Ako vyhodiť učiteľa?
Ak potrebujete prepustiť učiteľa, pochopte, že aj keď je tento proces náročný, môžete byť úspešní, ak máte dôkazy a dodržiavate určité pokyny. Predtým, ako nahlásite svojmu učiteľovi riaditeľa, uistite sa, že jeho činy sú závažným priestupkom, ako napríklad fyzické týranie študenta alebo odlišné zaobchádzanie so študentom kvôli jeho náboženstvu. Sledujte, kedy porušujú pravidlá alebo sa k niekomu správajú zle a zapíšte si čas a dátum. Ak je to možné, požiadajte svedkov, aby podporili vaše tvrdenia potom, ako sa to stane, a zhromaždili všetky dôkazy. Hneď ako budete mať prípad, požiadajte rodiča alebo zákonného zástupcu, aby oznámili skutočnosti vášmu riaditeľovi. Ak potrebujete ďalšiu pomoc vrátane toho, ako podať sťažnosť na školskú radu, prejdite nadol.
Ako môžem prepustiť svojho učiteľa z druhého obdobia?
Vyhodenie učiteľa môže byť dlhý a náročný proces. Musí sa dodržať veľmi konkrétny proces, aby sa zabezpečilo, že ukončenie prebehne. Ak ste študent a chcete nahlásiť pochybenia učiteľa, musíte sa riadiť určitými pokynmi. Ak ste zamestnancom školy alebo členom školskej rady, existuje viac definovaný súbor pokynov, ktoré je potrebné dodržiavať. Podľa zákona majú učitelia právo na riadny postup, čo znamená, že sa s nimi musí zaobchádzať spravodlivo a konkrétne a musia byť rešpektované všetky ich zákonné práva. V opačnom prípade nie je výpoveď zákonná a je možné proti škole podniknúť právne kroky.
Metóda 1 z 3: prepustenie učiteľa
- 1Porozprávajte sa s učiteľom o svojich obavách. Ak ste študent a máte problémy s učiteľom, prvým krokom by malo byť porozprávať sa s ním o tom. Požiadajte, aby ste sa po vyučovaní porozprávali s učiteľom súkromne. Pokojne vysvetlite učiteľovi, čo si myslíte, že robia, čo je nevhodné. Dajte učiteľovi príležitosť vysvetliť sa a zlepšiť svoje zlé správanie.
- Začnite rozhovor niečím ako: „Chcem s tebou hovoriť o niečom, čo ma rozrušuje.“
- Nezabudnite zostať pokojní. Vopred si precvičte, čo chcete povedať.
- Jednoduchá konverzácia nie je vždy možnosťou. Niekedy je nesprávne správanie príliš závažné na to, aby ste sa s ním mohli obrátiť na učiteľa. Ak sa cítite nepríjemne alebo sa bojíte hovoriť s učiteľom, nerobte to.
- 2Uistite sa, že vaša sťažnosť na učiteľa je platná. Pochopte, že na to, aby ste mohli prepustiť učiteľa, je potrebné preukázať jednu z nasledujúcich vecí: nemorálne správanie, nekompetentnosť, zanedbávanie povinností, zásadné nedodržiavanie školských zákonov, odsúdenie za zločin, nedodržanie povinností, podvod alebo nepravdivé vyhlásenie. Učiteľovo správanie musí spadať pod jeden z týchto popisov.
- „Podstatné nedodržiavanie školských zákonov“ znamená, že učiteľ často porušuje pravidlá školských obvodov. Príklady: neumožniť študentovi praktizovať svoje náboženstvo a nezaobchádzať so všetkými študentmi rovnako.
- „Nemorálne správanie“ je akákoľvek forma sexuálneho kontaktu alebo zneužívania študentov, neslušné odhaľovanie, prenasledovanie študenta, extrémna obscénnosť, držanie zbrane v školskom areáli, výbušné zariadenie, príslušenstvo k drogám a/alebo predaj drog mladistvým.
- „Neschopnosť“ je, keď je učiteľ vo vyučovaní mimoriadne neúčinný. „Zanedbanie povinností“ je, keď učiteľ vôbec neučí. Oba majú rovnaký konečný výsledok - študenti sa nič nenaučia.
- Ak sa rozhodnete podať sťažnosť, oznámte iba skutočnosti. Nikdy nerobte nič, čo by vás mohlo nechať otvorenými pre obvinenia z ohovárania alebo urážky na cti.
- 3Sledujte všetky incidenty. Začnite si viesť zoznam negatívnych incidentov a príklady nesprávneho postupu učiteľa. Buďte vo svojom hodnotení spravodliví. Sledujte dátum a čas každého incidentu. Ak existujú ďalší svedkovia, napíšte ich mená. Uistite sa, že vás učiteľ pri tom nevidí. Ak musíte, zapíšte si poznámky, ktorým by ste rozumeli iba vy, a potom si po vyučovaní zapíšte celý incident.
- Pamätajte si, že je veľmi zriedkavé, že učitelia dostanú výpoveď kvôli finančným nákladom na prepustenie. V podrobnej štúdii uskutočnenej v roku 2016 štúdia ukázala: „V celej krajine väčšina okresov a štátov naďalej udeľuje učiteľkám celoživotné zamestnanie, slabým učiteľom trvá roky, kým ich dosiahnu, a akýkoľvek pokus o prepustenie neúčinného veterána. učiteľ zostáva zraniteľný voči nákladným výzvam v každej fáze procesu-od hodnotenia, cez nápravu, až po rozhodnutie o prepustení a ďalšie. Preto je vo väčšine okresov a škôl prepustenie neúčinného veterána učiteľom oveľa ťažšie, ako je zdravé pre deti, školy „daňoví poplatníci-a samotná učiteľská profesia“.
- Udalosti zapíšte pravdivo.
Ako prepustím svojho učiteľa výtvarnej výchovy? - 4Zbierajte dôkazy. Ak existuje spôsob, akým môžete bezpečne zaznamenať zvuk alebo zhotoviť fotografie/videá z udalostí, keď k nim dôjde, urobte to. Pomôže to vášmu prípadu, kedykoľvek odošlete svoju sťažnosť školským úradníkom. V niektorých štátoch je nezákonné zaznamenávať inú osobu bez jej vedomia a súhlasu. Ak učiteľ robí niečo také zlé, že si myslíte, že o tom bude súdny proces, váš dôkaz nemusí byť na súde prípustný.
- Váš dôkaz však určite upúta pozornosť predstaviteľov vašej školy a môžu začať monitorovať učiteľa.
- Vyhodenie učiteľa môže byť dlhý a náročný proces, takže čím skôr môžu školskí úradníci začať vyšetrovanie, tým skôr bude učiteľ mimo triedu.
- 5Nahlásiť pochybenie riaditeľovi. Keď to urobíte, pravdepodobne by vám pomohlo vziať so sebou priateľa, rodiča alebo opatrovníka. Na túto schôdzu prineste svoj zoznam incidentov a všetky dôkazy, ktoré ste zhromaždili, a predložte ich riaditeľovi. Pokojne vysvetlite svoju stránku príbehu. Ak ste sa pokúsili hovoriť s učiteľom o tomto probléme, dajte o tom vedieť riaditeľovi. Ak existujú svedkovia, uveďte tieto mená.
- Uistite sa, že poskytnete hlavné kópie svojich dôkazov, či už ide o video, zvuk alebo fotografie. Originály by ste si mali nechať pre každý prípad. Uchovajte tieto dôkazy v tajnosti.
- Hlásiť iba fakty.
- 6Opýtajte sa, čo bude ďalej. Keď poskytnete všetky informácie, ktoré máte, opýtajte sa, aké opatrenia budú proti učiteľovi podniknuté. Ak je to prvýkrát, kedy bol tento učiteľ informovaný, a pochybenie nie je nebezpečné, trestné alebo nemorálne, riaditeľ vám pravdepodobne povie, že začne monitorovať učiteľa a/alebo dá učiteľovi varovanie. Od prepustenia učiteľa je povinná školská rada prejsť veľmi konkrétnym procesom a tieto dve veci sú prvým krokom.
- Ak je učiteľ vo vašej škole celkom nový (zvyčajne ak tam pôsobia menej ako 3 roky), je možné, že učiteľ môže byť okamžite prepustený.
- Požiadajte, aby bol váš prehľad anonymný, kedykoľvek je to možné.
- Kým školská rada vykonáva vyšetrovanie, požiadajte o zaradenie do inej triedy s iným učiteľom. Nemali by ste viac znášať toto pochybenie.
Metóda 2 z 3: Varovanie, monitorovanie a uchovávanie dokumentácie
- 1Dajte učiteľovi varovanie. Ak ste školský úradník a učiteľ bol hlásený ako nekompetentný alebo nesprávny postup, je varovanie spravidla prvým krokom. Väčšina štátov to bude vyžadovať, najmä ak je učiteľ vo funkcii. Môžete to urobiť ústne, ale v závislosti od závažnosti správy o nevhodnom konaní môžete zvážiť poskytnutie písomného varovania.
- Ak je učiteľ stále v skúšobnej dobe (zvyčajne prvé tri roky ako zamestnanci) a nezískal funkčné obdobie, je možné, že môže byť prepustený priamo.
- Ak je učiteľ vo funkcii, jeho ukončenie je oveľa ťažšie. Pokiaľ neurobili niečo oplzlé, nemorálne alebo zločinné, majú právo na varovanie a šancu zlepšiť zlé správanie.
Ak je učiteľ vo vašej škole celkom nový (zvyčajne ak tam pôsobia menej ako 3 roky), je možné, že učiteľ môže byť okamžite prepustený. - 2Poskytnite zdroje, ktoré pomôžu učiteľovi zlepšiť sa. Mnoho štátov bude chcieť, aby učiteľ nedostal iba varovanie, ale dostal aj zdroje, ktoré im pomôžu zlepšiť sa. Ak sa chcete uistiť, že vám rozumie, poskytnite písomné dokumenty s jasne navrhnutými zdrojmi a krokmi.
- Kópiu týchto dokumentov si ponechajte v učiteľskom spise, aby ste k nim mali prístup.
- Je veľmi pravdepodobné, že budete požiadaní, aby ste dokázali, že ste poskytli zdroje a konkrétne návrhy.
- 3Pozorujte učiteľa v triede. Učiteľa bude potrebné hodnotiť, najmä v prípade nespôsobilosti. Vaša školská štvrť a možno aj štát môžu mať špecifické požiadavky na hodnotenie, preto sa s týmito pravidlami zoznámte. Napríklad v Ohiu musia predstavitelia školy najskôr naplánovať dve 30-minútové pozorovania. Počas týchto pripomienok je potrebné zhromaždiť dôkazy, ktoré podporujú dôvody možného prepustenia.
- Okrem toho musí byť učiteľovi poskytnuté aj písomné kópie veľmi podrobných plánov na zlepšenie.
- Preskúmajte kritériá svojej školy a podľa nich sa riaďte.
- 4Zdokumentujte každú udalosť, ktorá sa stane. Mali by ste mať už vytvorený súbor pre príslušného učiteľa. Zdokumentujte všetko - sťažnosti, absencie, to, čo sa zistilo v hodnoteniach, a čokoľvek ďalšie, čo má s týmto učiteľom spoločné. Ak máte v úmysle ukončiť učiteľstvo, budete požiadaní o poskytnutie všetkých zhromaždených dôkazov a informácií. Čím viac ich máte, tým lepší je váš prípad.
Metóda 3 z 3: návrh na prepustenie a ukončenie práce učiteľa
- 1Dôkazy predložte školskej rade. Ak učiteľ dostal všetky uvedené náhrady a nedokázal sa zlepšiť ani vo výkone, ani v správaní, návrh na ich prepustenie by mal byť predložený rade školy. K návrhu treba predložiť učiteľský spis.
- Súbor by mal obsahovať všetky zhromaždené relevantné informácie alebo dôkazy.
- Na ukončenie práce učiteľa je spravidla potrebné preukázať jedno z nasledujúceho: nemorálne správanie, nekompetentnosť, zanedbávanie povinností, zásadné nedodržiavanie školských zákonov, odsúdenie za zločin, nedodržanie povinností, podvod alebo skreslenie.
„Podstatné nedodržiavanie školských zákonov“ znamená, že učiteľ často porušuje pravidlá školských obvodov. - 2O prepustení informujte učiteľa. Prípad Najvyššieho súdu Európy vo veci Cleveland Board of Education v. Loudermill poskytol základný štandard, ako sa to má vykonať. Učiteľ vo funkcii musí byť ústne alebo písomne upovedomený o svojom prepustení. Všetky obvinenia voči učiteľovi musia byť odhalené spolu so všetkými zhromaždenými dôkazmi.
- Od zamestnávateľa sa tiež očakáva, že vysvetlí dôkazy a dôvody, pre ktoré je dôvodom na prepustenie.
- 3Poskytnite učiteľovi príležitosť predstaviť svoju stranu. Učitelia sú chránení riadnym procesným postupom, čo v zásade znamená, že po doručení výpovede a poskytnutí vysvetlenia majú právo povedať svoju stránku príbehu. Musí byť jasné, že majú možnosť to urobiť s tým, že budú vypočutí.
- V niektorých prípadoch bude učiteľ napriek tomu prepustený. Odvolanie zamestnaného učiteľa je pre školský obvod často veľmi nákladný proces; mnohé okresy zvolia namiesto prepustenia iné metódy (napríklad varovanie alebo pokarhanie). Vzhľadom na množstvo peňazí a dôkazov potrebných na prepustenie učiteľa v zamestnaní je to veľmi zriedkavý prípad.
Prečítajte si tiež: Ako naučiť písať eseje?
Otázky a odpovede
- Dokáže si učiteľ zo žiaka urobiť srandu?Nie, nemôžu. Toto sa považuje za šikanovanie. Ak sa vám to stane, ihneď to povedzte dôveryhodnej dospelej osobe a/alebo riaditeľovi.
- Čo keď sa môj učiteľ posmieva svojim študentom alebo si z nich robí srandu? Napríklad hovorí, že ľudia, ktorí majú radi k-pop, sú smutní porazení a robia si trápne žarty z toho, že nám ubližujú alebo nás zabíjajú.Za komentáre „porazeného“ by pravdepodobne nepodnikli žiadne kroky, ale učiteľ by rozhodne nemal hovoriť o tom, že by niekomu ublížil, a to ani ako vtip. Mali by ste sa na to sťažovať riaditeľovi.
- Môže byť učiteľ prepustený za pitie alkoholu pred žiakmi na školskom výlete?Áno, učiteľku možno rozhodne vyhodiť z práce za požívanie alkoholu kedykoľvek, zatiaľ čo študenti sú jej zverení do starostlivosti, a to aj počas školských výletov.
- Aký je najlepší spôsob, ako prepustiť učiteľa z neschopnosti?Poskytnutie dôkazu, že váš učiteľ nevykonáva svoju prácu alebo akýmkoľvek spôsobom obťažuje alebo týra študentov. Ak váš učiteľ robí niečo, o čom viete, že je zle, pokúste sa získať obrazový alebo zvukový dôkaz, potom to dajte riaditeľovi alebo to ukážte svojim rodičom a požiadajte ich, aby podali sťažnosť.
- Ako môžem prepustiť svojho učiteľa z druhého obdobia? Vždy sa pozerá na mňa a na prsia a zadky mojich priateľov. Nazýva nás aj veľmi hrubými menami.Skúste toto správanie nahrať na video alebo ho nahrajte, ako hovorí nevhodné veci. Každý incident si podrobne zapíšte a sledujte ho. Nahláste ho riaditeľovi. Vezmite so sebou všetkých, ktorí boli obeťami alebo ste boli svedkami toho, spolu so všetkými dôkazmi.
- Čo keď je to hlavná osoba, ktorú chcem prepustiť?Požiadajte svojich rodičov, aby podali sťažnosť dozorcovi alebo školskej rade. Títo ľudia sú nad riaditeľom.
- Ako môžem odvolať svojho zástupcu? K deťom sa správa inak.Ak výrazom „zaobchádza s deťmi inak“ myslíte, že vyčleňuje určitých študentov alebo je rasistická/sexistická, skúste zhromaždiť dôkazy a nahlásiť ju riaditeľovi. Ak to nefunguje, možno budete môcť ísť na niekoho vyššieho ako príkazcu, napríklad na dozorcu. Mali by ste to tiež povedať dôveryhodným dospelým, ako sú vaši rodičia alebo opatrovníci, aby vám s tým mohli pomôcť.
- Moja učiteľka zo 7. triedy hovorila o tom, ako rozbije myš o stenu, a povedala, že jej „zazvonia krvavý krk“, „zavraždí ju“ a „dá jej peklo“. Čo mám robiť?Toto je násilný jazyk, ktorý nepatrí do triedy. Nahláste to svojmu riaditeľovi. Ak vás neberie vážne, porozprávajte sa o tom s rodičom a požiadajte ho, aby zavolal do školy a podal formálnu sťažnosť.
- Chcem prepustiť svojho hrubého učiteľa, ale okrem toho, že sa pozeral na naše stehná a zadok, neurobil nič vážne. Naša škola nepovoľuje telefóny ani zariadenia, ako teda môžem získať dôkaz?Pohľad na zadky študentov je veľmi nevhodný. Ak nemôžete urobiť video, vezmite so sebou kohokoľvek iného, kto bol svedkom tohto správania, a sťažujte sa riaditeľovi.
- Ako prepustím svojho učiteľa výtvarnej výchovy? Robila hanbu mne a ďalšiemu dievčaťu v mojej triede. Rozprával som sa s poradcom a nemôžem sa dostať z triedy, ale chcem, aby ju vyhodili.Musíte to vziať svojmu riaditeľovi a rade školy. Ak im môžete poskytnúť dôkazy, môže byť učiteľ považovaný za ukončeného.
