Ako získať prácu na čiastočný úväzok?

Že pri uchádzaní sa o prácu viete — Uistite sa, že pri uchádzaní sa o prácu viete, čo presne táto práca obnáša a či ju môžete vykonávať podľa svojich najlepších schopností.

Aj keď akademici sú vždy dôležití, pri plnom harmonograme môžu byť problémom peniaze. Získanie práce na čiastočný úväzok je skvelý spôsob, ako si vybudovať životopis, nadviazať obchodné vzťahy, získať odporúčania a zarobiť peniaze. Môžete si nájsť prácu na čiastočný úväzok prostredníctvom školy, online alebo osobne. Po aktualizácii životopisu a registrácii môžete byť požiadaní o rozhovor. Vždy buďte úprimní k svojej kvalifikácii, včas sa dostavte na pohovor a časť oblečte.

Časť 1 z 3: Hľadanie pracovných ponúk

1
Zozbierajte zoznam zamestnávateľov, ktorí v súčasnosti prijímajú zamestnancov. Či už ste v škole alebo si hľadáte prácu na čiastočný úväzok, existuje veľa miest na nájdenie otvorov. Rozhliadnite sa online, vo svojej škole alebo sa dokonca informujte osobne.
- Uistite sa, že zamestnávateľ prijíma zamestnanie na okamžité umiestnenie, nielen aby vzal vašu žiadosť.
- Hľadajte zamestnania, ktoré vás zaujímajú, a najímajte ľudí, ako ste vy. Ak ste študent, veľa práce na čiastočný úväzok nájdete v maloobchode a službách. Tieto typy pracovných miest sú zvyčajne vhodné na flexibilný rozvrh a nevyžadujú vždy veľa skúseností.
- Zúčastnite sa veľtrhu pracovných príležitostí vo svojej škole alebo navštívte webovú stránku svojej školy. Mnoho univerzít má pracovnú sekciu, kde môžu zamestnávatelia zadávať brigády pre študentov.
- Vyhľadajte pracovné miesta online. Práce na čiastočný úväzok môžete nájsť na stránkach ako Monster.com, Jobvite.com, Indeed.com a dokonca aj Craigslist.com. Ostatné weby ako Upwork.com, Fiverr.com a FlexJobs.com sú vhodné na prácu na diaľku alebo na voľnej nohe. Na stránkach, ako je Craigslist, môžete dokonca uverejniť inzerát „hľadaný podľa hľadania“ so svojimi schopnosťami a skúsenosťami, ktorý zamestnávateľov presvedčí, aby vás kontaktovali.
- Môžete tiež ísť do obchodu alebo reštaurácie a opýtať sa, či si podnik najíma. Niekedy môžete vyplniť žiadosť na mieste.
- Opýtaj sa priateľov. Opýtajte sa svojich priateľov na všetky pracovné príležitosti. Niekedy možno poznáte niekoho, kto je už zamestnaný a kto vám môže pomôcť zamestnať sa.
2
Urobte si zoznam svojich obľúbených potenciálnych pracovných miest. Keď získate zoznam zamestnávateľov, ktorí prijímajú zamestnancov, urobte menší zoznam svojich obľúbených. Aj keď budete možno potrebovať prácu, aby ste zaplatili účty, nemali by ste nenávidieť prácu, ktorú máte. Zapíšte si svoje obľúbené.
- Potom, čo máte svoj zoznam, urobte trochu prieskumu. Zistite, aké sú pracovné funkcie a požiadavky. Skontrolujte, či poznáte niekoho, kto tam pracuje. Títo ľudia vám poskytnú prehľad o práci a pomôžu vám získať pohovor.
- Po vytvorení adekvátneho zoznamu zamestnávateľov je ďalším krokom zistiť, aká bude úroveň vašej angažovanosti pre každú prácu.
3
Uistite sa, že zvládnete prácu na čiastočný úväzok. Pozrite sa na svoj súčasný a nadchádzajúci plán. Pred podaním žiadosti si položte otázku, či môžete v tejto práci reálne podať dobrý výkon. Ak ste v škole, musíte sa ubezpečiť, že zvládnete školu aj prácu.
- Snažte sa mať dokonalú účasť, pretože absencie sa zdajú zväčšené, keď pracujete iba na čiastočný úväzok.
- Väčšina aplikácií si vyžiada vašu dostupnosť. Tieto informácie poskytnite s presnosťou. Nechcete klamať o tom, koľko toho dokážete pracovať. Ak vás prijmú do zamestnania, pretože hovoríte, že môžete pracovať viac, ako môžete, riskujete stratu zamestnania. Okrem toho ukončenie práce so zlým zamestnávateľom môže mať vplyv na to, ako ľahko získate ďalšie zamestnanie.
- Pripravte sa, ak zamestnávateľ potrebuje, aby ste pracovali v konkrétnom čase. Ak už máte stanovený časový rozvrh pre školu, spravujte svoje časové úseky, aby ste zabezpečili, že sa vzdelávanie a práca nebudú zraziť a navzájom si prekážať. Nechcete prácu, ktorá by vám narušila štúdium a dochádzku. Zamestnávatelia nechcú prijať niekoho, kto nie je zodpovedný.
4
Dajte si svoje informácie do poriadku. Predtým, ako sa uchádzate o prácu, uistite sa, že váš životopis a všetky referencie sú aktuálne a pripravené na omdletie.
- Prečítajte si všetky požiadavky na prácu (napríklad určité požiadavky na vysokoškolské vzdelanie alebo minimálna prax). Nezabudnite uviesť tieto informácie vo svojom životopise.
- Prečítajte si životopis a uistite sa, že je všetko napísané správne a aktualizované. Ak toho vo svojom životopise nemáte veľa, je to v poriadku, nezabudnite zdôrazniť svoje výsledky. V akejkoľvek práci, ktorú ste predtým mali, chcú potenciálni zamestnávatelia vidieť, ako ste zlepšili podnikanie.
- Pokúste sa zdôrazniť minulé úspechy, ktoré sú paralelné s prácou, o ktorú sa uchádzate. Ak ste mali miesto v táborovom poradcovi a uchádzate sa o miesto v maloobchode, môžete hovoriť o schopnostiach svojich ľudí.
- Ak máte nejaké referencie, uistite sa, že títo ľudia sú v poriadku, keď uvádzate tieto mená v aplikácii.
- Ak nemáte referencie, spýtajte sa ľudí, pre ktorých ste predtým pracovali, či môžete túto osobu použiť ako jednu osobu. Aj keď ste kosili trávniky pre svojho suseda, tento sused môže byť referenciou. Môžete tiež požiadať učiteľov, ktorí vás majú radi, o referencie.

Nemali by ste nenávidieť prácu — Aj keď budete možno potrebovať prácu, aby ste zaplatili účty, nemali by ste nenávidieť prácu, ktorú máte.

Časť 2 z 3: Uchádzanie sa o pracovné miesta

1
Preskúmajte spoločnosť. Či už hľadáte prácu online, na papieri alebo osobne, urobte si prieskum v spoločnosti.
- Online aplikácie uľahčujú získanie informácií o tom, čo sa od práce vyžaduje, a hľadanie informácií o spoločnosti. Prezrite si webovú stránku a zistite, aká je osobnosť spoločnosti. Prečítajte si o spoločnosti, ako začala, kto je zodpovedný atď.
- Aj keď sa neprihlásite online, môžete spoločnosť vyhľadať online. Chcete vedieť o spoločnosti čo najviac. Tieto vedomosti vám môžu pomôcť pri uplatnení na pohovore, ba dokonca pri rozhodovaní, či je táto práca niečo, čo hľadáte. Vyhľadajte recenzie o pozícii, na ktorú sa uchádzate. Zistite, čo povedali ostatní. Môžete si prečítať recenzie súčasných i minulých zamestnancov o tom, aká je práca.
2
Zaistite, aby bola vaša online prítomnosť profesionálna. Rovnako ako pri výskume svojho potenciálneho zamestnávateľa buďte pripravení na to, aby vás potenciálny zamestnávateľ skúmal. Vyčistite svoju online prítomnosť. Zlé on-line prítomnosť môže zabrániť dostať najal.
- To presahuje rámec jednoduchého nastavenia vašich sociálnych profilov. Aj keď je vytváranie súkromných profilov pred nežiaducimi návštevníkmi v rámci vašich práv a malo by sa uplatňovať, niektorí zamestnávatelia si dávajú pozor a majú podozrenie, že niečo skrývate.
- Vygooglite si sami a uvidíte, aké informácie prídu. Ak nájdete informácie, ktoré sa vám nepáčia, môžete kontaktovať vydavateľa týchto informácií a požiadať o ich šírenie. Tento prístup však nie je vždy efektívny.
- Prejdite si svoje profily a odstráňte svoje príspevky, videá a fotografie, ktoré by vám mohli ublížiť pri hľadaní zamestnania. Dobrým pravidlom je nemať nič, čo by sa vašej babičke nepáčilo. Môže to byť zdĺhavé, ale môže to byť rozdiel medzi platením nájomného a bez práce.
- Pridajte viac pozitívneho obsahu. Do svojej online prítomnosti môžete pridať aj obsah, ktorý vám môže pomôcť pri hľadaní zamestnania. Vytvorte si profil LinkedIn. Píšte blogové príspevky, ktoré prezentujú váš talent v písaní, alebo vytvorte web, ktorý predvedie vaše portfólio, ak nejaké máte, a vaše schopnosti. Osobná webová stránka môže pôsobiť ako digitálny životopis.
3
Začnite sa uchádzať. Vyplňte všetky informácie, ktoré váš potenciálny zamestnávateľ vyžaduje, či už prostredníctvom online formulára na papieri. Zamestnávatelia sú si vedomí obmedzených pracovných skúseností, ktoré majú mnohí študenti stredných a vysokých škôl, takže sa nemusíte báť, že budete mať každú požiadavku. Keďže ste si prácu preskúmali, váš životopis sa aktualizuje tak, aby odrážal vaše najlepšie schopnosti a skúsenosti s prácou.
- Uveďte čo najviac informácií. Ak sa uchádzate o prácu na papieri, napíšte čitateľne, aby ste predišli zmätku v súvislosti so zamestnávateľom. Dôrazne sa odporúča, aby ste k žiadosti pripojili životopis. Váš životopis poskytne zamestnávateľovi dôkladný prehľad o vašich vlastnostiach a povereniach. Ak sa uchádzate online, odošlite svoj životopis ako prílohu; Zaistite, aby bol dokument čitateľný a aby poskytol dôležité informácie, ktoré môže zamestnávateľ skontrolovať.
- Požiadajte o odporúčací list od učiteľa alebo od niekoho, kto môže zamestnávateľovi ponúknuť príklady vašich pracovných návykov. Pri žiadosti o odporúčací list sa uistite, že vás osoba pozná natoľko, aby poskytla kvalitatívne informácie. Ak sa vám nedarí niekoho osloviť, stručne popíšte zamestnávateľovi svoju pracovnú morálku. Buďte vždy čo najčestnejší; „naťahovanie pravdy“ nebude mať veľkú výhodu.
- Ak sa od vás žiada sprievodný list, napíšte jeden konkrétne pre prácu, na ktorú sa uchádzate. Neodosielajte štandardný motivačný list. V motivačnom liste uveďte, prečo budete pre spoločnosť prínosom, uveďte príklady zo svojho životopisu a buďte profesionálni. Nepotrebujete dlhý motivačný list, ktorý by vysvetľoval všetko, čo ste urobili. Chcete, aby to bolo krátke a milé, a stručne vysvetlite, ako sa vám najlepšie hodí.
- Ak sa uchádzate osobne. Pripravte si rozvrh a prineste si životopis a pero. Aj keď zamestnávateľ môže mať pero, ktoré môžete používať, pripravené je iba pre prípad, že preukáže iniciatívu.
4
Nadväzujte na svoje žiadosti. Vždy sledujte všetky odoslané žiadosti. Požiadajte zamestnávateľa o spätnú väzbu alebo potvrdenie týkajúce sa žiadosti; buďte zdvorilí a prejavte iniciatívu vo vašom záujme o prácu.
- Po prijatí do zamestnania počkajte niekoľko dní a potom zavolajte. Ak nemáte výslovný pokyn, aby ste sa natiahli, nasledujúce kroky ukazujú, že ste proaktívni a môžu vás umiestniť na prvé miesto v zozname. Keď zavoláte, predstavte sa a požiadajte o rozhovor s manažérom prenájmu. Povedzte manažérovi, že ste sa nedávno uchádzali o miesto a stále sa zaujímate o zamestnanie. Opýtajte sa, či je pozícia stále otvorená a či bude spoločnosť viesť pohovory. Nechcete byť nepríjemní alebo trúfalí a pýtať sa, kedy môžete vstúpiť. Jednoducho chcete dať vedúcemu vedieť, že ste stále k dispozícii, a chcete prejsť na ďalší krok.
- Môžete tiež kontaktovať e-mailom alebo niekedy osobne podľa toho, ako ste sa prvýkrát prihlásili.
- Pamätajte, že ak potrebujete rýchlu prácu na čiastočný úväzok, uprednostnite zamestnávateľov, ktorí okamžite prijímajú zamestnancov od zamestnávateľov, ktorí iba prijímajú žiadosti. Ak prioritné informácie nie sú poskytnuté, opýtajte sa zamestnávateľa.

Okrem toho ukončenie práce so zlým zamestnávateľom môže mať vplyv na to, ako ľahko získate ďalšie zamestnanie.

Časť 3 z 3: Pohovor a ukončenie zamestnania

1
Oblečte časť. Ak pristúpite na pohovor, je to váš ďalší krok k získaniu zamestnania. Keď vás zamestnávateľ kontaktuje na pohovor, je v poriadku, keď sa zdvorilo opýtate, ako sa máte obliekať. Väčšina zamestnaní na čiastočný úväzok nevyžaduje, aby ste sa na pohovor obliekli do niečoho príjemnejšieho ako čisté profesionálne oblečenie.
- Muži by mali brať do úvahy nohavice, ktoré nie sú džínsami, peknými topánkami, košeľou na gombíky, kravatou a možno ani sakom.
- Ženy by mali zvážiť peknú blúzku, nohavice alebo sukňu, striedmu obuv a možno aj sako.
- Niektoré práce na čiastočný úväzok, napríklad tie v kancelárii, môžu vyžadovať oblečenie a profesionálny vzhľad. Ale nie všetky brigády budú vyžadovať, aby ste sa obliekli. Ak sa uchádzate o voľnejšiu prácu, nemusíte sa toľko obliekať, ale vaše oblečenie a vzhľad by mali byť čisté a mali by vyzerať dobre.
- Ak sa chystáte na pohovor do maloobchodu, je dobré sa obliecť rovnako ako najlepšie oblečenie v obchode, ak môžete. To neznamená, že musíte ísť nakupovať tie najdrahšie veci z obchodu, ale mali by ste sa snažiť čo najlepšie napodobniť štýl.
- Niektoré brigády vás môžu požiadať, aby ste si obliekli niečo konkrétne. Môže sa stať, že vás požiadajú, aby ste sa na prvý pracovný deň obliekli, ak si časť pohovoru vyžaduje absolvovanie školenia. Ostatní zamestnávatelia vás niekedy požiadajú, aby ste sa obliekli do kostýmu. Aj keď je to zriedkavé, niekedy chcú niektoré spoločnosti vidieť, ako ste otvorení alebo kreatívni a ako dobre môžete postupovať podľa pokynov.
2
Ukážte sa skoro. Deň pred pohovorom vyhľadajte pokyny na pohovor, ak ešte presne neviete, kde to je a ako dlho vám bude trvať, kým dorazíte. Snažte sa dostaviť desať až pätnásť minút pred pohovorom.
- Skoré skoré dochádzanie nielen ukazuje, že ste dochvíľni a spoľahliví, čo je pre zamestnávateľov veľmi dôležité, ale dáva vám to čas aj na odpočinok.
- Chcete si dať pár minút na odpočinok, prejsť si všetky pripravené otázky, použiť kúpeľňu alebo si miesto jednoducho pozrieť.
3
Urobiť dobrý dojem. Okrem toho, že sa dostavíte včas, čo je skoro, chcete počas celého pohovoru ukázať svojmu potenciálnemu zamestnávateľovi, že ste tou pravou osobou pre danú prácu. Podajte si ruky a udržujte očný kontakt. buďte zdvorilí a hovorte zreteľne.
- Keď sa predstavíte alebo znovu predstavíte, potrasiete osobe, ktorá sa jej týka, a naviazať očný kontakt. Povedzte osobe svoje meno a poďakujte zamestnávateľovi, že vás navštívil.
- Udržujte svoju reč tela priateľskú a uvoľnenú. Aj keď môžete byť nervózni, je dôležité preukázať, že ste si istí a pohodlní. Snažte sa príliš nepohybovať a nedotýkajte sa vlasov a tváre. Nezabudni sa usmievať.
- Je dobré vziať si so sebou ďalšiu kópiu životopisu, ktorú odovzdáte svojmu anketárovi. Kópiu svojho harmonogramu majte tiež so sebou.
4
Odpovedajte a kladte správne otázky. Aj pri brigádach sa stretnete s otázkami na pohovore, na ktoré môžete mať problém efektívne odpovedať. Pred pohovorom si napíšte odpovede na otázky, ktoré ste už dostali, alebo si myslíte, že ich budete počuť. Napíš si tiež svoje vlastné otázky, ktoré si môžeš položiť.
- Ak vám váš potenciálny zamestnávateľ položí otázku „povedzte mi niečo o sebe“, potrebujete rýchlu, ale dôkladnú odpoveď. Vytvorte rýchly príbeh, ktorý poskytne obraz o vás v kontexte práce. Vysvetlite, čo ste urobili, čo bude pre vašu prácu prospešné, čo by ste chceli robiť, čo sa týka vašej pozície, a niečo nezabudnuteľné. Precvičte si tento príbeh pred pohovorom.
- Pretože ste vykonali prieskum, mali by ste byť schopní prispôsobiť odpovede na pracovné funkcie. Nechcete však vyzerať, akoby ste iba odpovedali na otázky, aby ste dostali prácu. Udržujte svoje odpovede priateľské a hovorové. Vedzte hovoriť o svojich minulých skúsenostiach, o tom, prečo práve túto prácu chcete, a prečo sa k sebe hodíte.
- Klásť otázky. Zamestnávatelia sa chcú presvedčiť, že ste investovaní, nielen pre výplatu. Opýtajte sa svojho anketára, ako vyzerá bežný týždeň. Ako by ste sa dostali na školenie? Je v spoločnosti priestor na posun vyššie? Čo je obľúbenou časťou práce vášho anketára? Tieto typy otázok vám poskytnú dobrú predstavu o tom, aká bude práca v tejto práci, a ukážu, že ste túto prácu premysleli.
5
Zašlite poďakovanie. Následné kroky po pohovore. Po rozhovore poďakujte anketárovi za čas pred odchodom. Po rozhovore potom pošlite poďakovanie alebo e-mail. Rovnako ako následné kroky po podaní žiadosti, poďakovanie ukazuje, že ste oddaní a úctiví.
- Nie všetky práce na čiastočný úväzok budú vyžadovať, aby ste poslali poďakovanie, niektorí anketári vás dokonca môžu najať na mieste. Ale ak môžete, vždy je dobré po rozhovore nadviazať.
- Vo svojej poznámke vyjadrite, že bolo úžasné stretnúť sa so všetkými a že sa zdá, že práca je skvelým miestom na prácu.
- Pokojne môžete spomenúť niečo, o čom ste hovorili v rozhovore. Povedzte, že sa vám páčilo dozvedieť sa viac o práci, a môžete pridať niečo o tom, ako ste nadšení pri príležitosti urobiť niečo konkrétne týkajúce sa práce.
- Nepredpokladajte, že ste dostali prácu, ale buďte si istý. Poznámky majte krátke a povedzte, že sa tešíte z rokovania zamestnávateľa.

Ak ste mali prácu táborového poradcu a uchádzate sa o prácu v maloobchode, môžete hovoriť o schopnostiach svojich ľudí.

Tipy

Vždy sa uistite, či sa životopis, ktorý odosielate, zhoduje s popisom pracovnej pozície pre názov pracovnej pozície.
Uistite sa, že pri uchádzaní sa o prácu viete, čo presne táto práca obnáša a či ju môžete vykonávať podľa svojich najlepších schopností.
Skontrolujte kariérne zdroje dostupné na vašej vysokej alebo strednej škole. Spravidla existuje kariérna kancelária, kde vám niekto môže pomôcť so životopisom a motivačným listom, zvyčajne zadarmo.
Vykonajte následný hovor alebo e-mail zamestnávateľovi, v ktorom poďakujete zamestnávateľovi, že si našiel čas na rozhovor s vami a že ste k dispozícii a stále máte záujem.
Na pohovor sa vhodne oblečte a dostavte sa skôr.

Ako môžem získať prácu na čiastočný úväzok, ak som učiteľom?

Varovania

Za opravu alebo vylepšenie životopisu neplatte žiadne peniaze. Niektoré spoločnosti ponúkajú, aby ste si svoj životopis vylepšili za poplatok. Zdarma môžete nájsť zdroje online a v škole na zlepšenie svojho životopisu.
Priložte osobný motivačný list pre skutočnú funkciu úlohy. Vyhnite sa pokušeniu rozposielať kópie toho istého dokumentu, pokiaľ si nie ste istí, že popisy úloh sú úplne identické z hľadiska povahy a typu vykonávaných povinností.

Prečítajte si tiež: Ako si zmeniť heslo na LinkedIn?

Ako získať prácu na čiastočný úväzok?

Kroky

Časť 1 z 3: Hľadanie pracovných ponúk

Časť 2 z 3: Uchádzanie sa o pracovné miesta

Časť 3 z 3: Pohovor a ukončenie zamestnania

Tipy

Varovania

Otázky a odpovede

Komentáre (4)

Prečítajte si tiež: