Ako získať prácu v maloobchode?
Ak chcete nájsť prácu v maloobchode, vyhľadajte si dostupné ponuky na webových stránkach ako Indeed alebo Career Builder. Akonáhle nájdete takú, ktorá sa vám páči, pošlite svoju žiadosť - aj keď si myslíte, že nie ste kvalifikovaní! Pripravte si životopis tak, aby obsahoval kľúčové slová z popisu práce, a odošlite príjemnému sprievodnému listu spolu so životopisom náborového manažéra. Keď príde čas na pohovor, oblečte sa do partie, usmejte sa, hovorte sebavedomo a predajte sa! Ak chcete získať ďalšie tipy o etikete na pohovore, napríklad ako odpovedať na konkrétne otázky, ktoré môžu položiť, čítajte ďalej!
Aj keď ste nikdy predtým nemali prácu v maloobchode, pravdepodobne ste tieto schopnosti rozvinuli prostredníctvom iných skúseností.
Maloobchodu stále rastie, a tam sú početné uchádzači o zamestnanie na všetkých dostupných postavenie. Aj keď nemáte skúsenosti, byť dobre pripravený a oznámiť vám, že na to máte, je kľúčom k prijatiu do zamestnania. Ak si dáte prácu, môžete vyčnievať z davu.
Časť 1 z 2: Nájdenie práce v maloobchode
- 1Vykonajte hľadanie práce. Ak poznáte spoločnosť, pre ktorú by ste chceli pracovať, môžete sa na stránke spoločnosti prihlásiť do sekcie „Kariéra“ a požiadať o pozíciu. Ak si nie ste istí, kde by ste chceli pracovať, mali by ste sa obrátiť na nástroj na hľadanie práce, ako napríklad Monster, Career Builder, Indeed alebo Jednoducho najatý.
- Pri hľadaní práce by ste mali byť čo najkonkrétnejší. Vďaka tomu bude vaše vyhľadávanie efektívnejšie. Zadajte názov pracovného pomeru alebo popis práce umiestnením úvodzoviek medzi kľúčové slová. Do vyhľadávacieho poľa môžete napríklad zadať „maloobchod“, „výpredaje“ alebo „pokladník“.
- Svoju polohu môžete často špecifikovať podľa štátu, mesta alebo vzdialenosti od určitého PSČ.
- Ak podávate žiadosť v miestnom alebo nezávislom obchode, možno budete musieť ísť do obchodu a vyplniť žiadosť.
- 2Dekódujte popis práce. Popis práce vám napovie, akého človeka si spoločnosť hľadá a či ste vhodný. Zamerajte sa na sekciu kvalifikácií, ktorá obsahuje požadované a preferované schopnosti. Mali by ste sa prihlásiť, ak spĺňate požadovanú kvalifikáciu. Pozíciu môžete získať aj vtedy, ak nemáte všetky požadované kvalifikácie/schopnosti.
- Prvé tri uvedené kvalifikácie sú zvyčajne najdôležitejšie.
- Ak popis práce hľadá niekoho, kto je tímovým hráčom, akékoľvek skúsenosti, ktoré máte pri práci na skupinovom projekte alebo v klube alebo športovom tíme, by zodpovedali tým, ktoré hľadajú.
- Ak popis práce hľadá niekoho priateľského a sebavedomého, mali by ste to počas pohovoru predviesť. To zahŕňa usmievanie sa, nadväzovanie očných kontaktov, pevné podanie ruky a celkovo príjemnú komunikáciu prostredníctvom akejkoľvek komunikácie so spoločnosťou.
- Zamerajte sa na zručnosti, ktoré ste získali prostredníctvom predchádzajúcich skúseností, a nie nevyhnutne na svoje skutočné pracovné pozície alebo pozície. Mnoho zručností je prenosných.
Zadajte názov pracovného pomeru alebo popis práce umiestnením úvodzoviek medzi kľúčové slová. - 3Pripravte si životopis. Váš životopis by mal obsahovať vaše kontaktné informácie, históriu zamestnania, vzdelanie a všetky relevantné schopnosti. Uistite sa, že váš životopis je prispôsobený práci, o ktorú sa uchádzate. Ak sa uchádzate o prácu pokladníka, váš životopis môže zvýrazniť vašu schopnosť komunikovať s ľuďmi a akékoľvek skúsenosti s manipuláciou s peniazmi.
- Zaistite, aby bol váš životopis ľahko sledovateľný a bez chýb.
- Zahrňte do životopisu kľúčové slová a zručnosti z popisu práce. Ak popis práce obsahuje frázu „tímový hráč“, mali by ste vo svojom životopise použiť výraz ako „tímový hráč“, „pracoval v tíme“ alebo „prispel do tímu“.
- 4Vyzdvihnite zručnosti priateľské k maloobchodnému predaju. Tri zručnosti, ktoré sú dôležité pre prácu v maloobchode, sú vodcovstvo, zodpovednosť a dobré zručnosti ľudí. Aj keď ste nikdy predtým nemali prácu v maloobchode, pravdepodobne ste tieto schopnosti rozvinuli prostredníctvom iných skúseností. Tieto schopnosti sa často nazývajú „mäkké zručnosti“.
- Dobrovoľníctvo v komunite, stráženie detí, účasť v športových tímoch alebo kluboch, vedúca úloha v projekte alebo skupinovej aktivite, to všetko sú príklady, že ste tieto schopnosti rozvinuli.
- 5Napíšte sprievodný list. Sprievodný list je úžasný spôsob, ako sa predstaviť a pokryť všetky témy, ktoré nemôžete sprostredkovať vo svojom životopise. Váš motivačný list by nemal mať viac ako jednu stranu a mal by byť prispôsobený práci, o ktorú sa uchádzate. Mal by obsahovať nadpis, úvod, text a záver. Váš motivačný list by nemal iba opakovať to, čo je vo vašom životopise. Musí zamestnávateľovi povedať, kto ste a prečo by vás mali zamestnať.
- Nadpis by mal obsahovať vaše kontaktné informácie, dátum a adresu spoločnosti.
- V úvode pozdravte príjemcu listu, uveďte pozíciu, o ktorú sa uchádzate a prečo sa k pozícii a spoločnosti hodíte.
- Telo je miesto, kde môžete poskytnúť konkrétne príklady zručností, ktoré máte a ako ste tieto schopnosti použili. Môžete si povedať „Počas svojho obdobia X som sa stretol s ľuďmi zo všetkých oblastí života a naučil som sa komunikovať so všetkými typmi ľudí“.
- Záver listu by mal zopakovať, prečo ste dobrým kandidátom na túto prácu, poďakovať osobe, ktorá si prečítala váš materiál žiadosti, a spomenúť, že sa tešíte na rozhovor s ňou v budúcnosti. Na konci by ste sa mali podpísať aj svojim menom.
- Sprievodný list môže byť obzvlášť užitočný, ak nemáte žiadne predchádzajúce skúsenosti s maloobchodom, ale rozvinuli ste mäkké zručnosti, ktoré vám pomôžu byť úspešnými v maloobchode. Sprievodný list je ideálnym miestom na rozhovor o týchto schopnostiach.
Ak chcete nájsť prácu v maloobchode, vyhľadajte si dostupné ponuky na webových stránkach ako Indeed alebo Career Builder.
Časť 2 z 2: Pohovor za účelom predaja v maloobchode
- 1Pripravte sa na pohovor. Mali by ste sa porozprávať o svojich pracovných skúsenostiach, o tom, prečo chcete pracovať pre spoločnosť a aké máte schopnosti, ktoré by boli pre spoločnosť prínosom. Mali by ste vedieť svoj životopis zvnútra aj zvonka. Mali by ste byť tiež pripravení odpovedať na niektoré otázky týkajúce sa práce v maloobchode.
- Pred pohovorom by ste si mali tiež urobiť malý prieskum spoločnosti.
- Môže sa vás opýtať: „Pracuje sa vám dobre s ľuďmi?“ „Máte spoľahlivú dopravu?“ „Ako by ste sa správali k hrubému zákazníkovi?“ „Môžete opísať čas, kedy ste poskytovali dobré služby zákazníkom?“ a mnoho ďalších podobných situačných otázok.
- Mali by ste predvídať typ otázok, ktoré sa vás budú pýtať, a vyvinúť na ne niekoľko odpovedí. Pomôcť môže falošný rozhovor s jedným z vašich priateľov.
- Dobrá odpoveď na "Vy dobre fungovať s ľuďmi?" by zahŕňal nielen povedať áno, ale aj konkrétny príklad doby, keď ste na niečom pracovali s inými ľuďmi. Ostatní ľudia môžu byť spolužiaci alebo spolupracovníci z iného zamestnania.
- Dobrá odpoveď na otázku „Ako by ste riešili rozrušeného zákazníka?“ by zahŕňalo počúvanie záujmu zákazníka a práca so zákazníkom na vyriešení problému. Uveďte tiež, že by ste sa uistili, že uznesenie je stále v súlade s politikami a predpismi spoločnosti.
- Bude užitočné, ak si budete v mysli uchovávať niekoľko konkrétnych príkladov o čase, kedy ste poskytovali dobré služby zákazníkom, a o akejkoľvek situácii, v ktorej ste dokázali vyriešiť problém so svojimi spolupracovníkmi, zákazníkom alebo manažérom. Upozorňujeme, že zákazník nie je vždy osoba, ktorá fyzicky nakupuje v obchode - môže to byť klient predchádzajúcemu zamestnávateľovi alebo akákoľvek komunikácia s používateľom produktu spoločnosti (vrátane webovej stránky).
- 2Primerane sa oblečte. Váš vzhľad je prvá vec, ktorú si anketár o vás všimne, a pravdepodobne si o vás vytvorí názor podľa toho, ako vyzeráte a ako sa prezentujete. To zahŕňa nielen vaše šaty, ale aj spôsob, akým sa nosíte.
- Oblečte sa profesionálne a úhľadne, aby ste zamestnávateľovi ukázali, že to s prácou myslíte vážne. Muži by mali nosiť lisované košeľové šaty, nohavice, viazanku a leštené spoločenské topánky. Ženy by mali nosiť peknú blúzku, nohavice alebo sukňu a spoločenské topánky.
- Váš výber obuvi by mal odrážať prácu, o ktorú sa uchádzate. Ak robíte rozhovor v luxusnom obchode s módou alebo spodnou bielizňou, vysoké podpätky by boli pre ženu vhodné. Ak sa hlásite do železiarstva alebo obchodného domu, hodil by sa pekný pár bytov.
- 3Pripravte si otázky, ktoré položíte svojmu potenciálnemu zamestnávateľovi. Pamätajte si, že proces pohovoru je obojsmerný. Mali by ste zhodnotiť, či je spoločnosť pre vás tiež vhodná. Kladenie otázok tiež ukazuje anketárovi, že prácu vo firme myslíte vážne.
- Môžete si položiť nasledujúce otázky: „Koľko hodín týždenne by som mal pracovať?“ „Budem musieť pracovať v noci a/alebo cez víkendy?“ „Ako sa kontrolujú a hodnotia zamestnanci?“ „Aký by bol typický deň v tejto polohe?“
Maloobchod pokračuje v raste a na každú dostupnú pozíciu existuje množstvo uchádzačov o zamestnanie. - 4Následné opatrenia po pohovore. Pokračovanie je posledným krokom pohovoru. Následný list by ste mali odoslať do 24 hodín. Uistite sa, že odošlete nasledujúci list počas pracovnej doby. Väčšina anketárov uprednostňuje e -mail, ale môžete poslať aj ručne napísaný ďakovný list.
- Pred odoslaním listu sa uistite, že ste ho skontrolovali. Vždy, keď komunikujete s anketárom, budete hodnotení.
- Váš list by mal poďakovať anketárovi za jeho čas, spomenúť niečo, o čom sa počas rozhovoru hovorilo, a zopakovať, prečo ste na túto pozíciu vhodný.
- Buďte pripravení na ťažké otázky a buďte pripravení na „hranie rolí“ rôznych scenárov - tým, že ste pripravení, dávate najavo svoj záujem a túžbu po práci.
- Pochváľte sa a poďakujte manažérovi za možnosť uchádzať sa o prácu.
- Buďte nadšení. Ukážte, že ste touto príležitosťou nadšení a prácu naozaj chcete.
- Buďte vášniví. Ukážte svoju vášeň pre to, čo plánujete pre spoločnosť urobiť, a presvedčte ich, prečo by vás mali zamestnať.
- Buďte osobný, ale nie príliš osobný. Buďte priateľskí, ale úctiví a profesionálni.
- Majte svoje portfólio alebo „chvályhodnú knihu“ pripravené ukázať predchádzajúce úspechy. Majte so sebou aj ďalšie kópie svojho životopisu.
Prečítajte si tiež: Ako zistiť, koľko hovädzieho dobytka je možné pásť na pastve?
Komentáre (5)
- Mal som strach z rozhovoru. Ale po prečítaní tohto textu si môžem krok za krokom pripraviť otázky na pohovor. Ak si usporiadam svoje odpovede, na pohovore podám maximum.
- Hľadám zmenu kariéry a smerujem do maloobchodu. Tento článok mi poskytol určitý prehľad o tom, čo môžem očakávať, a pomôže mi v mojej novej zvolenej kariére.
- Tento článok mi pomohol získať znalosti o prezentácii, keď idem do práce.
- Toto je veľká pomoc. Základné podrobné pokyny, ktoré je ľahké sledovať, a tak priamo k veci. Jasný spôsob, ako sa zamestnať.
- Otázky pre anketára boli skvelé! Túto radu si beriem na svoj pondelkový pohovor.
Prečítajte si tiež:
Súvisiace články
