Ako identifikovať svoje silné stránky?
Ak ste skúmali svoje minulé úspechy a identifikovali svoje silné stránky, pomocou týchto príbehov vysvetlite svoje silné stránky anketárovi.
Poznanie svojich silných stránok môže zmeniť váš život a kariéru. Vaše prednosti sú ako vaše veľmoci a pomáhajú vám vytvoriť úspešný život, ktorý milujete. Ak chcete objaviť svoje silné stránky, začnite ponorením sa do svojej minulosti prostredníctvom série aktivít. Potom sa posúďte, aby ste našli vlastnosti a vlastnosti, ktoré sú vo vás vrodené. Keď pochopíte svoje silné stránky, môžete ich použiť na získanie požadovanej práce.
Metóda 1 z 3: zamyslenie sa nad svojim životom
- 1Požiadajte ľudí, ktorým dôverujete, aby vám povedali, čo si myslia, že sú vašou silnou stránkou. Vyberte si najmenej 5 ľudí, ktorí vás dobre poznajú a vy im veríte, že poskytujú dobrú spätnú väzbu. Potom im pošlite e -mail s vysvetlením, že sa pokúšate identifikovať svoje silné stránky, aby ste si na základe nich mohli zvoliť kariéru alebo život. Do e -mailu zahrňte skupinu otázok a požiadajte ich, aby vám ich vrátili do 3 dní. Potom si prečítajte ich reakcie a zistite, ktoré silné stránky sa viackrát prejavia.
- Ak niekto neodpovedal, pošlite upomienku v deň termínu.
- Môžete napísať: „Chcem porozumieť svojim silným stránkam, aby som ich mohol využiť k úspechu. Skutočne si vážim váš názor, takže dúfam, že odpoviete na tieto otázky o mne. Svoju odpoveď pošlite do piatku 16. augusta. ďakujem veľmi pekne za čas a pomoc.“
Môžete si položiť nasledujúce otázky:
V čom vidíš moje silné stránky?
Čo je podľa teba môj najhlbší dar?
Na základe týchto silných stránok, akej kariéry by ste podľa mňa najlepšie uspeli?
- 2Identifikujte vo svojom živote 3 - 5 prípadov, v ktorých ste sa cítili najúspešnejšie. Môžu to byť veľké aj malé skúsenosti. O každom z týchto prípadov zapíšte záznam do denníka. Potom si prečítajte každú položku, aby ste určili silné stránky, ktoré ste pri týchto činnostiach zobrazili. Venujte zvláštnu pozornosť talentom, schopnostiam a vlastnostiam, ktoré sa objavujú niekoľkokrát. Toto sú pravdepodobne vaše silné stránky.
- Napríklad vaše 3 skúsenosti môžu byť v čase, keď ste vyhrali súťaž v eseji, v deň, keď ste stážovali, a v deň, keď ste sa zúčastnili čítania poézie iba pre pozvaných.
- Môžete si všimnúť, že prekrývajúce sa schopnosti sú váš talent pre písanie, vaša kreativita a schopnosť spojiť sa s ostatnými.
Začnite odpoveďou na nasledujúce otázky, ktoré vám pomôžu identifikovať vaše silné stránky. - 3Posúďte svoje vedomosti, skúsenosti a vlastnosti, aby ste našli svoje silné stránky. Začnite odpoveďou na nasledujúce otázky, ktoré vám pomôžu identifikovať vaše silné stránky. Potom vyhľadajte medzi vláknami spoločné vlákna. Zvážte, ktoré talenty, vlastnosti a zručnosti sa opakovane objavujú. Toto sú vaše osobné silné stránky. Tu si musíte položiť otázky:
- Čo ku mne ľahko príde alebo pocíti druhú prirodzenosť? (Príklad: písanie, oprava automobilov, verejné rozprávanie)
- Akú rolu hrám v mojej rodine? (Môžete byť napríklad opatrovateľom, tvorcom pokoja alebo plánovačom.)
- Kedy máte pocit, že ste „v prúde?“ (Napríklad pri varení alebo programovaní sa môžete cítiť v prúde.)
- S čím vás ľudia žiadajú, aby ste im pomohli? (Príklad: oprava počítača, romantické rady, pomoc s domácim zvieratkom)
- Aké typy problémov radi riešite? (Príklad: Možno vás budú baviť projekty na zlepšenie domácnosti alebo zorganizovanie niekoho pracovného priestoru.)
- Aké vedomosti a zručnosti ste sa počas svojej kariéry naučili? (Možno ste sa napríklad naučili manažérske schopnosti alebo hovorenie na verejnosti.)
- Aké talenty, znalosti a zručnosti ste sa naučili vo svojom osobnom živote? (Príklad: Webový design, hra na klavíri alebo tanec)
- Aké úlohy navyše ste v práci prijali len preto, že ich máte radi? (Príklad: Plánovanie večierkov v kancelárii, navrhovanie letákov alebo pomoc klientom so sťažnosťami)
- Aké veci ste robili ako dieťa? (Príklad: Kreslil ste obrázky, chodili ste pešo do lesa alebo sa hrali na doktora.)
- Aké vlastnosti na sebe miluješ? (Môžete napríklad oceniť svoju kreativitu a vytrvalosť.)
- Kedy máte pocit, že svietite, či už v osobnom alebo pracovnom živote? (Môžete mať pocit, že sa lesknete, keď pomáhate druhým alebo predvádzate niečo, čo ste urobili.)
Metóda 2 z 3: posúdenie vašich silných stránok
- 1Urobte si kariérne a silové testy, aby vás nasmerovali správnym smerom. Toto sú nástroje, ktoré vám môžu pomôcť lepšie pochopiť samého seba. Vykonajte niekoľko online testov a zozbierajte výsledky. Potom skontrolujte všetky svoje výsledky a nájdite spoločné body. Pomôže vám to identifikovať vaše osobné vlastnosti a vlastnosti, ktoré sú vašimi silnými stránkami.
- Hodnotenie sily znakov VIA (zadarmo): http://viacharacter.org/www/
- Test sily na University of Kent (zadarmo): https://prospects.ac.uk/planner
- Hodnotenie typu Truity Myers-Briggs (zadarmo alebo 22€): https://truity.com/test/type-finder-personality-test-new
- Hodnotenie sily Clifton od spoločnosti Gallup (stojí 37€): https://gallupstrengthscenter.com/
Tip: Profesionálny terapeut alebo životný kouč vám môže poskytnúť dôkladnejšie testovanie osobnosti a sily.
- 2Rozpoznávajte v sebe rôzne druhy inteligencie. Aj keď si môžete myslieť, že inteligencia je len inteligentná, v skutočnosti existuje viac druhov inteligencie. Každý typ inteligencie je dôležitý rôznymi spôsobmi. Tu sú rôzne typy inteligencie, ktoré môžete mať:
- Slovne-jazyková inteligencia (slová a písanie)
- Logická a matematická inteligencia (abstraktné logické a numerické uvažovanie)
- Priestorové a vizuálne uvažovanie (schopnosť premýšľať v obrazoch a presne vizualizovať)
- Telo-kinestetická inteligencia (schopnosť ovládať svoje telo a manipulovať s predmetmi)
- Hudobná inteligencia (schopnosť vytvárať hudbu)
- Interpersonálna inteligencia (schopnosť porozumieť iným a byť v styku s nimi)
- Intrapersonálne vedomie (sebauvedomenie)
- Prírodovedecká inteligencia (porozumenie prírode)
- Existenciálna inteligencia (porozumenie hlbokým životným otázkam)
Tip: Zahrňte inteligencie, ktoré objavíte v sebe, do svojho zoznamu silných stránok.
Potom si prečítajte jednotlivé položky a identifikujte silné stránky, ktoré ste počas týchto aktivít prejavili. - 3Naučte sa bežné sady zručností, aby ste ich v sebe rozpoznali. Môžete mať silné stránky, ktoré ste nikdy nepoznali. Je ťažké vedieť, čo hľadať, ak si nie ste istí, čo sa počíta ako sila. Pozrite sa na nasledujúci zoznam silných stránok a zvážte, ktoré by ste mohli mať:
- Komunikačné schopnosti
- Empatia
- Sociálna a emocionálna inteligencia
- Vodcovské schopnosti
- Schopnosť presvedčiť
- Schopnosť analyzovať
- Zručnosti kritického myslenia
- Schopnosti strategického myslenia
- Schopnosti riešenia problémov
- Plánovacie schopnosti
- Organizačné schopnosti
- Technické alebo mechanické schopnosti
- Rysy ako čestnosť, bezúhonnosť, tvorivosť, spoľahlivosť a zodpovednosť
- Umelecké schopnosti
- Písacie schopnosti
- Verejné rečnícke schopnosti
- Vyučovacie schopnosti
- Schopnosti riadenia projektu alebo ľudí
- Fyzická koordinácia
- Humor
Metóda 3 z 3: prediskutovanie vašich silných stránok v rozhovore
- 1V popise práce si prezrite požadované silné stránky. Popis práce hovorí presne o tom, čo zamestnávateľ chce, takže ukážte, ako tieto požiadavky spĺňate. Prečítajte si niekoľkokrát popis práce a identifikujte kľúčové slová. Ďalej si všimnite vedomosti a zručnosti potrebné pre prácu. Urobte z toho zoznam požadovaných síl.
- V popise práce by sa napríklad mohli uvádzať veci ako „schopnosť samostatne riešiť problémy, znalosť základného softvéru na úpravu a schopnosť určovať priority úloh“. Toto sú silné stránky, ktoré by ste pre túto prácu potrebovali.
- 2Prečítajte si o organizácii, aby ste sa dozvedeli o ich kultúre. Začnite tým, že navštívite ich web a prečítate si, čo zverejnila organizácia. Potom urobte jednoduché vyhľadávanie na internete a zistite, čo o tom hovoria ostatní. Na záver si prečítajte najnovšie spravodajské články o organizácii, ak nejaké existujú.
- Takto získate prehľad o tom, čo si skutočne vážia. Ak je napríklad spoločnosť známa tým, že podstupuje veľké riziká, budete vedieť, že si cení inovácie, aj keď to nie je uvedené v popise práce.
- Tieto informácie použite na zodpovedanie otázok pri pohovore. Ukazuje, že ste sa chopili iniciatívy a dozvedeli sa viac o spoločnosti.
Potom im pošlite e-mail s vysvetlením, že sa snažíte zistiť svoje silné stránky, aby ste si na základe nich mohli zvoliť kariéru alebo život. - 3Priraďte svoje osobné silné stránky k schopnostiam uvedeným v popise práce. Zopakujte si svoje silné stránky tým, že sa zamyslíte nad svojou minulosťou a zhodnotíte svoju osobnosť. Ďalej identifikujte silné stránky, ktoré sa k tejto práci najlepšie hodia. Potom zvážte, ako by vaše silné stránky mohli napraviť zručnosti v popise práce, ktoré nemáte.
- Napríklad môžete mať veľa skúseností s editačným softvérom, ktorý môžete použiť, ak získate túto prácu. Na druhej strane ste možno predtým nepracovali samostatne. Môžete však využiť svoj talent na samostatné hobby, napríklad na obrábanie dreva, aby ste ukázali, že viete dobre pracovať aj samostatne. Môžete ukázať fotografie svojich projektov, aby ste podporili svoje tvrdenia a stali sa nezabudnuteľnejšími.
- 4Identifikujte príklady a anekdoty, ktoré môžete použiť na preukázanie svojich silných stránok. Najlepším spôsobom, ako vysvetliť svoje silné stránky, je ukázať, ako ste ich využili vo svojom pracovnom, vzdelávacom alebo osobnom živote. Popremýšľajte, ako ste preukázali svoje schopnosti, a potom napíšte vysvetlenie. Nacvičte povedzte ľuďom svoje príklady, aby ste boli pripravení na rozhovor.
- Ak ste skúmali svoje minulé úspechy a identifikovali svoje silné stránky, pomocou týchto príbehov vysvetlite svoje silné stránky anketárovi.
- Výber kariérneho postupu založený na vašich silných stránkach vám pomôže byť šťastnejší a úspešnejší.
- Zamerajte sa na svoje silné stránky, nie na svoje slabosti. Vaše silné stránky vám pomôžu posunúť sa vpred cestou, ktorá je pre vás to pravé.
Prečítajte si tiež: Ako prekonať zradu priateľa?
Otázky a odpovede
- Ako môžem zostať motivovaný?Verte sami sebe a predstavte si výsledok. Predstavte si, čo chcete z práce dostať a dosiahnuť to.
- Ako zistím, kto sú, keď nemám žiadnych priateľov ani rodinu a nikdy som nemal prácu?Iba Metóda 1, Krok 1, závisí od vstupu iných ľudí a žiadny z krokov nevyžaduje predchádzajúce zamestnanie. Stále môžete vykonať ďalšie kroky, aby ste sa pokúsili zistiť, aké sú vaše silné stránky.
Komentáre (1)
- Pomohlo mi to, keď som vedel, že niekedy na to, aby sa veci diali, musíme pracovať ako skupina.
