Ako požiadať o pracovný pohovor?
Najlepším spôsobom, ako požiadať o pohovor, je poslať potenciálnemu zamestnávateľovi e -mail, v ktorom prejaví záujem o prácu a požiada o možnosť pohovor. Vo svojej správe povedzte, že ste veľmi nadšení z príležitosti urobiť pohovor na túto pozíciu. Môžete napísať: „Rád by som sa s vami stretol a prediskutoval, ako môžem byť prínosom pre vašu spoločnosť.“ Okrem toho poskytnite dvojtýždňové časové obdobie, keď ste k dispozícii, ale neurčujte konkrétny čas, pretože anketár môže byť vtedy nedostupný. Ak chcete získať ďalšie tipy, vrátane toho, ako sa pripraviť na pohovor, čítajte ďalej!
Dômyselní kariérni profesionáli však chápu, že niekedy by ste mali požiadať o pracovný pohovor alebo „zavrieť predaj“.
Dokončili ste doladenie životopisu. Váš motivačný list je na mieste. Napriek tomu nemáte žiadne sústa. Tradičná múdrosť prikazuje, aby uchádzači o zamestnanie predložili svoje materiály na preskúmanie manažérom bez tváre a poslušne čakali na pozvanie na pohovor. Ale to, čo pútavé svojej profesie pochopiť, je, že niekedy je potrebné požiadať o pohovor či "uzavrieť predaj."
Časť 1 z 2: žiadosť o rozhovor
- 1Vyžiadajte si informačný pohovor. Predtým, ako sa prihlásite na konkrétne pracovné miesto, môžete požiadať o informačný pohovor. Pri tomto type rozhovoru kladiete otázky. Ide o rozhovor výskumného typu, prostredníctvom ktorého sa môžete dozvedieť viac o spoločnosti. Môžete kontaktovať personalistu a požiadať o telefonický rozhovor. Prípadne sa môžete spojiť s niekým známym, kto pracuje vo firme.
- Na vyhľadanie kontaktov v rámci organizácie použite profesionálne sociálne siete, ako sú siete LinkedIn alebo univerzitných absolventov. Keď žiadate týchto ľudí o rozhovor, povedzte, že máte záujem dozvedieť sa viac o spoločnosti a jej konkrétnej úlohe. Nežiadajte o referenciu alebo prácu.
- Vopred si vytvorte zoznam otázok. Ak je to možné, skúmajte aj rolu osoby, aby ste si nemuseli klásť základné otázky. Napríklad: „Čo robíte?“ ukazuje, že ste neurobili svoj výskum. Radšej sa opýtajte „čo je pre vás vo funkcii analytika najnáročnejšie?“
- 2Použite svoj sprievodný list. Vo svojom sprievodnom liste môžete byť zdvorilí a priamy, keď chcete požiadať o rozhovor. Vo svojom poslednom odseku spomeňte, že chcete rozhovor. Buďte skôr vďační, ako nároční. Neuvádzajte však konkrétny dátum. Môžete tiež spomenúť, že do týždňa zavoláte náborárovi, aby ste sa informovali ďalej.
- Môžete napríklad napísať: „Mám veľký záujem hovoriť s vami čo najskôr. V priebehu nasledujúcich dvoch týždňov budem k dispozícii na rozhovor.“
- Môžete tiež skúsiť povedať: "Teším sa, že sa dozviem viac o potrebách [vložiť názov organizácie] a o tom, ako by som mohol prispieť do vášho tímu. Kontaktujte ma prosím čo najskôr a dohodnite si pohovor."
- Ďakujem manažérovi, ktorý si našiel čas a prezrel si vaše materiály. Na záver uveďte vyhlásenie: „Teším sa na vašu skorú odpoveď.“
- Personalisti môžu získať desiatky až stovky žiadostí o zamestnanie na jedno pracovné miesto. Uistite sa, že váš list je prispôsobený konkrétnej práci a ukazuje vaše znalosti o firme a o tom, ako si môžete navzájom pomáhať. Ďalšie tipy nájdete v časti Napíšte sprievodný list.
- Svoje kontaktné informácie jasne uveďte v sprievodnom liste a pokračujte. Uveďte svoje telefónne číslo, adresu Skype, dostupné časy a e -mailovú adresu. Chcete personalistovi uľahčiť prácu čo najviac.
Predtým, ako sa prihlásite na konkrétne pracovné miesto, môžete požiadať o informačný pohovor. - 3Kontaktujte telefonicky. Ak ste po siedmich až desiatich dňoch nepočuli o náborovom pracovníkovi, vezmite to do vlastných rúk. Zavolajte uvedeného náborového pracovníka. Opýtajte sa, či videla vaše materiály. Ak je osoba zaneprázdnená, je možné, že nemala čas na kontrolu vašich materiálov. Buďte veľmi zdvorilí a požiadajte o potenciálny časový harmonogram. Ak skontrolovala vaše materiály, opýtajte sa, či by ste mohli urobiť pohovor. Možno vám ešte nevie dať odpoveď, ale aspoň budete vedieť, aký je váš súčasný stav.
- Ak nie je uvedený náborový pracovník, zavolajte do hlavnej kancelárie spoločnosti a požiadajte o presun na oddelenie ľudských zdrojov.
- Otvorte konverzáciu poďakovaním manažérovi prenájmu, že prijal váš hovor. Opýtajte sa, či má čas na rýchlu otázku alebo na dve. Uznanie, že čas najímania manažéra je cenný, bude prejavovať rešpekt.
- Môžete zavolať a povedať: „Dobrý deň, volám sa Martha Owens. Minulý týždeň som predložil žiadosť o pozíciu programového manažéra. Zaujímalo by ma, či by bolo možné v nasledujúcich dvoch týždňoch dohodnúť pohovor.“
- Nenaväzujte nadväzujúci hovor, ak je na zadanom pracovnom mieste výslovne uvedené, že uchádzači by nemali volať.
- Môžete tiež kontaktovať e -mailom.
- 4Navštívte pracovisko. V mnohých prípadoch to nie je možné. Ale v niektorých situáciách, ako sú malé, rodinné podniky (napr. Obchod so zmrzlinou, autodielňa atď.), By ste mohli urobiť dobre, keby ste prišli osobne. Predstavte sa, povedzte, že ste poslali svoje materiály, a opýtajte sa, či by mali čas chatovať. Ľudia sú zaneprázdnení a najmä v menších podnikoch nemajú vždy čas na rýchle spracovanie materiálov.
- Napriek tomu, že vstup do nového nastavenia môže byť zdrvujúci, zostaňte pokojní. Snažte sa byť sebavedomí a uvoľnení a zvážte vyslovenie slova ako: „Dobrý deň, pán Smithie. Volám sa John Collins. Minulý týždeň som odoslal žiadosť o naberačku zmrzliny. Mali ste čas sa na to pozrieť?“
Vo svojom sprievodnom liste môžete byť zdvorilí a priamy, keď chcete požiadať o rozhovor.
Časť 2 z 2: príprava na pohovor
- 1Preskúmajte spoločnosť. Prezrite si jeho webovú stránku. Pozrite sa, aké je jeho poslanie a štruktúra. Ak ide o väčšiu spoločnosť, prečítajte si jej výročnú finančnú správu. Tiež vyhľadajte informácie špecifické pre dané odvetvie. Súvisia ich obchodné časopisy alebo profesijné združenia s tým, čo táto spoločnosť robí?
- V tomto okamihu ste mali odoslať svoju žiadosť. Pred pohovorom určite pošlite svoju žiadosť a všetky potrebné materiály. Je tiež múdre počkať aspoň týždeň, kým očakávate odpoveď alebo ju budete nasledovať.
- 2Preskúmajte svojich potenciálnych anketárov. Aké sú ich pozadie? Aké boli ich kariérne dráhy? Zistite, či nájdete ich profily na LinkedIn. Hľadaj akúkoľvek podobnosť medzi tebou a nimi. Môžete napríklad zdieľať alma mater alebo veľký koníček. Aj keď tieto témy môžu prísť, ak sú relevantné, spomeňte ich.
- Robiť sociálnych médií vyhľadávanie anonymne, pokiaľ je to možné. Ak napríklad nie ste prihlásení na LinkedIn, môžete vykonať verejné vyhľadávanie.
Najlepším spôsobom, ako požiadať o pohovor, je poslať potenciálnemu zamestnávateľovi e -mail, v ktorom prejaví záujem o prácu a požiada o možnosť pohovor. - 3Pomocou svojho výskumu definujte svoje ciele. Pri skúmaní spoločnosti alebo jej zamestnancov sledujte, ako sa s vami spájajú ich hodnoty a projekty. Ako môžete dokázať, že ich spoločnosť zapadá do vašej kariérnej dráhy? Ako vám táto práca pomôže dosiahnuť vaše ciele. Aj keď je dôležité zdôrazniť, ako im môžete prospieť, premýšľajte o tom, ako môžu byť prospešné aj vám.
Prečítajte si tiež: Ako si zapamätať meno osoby?
Otázky a odpovede
- Čo keď sa ma opýtajú na mobilizáciu výživy komunity?Len skúmajte čokoľvek, na čo sa vás môžu pýtať. Tak budete mať potrebné odpovede.
- Objednal som si pár topánok. Rozbili sa pred rokom, tak som ich dal vymeniť a zlomil sa aj nový pár. Čo môžem urobiť?Kontaktujte výrobcu a povedzte mu svoje skúsenosti s obuvou. Mali by oceniť spätnú väzbu a možno vám dokonca ponúknuť nový pár. Medzitým si kúpte inú značku obuvi.
Súvisiace články
