Ako vytvoriť mentorský program?

Môžete začať napísaním cieľov alebo myšlienok
Môžete začať napísaním cieľov alebo myšlienok, ktoré máte k mentorskému programu.

Máte nápady na pomoc mladým ľuďom alebo akejkoľvek inej skupine jednotlivcov, ale neviete, ako presne nastaviť niečo štruktúrované a formálne? Ďalej nehľadaj! Nasledujúce kroky sa používajú vo viac ako 5 rokoch konzultačnej praxe a funguje to!

Kroky

  1. 1
    Získajte pero a papier. Znie to smiešne, ale toto pripraví váš mozog na plánovanie.
  2. 2
    Plán. môžete začať napísaním cieľov alebo myšlienok, ktoré máte k mentorskému programu. Uistite sa, že identifikujete skupinu, ktorej by ste chceli mentorovať, tj. Nad 50 rokov, osamelých rodičov atď. V čom chcete / chcete sa cítiť mentoring ostatných? Kedy by ste chceli začať a kde by sa konali schôdze? Ako často by to malo byť? Koľko ľudí by sa zapojilo? Potrebovali by ste, aby vám pomohli ďalší ľudia? A v akej fáze by bola táto pomoc potrebná? Kto by to financoval? (V závislosti od vašej cieľovej skupiny by ste mali nejaké náklady vrátane nájmu použitého priestoru, občerstvenia, prenájmu počítača / internetu, telefónneho účtu, iného vybavenia.
  3. 3
    Dávajte pozor na trvanie programu. Plánujete mentorovať svojho zverenca dlhšie ako 3, 6 alebo 10 mesiacov? Vyžadovali by vaše služby dlhšie?
  4. 4
    Odporúčanie/výstup. Môžete v prípade potreby odporučiť svojich zverencov inému dôveryhodnému mentorovi?
  5. 5
    Nástupnícky plán. Môžete dostať niekoho, kto vás nahradí, ak by ste sa rozhodli ísť ďalej? Môže sa zverenec od vás osamostatniť po pôvodnom plánovanom trvaní? Čo ak sa stanú závislými? Čo môžete urobiť, aby ste tomu zabránili?
  6. 6
    Pozrite sa dovnútra. Ste na tento projekt vybavení? Potrebujete školenie alebo si musíte nájsť mentora, ktorý vás prevedie krokmi mentorstva? Máte nejaké kvalifikácie alebo skúsenosti, o ktoré by ste sa chceli podeliť so svojimi zverencami?
  7. 7
    Zvážte nábor dobrovoľníkov. máte priateľov, susedov alebo kolegov, ktorí majú rovnakú víziu? Prečo nezdieľate svoju víziu s niekoľkými ďalšími zodpovednými členmi vašich záujmových skupín? Môžu tvoriť vašu hlavnú skupinu. Potrebujú byť skontrolované v registri trestov (CRB) vo Veľkej Británii alebo na príslušnom miestnom policajnom orgáne, kde sa nachádzate? Ak pracujete so zraniteľnými osobami, zdravotne postihnutými, deťmi a staršími občanmi, chráňte svojich klientov a svoj program získaním všetkých požadovaných poverení.
    V čom chcete / chcete sa cítiť mentoring ostatných
    V čom chcete / chcete sa cítiť mentoring ostatných?
  8. 8
    Zavolajte na prvé stretnutie so svojou základnou skupinou (plánovací výbor). Dokončite, kto sú cieľoví zverenci, a naplánujte si s nimi kontakt.
  9. 9
    Nastavte dátum začiatku. Ak budete vo svojom pláne realistickí, budú dobrovoľníci ochotní pokračovať v tomto? Pozvite niekoľko úctyhodných ľudí, aby využili príležitosť pri príležitosti uvedenia na trh.
  10. 10
    Inzerujte spustenie programu. urobiť z toho hluk. neponáhľajte sa za to zaplatiť. neustále hľadajte bezplatnú reklamu. Plaťte iba vtedy, keď musíte!
  11. 11
    Neformálne sa stretnite so zverencami. V tejto chvíli by ste kontaktovali niekoľko mentorovaných, ktorí sú pripravení začať s programom. Predstavte sa formálnym alebo neformálnym spôsobom. vyberte si ten, ktorý vyhovuje vášmu zamýšľanému štýlu mentorstva.
  12. 12
    Pripravte sa na cestu...
  13. 13
    Spustiť!

Tipy

  • Nikdy sa nevzdávaj
  • Najprv naplánujte
  • Vždy si prečítajte svoje plány a stratégiu.
  • Spustiť

Varovania

  • Jasné, v čom mentorujete ostatných, než začnete!
  • Nezačínajte to, čo nedokončíte. Mentoring je osobnejší ako koučing, takže sa nemôžete „necítiť“. Zvážte svoje rozhodnutie začať poriadne, skôr ako sa odhodláte previesť niekoho iného životnou príchuťou a sklamať ho.
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail