Ako zistiť, či je do vás spolupracovník zamilovaný?
Ak chcete vedieť, či je do vás spolupracovník zamilovaný, dávajte si pozor na to, či na vás kradnú po celý deň alebo vás pravidelne kontrolujú. Všimnite si tiež, či nájdu dôvody, prečo byť okolo vás, aj keď na to neexistuje žiadny praktický dôvod. Keď sa rozprávate so svojim kolegom, všimnite si, či vás veľmi komplimentujú vo veciach, ktoré s vašou prácou nesúvisia, ako je váš vzhľad. Môžu sa s vami rozprávať aj o osobných veciach alebo vás môžu pozvať na činnosti mimo práce. Pamätajte si, že ak váš kolega urobí voči vám nežiaduce pokroky, mali by ste okamžite kontaktovať oddelenie ľudských zdrojov. Ak chcete získať ďalšie rady vrátane toho, ako si prečítať reč tela svojho spolupracovníka, prejdite nadol!
Jeden veľmi nepríjemný problém, ktorý je potrebné vyriešiť, je zistiť, či je do vás spolupracovník zamilovaný. Nielenže môžete dostávať zmiešané signály od niekoho, kto je do vás zamilovaný, ale možno nebudete schopní primerane reagovať kvôli obmedzeniam prostredia na pracovisku. Existuje však niekoľko vecí, ktoré môžete urobiť, aby ste zistili, či je váš kolega do vás zamilovaný. Od čítania neverbálnej komunikácii sprostredkováva a hovorí ku svojmu spolupracovníkovi, budete mať možnosť získať lepšie pochopenie vášho spolupracovníka naozajstné pocity.
Časť 1 z 3: čítanie neverbálnej komunikácie
- 1Sledujte, ako sa daný človek správa k vášmu osobnému priestoru. Uistite sa, že sledujete, ako sa osoba správa k vášmu osobnému priestoru. Ak je do vás spolupracovník zamilovaný, môže sa do vášho osobného priestoru presťahovať viac, ako keby k vám nič necítil.
- Sťahuje sa osoba do vášho osobného priestoru vrelým a neohrozujúcim spôsobom? Možno sa budú chcieť k vám priblížiť alebo vám prejaviť náklonnosť.
- Sledujte, či váš spolupracovník vstúpi do vášho osobného priestoru, aby sa vás dotkol ramena, vlasov, dotyku alebo pohladenia po ruke alebo do vás opakovane narazil.
- Predtým, ako urobíte úsudok o niekom, kto je do vás zamilovaný, vždy pozorujte, ako sa ostatní správajú k vám.
- Dávajte si pozor, aby ste si nezamieňali „blízkych hovorcov“ alebo iných ľudí, ktorí nechápu alebo nerešpektujú osobný priestor, s ľuďmi, ktorí k vám niečo cítia.
- 2Sledujte, či daná osoba nájde dôvody, prečo byť okolo vás. Ďalším skvelým neverbálnym spôsobom, ako zistiť, či je váš kolega do vás zamilovaný, je zvážiť, či vám nevychádzajú v ústrety. Ak tak urobia, môže to byť znakom toho, že sa do teba zamilovali.
- Ak niekto nemá žiadny užitočný alebo praktický dôvod byť okolo vás, napriek tomu ním vždy je, môže k vám niečo cítiť
- Ak je niekto okolo vás veľa, ale je okolo vás z núdze, nemusí k vám nič cítiť.
Ak mi spolupracovník kupuje darčeky a iba ja, znamená to, že sú do mňa zamilovaní? - 3Pozrite sa, či sa na vás váš kolega často pozerá. Venujte trochu času a snažte sa sledovať, či sa na vás váš kolega často pozerá. V kombinácii s inými signálmi môže pohľad na vás predstavovať skutočnosť, že sú do vás zamilovaní. Váš spolupracovník môže byť do vás zamilovaný, ak:
- Kradnú vám pohľady po celý deň bez zjavného dôvodu.
- Pri stretnutiach alebo pri iných príležitostiach v práci na vás zízajú, žmurkajú alebo inak pozývajú váš záujem očami.
- Pravidelne kontrolujú vaše fyzické vlastnosti.
- 4Pozrite sa na reč tela danej osoby. Reč tela je veľmi dôležitá pri určovaní, či je váš spolupracovník do vás zamilovaný. Ak budete venovať pozornosť reči tela svojho spolupracovníka, získate niekoľko dôležitých indícií o tom, čo si o vás myslia.
- Stojí váš spolupracovník príjemne alebo uvoľnene? Ak sú ruky a nohy otvorené a majú uvoľnený postoj, mohli by o vás mať záujem.
- Vysiela váš spolupracovník signály, že sú pred vami zatvorené? Ak budú stáť s prekríženými alebo stiahnutými rukami, môžu byť buď nervózni, alebo sa o vás vôbec nezaujímať.
- Reč tela vždy hodnotte v spojení s inými znakmi a signálmi, ktoré vám daná osoba posiela.
Časť 2 z 3: Komunikácia so svojim spolupracovníkom
- 1Všimnite si, či vás váš kolega veľmi komplimentuje. Zamyslite sa nad tým, či vás váš kolega veľmi komplimentuje. Komplimenty alebo iné pozitívne poznámky môžu naznačovať, že o vás majú vysokú mienku alebo vás dokonca ľúbia.
- Ak váš spolupracovník sústavne dopĺňa prácu, ktorú v práci robíte, môže to znamenať, že vás ako spolupracovníka rešpektujú.
- Ak váš spolupracovník pochváli váš fyzický vzhľad alebo iné veci, ktoré nesúvisia s prácou, môže to znamenať, že o vás majú romantický záujem.
- Neberte komplimenty samy o sebe ako znak toho, že sa váš spolupracovník zamiloval. Vyhodnoťte komplimenty v kontexte ďalších faktorov.
Ak je do vás spolupracovník zamilovaný, môže sa do vášho osobného priestoru presťahovať viac, ako keby k vám nič necítil. - 2Zhodnoťte, o čom s vami hovorí váš kolega. Predmet vašich rozhovorov so spolupracovníkom vám môže poskytnúť celkom solídne podnety o ich pocitoch k vám. V dôsledku toho venujte malú pozornosť tomu, čo vám váš kolega hovorí, a typom konverzácií, ktoré vedú. Opýtajte sa sami seba:
- Poskytuje váš spolupracovník vysoko osobné informácie? Ak je to tak, môže to znamenať, že vás vnímajú viac ako len známeho.
- Hovorí váš spolupracovník o sexe, o intímnych alebo romantických záujmoch? Možno je to spôsob, ako upútať vašu pozornosť romantickým spôsobom.
- Zdôveruje sa vám váš spolupracovník? To naznačuje, že vás vnímajú viac ako len spolupracovníka.
- Pozýva vás váš spolupracovník na činnosti mimo práce? To by mohol byť istý znak toho, že sa o vás romanticky zaujímajú.
- 3Opýtajte sa svojho spolupracovníka na váš vzťah. Po sledovaní ďalších signálov sa možno budete musieť jednoducho opýtať svojho spolupracovníka, či sú do vás zamilovaní. Aj keď to nemusí byť najľahšie alebo najpohodlnejšie, môže to priniesť požadované výsledky.
- Povedzte niečo ako „myslíte si, že náš vzťah presahuje rámec práce?“
- Ak nechcete byť priami, skúste svoju otázku vykompenzovať humorom. Skúste si urobiť srandu z toho, ako sa vám ostatní zamestnanci vyhýbajú, a potom povedzte „nezdá sa, že by si ma nenávidel ako všetci ostatní“.
- Dávajte si pozor, aby ste naznačili, že chcete viac než pracovný vzťah.
Časť 3 z 3: vyhýbanie sa problémom
- 1Získajte informácie o zásadách vašej spoločnosti týkajúcich sa vzťahov v kancelárii. Predtým, ako sa pustíte do činnosti, aby ste zistili, či je váš spolupracovník do vás zamilovaný, musíte zistiť, aké sú zásady vašej spoločnosti týkajúce sa románkov na pracovisku. To je dôležité, aj keď nechcete vzťah, pretože aj fáma o zapojení dvoch ľudí by mohla spôsobiť problémy.
- Pozrite sa do svojej príručky pre zamestnancov, ak ju máte, kde nájdete zásady týkajúce sa vzťahov na pracovisku.
- Diskusia k zástupca ľudských zdrojov, ak nemôžete nájsť informácie inde.
- Povedzte svojim nadriadeným, ak začnete formálny, vzájomne uznávaný vzťah.
Ak chcete vedieť, či je do vás spolupracovník zamilovaný, dávajte si pozor na to, či na vás kradnú po celý deň alebo vás pravidelne kontrolujú. - 2Vyhnite sa všetkému, čo by sa dalo interpretovať ako sexuálne obťažovanie. Keď sa pokúšate zistiť, či je váš spolupracovník zamilovaný, musíte sa vyhnúť akejkoľvek konverzácii alebo aktivite, ktoré by mohli byť interpretované ako sexuálne obťažovanie. Je to veľmi ťažká vec, pretože rôzni ľudia môžu byť na túto tému citliví a mohli by identifikovať to, čo si myslíte, že je neškodný komentár, za niečo oveľa viac.
- Nikdy nehanebne sexuálne alebo romanticky nekomentujte nikoho, s kým nie ste vo formálnom, vzájomne uznávanom vzťahu.
- Nedotýkajte sa ostatných zamestnancov, pokiaľ nie sú k tomu vyzvaní, a nikdy to nerobte v práci sexuálnym alebo romantickým spôsobom, aj keď ste vo vzájomne uznávanom vzťahu.
- Ak si myslíte, že je do vás niekto zamilovaný, a je vám nepríjemné dať mu vedieť, že vás to nezaujíma, zvážte kontaktovanie ľudských zdrojov.
- Ak voči vám niekto urobí nechcené kroky napriek vašim signálom na zastavenie, okamžite kontaktujte manažment alebo ľudské zdroje.
- 3Nerobte si domnienky. Snáď najdôležitejšou vecou, keď sa snažíte zistiť, či je váš kolega do vás zamilovaný, je vyhnúť sa vytváraniu domnienok. Vytváraním domnienok budete robiť unáhlené závery o veciach bez toho, aby ste boli poriadne informovaní. Keď to urobíte, môžete urobiť niečo alebo povedať niečo, čo by vás mohlo dostať do problémov alebo zraniť pocity niekoho iného.
- Pri rozhodovaní o tom, čo robiť, sa uistite, že máte vždy správne informácie.
- Nesprávaj sa k niekomu inak, pretože si myslíš, že je do teba zamilovaný.
- Nečakajte rande, sexuálne služby ani nič podobné od niekoho, o kom si myslíte, že je do vás zamilovaný.
Otázky a odpovede
- Som mužský dodávateľ s učňom, ktorý podo mnou pracuje každý deň. Viackrát mi zložil kompliment a niekedy sa pýta veľmi osobné otázky, ako mám vedieť, či má záujem?Kontextové indície tu môžu byť veľmi dôležité. Je bezplatný a osobne angažovaný pre ostatných na vašom pracovisku alebo len pre vás? Ak vám venuje osobitnú pozornosť, potom je to len všeobecne „koketný“ a nízko osobný človek alebo je to skôr pozvanie na „intímnejší“ pracovný vzťah? To tiež závisí od toho, čo CHCETE. Ak vás to nezaujíma, potom vyhlásenie ako „som rád, že ti môžem byť mentorom v práci a dúfam, že naše vzájomné interakcie vám pomôžu dosiahnuť vaše kariérne ciele“ môže byť zdvorilé, ale pevný, vypnúť. Ak máte záujem, navrhujem mu odporučiť iného mentora, aby ste mohli v práci udržať veci etické.
- Som naozaj zmätený z chlapa v práci. Vždy je pri mne a usmieva sa na mňa a sleduje ma, ako kráčam smerom k obchodu. Myslíte si, že by do mňa mohol byť zamilovaný?Mohlo by to byť bežné pracovné správanie, aby ste sledovali spolupracovníkov v prípade, že ukradnú veci alebo sa flákajú. Alebo sa len nudí a je lenivý a rád sleduje, ako ľudia kráčajú do obchodu. Alebo ťa má možno rád? Požiadajte ho o kávu a pokec, aby to zistil!
- Som zmätená, drží mi chlap pre mňa kabelku znakom toho, že je do mňa zamilovaný?
- Spolupracovník, ktorý so mnou hovoril len zriedka, teraz so mnou hovorí stále, je vždy okolo mňa a začal si ma doberať. Prečo?
- Ako zistím, či sa môjmu spolupracovníkovi páčim? Aké sú znaky?
- Ak mi spolupracovník kupuje darčeky a iba ja, znamená to, že sú do mňa zamilovaní?