Ako preskúmať spoločnosť pred pracovným pohovorom?
Ísť na pracovný pohovor bez prvého skúmania spoločnosti je ako pokúšať sa čítať so zatvorenými očami.
Ísť na pracovný pohovor bez prvého skúmania spoločnosti je ako pokúšať sa čítať so zatvorenými očami. Nájdite si chvíľu na to, aby ste sa dozvedeli niečo o histórii a zázemí spoločnosti, aké sú ich ciele a poslanie a akú povesť majú v tomto odvetví. Tieto informácie vám pomôžu vedieť, ako odpovedať na otázky, a prispôsobiť si životopis pre konkrétne pracovné miesto, o ktoré sa uchádzate.
Časť 1 z 3: Vyhľadávanie informácií o spoločnosti
- 1Začnite webom spoločnosti. Toto je zvyčajne najlepší zdroj informácií o spoločnosti. Prejdite celý web. Všimnite si konkrétnych podrobností, ktoré môžete použiť na vypracovanie bystrých odpovedí na otázky, ktoré si položíte na pohovore. To vám tiež pomôže pripraviť relevantné odpovede na otázky na pohovore.
- Dávajte si pozor na vyhlásenie o poslaní spoločnosti, akékoľvek informácie o nadchádzajúcich projektoch a zmysel pre komunitu zobrazovaný na webových stránkach spoločnosti.
- Ak spoločnosť nemá vlastnú webovú stránku, prejdite na iné internetové stránky, ktoré poskytujú rozsiahle informácie o spoločnostiach a odvetviach. Jednoducho zadajte názov spoločnosti do online vyhľadávača, aby ste našli akékoľvek stránky, ktoré na spoločnosť odkazujú.
- 2Prezrite si webové stránky konkurencie. Môžete tiež prejsť na webové stránky konkurencie a získať informácie o vývoji v odvetví alebo odvetví spoločnosti. Pomôže vám to dozvedieť sa viac o podnikateľskom trhu práce, o ktorú sa uchádzate.
- Hľadaj veci, ako sú čísla výnosov a štatistiky zamestnancov, ktoré môžeš porovnať s číslami spoločnosti, s ktorou robíš pohovor.
- Môžete tiež skúsiť prehliadať databázy ako Hoover's Online, ReferenceEurope alebo Better Business Bureau.
- 3Prejdite na nástenky konkrétnej spoločnosti. Podnikové diskusné fóra poskytujú názory súčasných a bývalých zamestnancov a poskytujú iný pohľad na spoločnosť, aj keď je múdre kontrolovať niekoľko príspevkov, než aby ste považovali iba jeden príspevok za platnú informáciu.
- Tieto druhy diskusných panelov by ste mali nájsť tak, že v online vyhľadávači zadáte názov spoločnosti.
- Môžete tiež vyskúšať prehliadanie webových stránok, ako je Glassdoor, ktoré vám z prvej ruky poskytnú informácie o zásadách a postupoch spoločnosti.
Jednoducho zadajte názov spoločnosti do online vyhľadávača a nájdite všetky stránky, ktoré o spoločnosti hovoria. - 4Využite verejné knižnice ako ďalší dobrý zdroj informácií o spoločnosti. Vyhľadajte spoločnosť v indexe obchodných periodík a nájdite články v obchodných publikáciách a priemyselných časopisoch. Týmto spôsobom môžete získať prístup k mnohým informáciám - ako sú čísla tržieb spoločnosti, informácie o veľkosti a rozsahu spoločnosti, ako aj ďalšie súvisiace informácie.
- Mnoho z týchto záznamov nie je digitalizovaných, takže bude možno potrebné vykonať osobný prieskum vo verejnej knižnici.
- V prípade mladších spoločností možno nájdete informácie iba v najnovších publikáciách. Uistite sa preto, že obmedzíte svoj výskum na najnovšie údaje.
- 5Porozprávajte sa so svojimi existujúcimi kolegami. Opýtajte sa, či ľudia, ktorých už poznáte, majú nejaké skúsenosti so spoločnosťou, s ktorou robíte pohovor, alebo vám môžu poskytnúť akékoľvek informácie, ktoré by vám mohli pomôcť pri príprave na pohovor. Správy sa vo firemnom svete šíria rýchlo, takže je pravdepodobné, že túto firmu už pozná niekto, koho poznáte.
- Uistite sa, že nebudete šíriť správu, že hľadáte nové zamestnanie, ak váš súčasný šéf nevie o tomto vývoji.
Časť 2 z 3: zhromažďovanie potrebných informácií
- 1Podrobnosti o výskume produktov a služieb spoločnosti. Zistite všetky potrebné informácie o produktoch a službách, ktoré spoločnosť ponúka. Preskúmajte, ako tieto produkty ovplyvňujú odvetvie, a zvážte, ako by sa vaše predchádzajúce pracovné skúsenosti mohli vzťahovať na služby, ktoré táto spoločnosť v súčasnosti poskytuje.
- Odpovedzte na typické otázky na pohovore, ako napríklad „Prečo by sme vás mali zamestnať?“ inteligentne a dôkladne zdôraznením toho, prečo vás produkty a služby spoločnosti zaujímajú a ako im môžete pridať hodnotu.
- Dobrým príkladom odpovede by bolo niečo také: „Vaša spoločnosť ponúka mnoho produktov a služieb, s ktorými mám skúsenosti s prácou v rôznych oblastiach. [Uveďte príklady] Verím, že moje znalosti a znalosti budú pre mňa prínosom a umožnia mi efektívne prispejte k úspechu vašej spoločnosti.“
- 2Všimnite si poslania, vízie a hodnôt spoločnosti. Hovorí to o firemnej kultúre a o tom, aké vlastnosti a ideológie si spoločnosť váži. Toto sú dôležité informácie, ktoré by ste mali vedieť, pretože anketár sa bude chcieť uistiť, že stelesňujete rovnaké hodnoty.
- Tieto informácie použite na zdôraznenie toho, prečo ste na pracovnom pohovore vhodný.
Tieto informácie môžete použiť na prípravu fundovaných otázok o smerovaní spoločnosti, ktoré si položíte na pohovore. - 3Zistite strategické ciele spoločnosti, špeciálne projekty a nový vývoj. Pozerať sa dopredu na trajektóriu spoločnosti je rovnako dôležité ako skúmať jej históriu, keď sa pripravujete na pracovný pohovor. Zistite, aké projekty sa plánujú do budúcnosti, aby ste videli, akým smerom sa spoločnosť uberá. Pomôže vám to na pracovnom pohovore znieť dobre.
- Tieto informácie môžete použiť na prípravu fundovaných otázok o smerovaní spoločnosti, ktoré si položíte na pohovore.
- 4Získajte informácie o zamestnancoch. Anketár sa bude chcieť uistiť, že každý novoprijatý zamestnanec bude dobre pracovať s existujúcim personálom. Pozrite sa na počet zamestnancov, druhy zamestnancov a trochu o skutočných ľuďoch, ktorí tam pracujú.
- Ak napríklad v kancelárii, v ktorej budete pracovať, pracuje veľký počet ľudí, možno budete chcieť zdôrazniť, že pracujete ako súčasť tímu, a uviesť príklady, ktoré to podporujú.
- V prípade menšej kancelárie možno budete chcieť zdôrazniť svoje schopnosti motivovaného samočinného štartéra.
ODBORNÁ TIPNáš expert súhlasí: Oslovte zamestnancov, ak chcete vedieť, aké to je pracovať v konkrétnej spoločnosti. Predtým, ako sa uchádzate o zamestnanie, porozprávajte sa so súčasnými a bývalými zamestnancami a opýtajte sa ich na svoje skúsenosti s prácou v tejto krajine. Môžete sa tiež pozrieť na recenzie zamestnancov na Glassdoor.com, aby ste získali pocit spokojnosti zamestnancov a firemnej kultúry.
Časť 3 z 3: využitie informácií vo svoj prospech
- 1Vezmite si svoj výskum so sebou na pohovor. Nechajte anketára vidieť, že ste si našli čas a problémy s tým, aby ste sa o spoločnosti dozvedeli vopred. To ukáže, že ste oddaní a pracovití.
- Aj keď neprinesiete výtlačky o spoločnosti, mali by ste sa pokúsiť priniesť niekoľko poznámok, aby ste vyzerali pripravení - akoby ste urobili prieskum.
- 2Robte informované komentáre. Nechajte anketára vidieť, že ste urobili nejaký základný výskum tým, že do svojich odpovedí bystro vložíte informácie. Ak preukážete, že už máte znalosti o mnohých firemných postupoch a zásadách, anketár bude mať pocit, že sa do spoločnosti dobre hodíte.
- Skúste povedať niečo ako: "Do budúcnosti mám v pláne na uberá môj MBA. Oceňujem, že tento firemné hodnoty vyššie vzdelanie a podporuje svojich zamestnancov, aby usilovať o absolventskej hodnosti formou vrátenia školného."
- Snažte sa nepreháňať to s citovaním informácií o spoločnosti, pretože to môže prísť trochu zúfalé.
Ak je spoločnosť súčasťou väčšej organizácie, pri prieskume použite názov holdingovej spoločnosti a potom sa hĺbkovo zoznámte so spoločnosťou. - 3Ukážte, že ste si na anketárovi urobili domácu úlohu. Ukážte anketárovi, že prácu beriete vážne, a ukážte, že ste preskúmali všetky aspekty. Chcete ukázať, že viete, s kým hovoríte, pretože to bude mať na anketára dobrý dojem.
- Napíšte poznámku o konkrétnom kariérnom úspechu anketára alebo o dĺžke pracovného pomeru v spoločnosti.
- Ak nemôžete nájsť informácie o spoločnosti na internete, uistite sa, že používate úplný a správny názov spoločnosti.
- Ak je spoločnosť súčasťou väčšej organizácie, pri prieskume použite názov holdingovej spoločnosti a až potom sa o nej dozviete.
Prečítajte si tiež: Ako sa rozhodnúť, či niekomu zavolať?
