Ako využiť informácie o trhu práce pri hľadaní zamestnania?
Váš výskum trhu práce mohol odhaliť konkrétne schopnosti, ktoré sú zamestnávateľmi v konkrétnom odvetví veľmi žiadané.
Či už len začínate svoju kariéru, alebo hľadáte inú, informácie o trhu práce môžete využiť na vypracovanie efektívnej stratégie hľadania práce. Mnoho pracovných miest je obsadených skôr, ako sú inzerované, ale porozumenie informáciám o trhu práce vám môže pomôcť využiť tento skrytý trh práce a nájsť si prácu snov. Zamerajte sa na hľadanie práce tým, že sa naučíte, ktoré odvetvia rastú a aké máte schopnosti, o ktoré je v súčasnosti dopyt.
Metóda 1 z 3: analýza trhu
- 1Prístup k vládnym zdrojom. Vládne webové stránky sú nielen najspoľahlivejším zdrojom informácií o trhu práce, ale sú aj voľne použiteľné. Ak chcete nájsť štatistiky trhu práce, pozrite sa na webové stránky vo vašej krajine práce či pracovnej oddelenia.
- Čím budú miestne oddelenia alebo agentúry miestnejšie, tým budú výsledky konkrétnejšie miestne. Ak vaše mesto, kraj alebo štát zhromažďuje informácie o práci a zamestnaní, ich štatistiky vám môžu poskytnúť presnejší obraz o mieste.
- Na vašom najbližšom úrade práce môžu byť k dispozícii ďalšie zdroje a pomoc.
- 2Vytvorte si zoznam zamestnateľných schopností. Každého zamestnávateľa bude najviac zaujímať, čo pre neho môžete urobiť. Začnite veľkým zoznamom všetkých možných vecí, ktoré môžete urobiť, ktoré by mohli viesť k práci. Potom pomocou informácií o trhu práce identifikujte, o ktoré schopnosti je najväčší záujem.
- Akonáhle nájdete konkrétne schopnosti, o ktoré máte veľký záujem, siahnite hlbšie a zistite, či sa bežne vyžadujú certifikáty alebo tituly. Ak ste boli samouk, možno si budete musieť najskôr nájsť prácu prostredníctvom programu stáží alebo mentorstva, aby ste mali potrebné referencie na preukázanie svojej spôsobilosti.
- Môžete tiež identifikovať zručnosti, ktoré nemáte, ale zaujíma vás vzdelávanie a pomerne ľahko by ste sa v nich mohli ovládať. Ak vás napríklad programovanie baví a máte vytvorenú vlastnú webovú stránku, bude pre vás relatívne ľahké získať online certifikáciu pre jazyky, ktoré často používate.
- 3Identifikujte hlavné odvetvia vo vašej oblasti. Keď premýšľate o tom, kde chcete pracovať, môžete pomocou informácií o trhu práce zistiť, ktoré spoločnosti sú v tejto oblasti najväčšími zamestnávateľmi a ktoré odvetvia rastú.
- Väčšina zamestnávateľov býva menšími zamestnávateľmi s menej ako 100 zamestnancami, ale identifikácia hlavných odvetví vám môže pomôcť nájsť menšie firmy, ktoré pravdepodobne zamestnávajú.
- Keď sa pozriete na veľkých zamestnávateľov, zamyslite sa nad ostatnými sektormi, ktoré používajú alebo majú vplyv. Ak je napríklad významná nemocnica jedným z najväčších zamestnávateľov vo vašom meste, môžu prosperovať aj ďalšie služby zdravotnej starostlivosti, ktoré podporujú prácu nemocnice.
Keďže udržiavate aktuálne informácie o svojom trhu práce, pravdepodobne ste si všimli rôzne trendy, ktoré ovplyvňujú konkrétne odvetvie vášho anketára. - 4Porovnajte priemerné mzdy s vlastným rozpočtom. Mali by ste už dobre ovládať množstvo peňazí, ktoré potrebujete na zaplatenie vlastných účtov a na sporenie do budúcnosti. Informácie o trhu práce vám môžu pomôcť identifikovať kariérne cesty, ktoré vám v budúcnosti zaistia finančné zdravie a stabilitu.
- Informácie o vašich mzdách by mali byť čo najaktuálnejšie. Mzdy za konkrétne zamestnanie sa môžu v rôznych regiónoch značne líšiť v závislosti od rastu priemyslu, miestneho dopytu, životných nákladov a ďalších faktorov.
- Informácie z rôznych oblastí uchovávajte oddelene. Ak plánujete hľadať prácu v niekoľkých rôznych regiónoch, získajte informácie o službách a životných nákladoch vo všetkých z nich, aby ste mohli presnejšie porovnávať mzdy.
- 5Zhodnoťte požiadavky na školenie a vzdelávanie. Informácie o trhu práce vám môžu povedať, aké školenie a vzdelanie sa očakáva pre konkrétne povolania a či bude na postup potrebné ďalšie vzdelanie.
- Ak ste ešte v škole alebo uvažujete o návrate, môžete tieto informácie použiť na nájdenie vzdelávacej cesty k písaniu, aby ste najlepšie pokročili v kariére, ktorú ste si vybrali.
- Informácie o konkrétnych profesiách vás tiež upozorňujú na všetky certifikáty alebo licencie, ktoré môžu byť požadované alebo môžu zvýšiť vašu hodnotu ako potenciálneho zamestnanca. Získanie mnohých z týchto licencií je relatívne jednoduché a lacné a môžu významne ovplyvniť vašu výplatu.
- 6Odhaľte možnosti rastu. Všeobecné informácie o trhu práce môžu odhaliť veci, ktoré môžete urobiť, aby ste sa silnejšie postavili ako kandidát na zamestnanie. Skok pred novými trendmi vám môže pomôcť napredovať rýchlejšie.
- Použite informácie o trhu práce na identifikáciu ďalších zručností, o ktorých ste si možno nemysleli, že sú relevantné pre vaše hľadanie práce, ktoré môžu byť pridanou hodnotou pre vašu aplikáciu.
- Prostredníctvom svojho výskumu sa napríklad môžete dozvedieť, že druhý najväčší zamestnávateľ vo vašej oblasti otvoril v Nemecku novú továreň. Ak viete, ako hovoriť po nemecky, ste pre spoločnosť potenciálne hodnotnejší.
Metóda 2 z 3: Vypracovanie stratégie hľadania zamestnania
- 1Aktualizujte svoj životopis tak, aby zvýrazňoval zručnosti a hlášky na požiadanie. Pri skúmaní trhu práce si všimnete určité trendy a frázy, ktoré sa neustále objavujú. Zahrnutie čo najväčšieho počtu týchto vecí do vášho životopisu ukazuje zamestnávateľom, že zostanete na špičke v tomto odvetví.
- Predtým, ako do svojho životopisu zahrniete módne heslá, uistite sa, že presne rozumiete tomu, čo znamenajú a ako sa používajú. Ak máte pochybnosti, či správne používate odvetvový výraz, vynechajte ho.
- Dávajte si pozor, aby ste do svojho životopisu zahrnuli príliš veľa módnych slov a odborného žargónu. Vždy, keď je to možné, používajte priamy a jasný jazyk, najmä ak by poskytoval informácie jednoduchšie a jednoduchšie.
- 2Definujte svoju ideálnu pracovnú príležitosť. Informácie o trhu práce môžete použiť na svoje vlastné potreby a záujmy, aby ste si urobili obraz o tom, ako by pre vás vyzerala ideálna práca. Porovnanie dostupných pracovných miest s týmto ideálom vám umožní rýchlejšie sa rozhodnúť, aké príležitosti využiť.
- Chcete byť opatrní, aby ste nevytvorili ideál, ktorý neexistuje. Pozrite sa na ponúkané skutočné ponuky práce, aj keď sú už obsadené. Môžu vám dať predstavu o tom, čo zamestnávatelia hľadajú.
- Pozrite sa na kritériá, ktoré ste stanovili pre svoju ideálnu prácu, a zistite, ktoré veci sú absolútnymi požiadavkami a o ktorých sa dá viac rokovať. Vďaka tomu budete o krok vpred, ak sa dostanete do bodu, kedy vyjednávate o plate pre perspektívne zamestnanie.
Použite informácie o trhu práce na identifikáciu ďalších zručností, o ktorých ste si možno nemysleli, že sú relevantné pre vaše hľadanie práce, ktoré môžu byť pridanou hodnotou pre vašu aplikáciu. - 3Vykonávajte vyhľadávanie zručností, nie názvov pracovných miest. Pracovné názvy môžu byť špecifické pre dané odvetvie, ale zamestnávatelia v mnohých rôznych odvetviach zamestnávajú ľudí v takmer rovnakých rolách. Zameraním svojich kľúčových slov na zručnosti získate väčšiu rozmanitosť výsledkov.
- Ak vás hľadanie zavedie do odvetvia, ktoré nepoznáte, vráťte sa a získajte informácie o trhu práce pre dané odvetvie, aby ste vedeli, do čoho idete, než sa uchádzate o prácu.
- 4Prečítajte si viac popisov práce. Keď narazíte na prácu, ktorá spĺňa vaše kritériá, prečítajte si celý popis práce, aby ste presne vedeli, čo zamestnávateľ očakáva od osoby, ktorá plní túto úlohu. Porovnajte každý popis práce s ostatnými v rovnakom odvetví.
- Zamestnávatelia môžu mať tiež predstavy „koláč na oblohe“. Niektorí zamestnávatelia jednoducho chcú príliš veľa za peniaze, ktoré ponúkajú - ale ak neviete, čo táto práca zvyčajne znamená alebo čo väčšina zamestnávateľov za túto prácu platí, môžete skončiť preťažení a málo platení.
- Môžete naraziť na prácu, kde zamestnávateľ požaduje zručnosti, ktoré máte, a uvedie ďalšie požadované, ale ktoré nemáte, požadované zručnosti. Ak máte záujem získať tieto schopnosti, pri vyjednávaní s týmto zamestnávateľom máte o čom hovoriť. Zistite, či sú zručnosti, po ktorých túžia, bežné v celom odvetví alebo sú pre nich niečo jedinečné.
- 5Nadväzujte kontakty v odvetviach, ktoré vás zaujímajú. Hľadanie práce nie je len o prekonávaní ponúk zverejnených na pracovných pozíciách. Prevažná väčšina pracovných miest je obsadená bez toho, aby boli verejne inzerované.
- Ak napríklad poznáte obchodné združenie vo vašom okolí, pripojte sa k nemu a zúčastňujte sa schôdzí. Umožnia vám nadviazať kontakt s inými ľuďmi v odbore a získať ďalšie informácie o trhu práce, ktoré ešte nemusia byť zverejnené alebo „oficiálne“. Dobrým miestom na sieť môžu byť aj konvencie.
- Môžete tiež posielať listy ľuďom, ktorých v tomto odvetví obdivujete, a požiadať o informačný rozhovor. Nečakajte, že vám bude ponúknutá práca po informačnom pohovore, ale potenciálne môžete získať množstvo užitočných informácií, ktoré vám pomôžu zamerať sa pri hľadaní práce.
- 6Udržujte svoje znalosti o trhu práce aktuálne. Informácie o trhu práce sa neustále menia a s nimi by sa malo meniť aj vaše chápanie. Nič nepotopí vašich vyhliadok na zamestnanie rýchlejšie ako konanie podľa zastaraných alebo nepresných informácií.
- Webové stránky, ktoré sú často aktualizované, kde ste našli najužitočnejšie informácie, si uložte do záložiek a venujte im každý týždeň čas na aktualizáciu svojho porozumenia.
- Keď nadviažete kontakty vo svojom cieľovom odvetví, pravidelne sa s nimi spojte, aby ste držali krok s faktami na mieste a so zamestnávateľmi, ktorí hľadajú nových zamestnancov.
Metóda 3 z 3: Priblíženie rozhovoru
- 1Preskúmajte konkrétneho zamestnávateľa. Potom, čo ste použili informácie o trhu práce na pohovor, odovzdajte svoje výskumné schopnosti zamestnávateľovi, o ktorý máte záujem. Vykonajte online vyhľadávanie a získajte informácie o spoločnosti.
- Väčšina stredných a väčších firiem bude mať webovú stránku spoločnosti, ale nechcete sa spoliehať iba na tieto informácie. Aj keď môže byť presný a spoľahlivý, bude skreslený, aby predstavoval pozitívny obraz spoločnosti.
- Vyhľadajte spravodajské články o spoločnosti a zistite, či došlo k nejakým veľkým udalostiam alebo či spoločnosť v poslednom období zaznamenala nejaký dramatický posun alebo obrat. Všetky tieto informácie vám môžu pomôcť pripraviť sa na pohovor.
Mnoho pracovných miest je obsadených skôr, ako sú inzerované, ale porozumenie informáciám o trhu práce vám môže pomôcť využiť tento skrytý trh práce a nájsť si prácu snov. - 2Porovnajte prácu ponúkanú iným v tomto odvetví. Ak ste sa pozreli na ďalšie popisy práce, už budete mať všeobecnú predstavu o tom, čo má konkrétny typ práce zahŕňať, a tiež o tom, koľko sa platí.
- Ak existujú významné rozdiely medzi prácou, s ktorou robíte pohovor, a priemyselným štandardom, možno sú to veci, ktoré chcete na pohovore predniesť.
- Ak je mzda nižšia, ako ponúka väčšina spoločností podobnej veľkosti v tomto odvetví, môžete ju použiť ako vyjednávací žetón, ak sa dostanete k bodu vyjednávania o plate a výhodách.
- 3Zdôraznite schopnosti na požiadanie. Váš prieskum trhu práce mohol odhaliť konkrétne schopnosti, ktoré sú zamestnávateľmi v konkrétnom odvetví veľmi žiadané. Ak viete, že máte schopnosti a skúsenosti, ktoré nie sú bežné, môžu vám pomôcť pri pohovore.
- Buďte pripravení pripomenúť anketárovi, čo prinášate k stolu a ako sú zručnosti ako tie vaše neobvyklé. Ľudia často považujú za cnosť pokoru, ale na pracovnom pohovore sa musíte predať ako správna osoba pre danú prácu. Ak ste v niečom výnimočne dobrí, uistite sa, že o tom anketár vie.
- 4Pýtajte sa na trendy na trhu práce. Keďže udržiavate aktuálne informácie o svojom trhu práce, pravdepodobne ste si všimli rôzne trendy, ktoré ovplyvňujú konkrétne odvetvie vášho anketára. Otázka, ako sa spoločnosť týmto trendom prispôsobuje, je účinná otázka na pohovore.
- Predpokladajme napríklad, že robíte pohovor o práci bankového pokladníka. Z vášho výskumu viete, že dopyt s bankovými bankovkami klesá s rastúcou popularitou online bankovníctva. Môžete položiť svojmu anketárovi otázky o tomto trende a o tom, ako si konkrétna banka organizuje deľbu práce, aby zodpovedala zníženému dopytu po bankových pokladní.
Prečítajte si tiež: Ako napísať úvod do portfólia?
