Ako sa pripraviť na kariéru v oblasti ľudských zdrojov?
Spoločnosť pre manažment ľudských zdrojov (SHRM) je skupina, ktorá pomáha odborníkom v oblasti ľudských zdrojov udržať si aktuálnosť vo svojom odbore.
Profesionáli v oblasti ľudských zdrojov (HR) sú zodpovední za riadenie vzťahov medzi zamestnancami a spoločnosťami, pre ktoré pracujú. Majú tiež na starosti nábor nových pracovníkov, školenia, odmeňovanie a správu dávok. Bureau of Labor Statistics očakáva, že sa táto oblasť rýchlo rozrastie, poskytne pracovné príležitosti profesionálom, ktorí sa v danej oblasti v súčasnosti nachádzajú, a absolventom vysokých škôl, ktorí sa chcú do tejto oblasti zapísať. Pripravte sa na kariéru v oblasti ľudských zdrojov tým, že získate minimálne vysokoškolské vzdelanie a naučíte sa všetko, čo môžete o riadení práce.
- 1Získať titul. Úroveň vzdelania odborníkov v oblasti ľudských zdrojov sa líši podľa názvu pozície a zodpovedností. Získanie bakalárskeho alebo vyššieho stupňa vzdelania je najlepší spôsob, ako nechať otvorené kariérne možnosti.
- Absolvujte hodiny obchodného manažmentu, psychológie, práva, financií, ekonomiky, štatistiky a verejnej správy. Neexistuje žiadny predpísaný odbor, pokiaľ sú vaše učebné osnovy dobre zaokrúhlené.
- Vykonajte MBA, ak sa plánujete vypracovať na pozíciu manažéra ľudských zdrojov, riaditeľa alebo viceprezidenta.
- 2Rozvíjajte vynikajúce komunikačné schopnosti. Budete musieť pracovať so zamestnancami na všetkých úrovniach spoločnosti, od pracovníka s najnižšou mzdou až po generálneho riaditeľa.
- 3Plánujte pracovať s rôznymi populáciami. Pravdepodobne budete pracovať s ľuďmi všetkých vekových skupín, etnického pôvodu, kultúr a náboženstiev.
- 4Pripojte sa k profesionálnym organizáciám. Spoločnosť pre manažment ľudských zdrojov (SHRM) je skupina, ktorá pomáha odborníkom v oblasti ľudských zdrojov udržať si aktuálnosť vo svojom odbore. Existuje aj Európska spoločnosť pre vzdelávanie a rozvoj (ASTD).
- Hľadaj možnosti, ako sa stať certifikovaným v oblasti ľudských zdrojov. Profesijné organizácie ponúkajú školenia, kurzy a certifikácie pre personalistov.
- Zvážte získanie certifikátu Professional in Human Resources (PHR) od spoločnosti SHRM. Keď získate skúsenosti vo svojej kariére, choďte na certifikáciu Senior Professional in Human Resources (SPHR).
- Spojte sa s inými personalistami. Vyššie uvedené profesijné organizácie ponúkajú množstvo príležitostí na vytváranie sietí a ďalšie zdroje na profesionálny rozvoj.
Pomôže vám to porozumieť každodenným povinnostiam odborníkov v oblasti ľudských zdrojov. - 5Dávajte pozor na vývoj v tejto oblasti.
- Prečítajte si publikácie a prihláste sa na odber elektronických spravodajov poskytovaných spoločnosťou SHRM a inými skupinami.
- Sledujte aktuálne udalosti týkajúce sa nezamestnanosti, štatistiky prijímania zamestnancov, súdnych sporov týkajúcich sa pracovného práva a ďalších záležitostí týkajúcich sa zamestnancov alebo zamestnávateľov.
- 6Zvážte, či sa chcete špecializovať. Väčšina personalistov sú všeobecní pracovníci.
- Ak by ste radšej pracovali pre malú spoločnosť, zaoberajte sa všetkými záležitosťami v oblasti ľudských práv, buďte všeobecným pracovníkom. Táto kariérna cesta vám umožní nielen dozvedieť sa o všetkých HR funkciách, ale ich aj každodenne uplatňovať.
- Staňte sa špecialistom, ak existuje oblasť HR, ktorá vás zaujíma viac ako ostatné. Personalisti sa môžu špecializovať na nábor, školenia, pracovné právo, kompenzácie alebo výhody.
- 7Získajte stáž alebo vstupnú pozíciu v HR oddelení spoločnosti. Pomôže vám to porozumieť každodenným povinnostiam odborníkov v oblasti ľudských zdrojov.
- Rozvíjajte vzťahy, nech už pracujete alebo pracujete kdekoľvek. To vám pomôže, keď príde čas posunúť sa na pozíciu s väčšou zodpovednosťou alebo si hľadať iné zamestnanie v inej spoločnosti.
- Nezabudnite, že ako personalista budete mať prístup k privilegovaným a dôverným informáciám o vašej spoločnosti a jej zamestnancoch. Buďte vždy pripravení prejaviť extrémnu diskrétnosť.
Prečítajte si tiež: Ako uspieť ako dočasný zamestnanec?
Otázky a odpovede
Nezodpovedané otázky
- Aká je národná kvalifikácia odporúčaná pre HR?
- Ak budem mať diplom z ľudských zdrojov, aké práce môžem vykonávať?
