Ako mať rád niekoho, koho nemáš rád?
Presmerujte svoje myšlienky na pozitívnejšie myšlienky, keď zistíte, že premýšľate o tom, ako sa vám táto osoba nepáči.
Nosenie negatívnych emócií, ako je nechuť k niekomu, je rušivé a vyčerpávajúce pre vás aj pre ostatných ľudí. Naučiť sa mať rád niekoho, koho nemáte radi, začína vašimi vlastnými myšlienkami a pocitmi a odráža sa to v tom, ako sa pohybujete vo svojich každodenných rutinách a interakciách s inými ľuďmi. Keď sa zbavíte svojich negatívnych pocitov a rozvíjate tie pozitívne, pravdepodobne budete cítiť väčšiu dôveru, budete sa viac cítiť v pohode a celkovo rozviniete svoj zmysel pre seba.
Časť 1 z 3: zmena spôsobu, akým reagujete na niekoho, koho nemáte radi
- 1Ukážte, že máte záujem a ste otvorení. Vaše telo odhaľuje, ako sa cítite, či už hovoríte čokoľvek alebo nie, takže sa uistite, že váš fyzický prejav ukazuje, že sa cítite pohodlne v blízkosti osoby. Okrem toho existujú štúdie, ktoré naznačujú, že svojmu mozgu dokážete sprostredkovať emocionálne reakcie tým, že úmyselne umiestnite telo a mimiku budete skladať pozitívne (ako s úsmevom) alebo negatívne (ako sa mračíte). Druhá osoba bude otvorenejšie reagovať, ak sa jej otvoríte, a váš mozog bude generovať pozitívnejšie pocity.
- Uvoľnite ramená a krk.
- Nestojte ani neseďte strnulo.
- Prekrížte ruky a nohy a orientujte telo smerom k druhej osobe.
- Udržujte svoj výraz v strehu, ale neutrálny. Pri interakcii sa zamerajte na osobu, ale nepozerajte sa ani nedržte očný kontakt príliš dlho.
- Nehnevajte sa, nekontrolujte si telefón ani nenútene pozerajte.
- 2Vyhnite sa negatívnemu rozprávaniu o druhej osobe. Zamerajte sa na pozitívne a sympatické vlastnosti a uznajte toto správanie voči sebe, voči druhým a voči druhému. Možno máte vo zvyku myslieť len na tie aspekty, ktoré sa vám na druhom človeku nepáčia, a je dôležité tieto zaužívané myšlienkové vzorce prelomiť. Môžete zmeniť nielen svoje pocity voči druhému, tým, že budete monitorovať, čo si o ňom myslíte a čo o ňom hovoríte, ale aj prebudovať váš mozog k celkovému šťastiu.
- Neohovárajte ani sa nesťažujte na toho druhého.
- Presmerujte svoje myšlienky na pozitívnejšie myšlienky, keď zistíte, že premýšľate o tom, ako sa vám táto osoba nepáči.
- Aktívne hľadajte na druhej osobe dobré a/alebo sympatické veci a upozorňujte na tieto vlastnosti ostatných ľudí, ako aj osobu.
- 3Vyhnite sa témam „horúcich tlačidiel“. Ak existujú témy alebo situácie, ktoré sú zvyčajne náročné, pokúste sa týmto výmenám vyhnúť. Tieto druhy interakcií môžu prekonať to najlepšie z vašich zámerov a nie je dôvod obnovovať alebo podnecovať stresujúce výmeny. Nemali by ste očakávať, že budete vy alebo druhá osoba dokonale zladení s každou maličkosťou.
Príčinou nelásky k niekomu je niekedy to, že vám pripomína nejakú problematickú osobu, ktorú ste poznali alebo poznali. - 4Skúste konverzáciu presmerovať, ak alebo vtedy, keď budú veci napäté. Neprerušujte ani neignorujte to, čo druhá osoba hovorí. Namiesto toho urobte emocionálny krok späť a zvážte, ako môžete veci „pozastaviť“. Môžete skúsiť vtiahnuť ďalších ľudí do konverzácie alebo sa na chvíľu ospravedlniť, že idete na toaletu alebo skontrolujete telefón. Vytvorenie niekoľko minútovej oddychovej miestnosti vám môže pomôcť získať späť pokoj a byť stále v prítomnosti druhej osoby.
- 5Ak sa veci začnú vyvíjať zle, urobte zdvorilý a uvoľnený výstup. Nebojte sa ani náhle neprerušte konverzáciu. Ak ste tiež rozrušený, môže to byť výzva, preto si dajte chvíľku na zamyslenie a rozhodnite sa ospravedlniť, než reagovať. Ak je to vhodné, môžete sa druhého dotknúť ruky alebo ramena, keď mu poviete, že musíte ísť. Dotknutie sa niekoho za takýchto okolností znova potvrdzuje vaše spojenie s ním fyzickým spôsobom, ktorý nehrozí. Majte na pamäti, že keď sa potrebujete odpútať od konverzácie, nechcete, aby sa druhá osoba cítila odmietnutá.
- 6Pri rozhovore s druhou osobou buďte premýšľaví a koncentrovaní. Počúvajte viac, ako hovoríte, a zamyslite sa nad tým, ako reagujete. Tým, že budete reagovať pomaly a opatrne, znížite pravdepodobnosť, že emócie prevezmú kontrolu nad situáciou. Tiež, keď strávite viac času počúvaním ako rozprávaním, môžete o druhej osobe objaviť sympatické veci. Je možné, že sa druhá osoba cítila ignorovaná alebo neslýchaná a správanie, ktoré sa vám nepáči, je aspoň čiastočne výsledkom týchto pocitov.
- Opýtajte sa sami seba: „Naozaj musím reagovať na to, čo povedal?“
- Majte na pamäti väčší cieľ: celkovo zmeniť svoju nechuť, nie v tomto okamihu.
- Uistite sa, že skutočne rozumiete tomu, čo táto osoba znamená, nielen tomu, čo hovorí. Pýtajte sa, vyjadrite svoje slová vlastnými slovami a povedzte to druhej osobe, aby ste zistili, či ste správne pochopili ich význam.
- 7Podeľte sa o seba s druhou osobou viac. Ak ste sa voči nim bránili alebo ste ich uzavreli, možno v nich vyvolávate pocit neistoty a správate sa antagonisticky. Spýtajte sa napríklad na ich plány dovolenky alebo dovolenky a podeľte sa o svoje. Je dôležité, aby to vyzeralo ako otváranie sa, a nie ako konkurencia, preto to nechajte ležérne. Chcete nadviazať dialóg a možno aj spoločné záujmy alebo skúsenosti ako základ pozitívnych pocitov.
- Vyjadrite záujem a nadšenie pre to, čo vám hovoria, a ponúknite osobnú odpoveď: povedzte niečo ako: „Oh, počul som, že je to skutočne skvelé miesto na dovolenku!“
- Nehovorte o tom, koľko niečo stojí, ani o tom, aká exkluzívna alebo špičková vec alebo miesto je. Namiesto toho sa podeľte o to, čo cítite alebo čo sa vám na ňom obzvlášť páčilo.
- Zistite, aké činnosti majú radi, a opýtajte sa ich, čo ich na týchto činnostiach baví.
- 8Konajte opatrne a ohľaduplne. Dávajte pozor na to, čo sa s danou osobou deje, a majte ho na pozore. Zahrňte druhú osobu s plánmi po práci alebo po škole s ostatnými. Ponúknite pomoc s nejakou úlohou alebo urobte malú láskavosť. Nepreťažujte ich však svojou pozornosťou. Zrazu urobiť z niekoho, koho nemáte radi, centrum vašich činov, vám príde neúprimné a možno dokonca strašidelné.
- Ak si kávu vyberáte sami, opýtajte sa, či im môžete dať aj kávu.
- Požiadajte osobu, aby sa pripojila k vašej skupine na obed.
- Ak máte schopnosti alebo skúsenosti, ktoré by druhá osoba mohla využiť, ponúknite im svoju pomoc alebo vedenie.
- Zaraďte sa do svojej rutiny, aby ste sa zaregistrovali s druhou osobou a zistili, ako sa jej darí.
Nosenie negatívnych emócií, ako je nechuť k niekomu, je rušivé a vyčerpávajúce pre vás aj pre ostatných ľudí.
Časť 2 z 3: Práca na sebe
- 1Sústreďte sa na svoje správanie a reakcie. Buďte zodpovední za svoje pocity a nesnažte sa, aby boli vaše pocity ich problémom. Nezabudnite, že toto je cieľ, ktorý ste si vybrali sami, a nikto iný nemôže zmeniť to, čo cítite alebo si myslíte, iba vy.
- Vyhnite sa obviňovaniu svojej reakcie z ich činov.
- Majte na pamäti celkový obraz: pracujete na nejakom aspekte seba, ktorý chcete zlepšiť.
- Poznáte druhú osobu ako samostatnú osobu, ktorá nie je povinná vám dať dobrý pocit.
- 2Skúste zistiť, prečo sa vám tá druhá osoba nepáči. Vaša nechuť môže pochádzať skôr z vašich vlastných spomienok a skúseností, než z toho, čo sa v súčasnej dobe deje s touto osobou. Alebo v nich môžete vidieť nejakú črtu alebo emóciu, ktorú na sebe nemáte radi. Dávajte pozor na to, na čo sa zameriava vaša nechuť, a zistite, či to súvisí s niečím z vašej vlastnej osobnej histórie.
- Ľudia sa niekedy vyrovnávajú so svojimi pocitmi, ale nevedia ich prijať, pretože ich premietajú na druhú osobu. Môže, ale nemusí byť pravda, že druhá osoba koná nejakým spôsobom, ktorý sa vám nepáči, ale príčinou vašej nechuti môže byť vaše vlastné posúdenie vášho správania alebo sklonov.
- Príčinou nelásky k niekomu je niekedy to, že vám pripomína nejakú problematickú osobu, ktorú ste poznali alebo poznali. Možno si ani neuvedomujete, že spájate týchto dvoch ľudí a prenášate svoje pocity z minulej osoby do súčasnej situácie.
- Možno ste dovolili názorom a skúsenostiam ostatných, aby podfarbili vaše pocity z tejto osoby. Odkazujte iba na svoje skutočné interakcie, aby ste informovali o svojich pocitoch voči nemu.
- 3Nezastavujte sa nad minulými udalosťami alebo históriou. Zbavte sa predošlých problémov alebo problémov a nenoste negatívne očakávania na základe toho, čo sa stalo predtým. Pozrite sa na osobu v prítomnom okamihu a sústreďte sa na to, čo sa deje teraz.
- 4Berte to, ako sa cítite, menej vážne. Nie je potrebné, aby boli vaše pocity tou najdôležitejšou a najdôležitejšou súčasťou vášho dňa. Ľudia vás budú považovať za pohltených a sebestredných, ak budete neustále žiadať, aby vašim pocitom vyhoveli všetci ostatní.
- Ak sa skutočne potrebujete odložiť, dajte si päť minút na vyvetranie a potom pokračujte ďalej.
- Vyhnite sa rozprávaniu v príležitostných alebo skupinových rozhovoroch o svojich pocitoch.
- Neberte seba ani svoje pocity príliš vážne.
Časť 3 z 3: Naučiť sa mať niekoho rád
- 1Spoznajte toho druhého. Môžete zistiť, že na tom druhom človeku sú veci, ktoré sa vám páčia, alebo vás to aspoň môže zaujímať. Ak ste boli zvyknutí vidieť iba veci, ktoré sa vám nepáčia, pravdepodobne ste si na danej osobe nevšimli žiadne ďalšie črty.
- Zistite niečo o pozadí a životnej histórii osoby. Môžu existovať veci, ktoré máte spoločné.
- Získajte informácie o ich záujmoch a koníčkoch, obľúbených jedlách alebo hudbe.
- Opýtajte sa ich, ako vnímajú prostredie na pracovisku alebo v škole. Môžete zistiť, že ten druhý prežíva určitý stres alebo ťažkosti, ktoré ovplyvňujú jeho správanie.
Môže, ale nemusí byť pravda, že druhá osoba koná nejakým spôsobom, ktorý sa vám nepáči, ale príčinou vašej nechuti môže byť vaše vlastné posúdenie vášho správania alebo sklonov. - 2Rozvíjajte empatiu a súcit s druhou osobou. Skúste sa pozrieť na veci z ich pohľadu; Ak dokážete zmeniť svoj uhol pohľadu na veci, ktoré vidia viac ako oni, pravdepodobne zistíte, že daná osoba má na svoje činy a správanie platné dôvody. Pochopenie toho, čím si druhý človek prechádza, akými zápasmi zápasí, povedie k empatii a súcitu. Je ťažké udržať si pocity nelásky voči niekomu, s kým si rozumiete a vcítite sa do neho.
- 3Urobte z pozitívneho prostredia svoju prioritu. Zamerajte sa na dynamiku medzi vami a druhou osobou a dávajte pozor na to, ako sa veci dejú na pracovisku alebo v triede. Pracujte na pozitívnej prítomnosti vo širšom kontexte; súčasťou toho, že ste tento druh spolupracovníka alebo spolužiaka, je obmedzovanie alebo odstraňovanie akéhokoľvek napätia, ktoré s najväčšou pravdepodobnosťou pridávala vaša nechuť k druhému človeku. Zameranie sa na skupinovú dynamiku vás núti premýšľať a konať inkluzívnejšie.
- 4Berte to ako príležitosť všeobecne rásť. Robíte skutočne pozitívne a odvážne rozhodnutie, keď sa zaviažete vzdať sa negatívneho pocitu voči inej osobe. Je to ideálny čas na rozšírenie sa a zbavenie sa osobných predsudkov, ktoré vás obmedzujú. Ako môžu byť vaše návyky a rutina prekážkou vašich cieľov a hodnôt? Vykonajte kroky v iných oblastiach svojho života, aby ste podporili požadovaný druh zmien.
- Spoznajte ľudí mimo svojho známeho kruhu priateľov a rodiny.
- Poučte sa o obavách alebo problémoch iných komunít a skupín.
- Choďte na multikultúrne akcie alebo festivaly.
- Vyskúšajte nové a odlišné jedlá a reštaurácie, keď sa idete najesť.
- Naučte sa nový jazyk alebo nové aktivity.
Prečítajte si tiež: Ako zistiť, či o svojom vzťahu príliš hovoríte?