Ako napísať životopis vstupnej úrovne?
Ak použijete menšiu veľkosť písma, náborový pracovník alebo náborový manažér, ktorý kontroluje váš životopis, môže mať problémy s jeho prečítaním.
Životopis je prvým krokom k získaniu zamestnania. Písanie jedného z nich však môže byť zdrvujúce, najmä ak nemáte veľa pracovných skúseností. Pri zostavovaní prvého životopisu sa snažte udržať ho iba na 1 stránke a usporiadať ho tak, aby personalisti a náboroví manažéri ľahko našli najdôležitejšie informácie. Podľa týchto a ďalších jednoduchých krokov si môžete vytvoriť životopis, ktorý vám poskytne požadované zamestnanie.
Metóda 1 z 2: Formátovanie životopisu
- 1Obmedzte svoj životopis na iba 1 stránku. Náboroví pracovníci a náboroví manažéri sú zaplavení životopismi a spravidla majú dostatok času na to, aby si každý z nich prelistovali. Udržanie životopisu na 1 stránke bude tiež ukážkou vašej schopnosti zhrnúť dôležité informácie.
- Na začiatok svojho životopisu vložte informácie, ktoré chcete, aby sa oddeleniu HR zobrazovalo, aby ste zvýšili pravdepodobnosť, že ho uvidí osoba, ktorá váš životopis kontroluje.
- Môžete postupovať podľa poradia uvedeného na obrázku vyššie, alebo ak máte relatívne málo skúseností, usporiadajte ho tak, aby sa vaše „vzdelanie a osvedčenie“ presunulo nad sekciu „skúsenosti“.
- Ak napríklad spoločnosť hľadá niekoho, kto má konkrétny typ zamestnaneckého preukazu, ktorý máte, dajte tieto informácie na začiatok životopisu v sekcii „Zhrnutie“ alebo „zručnosti“.
- 2Použite písmo, ktoré zobrazuje profesionalitu. Vyberte si bežný štýl písma, napríklad Times New Roman, Arial alebo Calibri. Nastavte hlavný text svojho životopisu na veľkosť 10 alebo 11 bodov.
- Môžete použiť aj iné písma, ako sú uvedené vyššie, ale snažte sa vyhnúť písmam, ktoré by mohli spôsobiť, že bude váš životopis ťažko čitateľný alebo bude pôsobiť príliš ležérne, ako napríklad Bradley Hand alebo Chalkduster.
- Ak použijete menšiu veľkosť písma, náborový pracovník alebo náborový manažér, ktorý kontroluje váš životopis, môže mať problémy s jeho prečítaním.
- Pri použití väčšieho písma naopak môže náborový pracovník alebo náborový manažér myslieť, že sa pokúšate vyplniť miesto na stránke, aby ste skryli nedostatok relevantných skúseností.
Podľa týchto a ďalších jednoduchých krokov si môžete vytvoriť životopis, ktorý vám poskytne požadované zamestnanie. - 3Zadajte svoje meno tučným písmom a zväčšte ho. Aj keď by ste väčšinu svojho životopisu mali písať 10 až 11-bodovým písmom, budete chcieť zvýrazniť svoje meno, aby náborový pracovník alebo náborový manažér na prvý pohľad vedel, koho životopis si prezerajú. Zväčšite veľkosť písma svojho mena o niekoľko bodov väčšiu ako všetko ostatné v životopise. 13-14-bodové písmo bude fungovať dobre.
- V strede životopisu zadajte svoje meno.
- 4Uveďte svoje kontaktné údaje, aby vás anketár mohol kontaktovať. Vytlačte si fyzickú adresu, telefónne číslo, e -mailovú adresu a adresu do svojho profilu na LinkedIn, ak ho máte. Sekcia s kontaktnými informáciami musí vyzerať symetricky.
- Použite profesionálne vyzerajúcu e-mailovú adresu, ktorá obsahuje nejakú verziu vášho mena, a vyhnite sa tým, ktoré pôsobia príliš ležérne.
- JediHero2019@gmail.com je príkladom e -mailu, ktorý je príliš bežný na to, aby ste si mohli založiť životopis.
- Vytvorte si prepojený profil alebo ho aktualizujte a uistite sa, že sa zhoduje s informáciami, ktoré uvediete vo svojom životopise a motivačnom liste.
- LinkedIn je bezplatná a profesionálna sieťová webová stránka, na ktorej sa môžete spojiť so zamestnávateľmi a ďalšími uchádzačmi o zamestnanie.
- 5Usporiadajte svoje skúsenosti v opačnom chronologickom poradí. Dajte svoje najnovšie pracovné, dobrovoľnícke alebo stážové skúsenosti do hornej časti sekcie Vaše skúsenosti a potom zadajte predchádzajúce skúsenosti. To isté urobte so svojou sekciou vzdelávania.
- Tento formát umožní personalistovi alebo náborovému manažérovi rýchlo získať predstavu o vašom vzdelaní a práci.
- Ak ste napríklad posledné 2 roky pracovali ako dobrovoľníci v mierovom zbore a pred 3 rokmi ste dobrovoľnícky pracovali pre Habitat for Humanity, dajte svoje skúsenosti z Peace Corp na vrchol.
Ak nemáte veľa pracovných skúseností, zvýraznite svoje vzdelávacie úspechy, aby váš životopis vynikol.
Metóda 2 z 2: Pridanie obsahu do životopisu
- 1Uveďte svoje tituly, GPA a ďalšie akademické úspechy. Ak nemáte veľa pracovných skúseností, zvýraznite svoje vzdelávacie úspechy, aby váš životopis vynikol. Ak je váš GPA okolo 3,3 alebo vyšší, uveďte ho priamo pod diplom a spolu so štipendiami a/alebo oceneniami založenými na zásluhách, ktoré ste mohli získať počas školskej kariéry.
- GPA okolo 3,3 je zvyčajne to, čo študenti musia dosiahnuť, aby získali akademické vyznamenania po ukončení štúdia.
- Neuvádzajte do životopisu informácie o ukončení strednej školy po druhom ročníku na vysokej škole.
- Ak ste ešte nedokončili vysokú školu, zadajte dátum, kedy očakávate získanie titulu.
- 2Vyzdvihnite schopnosti, ktoré ste získali ako stážista a/alebo dobrovoľník. Uveďte svoje skúsenosti stážistu a/alebo dobrovoľníka pod svojim vzdelaním. Prečítajte si popis práce, na ktorú sa uchádzate. Potom vyberte 3-5 hlavných zručností požadovaných pre danú pozíciu a v krátkych popisoch svojich skúseností vysvetlite, ako ste tieto schopnosti rozvinuli.
- Ak napríklad organizácia hľadá niekoho, kto „dokáže pracovať nezávisle s minimálnym dohľadom“, podrobne popíšte projekt, ktorý ste dokončili pri práci s minimálnym dohľadom.
- Prispôsobte tieto popisy pre každú pracovnú pozíciu, na ktorú sa hlásite.
- 3Pomocou odrážok uveďte zoznam svojich úspechov. Používanie odrážok uľahčí náborovým pracovníkom a náborovým manažérom okamžite vidieť, čo ste dosiahli počas školy, stáží a dobrovoľníckych organizácií, keď si prezerajú váš životopis.
- Skúste sa pozrieť na čo najviac životopisov a zistite, ktorý formát najlepšie upúta vašu pozornosť. Potom na tomto príklade modelujte svoj životopis.
Ak napríklad organizácia hľadá niekoho, kto môže „vykonávať kvalitatívny výskum“, skúste presne túto frázu zaradiť niekde do životopisu. - 4Vytvorte si sekciu zručností, aby ste predviedli svoje znalosti softvéru, jazykov atď. Pozrite sa na popis pozície, na ktorú sa hlásite. Všímajte si všetky počítačové programy, jazyky alebo iné špecifické schopnosti, ktoré spoločnosť u kandidáta hľadá. Dajte všetky tieto schopnosti, ktoré máte, na začiatok v sekcii svojich schopností. Potom nasledujte všetky svoje schopnosti, o ktorých si myslíte, že vás odlíšia od ostatných uchádzačov.
- Ak ste získali osvedčenie o niektorej z uvedených schopností, zahrňte aj tieto informácie.
- Ak sa napríklad uchádzate o pozíciu analytika základnej triedy u významného maloobchodného predajcu s kanceláriami a obchodmi po celom svete, schopnosť hovoriť plynule 3 jazykmi vás môže odlíšiť od ostatných uchádzačov.
- 5Prispôsobte svoj životopis pre každú prácu. Pri uchádzaní sa o zamestnanie si pozorne prečítajte popis roly a poznačte si konkrétne kľúčové slová a zručnosti. Upravte popisy svojich stáží a dobrovoľníckych skúseností tak, aby čo najviac zodpovedali tomu, čo spoločnosť hľadá.
- Ak napríklad organizácia hľadá niekoho, kto môže „vykonávať kvalitatívny výskum “, skúste presne túto frázu zaradiť niekde do životopisu.
- Odstráňte všetky skúsenosti, ktoré nie sú relevantné pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate.
- 6Dôkladne si prečítajte svoj životopis, aby ste našli a opravili chyby. Keď napíšete prvý koncept svojho životopisu, vytlačte si ho a prečítajte si ho nahlas, aby ste našli preklepy, ktoré vám pri úprave v počítači chýbali. Potom nechajte priateľa alebo člena rodiny, aby si to prečítali, aby ste zistili chyby, ktoré ste možno prehliadli.
- Po napísaní a úprave životopisu ho na niekoľko dní odložte a potom sa k nemu vráťte s čerstvým pohľadom.
Prečítajte si tiež: Ako vysvetliť medzeru vo vašom životopise kvôli deťom?
