Ako získať úplne prvú prácu?

Ukážte svoje nadšenie a energiu pre túto prácu — Ak ste mladším uchádzačom o zamestnanie, ukážte svoje nadšenie a energiu pre túto prácu.

Pristátie v prvom zamestnaní sa môže javiť ako veľká výzva, ale ak ste si sebavedomí, profesionálni a zdvorilí, vaše vystupovanie a schopnosti vyniknú samy. Vedieť, ako získať úplne prvú prácu, však môže byť mätúce a zdrvujúce. Ale pomocou niekoľkých jednoduchých krokov môžete byť na ceste k pracovnému úspechu.

Časť 1 zo 4: nachádzanie pracovných príležitostí

1
Zúžte hľadané výrazy. Skôr ako začnete s hľadaním práce rozčesávať rôzne zdroje, musíte vedieť, na aký typ práce sa snažíte dostať. Pretože to bude vaša prvá pracovná skúsenosť, budete pravdepodobne chcieť preskúmať pozície a pracovné miesta na vstupnej úrovni, ktoré nevyžadujú predchádzajúce skúsenosti.
- Nemáte žiadne pracovné záznamy ani skúsenosti, takže je nepravdepodobné, že by ste nakoniec skončili pri zamestnaní ako generálny riaditeľ spoločnosti Fortune 500. Radšej hľadajte pracovné miesta v službách a maloobchode, na vstupných pozíciách vstupných údajov a v iných spoločnostiach, ktoré by boli ochotné prijať niekoho bez pracovných skúseností.
2
Hľadaj online. Existuje množstvo nástrojov na hľadanie kariéry, ktoré vám pomôžu nájsť si prácu. Najviac vyhľadávačov populárne práce sú monštrum, totiž aj CareerBuilder. Tieto stránky vám umožňujú hľadať prácu podľa typu práce, rozsahu platov a umiestnenia.
- Vytvorte si účet v jednom alebo viacerých nástrojoch na hľadanie práce, ako napríklad Indeed, Monster, CareerBuilder alebo HotJobs.
- Vyhľadajte pracovné miesta, ktoré vyhovujú vašim záujmom, schopnostiam a umiestneniu.
- Uložte tieto vyhľadávania, kým nedáte dohromady svoj životopis.
3

Skontrolujte miestne noviny. Väčšina miestnych novín má „chcú reklamy“, kde zamestnávatelia uverejňujú inzeráty na voľné pracovné miesta. Ak nemáte predplatné novín, nedeľa je zvyčajne deň, keď noviny uverejňujú svoje najvyšší počet pracovných ponúk.
4
Hľadajte značky „pomoc hľadaná“. „Nabúchanie chodníka“ je ďalší spôsob, ako vyhľadať potenciálnych zákazníkov. V oknách firiem hľadajte značky žiadané o miestnu pomoc. Nikdy sa nebojte prísť a informovať sa o otvorení.
- Je rozumné vziať si so sebou životopis pri vstupe do podniku s podpisom hľadaného pomocníka.
- Buďte pripravení na to, že budete požiadaní o vyplnenie žiadosti na mieste. Uistite sa, že máte všetky príslušné adresy, telefónne čísla, e-mailové adresy atď.
- Väčšina maloobchodných predajcov prijíma žiadosti celoročne, aj keď si aktívne neprenajímajú. Môžete sa teda zastaviť a požiadať o žiadosť alebo ju vyplniť v ich pracovnom stánku.
- Vždy sa obliekajte profesionálne, kedykoľvek prestanete pracovať u potenciálneho zamestnávateľa.

Môže byť tiež rozumné ponechať stĺpec s poznámkami, aby obsahoval všetky ďalšie informácie, na ktoré ste narazili pri hľadaní práce.

Časť 2 zo 4: zostavovanie materiálov

1
Vytvorte si funkčný životopis. Tento krok bude zložitý, pretože vo svojom životopise jednoducho nemáte veľa zoznamov. Napriek tomu, že máte nedostatok skúseností, existuje niekoľko spôsobov, ako vyplniť životopis a zaistiť, aby vyzeral profesionálne a zdôrazňoval vaše vzdelanie a schopnosti.
- Zahrňte všetky svoje faktické informácie. Pretože ste predtým nemali zamestnanie, budú to zahŕňať vaše kontaktné informácie, kariérny cieľ, všetky informácie a aktivity v škole, akékoľvek komunitné alebo dobrovoľnícke činnosti, akékoľvek skúsenosti s počítačom alebo súbory špecializovaných zručností, ktoré môžete mať.
- Pri vypracúvaní životopisu buďte stručný, priamy a profesionálny. Pri uvádzaní svojich skúseností, či už v škole alebo mimo vyučovania, buďte v súlade s tým, ako ich uvádzate. Pre všetky podobné položky v životopise používajte rovnakú veľkosť, písmo a štýl znakov. Vo všeobecnosti nepoužívajte prehnane zdobené alebo ozdobné písma, pretože môžu byť ťažko čitateľné.
- Požiadajte o overenie svojho životopisu niekoho iného alebo viacerých ľudí.
- Dokument pomenujte celým menom a slovom „Pokračovať“ a dokument uložte na ľahko dostupné miesto.
2
Vytvorte motivačný list. Mnoho pracovných miest, dokonca aj niektoré z nich, vyžaduje, aby uchádzači predložili sprievodný list (alias žiadosť, úvodný list). Cieľom týchto listov je predstaviť sa riaditeľovi prijímania zamestnancov, vysvetliť, prečo hľadáte prácu, vysvetliť, prečo by ste v tejto pozícii vynikali, a podrobne uviesť všetky mimoriadne alebo pozoruhodné úspechy, ktoré by dokázali, že ste kvalifikovaným zamestnancom.
- Tieto písmená sú formátované rovnako ako bežné listy. V hornej časti obsahuje meno a adresu náborového riaditeľa, otvorené „Vážení, takí“ a na konci s pozdravom (napríklad „S pozdravom“ alebo „S pozdravom“)
- Dobrý motivačný list začína s osobným úvode. Táto časť vám poskytne príležitosť vysvetliť, kto ste, a stručne povie zamestnávateľovi, prečo chcete pozíciu.
- Telo motivačného listu by malo obsahovať konkrétne príklady toho, prečo by ste v tejto pozícii vynikali. Tu môžete uviesť, aké konkrétne sady zručností máte, ktoré by sa premietli do otvorenej polohy.
- Záver by mal opätovne zdôrazniť váš záujem o pozíciu, ako by ste mohli prispieť k podnikaniu, a pozdravnú poznámku.
- Znova skontrolujte, či je tento dokument uložený na viditeľnom mieste a či bol opakovane korektúrovaný.
3
Vytvorte tabuľku úloh. Polohy, ktoré ste identifikovali, vložte do tabuľky v programe Word alebo Excel. Pomôže vám to zabezpečiť prehľadnosť a efektívnosť hľadania práce. Existuje niekoľko rôznych typov informácií, ktoré budete chcieť zahrnúť do svojej tabuľky úloh.
- V prvom stĺpci uveďte miesta, na ktoré chcete požiadať.
- Do druhého stĺpca vložte miesta, ktoré uvádzali, že môžu mať prácu, aby ste mohli pokračovať.
- Ďalej si môžete ponechať zoznam miest, ktoré odmietli.
- Vedľa týchto stĺpcov nastavte stĺpec, v ktorom môžete uviesť stav svojej žiadosti (tj. „Použitá“, „zamietnutá“, „pohovor“)
- Tiež by mohlo byť múdre ponechať si stĺpec s poznámkami, aby obsahoval všetky dodatočné informácie, s ktorými ste sa stretli pri hľadaní zamestnania.
4
Zbierajte aplikačné materiály. Aplikácie od vás požadujú veľa podrobných informácií. Preto je rozumné vyhľadať a zhromaždiť tieto informácie skôr, ako začnete vypĺňať žiadosti. Budete potrebovať nasledujúce informácie:
- Osobné údaje: meno, dátum narodenia, poštová adresa, telefónne číslo, e -mailová adresa, číslo sociálneho poistenia, mená rodičov (ak máte menej ako 18 rokov).
- Informácie o vzdelaní: názov vašej školy, dosiahnutý titul (ak je k dispozícii), dátumy navštevovania, ukončené kredity, adresa školy
- Väčšina žiadostí o zamestnanie vyžaduje veľa informácií o predchádzajúcich zamestnávateľoch, ale tieto časti žiadosti sa vás nebudú týkať.
5
Získajte referenčné listy. Pretože toto je váš prvý pokus o získanie zamestnania, nebudete mať žiadne referencie od minulých zamestnávateľov. Môžete však osloviť učiteľa alebo blízkeho rodinného priateľa, skutočne každého, kto vás dobre pozná, a požiadať ho, aby vám napísal osobné odporúčanie alebo referenčný list. To bude dať vašim potenciálnym zamestnávateľom aspoň náznak, že ostatní si vážia vaše schopnosti a schopnosti.
- Spravidla je najlepšie nezískať referenčné listy od rodinných príslušníkov alebo ľudí s rovnakým priezviskom ako vy.
ODBORNÝ TIP

Náš odborník súhlasí: Aj keď sa uchádzate o svoje prvé zamestnanie, stále nájdete ľudí, ktorí vám budú odkazom. Môžete sa opýtať svojho učiteľa, koordinátora dobrovoľníkov, trénera, členov skupiny, ktorí s vami pracovali na projekte, alebo vedúceho z vašej komunity, napríklad niekoho z cirkevnej skupiny. Ak ste niekedy robili drobné práce alebo stráženie detí, môže to byť tiež skvelá referencia. Hneď ako niekoho nájdete, dajte mu nejaký kontext o práci, o ktorú sa uchádzate, a o tom, čo zamestnávateľ hľadá, aby vedel, na čo treba upozorniť, keď o vás hovorí.
6

Zbierajte doplňujúce dokumenty. Keďže nemáte predchádzajúce pracovné skúsenosti, bolo by užitočné, keby ste zhromaždili všetky dokumenty týkajúce sa dobrovoľníckej práce, mimoškolských aktivít a iných organizácií alebo udalostí, ktoré chcete vo svojom životopise zdôrazniť. V zásade chcete byť schopní dokázať, že ste urobili veci, o ktorých tvrdíte, že ste urobili v aplikácii.

Aký typ práce sa pokúšate získať — Predtým, ako začnete hľadať rôzne zdroje práce, aby ste si našli prácu, musíte vedieť, aký typ práce sa pokúšate získať.

Časť 3 zo 4: vyplnenie prihlášok

1

Zbierajte žiadosti v tlačenej podobe. Aplikácie môžu prichádzať v rôznych médiách a bude potrebné ich vyplniť v rôznom čase. Ako je uvedené vyššie, mnoho zamestnávateľov požaduje, aby žiadatelia vyplnili žiadosť na mieste, keď si ju uchádzač vyzdvihne. Mnoho ďalších vám umožní vziať si kópiu žiadosti, vyplniť ju doma a vrátiť ju neskôr. Ešte iní vás budú žiadať, aby ste navštívili ich webovú stránku a vyplnili online žiadosť alebo vytlačili žiadosť, vyplnili ju a odoslali tlačenú kópiu. Uistite sa, že máte aplikáciu v tlačenej verzii pre všetky úlohy, ktoré to vyžadujú.
2

Vykonajte súpis elektronických aplikácií. V dnešnej dobe sa drvivá väčšina žiadostí vypĺňa online. Nezabudnite nahliadnuť do tabuľky úloh, aby ste zabránili prehliadnutiu elektronickej žiadosti alebo opakovanému odosielaniu elektronickej žiadosti.
3
Znova sa vráťte k vyhľadávačom úloh. Vráťte sa k uloženým úlohám vo vyhľadávačoch a začnite sa uchádzať o úlohy. Pri vypĺňaní týchto aplikácií buďte dôslední a opatrní. Preklepy a drobné chyby sa môžu na vás ako na uchádzača o zamestnanie odraziť zle.
- Vyplňte všetky potrebné informácie.
- Podľa potreby nahrajte alebo skopírujte a prilepte svoj životopis a motivačný list.
- Dokončite všetky ďalšie kroky týkajúce sa aplikácie.
- Postupujte podľa krokov na podávanie žiadostí uvedených v inzeráte pracovných miest. Spravidla to bude poštou alebo e -mailom s vašim životopisom a motivačným listom.
4
Kompletné aplikácie v tlačenej podobe. Opäť je dôležité, aby ste pri vyplňovaní týchto aplikácií boli presní a opatrní. Nie je nič trápnejšie, ako podať žiadosť s poškriabanými a prepísanými informáciami mimo okraja. Aplikácia bude vyzerať nedbalo a po jej odoslaní budete vyzerať neopatrne.
- Spolu s aplikáciami v tlačenej podobe nezabudnite uviesť všetky ďalšie alebo ďalšie informácie. V prípade potreby priložte k žiadosti životopis a motivačný list.
- Tiež by bolo múdre vytvoriť si fotokópie všetkých aplikácií, ktoré vyplníte, pre svoje vlastné záznamy. Ak máte šťastie, že budete po žiadosti pokračovať na pracovnom pohovore, budete pravdepodobne vedieť skontrolovať, čo ste vo svojej žiadosti uviedli.

Väčšina žiadostí o zamestnanie vyžaduje veľa informácií o predchádzajúcich zamestnávateľoch, ale tieto časti žiadosti sa vás nebudú týkať.

Časť 4 zo 4: Pohovor

1

Počkajte na hovor. Ak sa budúcemu zamestnávateľovi páčil váš životopis a/alebo žiadosť, budete pozvaní na pohovor. Naplánujte si to vo vzájomne prijateľnom čase.
2

Prax. Precvičte si svoje pohovorové schopnosti s rodičom, priateľom alebo učiteľom. Požiadajte ich, aby sa vydávali za anketára, a nechajte ich, aby vám pomohli dostať nervy pod kontrolu, a zostavte komplexné odpovede na jednoduché a zložité otázky z pohovoru.
3
Byť dochvíľny. Nič nehovorí „O túto prácu sa mi vlastne nestarám“, ako napríklad to, že sa neskoro dostavím na pohovor. Ak je to potrebné, vopred si prezrite miesto rozhovoru, aby ste mali dostatok času sa tam dostať, keď pohovor príde.
- Na pohovor by ste mali byť vždy o 10 až 15 minút skôr, pre prípad, že by ste potrebovali vyplniť nejaké papiere.
4

Byť istí. Pravdepodobne budete mierne nervózni pri prvom pohovore. To je prirodzené. Musíte však prekonať nervy. Skúste si pred každým pohovorom pripomenúť, že bez ohľadu na to, čo sa stane, je to prvý z mnohých pohovorov. Ak prácu nezískate, posuniete sa ďalej a budete hľadať niečo iné.
5
Pripravte správu a držte sa jej. Existujú určité body, ktoré budete musieť počas pohovoru prekonať. Zistite, aké sú tieto body, a počas rozhovoru ich jasne zoberte
- Niektoré účinné správy, s ktorými sa môžu pracovníci zoznámiť prvýkrát, sú:
- Sila vašej pracovnej morálky, o čom svedčia vaše známky alebo výsledky v škole.
- Ak ste mladší uchádzač o zamestnanie, poukážte na svoje nadšenie a energiu pre danú prácu.
- Identifikujte a zdôraznite všetky zručnosti, ktoré súvisia s pozíciou. Ak napríklad robíte pohovor na pozícii pokladníka, môžete zvýrazniť svoje matematické schopnosti. Ak práca vyžaduje fyzickú silu, ukážte na svoju kariéru športovca na strednej škole.
- Ako začínajúci pracovník môže byť rozumné zdôrazniť vašu nedočkavosť a schopnosť učiť sa nové zručnosti alebo talenty, ktoré je možné v zamestnaní získať.
6
Nechajte svoj rozhovor priklincovať. Pretože nemáte žiadne pracovné skúsenosti, váš pohovor je skutočne všetko, čo sa musí manažér prijímania pracovníkov snažiť získať o vás ako zamestnancovi a ako ľudskej bytosti dojem. S týmto vedomím budete chcieť urobiť nasledujúce veci, aby ste zanechali u prijímajúceho riaditeľa čo najlepší dojem.
- Na pohovor sa primerane oblečte. Na pohovor v McDonalde nepotrebujete trojdielny oblek, ale nemali by ste sa obliekať ani do pyžama. Spravidla sa snažte napodobniť oblečenie ľudí, ktorí sú v podniku už zamestnaní.
- Buďte zdvorilí a úprimní o svojich schopnostiach a záujmoch. Vyložene lži vás nikam nedostanú. Aj keď je anketár nejakým spôsobom podvedený vašim klamstvom, vašou neskúsenosťou a nedostatkom zručností vyjde najavo hneď, ako začnete pracovať, a čoskoro pohovoríte pre inú prácu.
- Ak je to vhodné, opýtajte sa a zapojte sa do rozhovoru. Anketári neznášajú, keď sa uchádzač neangažuje nad rámec odpovedí na otázky, ktoré mu sú položené. Je rozumné si pred pohovorom vymyslieť zoznam otázok, ktoré by vás mohli zaujímať, aby ste sa s anketármi mohli lepšie zapojiť. Môžete si položiť niekoľko otázok: Aký druh kultúry si spoločnosť vybudovala pre svojich zamestnancov? Ako chce spoločnosť rásť? Aké sú nevýhody tejto pozície podľa názoru anketára? Aké zručnosti a schopnosti by mal mať ideálny kandidát? Aké sú niektoré problémy, ktorým čelia zamestnanci, a ako môžete pomôcť týmto kandidátom?
- Ukončite rozhovor slovným poďakovaním a pevným podaním ruky.
7

Nasleduj. Ak máte pocit, že pohovor prebehol dobre, počkajte zhruba týždeň a potom sa znova obráťte na obchodného alebo náborového riaditeľa. Nechcete ich otravovať, ale chcete im pripomenúť, že ste urobili rozhovor. Skúste poslať následnú ďakovnú kartu priamo osobe, ktorá s vami urobila rozhovor.

Tipy

Uistite sa, že z pohovoru odchádzate s vizitkou svojho anketára. Pomôže vám to pri neskoršom odoslaní vašej karty s poďakovaním, pretože budete mať správne pravopisné meno a priezvisko a všetky správne informácie o adrese.
Upozorňujeme, že budete chcieť prispôsobiť svoj životopisný cieľ a sprievodný list pre každú prácu, o ktorú sa uchádzate.

Varovania

V dnešnej dobe môžu zamestnávatelia spustiť online vyhľadávanie prostredníctvom stránok ako Google alebo Yahoo a pokúsiť sa nájsť vašu online prítomnosť. Takéto vyhľadávania môžu zvyčajne rozšíriť vaše stránky sociálnych médií (Facebook, Twitter, LinkedIn atď.), Takže sa uistite, či boli pred procesom podania žiadosti vydrhnuté o akýkoľvek nevhodný obsah.

Prečítajte si tiež: Ako zdieľať prezentáciu na linkovanom serveri s slideshare?