Ako získať prácu, na ktorú nemáte skutočnú kvalifikáciu?
Už ste niekedy videli prácu, ktorú ste skutočne hľadali, ale na ktorú nemusíte byť úplne kvalifikovaní?
Už ste niekedy videli pracovné ponuky, ktoré ste skutočne chceli, ale pre ktoré možno nemáte úplnú kvalifikáciu? Pravdou je, že veľa zamestnávateľov hľadá kvalifikovaných ľudí, ktorých by osobne mali radi a vychádzali by s nimi. Nepodceňujte silu emocionálnych spojení popri kvalifikáciách. Ľudia si najímajú ľudí, nie životopisy!
- 1Pripravte sa na pohovor. Byť pripravený je dôležitejšie ako pracovné znalosti, zručnosti a skúsenosti.
- 2Prispôsobte svoj životopis. Kreatívne premýšľajte o tom, ako skúsenosti, ktoré máte, súvisia s prácou, ktorú chcete. Odrážky vašich predchádzajúcich pracovných pozícií súvisiace s pozíciou, ktorú hľadáte.
- 3Získajte pohovor. Najťažšia časť zamestnania, pre ktoré možno nie ste technicky najkvalifikovanejším uchádzačom, je pohovor.
- 4Správajte sa profesionálne.
- 5Buďte si istí. Zamerajte sa na to, prečo úprimne veríte, že by ste boli v tejto konkrétnej práci dobrí. Predtým si urobte zoznam dôvodov. Ak máte dôveru v seba, je pravdepodobnejšie, že presvedčíte zamestnávateľa o svojej schopnosti.
- 6Buďte naštvaní. Pozitívny prístup ukáže anketárovi, že ste schopný.
- 7Buďte sympatickí. Všetci chceme zamestnávať a pracovať s ľuďmi, ktorých máme radi.
- 8Byť informovaný. Predtým, ako pôjdete na pohovor, musíte vedieť o spoločnosti a podnikaní. Zistite, čo od vás očakávajú pre spoločnosť.
- 9Spýtajte sa inteligentné otázky. V práci je vždy viac, ako sa dá povedať v reklame. Keď sa dozviete viac o práci, môžete zistiť pracovné funkcie, na ktoré ste kvalifikovanejší, a môžete sa na ne zamerať.
- 10Buďte otvorení školeniu. Ak je zamestnávateľ ochotný vyškoliť vás pre danú prácu, prejavte nadšenie z učenia sa nových vecí a ochotu vložiť do školenia viac času a úsilia. Ak ste rýchle štúdium, je najvyšší čas sa o tom zmieniť.
- 11Urobte z pohovoru východiskový bod. Ak práca nie je niečo, na čo máte kvalifikáciu, požiadajte o zanechanie životopisu v spoločnosti alebo sa opýtajte, či existujú podobné príležitosti na nižšej úrovni. Ak pôsobíte nadšene, inteligentne a odhodlane, váš anketár (-i) pravdepodobne poskytne návrhy, ktoré vám pomôžu preraziť v tejto oblasti.
- 12Úsmev. Ak sa o rovnakú pozíciu uchádzajú dvaja alebo viacerí uchádzači, bude ich prijímanie vychádzať skôr z chémie a menej zo skúseností. Uistite sa, že sa počas rozhovoru často usmievate a smejete, kedykoľvek je to vhodné. Pozitívny postoj demonštroval s úsmevom ide dlhú cestu k odosielanie signál, že máte, čo je potrebné, aby sa stal tímovým hráčom.
Na svojom poslednom pracovnom pohovore som urobil veľa z týchto návrhov, ale prácu som nedostal.
- Skúšaj ďalej. Možno nezískate prvé zamestnanie, s ktorým robíte pohovor. Každý rozhovor vás nechá lepšie pripravených na ten ďalší.
- Ak je to možné a ak máte prostriedky na to, aby ste sa uživili, mohli by ste ponúknuť, že budete v spoločnosti pracovať určitý čas (tj. Jeden týždeň, jeden mesiac), aby ste dokázali seba a svoje schopnosti.
- Vráťte sa do školy, získajte ďalšie školenie alebo zaujmite vstupnú pozíciu v tejto oblasti atď.
- Zvážte školenie v konkrétnej oblasti, do ktorej sa pokúšate dostať. Nie je dobré uchádzať sa o prácu, na ktorú technicky nemáte kvalifikáciu, takže skutočne kvalifikovať sa je lepšie, ako sa uchýliť ku krokom v tomto článku.
- Porozprávajte sa s niekým, kto už má vašu vysnívanú prácu - koniec koncov, vie, ako sa tam dostal!
- Pamätajte si, že takmer dve tretiny času nie je prijatý najkvalifikovanejší kandidát, je to ten, kto robí najlepšiu prácu pri propagácii seba.
- Pamätajte si: „Nie“ skutočne znamená „nie teraz“, nie „nikdy“.
- Zvážte použitie IT alebo analytického kódovania alebo vykonajte vlastnú analýzu. Vyvinúť nejaký produkt a učiť sa na základe skúseností. Prípadne si môžete vyzdvihnúť knihy, použiť courseru, nadviazať kontakt s ľuďmi v odbore a skontrolovať internetové fóra. Spolu môžete svoje schopnosti povýšiť na vstupné úrovne.
- Toto je tiež veľmi užitočný tip, keď máte kvalifikáciu pre prácu vo výrobnom alebo potravinárskom a nápojovom priemysle, ale nemáte príslušné skúsenosti. Baristi, baristi, obchodníci sú skvelými príkladmi.
Najťažšia časť zamestnania, pre ktoré možno nie ste technicky najkvalifikovanejším uchádzačom, je pohovor.
- Buďte pripravení zvládnuť odmietnutie, pretože napriek všetkým dobrým radám to nemusí fungovať. Niektorí zamestnávatelia vás nemusia brať do úvahy na pozíciách, na ktorých nemáte žiadne skúsenosti.
- Nikdy neklamte a nepreháňajte. Je v poriadku umiestniť svoje skúsenosti do čo najlepšieho svetla, ale nehovorte, že máte skúsenosti v oblasti, v ktorej nemáte.
- Môžete sa dostať cez hlavu. Váš nový zamestnávateľ a kolegovia nemusia oceniť váš nedostatok skúseností v práci. Možno nebudú chcieť stráviť viac času tým, že vás dostanú do tempa, keď očakávajú základnú úroveň schopností a skúseností. Možno nebudete spokojní s úrovňou ďalšej práce potrebnej na udržanie kroku.
- Existujú úlohy, ktoré nemôžete vykonávať, pokiaľ nemáte správnu licenciu. Skúste si vopred urobiť prieskum a uistite sa, že určité povolanie môžete vykonávať legálne bez toho, aby ste predtým museli mať správne registrácie.
Prečítajte si tiež: Ako uverejniť článok na LinkedIn v systéme Android?
Otázky a odpovede
- Môže sa niekto zamestnať ako recepčný bez počítačového štúdia?Áno! Počítačový odbor/IT nie je potrebný pre role recepčného. Pomáha však vyznať sa v jednom.
- Záleží na účese, keď idete na pohovor?Nie, ale mali by ste byť oblečení / vyzerať profesionálne.
- Na svojom poslednom pracovnom pohovore som urobil veľa z týchto návrhov, ale prácu som nedostal. Čo som mohol urobiť inak? Obvinili ma, že som príliš sladký!Rôzni zamestnávatelia hľadajú rôzne veci. Skúste sa prispôsobiť práci, o ktorú sa uchádzate, pretože niektoré prostredia vyžadujú húževnatých a unavených ľudí, zatiaľ čo iné chcú optimistické spoločenské záležitosti.
- Môžem sa zamestnať s pokročilým diplomom v softvérovom inžinierstve?Áno. Môžete s ním získať prácu obchodného analytika a analytika kvality. Ak ste v odbore niečo programovali, môžete získať aj miesta pre vývojárov softvéru.
- Pracoval som 15 rokov ako policajt. Môžem požiadať o miesto manažéra bezpečnosti?Áno.
- Môžem to dostať, ak som mladý?V takom prípade môže byť váš vek prekážkou z dôvodu zákonov, ktoré zakazujú zamestnávateľovi mať nikoho do určitého veku, a nie jeho rozmary. Príkladom je server v reštaurácii, kde sa podáva alkohol, ozbrojený ochrankár alebo vedenie nákladného vozidla.
- Aký je najlepší spôsob, ako si nový absolvent môže zlepšiť životopis a nájsť si zamestnanie?Dobrovoľne pracujte v oblasti, ktorá by mohla byť relevantná pre typ práce, ktorú by ste chceli vykonávať, urobte si stáž alebo si zatiaľ nájdite zamestnanie, kdekoľvek sa dá (napr. Maloobchod alebo kancelárska práca na základnej úrovni), kým nezískate lepšia práca.
