Ako zvážiť pracovnú ponuku?

Pracovnú ponuku nemusíte prijať na mieste, takže sa k tomu nebuďte nútení.

Ponuka práce je vzrušujúca šanca na novú príležitosť, ale môže byť aj stresujúca. Každá ponuka prináša množstvo vecí, ktoré je potrebné zvážiť. Ak uvažujete o prijatí, urobte veľa prieskumov o práci a o tom, čo vám môže ponúknuť. To zahŕňa všetko od kancelárskeho prostredia po platenie a ďalšie výhody. Premiestnenie prináša so sebou svoje jedinečné výzvy, akými sú cestovné náklady a hľadanie nového domova. Aj keď sa vám rozhodnutie bude spočiatku zdať ťažké, skúmajte a prediskutujte ponuku, než na ňu odpoviete, aby ste sa mohli správne rozhodnúť pre svoju kariéru.

Metóda 1 zo 4: Výber hodnotného zamestnania

1
Zistite, aké zručnosti môžete v práci rozvíjať. Mnoho zamestnaní je príležitosťou, aby ste sa mohli učiť a rásť ako ľudia. Veľa závisí od toho, aké zručnosti uplatníte v praxi. Ak vám práca nedáva šancu zlepšiť svoje existujúce schopnosti alebo zvládnuť nové, nemusí to byť pre vašu kariéru veľmi prospešné. Z tohto dôvodu si pozorne prečítajte popis práce a opýtajte sa na svoje pracovné povinnosti.
- Možno napríklad nechcete pracovať v zákazníckom servise, ale je to spôsob, ako sa naučiť komunikačné schopnosti, ktoré sú vhodné pre mnoho ďalších zamestnaní.
- Porozprávajte sa so svojim zamestnávateľom o vzdelávacích programoch a ďalších príležitostiach. Opýtajte sa napríklad: „Aké sú požiadavky na začatie akýchkoľvek školení alebo certifikačných programov, ktoré ponúkate?“
2
Opýtajte sa, aké možnosti postupu vám práca ponúka. Práca, ktorú robíte, nemusí byť tam, kde by ste chceli skončiť, ale umožní vám vstúpiť do dverí. Mnoho spoločností interne propaguje. Je užitočné zistiť, či má spoločnosť skúsenosti s odmeňovaním svojich najšikovnejších a najpracovitejších zamestnancov. Zistite, aké kvalifikácie potrebujete na zlepšenie svojho postavenia v spoločnosti.
- Položte si otázku, či vás táto práca nastaví na kariérny postup, ktorému sa chcete venovať. Záleží na tom, ako dôležitá je pre vás práca a čo musíte prácou získať. Ak vás nezaujíma, čo robí váš nadriadený, potom pre vás táto propagácia nebude veľa znamenať.
- Jednoducho sa opýtajte: „Existujú príležitosti, ako sa vo firme vypracovať? Aké požiadavky je potrebné vziať do úvahy pri postupe?“
3
Vyberte si prácu, ktorá je pre vás osobne náročná a zmysluplná. Práca je veľkou súčasťou vášho každodenného života, takže si z nej môžete tiež užiť maximum. Ak chcete byť svojou prácou stimulovaní, zistite, aké sú vaše každodenné povinnosti. Uistite sa, že celkový cieľ vašej práce je niečo, s čím ste na palube, aby ste mohli zostať motivovaní.
- Zistite, aké projekty spoločnosť realizuje a akú úlohu budete hrať. Ak vás práca nevzrušuje, je veľká šanca, že sa pri nej budete nudiť.
- Opýtajte sa ostatných: "Ako sa pozeráte na svoju prácu? Je to zaujímavé? Baví vás tu pracovať?"
4
Faktor flexibility práce, aby ste zistili, ako to ovplyvní váš životný štýl. Niekoľko zamestnaní nemá stanovené plány a nie každý je na tento životný štýl stvorený. Ak ste niekto, kto radšej pracuje nepretržite, môže to byť prekážka. Na druhej strane by prísny rozvrh mohol ovplyvniť váš voľný čas. Je dôležité vedieť, ako dlho sa od vás očakáva, že zostanete v práci.
- Úlohy, ktoré ponúkajú veľkú flexibilitu, závisia aj od toho, či začnete sami. Ste zodpovední za riadenie svojho času, ktorý nie je vhodný pre každého.
- Skúste sa opýtať svojho zamestnávateľa: „Môžem si stanoviť vlastné termíny alebo pracovnú dobu bez toho, aby som sa opýtal nadriadeného?“
5
Prečítajte si o firemnej kultúre, ku ktorej by ste sa pridali. Vykonajte rýchle online vyhľadávanie a prečítajte si o činnosti spoločnosti. Na jeho webových stránkach nájdete vyhlásenie o poslaní, jeho štruktúru a správy o tom, ako zaobchádza so svojimi zamestnancami. Prehľad možno nájdete aj na sociálnych sieťach alebo v správach. Zvážte tiež, či si na deň prídete na vlastné oči, aby ste sa presvedčili o pracovnom prostredí.
- Najlepším spôsobom, ako si vychutnať kultúru spoločnosti, je hovoriť s bývalými a súčasnými zamestnancami. Jedno miesto, kde sa môžete pozrieť, je web s recenziami, ako je https://glassdoor.com/Reviews/index.htm.
- Medzi niektoré aspekty, ktoré je potrebné zvážiť, patrí dôraz na tímovú prácu, profesionalitu a kreativitu. Zistite tiež, ako rýchla je práca a ako nároční sú šéfovia.
- Skúste sa opýtať: „Počúva spoločnosť svojich zamestnancov a víta nové nápady? Pracujú ľudia v tímoch alebo jednotlivo?“

Ponuka práce je vzrušujúca šanca na novú príležitosť, ale môže byť aj stresujúca.

Metóda 2 zo 4: výber užitočných výhod

1
Zistite, akú mzdu vám spoločnosť ponúka. Platba je prvá vec, na ktorú každý myslí, keď prijme prácu. Začnite tým, že sa opýtate na základnú platbu, než sa dostanete k podrobnostiam o tom, ako často môžete očakávať zvýšenie. Skúste vyhľadať na internete informácie o tom, aké zárobky získavajú iní ľudia na vašej pozícii. Nemôžete vždy očakávať, že dostanete rovnakú odmenu, ale môže vám to poskytnúť predstavu o tom, čo sa opýtať.
- Napríklad rýchlo vyhľadajte svoje pracovné miesto a priemerný plat. Opýtajte sa tiež ostatných ľudí v rovnakej úlohe a choďte na webové stránky na sledovanie platov, ako je https://payscale.com/.
- Porovnajte plat s tým, čo potrebujete. Ak ste nešťastní, skúste pred prijatím ponuky so spoločnosťou rokovať.
- Zamestnávateľovi by ste mali položiť niekoľko otázok: „Ako tu funguje platobný systém? Mám šancu získať zvýšenie?“
2
Sledujte, aké bonusy vám môže zamestnávateľ ponúknuť. Niektoré spoločnosti majú podpisové bonusy, stimuly založené na výkone, provízie za predaj a ďalšie typy bonusov na dosiahnutie určitých cieľov. Pred nástupom do práce stanovte, aké sú tieto ciele. Majú veľký rozdiel vo vašom príjme a dokonca aj v práci. Ak neviete, čo sú zač, nedostanete ucelený obraz o tom, čo vám práca môže ponúknuť.
- Opýtajte sa napríklad svojho zamestnávateľa: „Aké bonusy alebo stimuly ponúkate a kedy sa poskytujú?“ Diskutujte o tom, ako sa tieto bonusy vypočítavajú a pripočítavajú k vášmu základnému platu.
3
Zohľadnite množstvo prázdnin a ostatných dní voľna, ktoré získate. Porozprávajte sa so svojim zamestnávateľom, aby ste objasnili pravidlá spoločnosti týkajúce sa žiadosti o voľno. Niektoré spoločnosti majú podivné zásady, ktoré obmedzujú, koľko času máte dovolené byť mimo práce. Zistite, či musíte pracovať cez prázdniny, víkendy alebo počas nepárnych hodín v noci. Niektoré spoločnosti môžu dokonca ponúkať platenú dovolenku, práceneschopnosť a materské alebo otcovské voľno.
- Niektoré práce prichádzajú s malým až žiadnym voľnom. Môžete byť v pohotovosti aj počas mimo pracovného času. Upresnite to vopred, aby ste nezostali v práci, keď potrebujete byť niekde inde.
- Opýtajte sa na protokol o žiadosti o voľno. Napríklad pri mnohých servisných prácach je vašou zodpovednosťou požiadať o dni voľna vopred a nájsť niekoho, kto vám pokryje smenu, keď potrebujete zmeniť rozvrh.
4
Pozrite sa, aké plány zdravotného poistenia sú k dispozícii, ak ich potrebujete. Mnoho ľudí je na zdravotnom poistení závislých od svojho zamestnávateľa, takže si prečítajte podrobnosti, ak sa chystáte na chvíľu zostať v spoločnosti. Vyhľadajte informácie o tom, na čo sa vzťahuje plán poistenia práce a či vyhovuje vašim potrebám. To zahŕňa návštevy lekára, zubné práce, očné vyšetrenia, lieky a zdravotnícke pomôcky. Nie sú vždy pokryté, takže možno budete musieť hľadať niečo iné, aby ste dosiahli to, čo potrebujete, aby ste uspeli.
- Ak váš zamestnávateľ ponúka poistenie a vy ho nepotrebujete, môžete sa odhlásiť. Krytie budete musieť nájsť sami prostredníctvom samostatnej poisťovacej spoločnosti alebo vlády. Ďalšou možnosťou je nájsť doplnkové politiky, ktoré pokrývajú to, čo váš zamestnávateľ nie.
5
Opýtajte sa, aké možnosti sporenia na dôchodok sú k dispozícii. Nikdy nie ste príliš mladí na to, aby ste si začali šetriť na budúcnosť. Mnoho spoločností ponúka výhody, ako sú investičné účty, a zodpovedá aspoň časti toho, čo vložíte. Niektoré spoločnosti majú aj dlhodobé politiky, ako sú opcie na akcie alebo dôchodok, ktoré sa hodia, ak sa plánujete na chvíľu udržať v práci.. Využite tieto výhody a ušetrite si na daždivý deň.
- Požiadajte svojho zamestnávateľa, aby vám popísal svoj dôchodkový alebo dôchodkový plán a ako funguje. Zistite, koľko z príjmu získate na dôchodku, ak sa vás týka.
6
Diskutujte o výhodách konkrétneho zamestnania, ak sú relevantné pre vašu pozíciu. Práca vám môže ponúknuť mnoho rôznych špecializovaných výhod. To zahŕňa prácu ľudí pod vami, získanie vlastnej kancelárie alebo požičanie služobného auta. Ak cestujete za prácou, určite, koľko váš potenciálny zamestnávateľ vynaloží na cestovné a stravné. Vyrovnajte sa s týmito výhodami a potom sa rozhodnite, či prácu prijmete alebo nie.
- Ak vás napríklad požiadajú o používanie služobného auta, zistite, o aké auto sa jedná a či vám budú vrátené náklady na pohonné hmoty. Zaistite, aby mala spoločnosť dobrú poistnú zmluvu pokrývajúcu havárie.
- O mnohých z týchto výhod je možné obchodovať a líšia sa od miesta k miestu. Niektoré miesta majú prispôsobené parkovisko a niektoré nie. Iné majú posilňovne, bufety, členstvo v kluboch a ďalšie funkcie, ktoré by ste inak nečakali.
7
Diskutujte o podmienkach všetkých zmlúv, ktoré musíte podpísať. Ujasnite si rozsah svojej práce a všetky náhrady, ktoré za ňu získate. Zmluvy sú právne záväzné, preto si na ich podpis urobte čas. Ak máte akékoľvek otázky, obráťte sa na svojho zamestnávateľa. Ak si stále nie ste istí, zvážte možnosť pozrieť sa na to zmluvného právnika.
- V zmluve môže byť uvedený dátum začiatku a ukončenia vašich pracovných úloh. Diskutujte o tom, či budete mať šancu pokračovať v práci aj po skončení zmluvy.
- Porozprávajte sa o tom, čo sa stane, ak potrebujete odísť z práce. Porušenie zmluvy môže byť problémom a môže mať pokutu.

Nedostanete ucelený obraz o tom — Ak neviete, čo sú zač, nedostanete ucelený obraz o tom, čo vám práca môže ponúknuť.

Metóda 3 zo 4: vymedzenie pracovného priestoru

1
Choďte do kancelárie a zistite, aké je to dochádzanie. Naplánujte si výlet na hodiny, počas ktorých očakávate cestu na potenciálne pracovisko a z neho. Vyrazte si na výlet niekoľkokrát, aby ste získali predstavu o tom, aké to je. Okrem času dlhé cesty prinášajú skryté náklady, ako psychický stres a opotrebovanie vozidla. Zvážte, ako ďaleko ste ochotní cestovať za touto konkrétnou prácou.
- Niekedy je lepšie vziať si prácu s nižšími platbami bližšie k domu, ako sedieť každý deň v premávke.
- Opýtajte sa svojho zamestnávateľa na flexibilný pracovný čas alebo prácu z domu, aby ste sa vyhli každodenným jazdám. Za zváženie môže stáť aj premiestnenie.
- Pozrite sa na alternatívne možnosti dopravy. Verejná doprava a spolujazda sú niekoľkými spôsobmi, ako narušiť rutinu.
2
Vykonajte prehliadku pracovného prostredia a zistite, či vyhovuje vašim potrebám. Požiadajte svojho potenciálneho zamestnávateľa o prehliadku pracovného priestoru. Všetky pracovné priestory sú rôzne, od plánov otvorenej kancelárie po jednotlivé kóje. Zohľadnite funkcie, ako je útulná odpočinková miestnosť, prístupné kúpeľne, chránené parkovacie garáže a čokoľvek ďalšie, čo si myslíte, že budete potrebovať. Ak vám nie je práca príjemná, pravdepodobne tam nebudete dlhodobo šťastní.
- Ak ste zdravotne postihnutí, skontrolujte, či má spoločnosť k dispozícii správne nástroje. Možno budete musieť požiadať o ubytovanie, ktoré vám môže veľa povedať o tom, ako je zamestnávateľ vnímavý k zmene.
- Položte zamestnávateľovi otázky typu: „Aký priestor máte na prestávky? Aké je tam zabezpečenie?“
3
Porozprávajte sa so svojimi potenciálnymi spolupracovníkmi a zistite, ako dobre sa k nim hodíte. Ak je to možné, stretnite sa so svojim potenciálnym tímom pred začatím práce. Radšej by ste s nimi mali vychádzať, ak s nimi budete tráviť toľko času. Porozprávajte sa s nimi, položte im otázky týkajúce sa práce a zistite, ako dobre všetci spolupracujú. Nefunkčný tím by mohol byť záťažou pre vaše blaho.
- Rozumejte osobnostiam kancelárie tým, že sa porozprávate s každým, koho vidíte. Sledujte, ako si navzájom odpovedajú. To zahŕňa aj vašich nadriadených.
- Skúste si položiť otázku, s akým tímom sa vám dobre pracuje a akú úlohu zastávate.
- Opýtajte sa svojich spolupracovníkov: „Ako dlho už spolupracujete? Máte pocit, že ste sa tu veľa naučili a dokázali?“
4
Opýtajte sa, ako je spoločnosť finančne stabilná. Bez stability by ste mohli zanedlho hľadať inú príležitosť. Navštívte spoločnosť, aby ste získali pocit atmosféry na pracovisku. Niektoré spoločnosti tiež sprístupňujú finančné a pracovné informácie online. Ďalšie informácie možno budete musieť vyhľadať aj vo verejných finančných záznamoch a v úradoch.
- Sledujte správy a weby sociálnych médií, kde nájdete akúkoľvek zmienku o spoločnosti.
- Ak je spoločnosť nová, preskúmajte podobné spoločnosti a zistite, aké sú ziskové.
- Niektoré dôležité informácie, ktoré je potrebné zvážiť, zahŕňajú čas vzniku spoločnosti, úspešnosť spoločnosti a spôsob, akým zaobchádza so svojimi zamestnancami.

Zvyčajne môžete požiadať o rozhodnutie do 72 hodín — Na zváženie ponuky máte najmenej 24 hodín a zvyčajne môžete požiadať o rozhodnutie do 72 hodín.

Metóda 4 zo 4: Riešenie premiestnenia zamestnania

1
Opýtajte sa, akú pomoc spoločnosť ponúka, ak sa musíte presťahovať. Nie všetky spoločnosti ponúkajú pomoc pri presťahovaní, ale niektorí z nich zaplatia za kandidáta, ktorého majú radi. Ak sa spoločnosť nenachádza vo vašej oblasti a nedovolí vám vykonať prácu na diaľku, zistite, či vám pomôžu s pohybom. Sťahovanie je veľký, časovo náročný proces, ktorý môže byť veľmi nákladný.
- Niektoré spoločnosti ponúkajú výhody, ako sú platby za sťahovanie a domový lov. To sa bude líšiť od miesta na miesto, preto sa o tom porozprávajte so svojim zamestnávateľom.
- Ak prácu prijmete, pamätajte si dátum, kedy máte začať pracovať. Potom sa rozhodnite, či ste ochotní sa presťahovať do novej oblasti a či si to môžete dovoliť, ak vám spoločnosť nepomôže.
2
Nájdite potenciálne domy v oblasti okolo práce. Domový lov je jednoduchší, keď sa pozriete osobne namiesto online. Preskúmajte cenu domov v rôznych štvrtiach v okolí vášho zamestnania. Zistite, ktoré štvrte sú cenovo dostupné pre váš rozpočet a ako ďaleko sú od práce. Keď budete môcť, urobte si výlet, aby ste získali predstavu o tom, ako sa vám táto oblasť páči.
- Zamyslite sa nad tým, čo chcete od svojho prostredia. Ak hľadáte trendové miesto so slušným nočným životom, vidiecka lokalita to pravdepodobne nepokazí. V závislosti od vašej pracovnej náplne nemusí byť vo vašom mieste určenia možné nájsť veľa ďalších príležitostí vo vašom odbore.
- Začnite si vykresľovať potenciálne miesta na život a cestu do práce. Nemusíte sa s ničím uspokojovať, kým si nie ste istí, že prijmete pracovnú ponuku, ale zoznámite sa s oblasťou, aby ste urobili najlepšie možné rozhodnutie.
3
Nájdite si možnosti dočasného bývania v blízkosti vašej práce. Počítajte s možnosťou, že nebudete môcť nájsť dobrý domov skôr, ako začnete pracovať v novej práci. Môžete si rezervovať predĺžený pobyt v hoteli, ale to vás vyjde draho. Kým zvažujete ponuku spoločnosti, hľadajte miesta na prenájom. Tiež sa opýtajte spoločnosti, ako zvládajú dočasné bývanie, pretože vám ho môžu pomôcť zaplatiť ako náklady na presťahovanie.
- Väčšina ľudí nemá šťastie na priateľa alebo príbuzného, s ktorými by sa mohli zrútiť, nech už idú kamkoľvek. Z tohto dôvodu pripravte dostupné možnosti v tejto oblasti online. Požiadajte o radu svojho zamestnávateľa a blízke realitné kancelárie.
- Nezabudnite zahrnúť dodatočné výdavky, ako sú náklady na stravu a cestovné. Ak so sebou prinášate partnera, dieťa alebo domáceho maznáčika, dajte im aj rozpočet.
4
Vykonajte cestovné opatrenia, aby ste sa pripravili na presun. Keď nájdete domov, musíte sa vysporiadať s dlhým procesom, ako sa k nemu dostať. To môže byť dosť drahé, preto vyberte potenciálny dátum nástupu a začnite skúmať spôsoby, ako sa tam dostať. Zavolajte sťahujúce sa spoločnosti a porovnajte náklady na služby. Potom si naplánujte vlastnú trasu, aby ste boli pripravení ísť, ak si dáte prácu.
- Zvážte prípravu spojenú s pohybom. Je to drahé, ale znamená to aj zbaliť sa a začať odznova niekde inde. Môžete sa rozhodnúť, že to nie je pre vás, alebo sa vám môže páčiť myšlienka ísť inam.
- Nezabudnite sa opýtať svojho zamestnávateľa, či spoločnosť kryje náklady na sťahovanie. Mnohí to nerobia, takže si budete musieť detaily premyslieť sami.

Ak vás práca nevzrušuje, je veľká šanca, že sa pri nej budete nudiť.

Tipy

Pracovnú ponuku nemusíte prijať na mieste, takže sa k tomu nebuďte nútení. Nájdite si čas a zistite, či je to pre vás to pravé.
Vytvorte si zoznam výhod, ubytovania alebo možností flexibility, ktoré potrebujete. Zamestnávatelia sú vo všeobecnosti vnímaví k vašim potrebám, takže sa nebojte požiadať o to, čo chcete.
Povedzte svojmu zamestnávateľovi, ak potrebujete viac informácií alebo čas na premýšľanie. Každý dobrý zamestnávateľ vám pomôže získať to, čo potrebujete na rozhodnutie, pretože vaša voľba ovplyvňuje aj podnikanie.
Na zváženie ponuky máte najmenej 24 hodín a zvyčajne môžete požiadať o rozhodnutie do 72 hodín. Hneď prijmite ponuku a potom sa čo najskôr rozhodnite.
Ak sa vám ponuka nepáči, slušne ju odmietnite. Niektoré práce nie sú vhodné, ale je v poriadku robiť to, čo je pre vás najlepšie.

Varovania

Niektoré pracovné ponuky nie sú také dobré, ako sa zdajú, alebo sú dokonca falošné. Starostlivý výskum a kladenie otázok vám ich pomôže vyhnúť.
Bez ohľadu na to, koľko výskumu robíte, vždy existuje šanca, že veci nefungujú. Hlavu hore a stále hľadajte nové príležitosti.

Prečítajte si tiež: Ako upraviť svoj profil na LinkedIn?