Ako začať motivačný list?
Ak chcete začať sprievodný list, zadajte dátum v pravom hornom alebo ľavom hornom rohu stránky. Ďalej uveďte oddelenie a adresu spoločnosti, v rovnakom formáte ako formálny list. Ak môžete, skúste nájsť meno náborového manažéra na webových stránkach spoločnosti, aby ste im list mohli adresovať osobne. V opačnom prípade oslovte list „Vážený vedúci oddelenia“ s názvom oddelenia, na ktoré sa hlásite. V prvom riadku vášho listu by mala byť uvedená osobná zmienka, kedykoľvek je to možné. Pokračujte v čítaní, aby ste sa dozvedeli, ako začať sprievodný list e -mailom!
Ak chcete začať sprievodný list, zadajte dátum v pravom hornom alebo ľavom hornom rohu stránky.
Sprievodný list je krátky naratívny úvod k vám a vašej práci. Malo by byť krátke a osobné a malo by vytvárať spojenie s firmou a zamestnaním. Spôsob, akým začnete motivačný list, bude závisieť od vášho spôsobu komunikácie. Napríklad formálne e-mailu a písanie listov sa veľmi líšia.
Metóda 1 z 3: začatie tradičného motivačného listu
- 1Uistite sa, že sa od vás požaduje odoslanie poštou. Rovnako ako väčšina pracovných miest je v súčasnosti inzerovaná online, väčšina motivačných listov je odosielaných e -mailom. Ak sa uchádzate prostredníctvom listu, je to s najväčšou pravdepodobnosťou pre spoločnosť, ktorá je tradičnejšia alebo pre pozíciu s vyšším umiestnením.
- 2Napíšte svoj sprievodný list na profesionálny hlavičkový papier, ak ho máte. Ak nemáte hlavičkový papier, môžete tento krok preskočiť. Ak ste v súčasnosti zamestnaní ako poradca alebo žiadate o zmluvu, mali by ste si dať urobiť hlavičkový papier.
- 3Datujte motivačný list v pravom hornom alebo ľavom hornom rohu stránky.
- 4Ďalej zahrňte oddelenie spoločnosti a adresu. Mal by zodpovedať štandardnému formátu formálneho listu.
- 5Naštudujte si meno osoby, ktorá si pozerá životopis. Predtým, ako začnete list s „Dear Hiring Manager:“, pozrite sa na e -mail, webovú stránku spoločnosti a uverejnenie pracovného miesta, aby ste zistili, či obsahujú meno osoby zodpovednej za nábor.
- Táto pozornosť k detailu a prispôsobeniu vo vašom pozdravu môže znamenať veľký rozdiel vedľa stoviek motivačných listov, ktoré hovoria „Komu to môže byť jedno:“
- Ak nemôžete nájsť meno osoby, oslovte ho „Vážený vedúci oddelenia“ s názvom oddelenia, na ktoré sa hlásite.“
- Ak nemôžete nájsť názov oddelenia, skúste „Vážený riaditeľ“ alebo „Vážený náborový manažér“.
- Pomocou LinkedIn vyhľadajte meno náborového manažéra.
Pokračujte v čítaní, aby ste sa dozvedeli, ako začať sprievodný list e -mailom! - 6V úvodnom riadku uveďte meno zamestnanca alebo odporúčanie. Toto je preferovaný otvárač všetkých sprievodných listov, pretože vytvára spojenie so spoločnosťou.
- Napríklad: „John Smith odporučil, aby som sa s vami spojil o pozícii generálneho manažéra v spoločnosti EnviroRent.“
- Ak nepoznáte nikoho v spoločnosti, urobte malý prieskum, aby ste vytvorili výraznú prvú líniu. Vaša ďalšia voľba môže byť obdivovanie nedávnej prednášky, práce alebo iniciatívy, ktorú spoločnosť urobila a ktorá vás upútala.
- Ak máte silné združenie absolventov, použite ho na nadviazanie kontaktu s niekým a odporučenie niekoho, kto navštevoval vašu vysokú školu.
- 7Nasledujte štandardný sprievodný list so 4 odsekmi. Po vašich úvodných vetách je vašim ďalším cieľom zhrnutie kariéry do 1 až 2 viet. Ďalej zahrňte odsek so svojimi úspechmi a odsek vysvetľujúci, ako plánujete byť v kontakte.
- 8Pred podpisom ukončite „úprimne“. Pod svoj podpis zadajte svoje kontaktné údaje.
Metóda 2 z 3: spustenie sprievodného listu e -mailom
- 1V popise práce podčiarknite všetky možné kľúčové slová. Môžete sa tiež rozhodnúť zapísať si ďalšie kľúčové slová, ktoré sa vzťahujú na pozíciu alebo odvetvie. Veľké spoločnosti používajú prehľadávače kľúčových slov na triedenie státisícov životopisov, preto nezabudnite zahrnúť niekoľko hlášok, ktoré sa priamo vzťahujú na danú prácu.
- Nikdy by ste však nemali strihať a vkladať priamo z popisu práce. Vždy predstavte pojmy vlastnými slovami.
- 2Použite svoj predmet. Popíšte seba a prácu.
- Príklad: „Najvýkonnejší manažér predaja hľadá pozíciu generálneho riaditeľa.“
- Ak sa necítite pohodlne pri popisovaní seba, pozrite sa na názov pozície.
- 3Vynechajte dátum a adresu spoločnosti. Budete viesť priamo s pozdravom.
- 4Napíšte „drahý“, meno náborového manažéra a za ním dvojbodku. Nájdite si čas na prieskum osoby pri hľadaní zamestnania, webovej stránky spoločnosti alebo na LinkedIn.
- Pán alebo pani používajte iba vtedy, ak ste si istí pohlavím a rodinným stavom. V prípade pochybností zadajte úplné meno osoby.
- Ak nemôžete nájsť meno osoby, kontaktujte oddelenie alebo „Vážený vedúci prenájmu“.
Ako prenesiem koncept sprievodného listu z programu Poznámkový blok do e -mailu? - 5V prvom odseku uveďte kontakt alebo odporúčanie spoločnosti. Rovnako ako v prípade formálneho motivačného listu, ak sa nemôžete spojiť, porozprávajte príbeh o tom, prečo vám spoločnosť padla do oka.
- 6Nasledujúci odsek použite na zhrnutie vašej kariéry. Nasledujte svoje úspechy. Zahrňte iba svoje pôsobivé figúrky, ktoré sa priamo týkajú príbehu motivačného listu a zamestnania.
- 7Dokončite vetu o tom, kedy budete v kontakte. Zahrňte „s pozdravom“ a potom svoje celé meno.
- Uistite sa, že sú v podpise uvedené vaše kontaktné informácie.
- 8Priložte svoj životopis. Aby ste sa vyhli problémom s predčasným stlačením tlačidla Odoslať, dokončite, overte a vyplňte predmet svojho e -mailu pred zadaním e -mailovej adresy správcu náboru do riadku „Komu“.
- 9E -mail s motivačným listom odosielajte radšej z profesionálneho e -mailu, než z osobného e -mailu. Vyberte si Gmail cez Hotmail alebo Yahoo; e -mail z vášho osobného webu alebo z Outlooku však bude lepší.
Metóda 3 z 3: všeobecné tipy pre sprievodné listy
- 1Nezabudnite, že čím väčšia je spoločnosť, tým kratší by mal byť váš motivačný list. Pokiaľ v sprievodnom liste nevyžiadali konkrétne informácie, môžete sprievodný list zhustiť zo 4 odsekov na 2, aby ste zvýšili svoje šance na prečítanie.
- 2Potvrďte svoj motivačný list najmenej 5 -krát. Pred odoslaním požiadajte niekoho iného, aby to tiež dokázal. Nikdy sa nespoliehajte na kontrolu pravopisu v žiadnom programe na spracovanie textu alebo e -maile.
Pokiaľ v sprievodnom liste nevyžiadali konkrétne informácie, môžete sprievodný list zhustiť zo 4 odsekov na 2, aby ste zvýšili svoje šance na prečítanie. - 3Píšte koncepty sprievodných listov e -mailov v programe na formát RTF, napríklad na úpravu textu alebo poznámkový blok. Word formátuje váš text, takže sa nemusí správne vložiť do e -mailového programu.
- Ak sa rozhodnete vystrihnúť a prilepiť, môže sa prejaviť, ak vystrihnete alebo prilepíte iný text, napríklad inzerát. Farby textu, písma a kurzíva môžu mať v inom programe odlišný vzhľad.
- 4Zrkadlite štýl zverejnenia práce. Ak je hravý, váš tón môže byť hravejší. Vždy sa mýlite na strane opatrnosti, pretože je viac formálna ako neformálna.
- 5Prečítajte si a znova si prečítajte ponuku práce, aby ste našli konkrétne pokyny k aplikácii. Tieto všeobecné pravidlá písania sprievodných listov vždy prekonajú.
- 6Medzi odsekmi namiesto medzier používajte medzery.
- 7Nezabudnite pripojiť svoj životopis.
- Zvýrazňovač
- Pokračovať
Prečítajte si tiež: Ako napísať referenciu na postavu?
Otázky a odpovede
- Ako napíšem žiadosť?Mali by ste povedať svoje najlepšie vlastnosti, ale byť úprimní a povedať iba niekoľko svojich slabých stránok. Ak máte pohovor, prejavte sebavedomie a držte sa toho, čo ste uviedli vo svojej žiadosti.
- Ako prenesiem koncept sprievodného listu z programu Poznámkový blok do e -mailu?Skopírujte ho a prilepte do e -mailu a potom ho odošlite komukoľvek, koho potrebujete. Alebo ho môžete skopírovať a prilepiť do služby Dokumenty Google, kliknite na položku „zdieľať“ a zadajte e -mailovú adresu.
