Ako sa uchádzať o prácu osobne?

Že by ste sa mali osobne prihlásiť v ich obchode alebo kancelárii — Ak je v práci uvedené, že by ste sa mali osobne prihlásiť v ich obchode alebo kancelárii, je prijateľné to urobiť.

Na čoraz konkurenčnejšom trhu práce môžete pocítiť pokušenie, jednoducho sa zastaviť v miestnej spoločnosti alebo podniku a odovzdať životopis. Môže to však byť veľmi riskantná taktika, ktorá by skutočne mohla znížiť vaše šance na ukončenie práce. Osvojenie najlepších postupov pri uchádzaní sa o prácu vás pripraví na úspech.

Časť 1 z 3: Určenie, či by ste mali podať žiadosť osobne

1
Pozorne si prečítajte inzerát. V dnešnom digitálnom svete je veľká väčšina žiadostí o zamestnanie prijímaná online. Podobne sa zodpovedajúci pracovný inzerát pre danú pozíciu zvyčajne zverejňuje na webových stránkach spoločnosti a tiež na populárnych stránkach s ponukami pracovných príležitostí, ako sú Monster, Indeed a Glassdoor (neziskové organizácie majú tendenciu používať programy Idealist a Opportunity Knocks).
- Vždy skontrolujte webové stránky spoločnosti, aby ste sa uistili, že si práve najmú. Spravidla ich nájdete na kartách s názvom „Kariéra“ alebo „Pracovné príležitosti“. Ak podnik nie je otvorený, nenechajte sa len podniknúť.
- Informácie o tom, ako sa uchádzať o zamestnanie, nájdete v pracovnej ponuke. Ak je v práci uvedené, že by ste sa mali osobne prihlásiť v ich obchode alebo kancelárii, je prijateľné to urobiť.
- Ak je v pracovnej ponuke uvedené „Žiadne hovory“, dá sa predpokladať, že tiež nechcú, aby ste sa osobne dostavili, pokiaľ o to nepožiadajú.
- Medzi zamestnávateľov, ktorí bežne osobne prijímajú žiadosti, patria reštaurácie, obchody s potravinami. a ďalšie maloobchodné podniky. Títo zamestnávatelia majú často okamžitú potrebu ich obsadzovať, a preto sa usilujú urýchliť proces prijímania zamestnancov. Zistite, v ktorej dobe je podnik najmenej vyťažený, aby mal manažér čas, aby s vami hovoril, keď prídete.
2
Hľadajte znamenie. Niektoré firmy umiestnia pri vchode ceduľku s nápisom „Hľadáme pomoc“ alebo niektorú z ich verzií. Ak vidíte takéto znamenie, je to zrejmé znamenie, že sa môžete na miesto osobne opýtať.
- Keď pôjdete dovnútra, vyzerajte pôsobivo a uhladene, aj keď máte v pláne namiesto práce a motivačného listu požiadať o prácu. Majte čisté, umyté vlasy, svieži dych a nezmačkané oblečenie.
- Aj keď na doručenie žiadosti nemusíte nosiť úplný oblek, mali by ste pôsobiť priťahovane. Zvážte nosenie nohavíc, služobnú sukňu a sako a zastrčenú košeľu so zapínaním na gombíky.
3
Nezastavujte sa bez ohlásenia. Ak ste sa uchádzali o prácu, mohli by ste si myslieť, že vám poskytne konkurenčnú výhodu, aby ste sa skutočne zastavili v kancelárii. Možno si myslíte, že to prejaví váš úprimný záujem o prácu. Ale náborový manažér to mohol ľahko považovať za nepríjemný alebo dokonca neúctivý čin.
- Majte na pamäti, že keď manažér pre prijímanie zamestnancov musí na jednej pozícii pretriediť desiatky, ak nie stovky, žiadostí, hľadá kandidátov, ktorí by mohli postupovať podľa pokynov a rešpektovať ich systém prijímania. Porušenie ich pravidiel ich s najväčšou pravdepodobnosťou prinúti zapamätať si vás z nesprávnych dôvodov.

Že sa môžete na miesto osobne opýtať — Ak vidíte takéto znamenie, je to zrejmé znamenie, že sa môžete na miesto osobne opýtať.

Časť 2 z 3: podanie žiadosti osobne

1
Prineste životopis. Musíte byť povinní poskytnúť potrebné materiály, aby ste pri uchádzaní o prácu mohli byť braní vážne. Väčšina pracovných miest bude vyžadovať životopis, ktorý predstavuje katalóg vašich profesionálnych skúseností, a motivačný list, ktorý je vysvetlením vášho záujmu o danú pozíciu a toho, prečo ste kvalifikovaní ju obsadiť.
- Pre životopis chronologicky uveďte zoznam svojich relevantných pracovných skúseností. Uveďte meno zamestnávateľa, názov vašej pozície a dátumy, kedy ste tam pracovali. Keď popisujete svoje povinnosti na každom mieste, používajte pre každý záznam vo svojej histórii aktívny jazyk, ako napríklad „vytvorený“, „vykonaný“, „splnený cieľ“, „navrhnutý“, „vyrobený“ atď.
- Zahrňte svoje prenosné schopnosti. Ak sa uchádzate o zamestnanie v novom odbore alebo disciplíne, zamerajte sa na schopnosti z predchádzajúcich skúseností, ktoré môžete na tejto pozícii uplatniť. Patria sem veci ako riešenie konfliktov, zákaznícky servis, verbálna a písomná komunikácia, zručnosti pri riešení problémov atď.
2
Prineste motivačný list. Sprievodný list je príležitosťou, ako dať zamestnávateľovi vedieť viac o vás ako o osobe a o tom, prečo vás zaujíma spoločnosť. Nemalo by to jednoducho prepočítavať všetky vaše skúsenosti uvedené v životopise. Využite to ako príležitosť na preukázanie svojej osobnosti a profesionálnych schopností písať. Vysvetlite tiež, prečo ste dobrým kandidátom na danú pozíciu.
- Váš motivačný list by mal mať iba stránku a byť prehľadne usporiadaný. Väčšina príkladov obsahuje zhruba 3 odseky, pričom každý odsek sa týka hlavného bodu.
- V prvom odseku by ste sa mali predstaviť a vysvetliť, o ktorú pozíciu sa uchádzate. Uveďte 1 alebo 2 vety o tom, ako sa všeobecne hodíte do spoločnosti.
- V druhom a treťom odseku by ste mali uviesť konkrétny príklad času, keď ste vo svojej kariére dosiahli niečo, vďaka čomu sa budete dobre hodiť pre požiadavky zamestnania. Uveďte podrobnosti vo svojich príkladoch. Zorganizovali ste seminár v poslednom zamestnaní? Našli ste kreatívne spôsoby, ako splniť svoje kvóty?
- Nezabudnite poďakovať čitateľovi za čas a zahrňte aj všetky kontaktné informácie, napríklad e-mail alebo telefónne číslo.
3
Prineste si ďalšie materiály. Môžu sa líšiť v závislosti od požiadaviek práce, môžu však obsahovať ukážku písania alebo portfólio tvorivej práce.
- Mali by ste tiež zahrnúť zoznam odkazov alebo dokonca odporúčacie listy, ak sú požadované.
- Tieto dokumenty uchovávajte v priečinku alebo v portfóliu, aby sa nepokrčili, keď ich budete nosiť so sebou.
4
Vhodne sa oblečte. Ak odovzdávate životopis a motivačný list, chcete pôsobiť profesionálne a kompetentne. Aj keď na úplný pohovor nemusíte byť oblečení (oblek a kravata), mali by ste vyzerať, akoby ste spoločnosť mohli profesionálne zastupovať.
- Pre mužov bude vhodné bežné pracovné oblečenie, ako sú nohavice alebo khaki odevy, košeľa s gombíkom a sako. Ženy môžu tiež nosiť obchodné nohavice, košeľu alebo blúzku s gombičkami, perovú sukňu alebo profesionálnejšie šaty.
- Uistite sa, že vaša obuv je tiež profesionálna a podhodnotená. Tenisky nechajte doma. Najvhodnejšie sú čierne alebo námornícke spoločenské topánky s podpätkom do 8 centimetrov (7,6 cm).
5
Byť zdvorilý. Keď vstúpite do kancelárie, usmejte sa a predstavte sa administratívnemu asistentovi na recepcii alebo na recepcii. Vysvetlite, že chcete predložiť svoje materiály k žiadosti o pozíciu. Administratívny pracovník môže trvať nich od vás, alebo že vás presmeruje na príslušnej osobe na predloženie týchto dokumentov.
- Nebuďte nezdvorilí alebo sa rozprávajte s osobou na recepcii. Šéf sa často opýta recepčnej na ich dojmy zo žiadateľov; nechcete vyniknúť zo zlých dôvodov.
Musíte byť povinní poskytnúť potrebné materiály, aby ste pri uchádzaní o zamestnanie mohli byť braní vážne.
6
Buďte stručný. Nežiadajte o prehliadku kancelárie alebo o stretnutie so svojím potenciálnym šéfom. Toto sa bude považovať za vynútenie pre pracovníkov v kancelárii.
- Rovnako neobťažujte tajomníka v súvislosti so stavom vašej žiadosti po jej podaní. Ak s vami spoločnosť chce urobiť pohovor, bude vás kontaktovať. Nekontaktujte ich.

3. časť z 3: vedenie informačných rozhovorov

1
Zvážte žiadosť o informačný rozhovor. Ak existuje podnik alebo priemysel, v ktorom by ste chceli pracovať, ale momentálne nie sú k dispozícii žiadne voľné miesta, zvážte žiadosť o informačný rozhovor.
- Informačný rozhovor je príležitosť porozprávať sa s niekým, koho kariéru obdivujete. Možno pracujú v priemysle, do ktorého chcete prejsť, alebo možno pracujú pre vašu vysnívanú spoločnosť.
- Pamätajte, že informačný pohovor nie je pracovným pohovorom. Je to príležitosť, aby ste dostali radu od niekoho, koho obdivujete, aby ste sa dozvedeli viac o jeho kariérnom postupe, a aby ste sa dostali do jeho profesionálnej siete.
2
Pozrite sa do svojej siete. Možno máte na mysli niekoho, s kým by ste sa chceli porozprávať, ale ak tak neurobíte, môžete kedykoľvek začať pohľadom do svojej siete. Zvážte ľudí, ktorí ukončili štúdium na vašej strednej, vysokej škole alebo univerzite. S touto osobou budete mať automaticky niečo spoločné a je pravdepodobné, že vám bude chcieť pomôcť.
- Aj keď môžete vo svojej škole vyhľadávať adresáre absolventov, alumy môžete vyhľadávať aj na profesionálnych sieťových stránkach, ako je napríklad LinkedIn.
- Môžete tiež požiadať priateľov priateľov alebo kontakty, ktoré môžu mať iní kolegovia, na informačný rozhovor.
3
Opýtajte sa primerane. Zašlite e-mail alebo správu LinkedIn respondentovi a požiadajte ho o informačný rozhovor. Povedzte im, že máte záujem dozvedieť sa viac o ich práci a kariérnom postupe. Môžete im ponúknuť, že ich vezmete na šálku kávy alebo ich môžete stretnúť v kancelárii.
- Možno by bolo trochu trápne kontaktovať niekoho, s kým ste sa nikdy predtým nestretli, ale je pravdepodobné, že vášmu respondentovi bude lichotiť, aby takúto žiadosť dostal.
4
Príďte na pohovor pripravený. Aj keď je informačný rozhovor príležitostné stretnutie, mali by ste byť pripravení na rôzne otázky. Môžete položiť otázku ako: „Koľko skúseností v odbore máte?“
- Ak váš dotazovaný vo vašej profesii zastáva vyspelejšiu alebo špecializovanejšiu rolu, môžete ho požiadať o podrobnosti o ceste na dané miesto alebo o zodpovednosť, ktorú tam preberá.
- Po príprave otázok dá respondentovi vedieť, že rešpektujete jeho čas a chcete, aby to bol produktívny rozhovor.
- Pohovor udržujte krátky. Mali by ste počítať s rozpočtom niekde medzi 20 - 30 minútami, pokiaľ váš dotazovaný neuviedol dlhší čas.
Ak sa chcete uchádzať o prácu osobne, začnite tým, že sa oblečiete do obchodne neformálneho oblečenia, ako sú napríklad khaki šaty a košeľa na zapínanie pre mužov alebo dámska sukňa a blúzka.
5

Ďakujem vášmu účastníkovi rozhovoru. Po rozhovore nezabudnite svojmu pohovorenému poslať poďakovanie alebo e-mail. Je veľmi dôležité dať účastníkovi rozhovoru, o ktorom viete, že si vážite, že si vzal čas mimo svoj plán, aby sa s vami podelil o svoju múdrosť.
6
Buďte v kontakte. Informačné rozhovory sú obzvlášť užitočné, pretože vám umožňujú rozšíriť vašu sieť. Ak navštívite svojho respondenta na priemyselnom podujatí alebo konferencii, nezabudnite pozdraviť a zostať v kontakte.
- Najdôležitejšie je, že keď sa vo vašej vysnívanej spoločnosti otvorí pracovné miesto, kontakt už budete mať zavedený.

Prečítajte si tiež: Ako upraviť svoj profil na LinkedIn?

Ako sa uchádzať o prácu osobne?

Kroky

Časť 1 z 3: Určenie, či by ste mali podať žiadosť osobne

Časť 2 z 3: podanie žiadosti osobne

3. časť z 3: vedenie informačných rozhovorov

Otázky a odpovede

Prečítajte si tiež: