti pozitívny a veľkorysý, možno si namazávate kolesá skvelej budúcnosti, pretože tento váš bývalý šéf, ktorý je teraz vašim novým šéfom, vás (priateľskú tvár, na ktorú si predtým pamätal) posúva dopredu. cudzincov v novej pozícii. To môže uľahčiť prevody do iných pobočiek, lepšie priradenie a ďalšie.
- Pamätajte si, že je len veľmi málo tých, ktorí sú tak slobodní, ako tí, ktorí nemajú čo stratiť - ale v budúcnosti vám nebude dobre slúžiť, ak si prestanete strieľať ústa len preto, že ste na ceste von. Bude ťa nezabije, aby pekne po dobu dvoch týždňov, pretože sa dostať von, a čoskoro sa celý zážitok bude za vami.
V liste o odstúpení môžete svojmu šéfovi povedať, že prechádzate na novú úlohu v rámci tej istej spoločnosti.
- Buďte fyzicky pripravení v ten deň odísť: pred rezignáciou si uložte na disk alebo e -mailom na súkromný účet všetko, čo potrebujete, a máte právo na to, napríklad kontaktné informácie pre klientov, dodávateľov alebo iné referencie; pracovné vzorky; zoznam projektov, na ktorých ste pracovali atď.
- Majte na pamäti, že väčšina informácií a ďalších položiek, ku ktorým ste mali prístup počas zamestnania, je často majetkom spoločnosti a je vo vlastníctve spoločnosti. Pred prijatím tejto rady sa uistite, že je v medziach vašej zmluvy a zákona.
Prečítajte si tiež: Ako dať výpoveď v práci bez výpovede?
Otázky a odpovede
- Ako môžem informovať svojho šéfa, že mením pozície v spoločnosti?V liste o odstúpení môžete svojmu šéfovi povedať, že prechádzate na novú úlohu v rámci tej istej spoločnosti. Prenosové papiere vybaví HR. Môžete vysvetliť, že sa cítite lepšie prispôsobený pozícii, ktorú teraz budete zastávať, a nie vášmu šéfovi kvôli času a skúsenostiam v rámci úlohy, ktorú ste s ním/ňou zastávali.
- Odošlem rezignáciu svojmu nadriadenému alebo vedúcemu, s ktorým často nepracujem?Odstúpenie odošlite svojmu nadriadenému, ktorý dohliada na spoločnosť, pre ktorú pracujete, aj keď s danou osobou často nepracujete. Kópiu dajte aj svojmu HR oddeleniu.
- Ak sú ťažkí spolupracovníci jedným z dôvodov, prečo chcem odísť, mám to spomenúť vo svojom liste?Nie. Poďakujte svojmu zamestnávateľovi za príležitosti, ktoré vám boli poskytnuté, a odíďte pozitívne. Ak spomeniete, že ťažkí spolupracovníci sú jedným z dôvodov, prečo chcete odísť, a budúci zamestnávateľ sa obráti na vášho starého zamestnávateľa, váš starý zamestnávateľ mu môže povedať, že ste odišli kvôli dráme na pracovisku. Mohlo by to ísť akokoľvek, a nevyzerá to atraktívne.
- Ako môžem požiadať o inú prácu, keď niekde pracujem?Môže to byť náročné, ale vo voľnom čase sa uchádzajte o zamestnanie online. Ak dostanete pohovor, môžete byť buď pravdiví so svojim súčasným šéfom, alebo povedať, že máte stretnutie, na ktoré musíte odísť z práce, a potom si doplniť čas, ktorý ste zameškali.
Komentáre (17)
- Výpoveď.
- Vynikajúce, jednoduché a vecné.
- Pomohlo mi nájsť slová/formát a potvrdilo moje vlastné myšlienky.
- Veľmi nápomocný. Ďakujem vám veľmi pekne, chlapci.
- Veľmi praktické rady, ďakujem.
- Dobrá rada pre zdvorilé odstúpenie.
- Ďakujem za rady. Niečo som sa od teba naučil.
- Milujem to! Myslel som si, že elegantne napísať rezignáciu je taká ľahká úloha. Ale tento článok mi pomohol spoznať cibuľu, cesnak a syr pri písaní tohto vždy dôležitého listu! Ďakujem.
- Veľmi nápomocný.
- Veľmi mi to pomohlo, pretože som podal svoju rezignáciu svojmu šéfovi a on trval na tom, aby som sa nevzdal svojich povinností, kým vyššie orgány neprijmú moju rezignáciu. Vďaka tomu som sa cítil ako väzeň vo svojej vlastnej kancelárii. Vďaka sprievodcovi mi to pomohlo zachovať pokoj.
- Ďakujem, že si mi dal také špeciálne znalosti. Naozaj si toho vážim.:)
- Bol som v nespravodlivej situácii a už som z toho bol šťastný. Jediné, čo som mohol ovládať, bolo, ako som vystúpil. Tento článok bol plný dobrých rád, ktoré mi pomohli napísať list, v ktorom logicky a profesionálne vyjadrujem svoje sklamanie. Rady, ako túto tému predložiť svojmu zamestnávateľovi a ako začať konverzáciu, mi umožnili hovoriť s milosťou a teší ma, že sa nezlepšila v hádku. Vďaka tomuto článku nemám žiadnu krivdu, keď sa obzriem späť. Vďaka.
- Toto mi veľmi pomohlo!!
- Naozaj to pomohlo pri skvelých cestách a na upokojenie môjho skutočného pocitu, prečo dávam výpoveď, a pomohlo mi to udržať to profesionálne. Ďakujem ti veľmi pekne!
- Skvelé tipy na napísanie rezignačného listu.
- Väčšina rád znie ako zdravý rozum, ale svet sa tak veľmi mení a do pracovnej sily stále vstupujú noví ľudia, ktorí nemusia mať referenčný rámec na pochopenie „prečo a ako“ tohto dôležitého kroku.
- Bol som taký zmätený z toho, ako napísať rezignačný list, len s vašou podporou som konečne schopný dať výpoveď v terajšom zamestnaní. Ďakujem, tím.
