Ako nájsť bývalého spolupracovníka z práce v maloobchode?

Ako nájsť bývalého spolupracovníka z práce v maloobchode
Tento článok ponúka rady, ako nájsť bývalého spolupracovníka z práce v maloobchode.

Maloobchodné práce ponúkajú množstvo príležitostí na stretnutie s novými spolupracovníkmi. Ale vzhľadom na vysokú fluktuáciu zamestnancov v niektorých obchodoch a neustále sa meniace pracovné prostredie môže byť ťažké zistiť, čo sa stalo starému spolupracovníkovi, keď prešli na inú pozíciu. Tento článok ponúka rady, ako nájsť bývalého spolupracovníka z práce v maloobchode.

Kroky

  1. 1
    Vytvorte sociálnu sieť so spolupracovníkmi, s ktorými ste nadviazali dobré vzťahy. Za predpokladu, že sa z vás stanú priatelia a už vám nebude vadiť zdieľať osobné informácie, zistite si ich telefónne číslo, e -mailovú adresu, účet na Facebooku atď. Ak sa tak stane, v prípade, že zo spoločnosti odídu, budete vedieť, ako sa s nimi spojiť.
  2. 2
    Vyhľadajte spolupracovníka online. Zvlášť v dnešnej technologicky vyspelej dobe je to jednoduchý spôsob, ako vyhľadať informácie o nich. Zistite, či nájdete ich telefónne číslo, e -mailovú adresu, Facebook, Twitter; Ak tak urobíte, neváhajte ich kontaktovať a kontaktovať.
    Že prenasledujete bývalého spolupracovníka
    Nechcete, aby si ľudia mysleli, že prenasledujete bývalého spolupracovníka.
  3. 3
    Vyhľadajte ich prepojený účet. LinkedIn je jedným z najpopulárnejších webových serverov pre obchodné siete na internete a mnoho pracujúcich jednotlivcov si vytvorilo účty prostredníctvom tejto služby. Nielenže pravdepodobne nájdete kontaktné informácie, ale môžete tiež zistiť, kde bývalý spolupracovník teraz pracuje, ak vás neinformovali skôr.
    • Upozorňujeme, že na prístup k úplným podrobnostiam a kontaktným informáciám o konkrétnom účte bude možno potrebné vytvoriť si účet LinkedIn.
  4. 4
    Opýtajte sa ostatných zamestnancov a/alebo vedúceho obchodu, ako kontaktovať predchádzajúceho spolupracovníka. Môžu vám byť schopní poskytnúť informácie. Majte na pamäti, že spolupracovník dal vášmu zamestnávateľovi pokyn, aby neposkytoval žiadne svoje informácie z dôvodov ochrany osobných údajov, osobných dôvodov atď.

Varovania

  • Vyhnite sa prílišnému nosu alebo vytrvalosti. Nechcete, aby si ľudia mysleli, že prenasledujete bývalého spolupracovníka.
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail