Ako si vziať voľno na pohovor?
Ak vám pravidlá týkajúce sa voľna neumožňujú dostaviť sa na pohovor počas pracovnej doby, vyhľadajte pre potenciálneho zamestnávateľa alternatívne časové usporiadanie pohovoru.
Naplánovanie pracovného pohovoru môže byť veľmi zložité, ak ste v súčasnosti zamestnaní. To môže byť celkom stresujúce, keď sa musíte preorientovať medzi plnením si bežných povinností a požiadaním o voľno na pracovné pohovory. Väčšina zamestnávateľov požaduje, aby ste dodržiavali pravidelný pracovný čas a neposkytovali vám veľkú flexibilitu. Existujú však spôsoby, ako sa s touto situáciou vyrovnať, vďaka ktorým budú všetci spokojní - vy, váš súčasný zamestnávateľ a spoločnosť, s ktorou robíte rozhovor.
Časť 1 z 2: Žiadosť o voľno
- 1Zistite, či si potrebujete vziať celý deň alebo pol dňa voľna. Buď môžete požiadať o celý deň voľna, alebo jednoducho pôjdete na pol dňa voľna. To závisí od časového úseku, na ktorý je váš pohovor naplánovaný. Ak vám potenciálny zamestnávateľ nenechá na výber a požiada vás o pohovor v stanovenom čase, je múdre si vziať viac voľna.
- 2Odošlite selektívne informácie. Keď žiadate o voľno na pohovor, nevysvetľujte svojmu nadriadenému dlho. Ide o to, byť pravdivý, a pritom vágny. Dobrý manažér sa nebude vám sonda pre bližšie informácie, pokiaľ im poskytne príslušný dôvod. Mohol by si povedať:
- „Potrebujem voľno z práce už tento utorok od 14.00 h. Je tu jedna osobná záležitosť, o ktorú sa musím postarať. Skúsil som to zariadiť mimo pracovného času, ale to nie je možné. Mohli by ste mi, prosím, dovoliť voľno?“
- Nezabudnite, že hľadanie práce nie je v žiadnom prípade zlé. Máte právo zachovať súkromie a ak úspešne pristanete v novej práci, váš šéf v konečnom dôsledku pozná dôvod týchto voľných dní.
- 3Vypočítajte si zaplatené voľno. Predtým, ako podáte akúkoľvek žiadosť o čerpanie voľna na pohovor, skontrolujte, koľko máte zaplateného voľna. Môžete to jednoducho skontrolovať prostredníctvom informačného systému spoločnosti alebo požiadať príslušnú osobu v oblasti ľudských zdrojov, aby vám to potvrdila.
- Akonáhle budete mať tieto údaje, môžete požiadať o čerpanie prázdnin a potom sa presvedčíte, či si môžete naplánovať pohovor na tento konkrétny deň.
Ak vám potenciálny zamestnávateľ nenechá na výber a požiada vás o pohovor v stanovenom čase, je múdre si vziať viac voľna. - 4Pozrite sa na flexibilný pracovný čas vašej spoločnosti. Podobne ako pri výpočte plateného voľna by ste mali skontrolovať zásady flexibilnej pracovnej doby svojej spoločnosti. Ak existuje, môžete svojmu šéfovi predložiť žiadosť o dočasnú úpravu plánu.
- Napríklad namiesto normálnych 9 až 5 hodín by ste sa mohli šéfa opýtať, či by ste namiesto toho v daný deň mohli pracovať 11 až 7. Potom si môžete naplánovať pohovor na 9:00, ale napriek tomu budete pracovať celý deň.
- 5Požiadajte o čas dovolenky. V prípade, že nie je možné dohodnúť si čas pohovorov požadovaný náborovým manažérom pred alebo po práci, zvážte využitie pracovného voľna.
- Môžete podať žiadosť o dovolenku, aby ste sa zúčastnili jedného pohovoru alebo viacerých pohovorov, ak je to možné.
- Ak politika spoločnosti umožňuje osobné dni, môžete o ne požiadať bez ohľadu na účel.
- 6Preskúmajte pomoc pri vysídlení. Existuje mnoho spoločností, ktoré ponúkajú pomoc pri výmene zamestnancov, ktorí dostanú výpoveď v dôsledku ukončenia projektu alebo podnikania. Ak náhodou patríte do tejto kategórie, prečítajte si podmienky tejto príležitosti umiestnenia.
- Ak vaša spoločnosť ponúka takúto pomoc, môžete otvorene informovať svojho manažéra a oddelenie ľudských zdrojov o tom, že máte naplánovaný pohovor.
- Toto je snáď jediný prípad, keď môžete byť úprimní pri hľadaní zamestnania, a preto si kedykoľvek naplánovať pohovor
Časť 2 z 2: Spolupráca s potenciálnym zamestnávateľom na zmene času na pohovor
- 1Dohodnite si časový úsek pohovoru. Najefektívnejšou metódou je vyjednať si spravodlivý časový úsek, ktorý vám obom vyhovuje.
- Namiesto toho, aby ste jednoducho prijali čas, ktorý vám je daný, môžete sa porozprávať s potenciálnym zamestnávateľom a požiadať ho, aby ste si naplánovali pohovor skôr alebo neskôr v priebehu dňa. Vysvetlite, že vaše existujúce pracovné povinnosti vám neumožňujú vziať si počas pracovného dňa voľno.
- Váš potenciálny zamestnávateľ by mal vašej situácii porozumieť a vyvinúť úsilie, aby vám zaistil vhodný časový úsek.
Ak sa s vami spoločnosť chystá uskutočniť pohovor, je v tesnej blízkosti vašej existujúcej kancelárie, môžete zvážiť naplánovanie pohovoru na obed. - 2Diskutujte o ťažkostiach spojených s voľnom. V závislosti od informácií, ktoré dostanete ohľadom plateného voľna a flexibilných pracovných hodín; požiadajte svojho potenciálneho zamestnávateľa o konkrétny časový úsek.
- Ak vám pravidlá týkajúce sa voľna neumožňujú dostaviť sa na pohovor počas pracovnej doby, vyhľadajte pre potenciálneho zamestnávateľa alternatívne časové usporiadanie pohovoru.
- Nenechajte si len vziať voľno bez toho, aby ste sa pýtali. Nie je dobré predpokladať, že vašu neprítomnosť si nikto nevšimne a môžete jednoducho zmiznúť počas pracovného dňa a potom sa objaviť neskôr, keď máte pohovor.
- 3Podeľte sa o svoje starosti so svojim náborovým pracovníkom. Podeľte sa o svoje starosti so svojim náborovým pracovníkom alebo vedúcim náboru, ktorý vám pomôže nájsť spôsob pohovoru v čase, ktorý bude vyhovovať každému. Určite ocenia váš zmysel pre lojalitu a oddanosť vášmu súčasnému zamestnaniu, takže by to v nich malo zanechať dobrý dojem.
- 4Zvážte naplánovanie pohovoru na obed. Ak sa s vami spoločnosť chystá uskutočniť pohovor, je v tesnej blízkosti vašej existujúcej kancelárie, môžete zvážiť naplánovanie pohovoru na obed. To je najvhodnejšie, ak si doprajete hodinovú prestávku na obed.
- Aj keď pohovor na obed môže znieť príťažlivo, rozhovory často presahujú predpísaný čas a vy nemôžete odísť v polovici.
- Ak je veľmi dôležité, aby ste sa vrátili do práce v presnom čase, môžu vám také časové limity spôsobiť nervy.
- Nepoužívajte klamstvo, ktoré zahŕňa vašich rodinných príslušníkov. Nie je dobré zapájať rodinných príslušníkov, pretože v čase hyperkontektivity majú ľudia tendenciu zisťovať o vás a vašej rodine jeden alebo druhý spôsob a mohli by ste sa nechať nachytať v klamstve, ktoré sa na vás zle odrazí.
Namiesto toho, aby ste jednoducho prijali čas, ktorý vám je daný, môžete sa porozprávať s potenciálnym zamestnávateľom a požiadať ho, aby ste si naplánovali pohovor skôr alebo neskôr v priebehu dňa. - Čím ďalej sa budete v rozhovore nachádzať, tým viac času si váš rozhovor vyžiada. Preto by mohlo byť najlepšie vziať si celý deň voľna z práce, než sa žonglovať medzi rôznymi časovými intervalmi.
- Pri komunikácii s existujúcim zamestnávateľom buďte vágni a selektívni. Väčšinu času nie je potrebné uvádzať podrobnosti.
Prečítajte si tiež: Ako sa ospravedlniť svojmu najlepšiemu priateľovi?
