Ako spoznáte svojich nepriateľov?

Vaši nepriatelia mnohokrát budú pracovať tak
Vaši nepriatelia mnohokrát budú pracovať tak, aby si zaslúžili zásluhy o to, čo robíte, najmä v pracovnom alebo školskom prostredí.

Ak ste ako väčšina jednotlivcov, máte vo svojom živote niekoľko ľudí, ktorých považujete za nepriateľov. Zdá sa, že títo ľudia aktívne pôsobia proti vášmu úspechu a často sú voči vám negatívni. Nájdite si čas na identifikáciu svojich nepriateľov a potom sa o nich dozviete viac. Môže byť užitočné pokúsiť sa zmeniť svojich nepriateľov na spojencov; možno sa nikdy nebudete mať radi aktívne, ale môžete pracovať spoločne na úspechu, nie proti sebe.

Metóda 1 zo 4: identifikácia vašich nepriateľov

  1. 1
    Hľadaj ľudí, ktorí o tebe hovoria negatívne, deštruktívnym spôsobom. Priatelia môžu mať voči vám konštruktívnu kritiku, ale ich konečným cieľom je pomôcť vám. Nepriateľ bude používať deštruktívne rozhovory s jediným cieľom, aby ste sa cítili horšie alebo vás skľúčili.
    • Priateľ napríklad môže povedať: „Dnes vyzeráš pekne, ale uvažoval si niekedy o tom, že by si nosil vlasy inak?“
    • Nepriateľ by povedal: „Tvoje vlasy sú škaredé a ty ich nemôžeš zmeniť.“
  2. 2
    Všimnite si, kto vás ohovára. Ľudia, ktorí vám klebetia za chrbtom, šíria zlomyseľné zvesti alebo zverejňujú vaše najtemnejšie tajomstvá, nie sú vaši priatelia. Ak zistíte, že vás niekto ohovára, je to pravdepodobne váš nepriateľ.
    • Možno ste napríklad povedali „priateľovi“ o niečom, čo sa deje doma, napríklad o rozvode vašich rodičov. Požiadali ste ich, aby to tajili, ale oni vyšli von a povedali to čo najväčšiemu počtu ľudí. V tomto prípade sú klebety pravdivé, ale zradili vašu dôveru.
    • Ďalší typ klebiet je, keď si o vás človek jednoducho niečo vymyslí. Napríklad môžu šíriť fámu, že ste podviedli svojho priateľa, keď ste to naozaj neurobili.
  3. 3
    Sledujte ľudí, ktorí sa pokúšajú zablokovať váš úspech. Vaši nepriatelia mnohokrát budú pracovať tak, aby si zaslúžili zásluhy o to, čo robíte, najmä v pracovnom alebo školskom prostredí. Môžu sa tiež pokúsiť zabrániť vám v úspechu tým, že rafinovane sabotujú vašu prácu so šéfom alebo učiteľom. Títo ľudia rozhodne nie sú vaši priatelia.
    • Môžu vám napríklad „zabudnúť“ povedať o termíne, ktorý máte dodržať.
    • Možno videli jeden z vašich nápadov, ktorý ste sa chystali v práci navrhnúť, a išli najskôr k svojmu šéfovi, aby im ho predstavil a ukradol vám ho spod seba.
  4. 4
    Dávajte pozor na reč tela osoby. Osoba, ktorá vás nemá rada, sa od vás pravdepodobne odkloní a v konverzácii od vás odvráti svoje telo. Môžu tiež krížiť ruky alebo nohy ako obranu proti vám.
    • Môžu sa tiež pokúsiť upierať na vás pohľad a pozerať sa na vás.
    • Ak sa vám pokúšajú niečo skryť, môžu vložiť ruky do vreciek alebo ich skryť iným spôsobom.
Ktorých považujete za nepriateľov
Ak ste ako väčšina jednotlivcov, máte vo svojom živote niekoľko ľudí, ktorých považujete za nepriateľov.

Metóda 2 zo 4: Pozorovanie vašich nepriateľov, aby ste sa o nich dozvedeli

  1. 1
    Odhadnite úroveň dôveryhodnosti danej osoby, aby ste zistili jej motiváciu. Hľadaj dôveru v držanie tela a reč tela. Sebavedomý človek sa postaví vzpriamene. Nadväzujú očný kontakt a majú tendenciu sa viac usmievať. Osoba s nízkou sebadôverou alebo nízkym sebavedomím sa môže hrbiť, vyhýbať sa očnému kontaktu a úplne sa vyhýbať interakcii. Keď prídete na to, aký je človek sebavedomý, možno mu porozumiete lepšie.
    • Napríklad človek s nízkou sebadôverou má zo seba zlý pocit, a tak na vás môže uháňať, aby sa cítil lepšie.
  2. 2
    Robte si poznámky o osobnosti svojho nepriateľa, aby ste sa dozvedeli, ako sa k nim postaviť. Dávajte pozor na to, ako komunikujú s ľuďmi, a robte si poznámky o ich osobnosti. Sú napríklad introvertní alebo extrovertní? (Zdá sa im, že sú medzi ľuďmi príjemní alebo nie?) Čo si najviac cenia? Čo ich zrejme stresuje? Tieto informácie môžete použiť pri svojich budúcich akciách s touto osobou.
    • Môžete si napríklad všimnúť, že si začnú ťahať vlasy po tom, čo im niekto vyhodí na stôl novú prácu a posunie termín. Pravdepodobne majú obavy z dodržania termínu. Ak ich chcete naštvať, nahromadte si podľa možnosti viac práce. Ak z nich chcete urobiť svojho spojenca, ponúknite pomoc.
  3. 3
    Zistite, čo má váš nepriateľ na sebe, a rozhodnite sa, ako s nimi zaobchádzať. To, čo človek nosí, veľa hovorí o tom, kým je. Napríklad niekto, kto je starostlivý o svoje oblečenie, bude často v živote starostlivý. Ak dokážete zistiť, prečo nosia to, čo nosia, môžete im porozumieť o niečo lepšie a pristupovať k nim s týmto porozumením.
    • Ak sa vám napríklad zdá, že je niekto veľmi precízny, viete, že keď s ním hovoríte, mali by ste mu poskytnúť všetky podrobnosti, ktoré môžu, pretože sú detailne zamerané.
    • Ľudia majú tiež tendenciu obliekať sa do určitej kultúry, v ktorej sa cítia príjemne. Skateboardista môže nosiť krátke kraťasy a ležérne tričká. Osoba, ktorá sa vníma ako obchodná spoločnosť, môže nosiť obleky alebo lisované nohavice a pólo.
    • Nezabudnite sa pozrieť aj na príslušenstvo, ktoré vyberajú, napríklad náboženské symboly.
  4. 4
    Zistite, kedy osoba klame, aby zavolala svoj blaf. Sledujte človeka z diaľky, aby ste zistili jeho základné správanie. Možno sa neustále chvejú alebo krútia nohou, takže hľadanie chvenia vám nepomôže, keď hľadáte radu. Všimnite si však, ako sa ich správanie mení vo vypätých situáciách, a začnete sa učiť ich rozprávania. Potom viete, kedy tá osoba klame vám alebo inému, a môžete (úctivo) na ňu zavolať, keď potrebujete.
    • Môžete si napríklad všimnúť, že zakaždým, keď šéf alebo učiteľ zvolá osobu, odkašle si alebo sa pohrajú s vlasmi.
    • Ak si všimnete, že vám tá osoba klame, môžete povedať: „Si si istý, že je to pravda? Myslel som, že som to počul inak.“ Skúste im dať spôsob, ako zachrániť tvár a zároveň sa vrátiť k pravde.
Ktorý nás dostal do tejto nepríjemnej polohy
Môžete povedať: „Viem, že sa na mňa hneváš, ale v skutočnosti to bol režisér, ktorý nás dostal do tejto nepríjemnej polohy.

Metóda 3 zo 4: zmena emocionálnych reakcií vás a vášho nepriateľa

  1. 1
    Preformulujte, ako si myslíte o úspechoch svojich nepriateľov. Namiesto toho, aby ste si mysleli: „Tá propagácia mala byť moja,“ si môžete myslieť „Táto propagácia nikdy nebola„moja “a ja som veľmi rád, že táto osoba uspela.“ Keď oslavujete úspechy ostatných, začnete ich meniť z priateľov na nepriateľov.
    • Pošlite danej osobe pohľadnicu alebo kvety, ktoré jej pomôžu osláviť úspech!
    • Z niektorých ľudí si môžete urobiť nepriateľov, pretože žiarlite na ich úspech. Niekto iný, kto uspeje, však nezníži to, čo ste dosiahli.
  2. 2
    Presmerujte negatívne emócie, ktoré k vám nepriateľ cíti, na skutočného nepriateľa. Často sa niekto stal vašim nepriateľom bez vašej vlastnej viny; skôr vonkajšie faktory spôsobili, že vás považovali za svojho nepriateľa. Ak dokážete presmerovať hnev osoby na skutočnú príčinu, pracujete na tom, aby z nej urobila vášho priateľa namiesto nepriateľa.
    • Váš nepriateľ sa napríklad môže hnevať, pretože ste dostali prvú stoličku v kapele, keď si myslia, že by mali mať. Dalo by sa povedať: „Viem, že si na mňa nahnevaný, ale v skutočnosti to bol režisér, ktorý nás dostal do tejto nepríjemnej polohy. Si skutočne talentovaný hráč.“
  3. 3
    Zmeňte spôsob, akým interpretujete správanie svojho nepriateľa. Keď sa rozhodujete o tom, aký je človek, zvyčajne to zafarbí to, ako sa na neho odvtedy pozeráte. Ak si napríklad myslíte, že váš nepriateľ je zlý, uvidíte všetky jeho činy ako priemerné. Skúste im však dať prospech z pochybností. Keď si myslíte, že povedali alebo urobili niečo hrubé, pouvažujte o tom, ako by sa to dalo interpretovať inak.
    • Ak napríklad daná osoba nepozdraví, keď vojdete, nemyslite si automaticky, že je to preto, že je hrubý alebo zlý. Možno vás len nevideli alebo majú zlý deň.
Priateľ napríklad môže povedať
Priateľ napríklad môže povedať: „Dnes vyzeráš pekne, ale uvažoval si niekedy o tom, že by si nosil vlasy inak?“.

Metóda 4 zo 4: premena nepriateľov na spojencov

  1. 1
    Položte danej osobe otázky o sebe, aby ste jej lepšie rozumeli. Ak sa s vami daný človek bude aspoň rozprávať, pokúste sa ho lepšie spoznať. Opýtajte sa ich, ako sa im darí, čo sa im páči na práci alebo v škole a čo sa vo svojom živote deje.
    • Môžete napríklad povedať: „Hej, ako sa dnes máš? Aké máš pocity z tohto bláznivého testu z matematiky?“
  2. 2
    Vypočujte si perspektívu svojho nepriateľa. Možno ste sa s niekým dostali do kontradiktórneho vzťahu, pretože máte odlišné svetonázory. Namiesto toho, aby ste tento rozdiel vnímali ako bariéru, pozerajte sa naň ako na príležitosť. Máte príležitosť zmeniť spôsob, akým vidíte svet, tým, že sa naň pozriete ich očami. Môže vám to pomôcť rásť a zmeniť to, ako vidíte ľudí.
    • Ak je napríklad táto osoba na druhom konci politického spektra od vás, môžete zistiť, že máte súcit s ich svetonázorom, keď sa dozviete, prečo je presvedčený.
  3. 3
    Ukážte svojmu nepriateľovi rešpekt. Všetci ľudia si zaslúžia dôstojnosť a dokonca by ste sa k svojim nepriateľom mali správať s rešpektom. Nesnažte sa ich zvrhnúť svojimi slovami; neohovárajte ich za chrbtom. Pozdravte ich zdvorilo vždy, keď ich uvidíte, a povzbudzujte ich, aby sa so skupinou podelili o svoje nápady, aj keď ich chcete vypnúť.
    • Skúste na svojich nepriateľov myslieť súcitne. Vžite sa do ich kože a zamyslite sa nad tým, čo musia v danej chvíli cítiť. Navyše nikdy neviete, čo sa deje v ich domácom živote, čo by mohlo ovplyvniť ich správanie.
  4. 4
    Pracujte na hľadaní spoločných vecí. Nepriatelia majú tendenciu druhého človeka dehumanizovať. To znamená, že ich môžu vo svojich mysliach a konaniach vykresľovať ako úplne hroznú osobu so zlým vkusom. Ak však začnete nachádzať spoločnú reč, váš nepriateľ si môže uvedomiť, že máte viac spoločného, ako si mysleli, a môže sa začať opakovať.
    • Môžete napríklad povedať: „Hej, počul som, že máš rád stolové hry. Dostal som túto skvelú novú hru s názvom GloomHaven. Chcete si niekedy zahrať?“
Súvisiace články
  1. Ako hneď zaujať ľudí?
  2. Ako skryť skutočnosť, že sa vám páči chlap?
  3. Ako mať skvelé schopnosti ľudí?
  4. Ako sa obrátiť na sudcu?
  5. Ako nájsť miesto na sedenie pri obede?
  6. Ako mať dôveru a moc v jednaní s ľuďmi?
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail