Ako vytvoriť referenčnú stránku?
Ak chcete vytvoriť referenčnú stránku, začnite uvedením svojho mena, adresy, telefónneho čísla a e-mailu v hornej časti stránky a naformátujte ju tak, aby vyzerala rovnako ako váš životopis. Potom si urobte zoznam svojich referencií, počnúc najpôsobivejším kontaktom a postupujte až po najmenej použiteľné. Pri každom človeku napíšte jeho meno, jeho spoločnosť, kontaktné informácie a pár viet o tom, ako ho poznáte. Predtým, ako ich uvediete ako referenciu, nezabudnite tiež požiadať o súhlas každej osoby. Tipy, ako si vybrať osobnú referenciu, čítajte ďalej!
Ak žiadosť o zamestnanie požaduje váš životopis aj referenčnú stránku, zahrňte za svoj referenčný list referenčnú stránku na samostatnú oddelene nazvanú stránku.
Ak hľadáte novú prácu, skvelé referencie môžu byť skutočne nápomocné! Referenčná stránka doplňuje svoj životopis a poskytuje kontaktné informácie pre ľudí, ktorí súhlasili hovoriť vaším menom na potenciálnych zamestnávateľov. Väčšina referenčných stránok bude mať uvedených 3 až 6 osôb a môže byť skutočne užitočné viesť priebežný zoznam kontaktov, aby bol zoznam pripravený, keď ho budete potrebovať.
Časť 1 z 2: zhromažďovanie vašich referencií
- 1Vytvorte si zoznam potenciálnych profesionálnych a osobných referencií. Väčšina anketárov bude hľadať zoznam 3-5 referencií pre vstupné a stredné pracovné miesto. Na pokročilejšiu pozíciu budete potrebovať 5-7 referencií. Myslite na manažérov, spolupracovníkov, zástupcov ľudských zdrojov, mentorov, bývalých klientov a dokonca aj na spoluhráčov, ktorí vás dobre poznajú a poznajú vašu prácu.
- Referencie by nemali byť rodinnými príslušníkmi alebo blízkymi priateľmi. Ak náhodou pracujete pre svoju rodinu, na referenčnej stránke určite uveďte svoj vzťah k jednotlivcovi.
- Ak hľadáte svoje prvé alebo druhé zamestnanie, možno ešte nemáte veľa odborných referencií. Zamyslite sa nad profesormi, vedúcimi komunity, trénermi, poradcami a mentormi, ktorí by dokázali hovoriť o vašej pracovnej morálke a osobnosti.
- 2Pred uvedením zoznamu do kontaktu kontaktujte každú referenciu a požiadajte ju o súhlas. Tiež sa s nimi poraďte, aké kontaktné informácie uprednostňujú. Namiesto poskytovania čísla mobilného telefónu môžu mať profesionálny e -mail alebo telefónne číslo, ktoré by chceli použiť. Pre každú referenciu budete potrebovať:
- Meno a priezvisko
- Pozícia alebo titul
- Názov spoločnosti alebo organizácia
- Telefónne číslo
- Emailová adresa
- 2-3 vety popisujúce váš vzťah k odkazu
Pri vytváraní vlastnej referenčnej stránky zadajte v strede hore svoje meno, adresu, telefónne číslo a e -mailovú adresu. - 3Uchovajte si dokument, v ktorom sú uvedené mená odkazov a osobné informácie. Hovorte tomu "hlavný referenčný súbor" a uchovávajte ho vo svojom počítači, aby ste boli vždy pripravení ísť, keď potrebujete vytvoriť referenčnú stránku. Pretože svoju referenčnú stránku prispôsobíte akejkoľvek práci, o ktorú sa uchádzate, je užitočné mať 10-15 mien, z ktorých môžete kedykoľvek čerpať.
- Mená a informácie uchovávajte v rovnakom poradí a písmene, aby sa dali ľahko kopírovať a vkladať, keď príde čas. Ak napríklad uvediete e -mailovú adresu pred telefónne číslo, pri každej referencii, ktorú pridáte do zoznamu, postupujte podľa tejto organizácie.
- 4Aktualizujte svoj zoznam každý rok, aby bol vždy pripravený. Nastavte si vo svojom kalendári pripomienku, aby ste si raz za rok prezreli svoj referenčný zoznam a vykonali potrebné zmeny. Možno máte nové referencie, ktoré môžete pridať, alebo budete možno musieť aktualizovať niekoho pracovné zaradenie alebo telefónne číslo.
- Je to tiež skvelý čas na aktualizáciu životopisu a pridanie nových pracovných miest alebo zručností, ktoré ste získali za posledný rok.
- 5Pokračujte v kultivácii vzťahov s manažérmi a spolupracovníkmi. Bez ohľadu na to, či sa v blízkom čase chystáte hľadať si novú prácu, je dôležité udržiavať dobré vzťahy so spolupracovníkmi, šéfmi a manažérmi. Zlepší váš každodenný pracovný život a tiež zvýši šance, že týchto jednotlivcov budete môcť neskôr použiť ako referencie.
- Nie je zlý nápad byť v kontakte aj so všetkými svojimi referenciami, aj keď len mimochodom prostredníctvom textu alebo e -mailu. Takto nebudete mať pocit, že nemôžete použiť referenciu, pretože ste s nimi nehovorili niekoľko rokov.
Pretože vo svojom životopise spravidla neuvádzate referenčnú stránku, budete si musieť na pohovor s vami priniesť 2-3 kópie.
Časť 2 z 2: zostavenie referenčnej stránky
- 1Vytvorte samostatnú stránku s referenciami, ktoré prídu po vašom životopise. Používajte rovnaké formátovanie a štýl, aký ste použili vo svojom životopise, ale urobte z referenčnej stránky individuálny dokument, pretože mnohokrát referenčnú stránku odovzdáte až po prvom pohovore.
- Ak žiadosť o zamestnanie požaduje váš životopis aj referenčnú stránku, zahrňte za svoj referenčný list referenčnú stránku na samostatnú oddelene nazvanú stránku.
- Môžete si navrhnúť svoj vlastný životopis a referenčnú stránku alebo si stiahnuť šablónu, ktorou sa budete riadiť. Ak sa chystáte vytvoriť si vlastný, vyhľadajte si na internete príklady rôznych spôsobov, ako môžete stránku naformátovať, aby vyzerala pôsobivo.
- Pri vytváraní vlastnej referenčnej stránky zadajte v strede hore svoje meno, adresu, telefónne číslo a e -mailovú adresu. Rozdeľte 2-3 riadky a potom zadajte svoje referencie, pričom pre každý predmet zadajte samostatný riadok (meno, titul, spoločnosť, telefónne číslo, e-mail, vzťah/informácie o tom, ako ich poznáte).
- 2Aby ste dosiahli lepšie výsledky, prispôsobte svoje referencie popisu práce. Ak sa napríklad uchádzate o prácu z domova, nezvýši to vašu šancu zahrnúť vášho trénera, ktorý by hovoril o vašej schopnosti dobre pracovať v tíme. Rovnako tak, ak sa uchádzate o technickú pozíciu, ako je účtovníctvo, nemusí až tak záležať, ak uvediete referenciu z čias, keď ste pracovali v pekárni.
- Pozrite sa na zručnosti uvedené v žiadosti o zamestnanie a potom sa pozrite do svojho životopisu, aby ste zistili, ktoré skúsenosti najlepšie zodpovedajú týmto schopnostiam. Potom zahrňte jednotlivcov z daného obdobia vášho života, ktorí by dokázali hovoriť o týchto charakteristikách.
- 3Zahrňte minimálne 3-4 referencie a uveďte, ako ich poznáte. Z týchto referencií urobte väčšinu z nich profesionálnymi a obmedzte svoje osobné referencie iba na 1 alebo 2 sloty. Pri písaní svojho riadku „vzťahu“ napíšte niečo krátke a stručné, napríklad „Pán Adams bol mojím vedúcim 3 roky na mojej predchádzajúcej pozícii v spoločnosti ABC Electronics. Mali sme týždenné schôdze a on bol priamo zodpovedný za podávanie správ o mojej produktivite.“
- Zahrňte, ako dlho danú osobu poznáte a v akej funkcii (spolupracovník, manažér, nadriadený, šéf, priateľ, mentor, vedúci komunity atď.).
Používajte rovnaké formátovanie a štýl, aký ste použili vo svojom životopise, ale urobte z referenčnej stránky individuálny dokument, pretože mnohokrát referenčnú stránku odovzdáte až po prvom pohovore. - 4Najprv napíšte svoju najlepšiu referenciu, aby bolo najpravdepodobnejšie, že vám niekto zavolá. Personalisti budú spravidla pracovať s vašim referenčným zoznamom zhora nadol a niekedy nezavolajú všetkých v zozname. Preto vždy dajte najskôr svoj najpôsobivejší kontakt a potom zvyšné zoznamy zostupne zoradené podľa dôležitosti.
- Ako posledný uveďte svoj osobný odkaz, pokiaľ táto osoba nemôže priamo hovoriť o pozícii, o ktorú sa uchádzate. Ak ste napríklad študovali anglický jazyk a mali ste dobrý vzťah so svojim poradcom a uchádzate sa o poradenské miesto, môže to byť skvelý odkaz na zoznam ako prvý.
- 5Keď vás pozvú na pohovor, kontaktujte svoje referencie. Keď začnete podávať žiadosti o zamestnanie a budete pozvaní na pohovor, dajte svojim referenciám hlavu hore. Zavolajte im alebo pošlite e -mail a dajte im vedieť, že vám možno telefonujú, a tiež im povedzte, na akú pozíciu robíte pohovor, aby mohli prispôsobiť svoje komentáre tak, aby zdôraznili vaše schopnosti pre túto prácu.
- Ak práve odosielate prihlášky, ale ešte ste neboli pozvaní na pohovor, nemusíte sa obrátiť na svoje referencie. Počkajte, kým vás anketár požiada o tieto informácie, a potom sa obráťte na svoje kontakty.
- 6Prineste svoju referenčnú stránku na pohovor alebo ju pošlite e -mailom, ak o to požiadate. Pretože vo svojom životopise spravidla neuvádzate referenčnú stránku, budete si musieť na pohovor s vami priniesť 2-3 kópie. Vložte ich do súboru alebo priečinka, aby sa nemačkali. Ak vás anketár požiada o zaslanie e -mailu namiesto poskytnutia tlačenej kópie, overte e -mailovú adresu, ktorú musíte použiť.
- Ak váš anketár nepožiada o vašu referenčnú stránku, opýtajte sa ich na konci rozhovoru, či by chceli kópiu. To ukazuje, že ste pripravení.
- Ak vám referencia pomôže získať prácu, je dobré poslať im poďakovanie.
- Predtým, ako ich dáte niekomu, starostlivo skontrolujte svoj životopis a referenčnú stránku.
Prečítajte si tiež: Ako zdieľať pracovné ponuky na LinkedIn?
