Ako viesť tým, že budete zodpovední?
Berte zodpovednosť za svoje výkony a výkony svojho tímu - a očakávajte, že ostatní budú za vás zodpovedať.
Počas svojej kariéry postupujte v tímovom úsilí, v obchode, v skupinách alebo v športe od prvého momentu každého zamestnania, hry alebo úlohy až do konca a navždy. Je na vás, aby ste boli zodpovední za zlyhania, aby ste uspeli.
Je na vás, aby ste boli zodpovední za zlyhania, aby ste uspeli.
„Buck sa tu zastaví.“ (buck - zodpovednosť, rozhodovanie, prevzatie zodpovednosti do vlastných rúk). Prezident Harry Truman mal to slávne znamenie na stole v Bielom dome. Táto fráza označuje „odovzdanie peňazí“ ako odovzdanie zodpovednosti a obviňovanie niekoho iného.
- 1Uspieť ako vodca; je to na tebe Porovnajte toto vedenie s:
- Pilot lode alebo lietadla, veliteľ posádky, dôstojník,
- Manažér, supervízor, generálny riaditeľ (CEO),
- Džbán v bejzbale, quarterback vo futbale, point guard v basketbale atď.
- 2Definujte vodcu - ten, kto robí rozhodnutia a prijíma konečnú zodpovednosť za tieto rozhodnutia. Tak by to malo byť u lídra, či už je to v politike, školských povinnostiach, športe alebo obchode.
- 3Berte zodpovednosť za svoje výkony a výkony svojho tímu - a očakávajte, že ostatní budú za vás zodpovedať.
- Nenechajte nikoho iného viniť za zlyhania vášho alebo vášho tímu. „Ach, keby len _______ urobil svoju časť,“ alebo „Keby _______ (člen tímu) urobil také a tie,“ alebo „Keby urobili lepšie.“
- Ak sa chystáte byť akýmkoľvek lídrom, ktorý by organizoval a získaval od svojich ľudí nové úspechy, nemôžete sa zrazu stiahnuť do pozadia, keď narazíte na zásadné problémy, ktoré musíte všetci vyriešiť.
- 4Vyhnite sa verejnému osočovaniu. Neposudzujte vinu na ostatných, keď sa niečo pokazí - ani nehľadajte vlastnú slávu za nič dobre vykonané. Uspite zastavením peňazí. Hľadaj, aby ostatní uspeli; tak potom uspejete v ich veľkosti.
- 5Doprajte slávu svojmu tímu, nielen sebe. Tímy vyhrávajú; takže keď vyhráte, je čas osláviť celý tím! „Urobili sme niečo skvelé!“ Pripísajte svojmu tímu a svojim zamestnancom kredit za úspech svojho tímu alebo spoločnosti - nechváľte sa alebo nie ste pyšní; pokorte sa v tímovom úsilí.
- 6Vlastnite svoju chybu (alebo problém tímu alebo pracovnej skupiny). Keď neuspejete alebo prehráte; povedzte: „Nerobil som dosť! Môžeme to nastaviť správne!“ Prijmite „dolár“. Zastavte hru s vinou a povedzte si „spoločne vyhráme ako skvelý tím “.
- 7Učte sa. Ak ste zaneprázdnení hľadaním obetných baránkov a obviňovaním z udalostí alebo iných ľudí, nedochádza k žiadnemu učeniu ani motivácii.
- 8Vykonajte kroky, aby ste sa poučili z chyby. Aby ste mohli problémy vysvetliť súkromne, v kancelárii, vo výbore, v pracovnej skupine alebo v tíme, musíte prevziať zodpovednosť za to, čo sa stane a stane.
- 9Držte jednu osobu zodpovednú za prácu, aby bola úspešná a za zlyhanie - seba. Nevyhýbajte sa zodpovednosti. Buďte pozitívni a optimistickí, nie skleslí a nevraživí.
- Zakaždým sa zlepšujte. Veďte svoj tím lepším spôsobom. Funguje to, pretože máte kultúru zodpovednosti, nie viny.
- 10Zlepšite svoju prácu a prácu svojho pracovného kolektívu. Použite kreativitu a odvahu hľadať zmenu k lepšiemu. Nikdy neprejavujte nudu a neuspokojujte sa.
- 11Buďte vytrvalí. Potrebujete nejaký talent, ale byť vytrvalý a rozvíjať pracovité vlastnosti, zostať zmysluplne zapojený a neustále sa zdokonaľovať, je dôležitejšie ako domáci talent. Nikdy sa neprestávajte zlepšovať.
- Ak je to dobrá správa, povedzte, že „to bolo kvôli nášmu tímu“ - a nehovorte: „Ja, ja, môj, môj“ a „moje nápady a moje plány“, kedykoľvek sa veci majú dobre.
- Vaše zlé správy / nedarí sa to lepšie s vekom alebo času, na rozdiel od dobrého vína.
- So zlými správami sa vyhnite tvrdeniu: „Urobili chyby.“ „Zle to pochopili“ - ale „Zlepšíme sa viac!“ a „Opravíme to správne...“
Prečítajte si tiež: Ako byť úspešným športovým hráčom?
