Ako sa zviditeľniť pre zamestnávateľov?

Sieť online s potenciálnymi zamestnávateľmi. Využite sociálne médiá na spojenie s potenciálnymi zamestnávateľmi. Ak existuje spoločnosť, pre ktorú by ste chceli pracovať, sledujte ju na Twitteri alebo sa pripojte k skupine LinkedIn spojenej s priemyslom. Nezabudnite mať tiež aktuálne informácie o novinkách spoločnosti.

• Využite svoju sieť online ako spôsob zhromažďovania informácií o budúcich zamestnávateľoch a udržiavaní aktuálnych informácií o pracovných príležitostiach.
• Ak počujete o pracovnej príležitosti prostredníctvom kanála sociálnych médií, urobte si čas na zavolanie a požiadajte o ďalšie informácie o pozícii. Je to skvelý spôsob, ako nadviazať medziľudské vzťahy s budúcim zamestnávateľom.

Zúčastnite sa veľtrhov kariéry. Toto je obzvlášť dôležité, ak ste čerstvý alebo budúci absolvent vysokej školy, ktorý hľadá zamestnanie. Obráťte sa na kariérne služby vašej školy, aby ste sa dozvedeli o nadchádzajúcich veľtrhoch práce. Oblečte sa profesionálne, porozprávajte sa osobne s predstaviteľmi spoločnosti a vezmite si so sebou niekoľko kópií svojho najaktuálnejšieho životopisu, ktoré môžete zdieľať s potenciálnymi zamestnávateľmi.

Pripojte sa k profesionálnym organizáciám a zúčastnite sa ich akcií. Vstup do profesijných združení je ľahký spôsob, ako sa spojiť s potenciálnymi zamestnávateľmi. Zúčastnite sa konferencií a iných odborných stretnutí, aby ste si vytvorili svoju profesionálnu sieť a dozvedeli sa viac o odvetviach, v ktorých pôsobíte alebo v ktoré dúfate, že v nich budete pracovať. Nezabudnite si vziať so sebou aj aktuálne kópie životopisu a vizitky.

• Ak máte záujem nadviazať kontakt s konkrétnou osobou, zúčastnite sa jej panelu na konferencii, po jeho predstavení položte otázku a po skončení panelu sa predstavte.
• Ak stretnete niekoho zo spoločnosti, pre ktorú by ste chceli pracovať, vymeňte si s ním vizitky a požiadajte ho, aby vám zastrelil e-mail, ak sa dozvie o pracovnej príležitosti.

Preskúmajte pozíciu a spoločnosť, o ktorú sa uchádzate. Pochopenie práce, histórie spoločnosti a toho, kam spoločnosť smeruje, sú kľúčom k vytvoreniu životopisu konkrétnej pozície. Pri výskume využite webové stránky spoločnosti a profily sociálnych médií.

Nech je to stručné a konkrétne. Nie je potrebné, aby ste do každého životopisu vložili všetko. Uchovajte si hlavný zoznam všetkých pracovných miest a skúseností a použite ich na vytvorenie stručných životopisných záznamov špecifických pre danú pozíciu, ktoré vám ponúknu miesto, ktoré je pre danú prácu ideálne. Tri strany alebo menej je viac ako dostačujúce.

• Začnite so svojim súčasným alebo najnovším zamestnaním a uveďte maximálne päť pozícií.
• Ak sa napríklad uchádzate o prácu učiteľa, pravdepodobne nebudete musieť zaradiť prácu v obchode s domácimi zvieratami, na ktorej ste pracovali na strednej škole.

Uveďte príklady, ktoré ilustrujú vašu schopnosť učiť sa, byť mentorovaní a prevziať novú zodpovednosť. Buďte konkrétni a k veci, ako ste postupovali v konkrétnej pozícii. Ak ste napríklad počas stáže postupne preberali zvýšené povinnosti, zvýraznite to vo svojom životopise.

Ukážte svoje úspechy a výsledky. Zamestnávatelia nechcú, aby ste im hovorili o tom, čo ste dosiahli, chcú, aby to bolo hmatateľne preukázané vo vašom životopise. Ujasnite si, aké sú výsledky a ako tieto prispeli k celkovému úspechu konkrétneho projektu alebo organizácie.

• Ak ste napríklad v rámci praxe navrhli vzdelávací program v miestnom múzeu, zadajte informácie o počte školských skupín a jednotlivcov. Toto bude dôkazom hmatateľného výsledku vašej práce.

Vyhnite sa obnoveniu kaskadérskych kúskov. Okázalé, prehnané a mimoriadne dlhé životopisy len málo zvýšia vašu šancu na prijatie na danú pozíciu. Vaše úsilie môže namiesto toho prísť ako zúfalé, mladistvé alebo samoúčelné. Vráťte sa k základom a vytvorte si životopis, ktorý ilustruje výsledky a autenticitu, a spárujte ho s motivačným listom, ktorý dokazuje, že rozumiete tomu, čo potenciálny zamestnávateľ chce.

Pripravte sa na pohovor. Budete musieť stráviť čas skúmaním svojho budúceho zamestnávateľa a samotnej pozície. Zamyslite sa nad prípadnými otázkami a nájdite odpovede. Na konci pohovoru by ste tiež mali prísť so zoznamom otázok, na ktoré sa môžete opýtať.

• Použite internetové vyhľadávače na prieskum ľudí, ktorí s vami môžu viesť rozhovor.
• Opýtajte sa priateľa, ktorý práve získal vysnívanú prácu, čo mu išlo a čo nešlo počas pohovoru.
• Vykonajte falošný rozhovor s priateľom alebo rodinným príslušníkom. Požiadajte ich, aby vám položili možné otázky z pohovoru, na ktoré ste prišli.

Na pohovor sa oblečte profesionálne, aj keď je online. Ľudia si o vás môžu urobiť prvý dojem už za 30 sekúnd a to, čo si oblečiete na pohovor, môže hrať hlavnú úlohu v tom, či sa vás zamestnávateľ rozhodne prijať alebo nie. Vyvarujte sa príležitostnému obliekaniu a zamerajte sa skôr na profesionálny vzhľad firmy.

• Pred pohovorom si prezrite kancelárske oblečenie vo svojom budúcom mieste zamestnania. Ak sa každý objaví v práci v šortkách a šľapkách, trojdielny oblek môže byť trochu prehnaný.
• Všeobecne povedané, obleky, šaty, dokonca aj šaty, nohavice alebo sukňa spojená so sakom sú pre väčšinu pohovorov profesionálnymi voľbami.

Byť včas. To by malo byť samozrejmé, ale je dôležité, aby ste pri pohovore o pozícii boli presní. Príďte aspoň 15 minút skôr a nechajte si dostatok času na nečakané prekážky, ako je doprava.

Klásť otázky. Vezmite si so sebou mentálny alebo papierový zoznam otázok o práci, spoločnosti a budúcnosti pozície, na ktorú sa hlásite. Kladenie otázok vám dáva príležitosť dozvedieť sa viac a ukázať zamestnávateľom, že ste zvedaví a pripravení.

• Skúste sa opýtať: „Som nadšený, keď sa dozviem o nových pobočkách spoločnosti, ktorá sa otvára v Tulse a Kansas City. Znamená to, že pozícia bude vyžadovať pravidelné cestovanie do týchto miest?“