Ako podporiť zamestnanca s dyslexiou?

Používajte obyčajný, nezdobný štýl písania.

• Ak používate počítač na poskytovanie písomnej komunikácie dyslektikovi, napríklad e -mailom alebo textom vytvoreným v programe Microsoft Word, veci zjednodušte. Vyhnite sa písaniu VEĽKÝMI VEĽKÝMI VEČKAMI, kurzívou a podčiarknutím, pretože tieto narúšajú tvar slov. Namiesto toho použite na zvýraznenie tučné písmo.
• Dávajte si pozor na písmo, ktoré používate. Verdana a Tahoma sú prijateľné, rovnako ako akékoľvek písmo, ktoré používa zaoblené a rovnomerne rozložené písmená, ktoré sú charakteristické a ľahko rozlíšiteľné. Jednoduchý test je skontrolovať, ako sa slovo „chorý“ zobrazí, ak použijete veľké „I“ - ak vyzerá ako číslo medzi 110 a 112, skúste použiť iné písmo!

Ešte lepšie je použiť písmo špecifické pre dyslexiu. Niektoré z nich, ako napríklad Open Dyslexic, sú otvorené a dajú sa zadarmo stiahnuť. [1]

Ak je vašou jedinou možnosťou písať ručne, neponáhľajte sa a snažte sa nepreháňať kaligrafiu! Pokiaľ píšete rovnomerne a pamätáte na to, že bodky sú bodky i písmená, vaše zamestnanec by mal porozumieť vášmu písaniu. Tvar každého písmena je pre dyslektika dôležitý, preto zaistite, aby písmeno s chvostom, ako napríklad „g“ alebo „y“, dostalo chvost!

Objednajte si špeciálne kancelárske potreby.

• Písanie môže okrem problémov s čítaním spôsobiť aj dyslektické problémy. Pomôcť môžu gélové perá, ktoré zanechávajú hrubší text ako bežné dvojito perá, rovnako ako úchytky pera, ktoré umožňujú zamestnancovi väčšiu kontrolu nad ich písaním.
• Tradičný štýl písania čiernym textom na bielom papieri je problematický, pretože belosť môže oslniť dyslektika a zahltiť text. Uprednostňujú sa jemnejšie tóny, ako je žltá, ružová alebo svetlo modrá, preto si objednajte zásobu papiera v týchto farbách. Ak je potrebné použiť biely papier, potom je matný lepšou možnosťou ako lesk. Ak používate počítač, pokúste sa poskytnúť nejakú formu tónovanej obrazovky alebo softvér textového procesora, ktorý ponúka iné možnosti pozadia ako biele.

Vzhľadom na to, že dyslektik uprednostňuje verbálnu komunikáciu, zvážte investovanie do technológie rozpoznávania reči draka. Toto zariadenie prevádza reč na text pomocou mikrofónu zapojeného do počítača. [2] Toto je obzvlášť užitočné, ak je zamestnanec v úlohe, ktorá zahŕňa písanie listov.

Pomoc dyslektikom pri výkone ich práce. Dyslektický zamestnanec môže mať problémy so štruktúrovaním úlohy, najmä ak sa od neho očakáva niekoľko rôznych úloh.

Zostavte vývojové diagramy, pracovné listy alebo kontrolné zoznamy pomocou systému Microsoft Office, aby ste zamestnancovi pomohli spracovať úlohu v správnom poradí bez toho, aby ste zabudli na dôležité kroky.

Umožnite zamestnancovi príležitostného asistenta. Upratať vo svojom pracovnom priestore sa mnohým ľuďom zdá dosť jednoduché, ale môže to byť mimo dosahu dyslektického zamestnanca, pretože zoradiť poriadok v poriadku môže byť boj.

Nájdite svojmu zamestnancovi „bojového kamaráta“. Asistent v podobe existujúceho zamestnanca môže veci uľahčiť niekoľkými spôsobmi. Môžu sa pohybovať od zaistenia priečinka s poznámkami v správnom abecednom poradí alebo zaistenia správneho odoslania faxu až po upratanie skrinky v obchode alebo zostavenie balíka, ktorý sa vydá klientovi.