Ako napísať hodnotenie za sociálnu prácu?

Hodnotenie sociálnej práce sa môže tiež označovať ako hodnotenie potrieb alebo hodnotenie duševného zdravia.

Hodnotenie sociálnej práce je správa vypracovaná sociálnym pracovníkom, ktorá hodnotí vzdelávacie, duševné, klientove alebo návykové potreby klienta. Budete potrebovať rozhovor s klientom a inými významnými stranami, ktoré majú znalosti o pozadí klienta a aktuálnych potrebách. Záverečná písomná správa obsahuje ciele klient vyplní vyriešiť svoj problém a liečbu alebo pomoc, pričom tieto sociálna pracovníčka odporúča pomôcť klientovi dosiahnuť tieto ciele.

Metóda 1 z 2: zhromažďovanie informácií

1
Naplánujte si pohovory. Väčšina informácií, ktoré sociálny pracovník začleňuje do hodnotenia sociálnej práce, pochádza z priamych správ od všetkých strán zapojených do prípadu.
- Začnite rozhovorom s osobou, ktorá hľadá služby. Ak je to možné, urobte rozhovor s rodinnými príslušníkmi, bývalými prípadovými pracovníkmi, lekármi, učiteľmi a ďalšími ľuďmi, ktorí vás môžu informovať o situácii vášho klienta.
2
Skontrolujte dokumenty. Svoje informácie môžete doplniť nahliadnutím do dôležitých dokumentov. Môžu to byť psychiatrické, vzdelávacie, odborné alebo lekárske testy, ako aj záznamy o agentúrach.
- Zaznamenajte si všetky zdroje použité na vaše hodnotenie. V rámci hodnotenia budete chcieť zaznamenať, s kým ste urobili pohovor, všetky incidenty, ktoré ste mohli pozorovať, a všetky dokumenty, s ktorými ste sa pozreli.
Väčšina informácií, ktoré sociálny pracovník začleňuje do hodnotenia sociálnej práce, pochádza z priamych správ od všetkých strán zapojených do prípadu.
3
Rozhovor s klientmi v bezpečnej atmosfére. Najdôležitejšou súčasťou procesu hodnotenia je vytvorenie vzťahu so svojim klientom a inými opýtanými, ktorý by ich povzbudil k úprimnému poskytnutiu informácií. Zamerajte sa na získanie informácií o potrebách klienta a zdrojoch, ktoré by pomohli tieto potreby splniť.
- Vytvorte bezpečnú atmosféru pri vedení rozhovorov tým, že respondentom vysvetlíte pravidlá dôvernosti. Vo všeobecnosti všetky informácie získané na pohovore zostanú súčasťou správy a nebudete ich zdieľať s ľuďmi, ktorí sa prípadu netýkajú.
- Ak chcete vyvolať pozitívne reakcie, zamerajte sa na nájdenie silných stránok klienta. Neprideľujte vinu. Vyjednajte s klientom na základe vzájomne dohodnutého hodnotenia.
- Keď narazíte na odpor, buďte optimistickí, aby ste klienta neodradili. Buďte aj naďalej zdvorilí, presní a pozorní. Zdržte sa používania žargónu.
4
Pýtajte sa otvorené otázky. Tieto vyžadujú, aby osoba odpovedala podrobnými odpoveďami. Otázky, ktoré vyžadujú iba odpoveď áno alebo nie, neprinesú dostatok informácií na napísanie hodnotenia, ktoré je možné použiť na stanovenie cieľov a určenie liečebného plánu. Napríklad, namiesto toho, aby ste sa pýtali, či sa klient hnevá na inú osobu, požiadajte ho, aby vysvetlil, čo k nim cíti.
- Počas pohovoru majte poruke hodnotiaci formulár. Hodnotiace formuláre obsahujú konkrétne otázky. Použitie hodnotiaceho formulára vám pomôže zamerať sa na pohovor a umožní vám urobiť si dôkladné poznámky. Mnoho zariadení má k dispozícii svoje vlastné hodnotiace formuláre pre pohovor

Metóda 2 z 2: písanie testu

1
Rozpoznať flexibilitu procesu písania. Neexistuje nevyhnutne jediný spôsob, ako napísať hodnotenie. To môže spôsobiť obavy, pretože budete musieť nájsť svoj vlastný hlas, ale umožní vám to napísať správu tak, ako si myslíte, že je pre váš konkrétny prípad najvhodnejšia.
- Zahrňte čo najviac informácií. Popíšte osobný vzhľad klienta, bez ohľadu na to, či bol klient vhodne oblečený podľa počasia v deň pohovoru, jeho osobná hygiena, schopnosť udržiavať očný kontakt a mentálna orientácia klienta (informovanosť o osobe, mieste, čase a udalosti)).
- Mnoho zariadení má štandardizované formuláre, ktoré vás vedú k popisu konkrétnych otázok o klientovi. Jeden príklad kategórií pre hodnotenie zahŕňa: „prezentácia problému“, „problémová anamnéza“, „osobná anamnéza “, „história zneužívania návykových látok“, „rodinná anamnéza“, „zamestnanie a vzdelávanie“ a „súhrnná liečba a odporúčania“.
- Ďalší príklad takýchto kategórií zahŕňa: „identifikačné informácie“, „odporúčanie“, „problém s prezentáciou“, „zdroje údajov“, „všeobecný popis klienta“, „zloženie rodiny a pôvod“, „vzdelanie“, „zamestnanie a profesia“ zručnosti, „„náboženská angažovanosť “,„zdravotný stav “,„psychologické pozadie “,„sociálne, komunitné a rekreačné aktivity “,„základné životné potreby “,„právne starosti “,„silné stránky klienta “,„klinické zhrnutie “a „ciele a odporúčania“.
Hodnotenie sociálnej práce je správa vypracovaná sociálnym pracovníkom, ktorá hodnotí vzdelávacie, duševné, klientove alebo návykové potreby klienta.
2
Zistite problém. Najzákladnejšou funkciou hodnotenia je určiť, čo sa sociálny pracovník pokúša dosiahnuť s klientom. Správy sú často písané naratívnou formou, ktorá rozpráva o súčasných problémoch klienta a o tom, ako a kedy sa tieto problémy pôvodne objavili. Je dôležité, aby ste to urobili spôsobom, ktorý by klienta neurazil.
- Často je najlepšie zdržať sa používania technických diagnóz, ako je hraničná porucha osobnosti. Tie môžu klienta uraziť. Okrem toho často nie sú také užitočné ako podrobné konkrétne charakteristiky príslušnej osoby.
3
Nájdite silné stránky a riešenia. Mali by ste sa snažiť zistiť silné stránky a zdroje klienta, ako aj komunity, v ktorej je súčasťou. Zamyslite sa nad tým, ako ich možno použiť na zlepšenie stavu klienta.
- Stanovte klientovi konkrétne ciele, ktoré sú časovo obmedzené a dosiahnuteľné. Ak je napríklad cieľom prestať užívať drogy, vaše odporúčanie na liečbu by malo zahŕňať odporučenie na program zneužívania návykových látok, ktorý vyžaduje, aby sa klient zúčastnil stanoveného počtu stretnutí a podrobil sa náhodným premietaniam drog, a cieľový dátum ukončenia programu..
4
Myslite na klienta „ekologicky.“ Pamätajte si, že klient je ovplyvnený širšou sociálnou „ekológiou“, ktorá zahŕňa jeho rodinu, školu, pracovisko, komunitu a širšie sociokultúrne súvislosti. Zvážte, ako to prispieva k potrebám klienta alebo ako zdroje jednotlivcov v tomto širšom kontexte môžu prispieť k náprave problémov.
- Porovnajte a porovnáte klientove vnímanie jeho problémov, potrieb, slabých stránok a silných stránok s vnímaním ostatných ľudí, s ktorými ste urobili rozhovor, na hodnotenie. Takéto porovnanie vám môže poskytnúť úplnejšie porozumenie klientovým cieľom a potrebám liečby.
Ak chcete napísať hodnotenie za sociálnu prácu, pokúste sa zahrnúť čo najviac informácií, ktoré ste získali počas rozhovorov a výskumu, aby bolo vaše hodnotenie konkrétne.
5
Hodnotenie použite ako súčasť terapeutického procesu. Využite príležitosť na napísanie testu a zamyslite sa komplexne nad tým, ako zlepšiť situáciu klienta. Podeľte sa s klientom o zhrnutie hodnotenia. To ho môže povzbudiť, aby prehodnotil svoju situáciu, a môže mu to pomôcť dospieť k vlastným záverom o tom, ako predchádzať. Pokúste sa vyjednať skôr konsenzus, než aby ste jednostranne vnucovali svoje vlastné hodnotenie.
- Potom, čo napíšete a prediskutujete hodnotenie, naplánujte si následné stretnutie s klientom, aby ste zhodnotili pokrok klienta pri dosahovaní každého cieľa. Vráťte sa pravidelne k hodnoteniu, aby ste zhodnotili vývoj klienta

Tipy

Hodnotenie sociálnej práce sa môže tiež označovať ako hodnotenie potrieb alebo hodnotenie duševného zdravia.
Hodnotenie, ktoré sa zameriava predovšetkým na klientove problémy s drogami a alkoholom, je hodnotenie zneužívania návykových látok.

Veci, ktoré budete potrebovať

Bezpečná a zabezpečená pohovorová miestnosť
Lekárske a vzdelávacie záznamy
Hodnotiaci formulár

Prečítajte si tiež: Ako nájsť pútavý názov pre svoju prácu/esej?

Ako napísať hodnotenie za sociálnu prácu?

Kroky

Metóda 1 z 2: zhromažďovanie informácií

Metóda 2 z 2: písanie testu

Tipy

Veci, ktoré budete potrebovať

Otázky a odpovede

Komentáre (14)

Prečítajte si tiež: