Ako pracovať pre ESPN?
Dobrým spôsobom, ako začať pracovať so spoločnosťou, ako je ESPN, je pracovať ako stážista pre vysielaciu spoločnosť.
Pracovať s gigantom televízneho priemyslu, akým je ESPN, je snom športových fanúšikov aj televíznych fanúšikov. V spoločnosti, ako je ESPN, existuje množstvo pracovných príležitostí v rôznych odboroch. Či už sa zaujímate o vysielacie alebo marketingové aspekty siete, v ESPN určite nájdete zaujímavú kariérnu cestu.
Časť 1 z 3: získavanie skúseností
- 1Získajte kvalitné vzdelanie. Siete najvyššej úrovne, ako napríklad ESPN, zvyčajne chcú vidieť uchádzačov s vysokoškolskými titulmi. V závislosti od pobočky siete, s ktorou chcete pracovať, existuje niekoľko stupňov, ktoré by komplikovali vaše zamestnanie.
- Titul vo vysielaní alebo žurnalistike by bol dobrým zázemím pre reportéra.
- Technické zázemie, ako napríklad elektrotechnika, by v zákulisí pomohlo podporiť úlohy s ESPN.
- Titul v marketingu alebo obchode vám pomôže zapojiť sa do predajnej a prevádzkovej stránky siete.
- 2Pripojte sa k vysielacím alebo mediálnym klubom. Keď ste v škole, zapojte sa do mimoškolských aktivít, ktoré poskytujú príležitosti pre prácu v médiách a žurnalistike. Ak má vaša škola spravodajské vysielanie, skúste sa zapojiť ako moderátor, reportér alebo kameraman, aby ste získali skúsenosti s tým, ako sa vysielanie vytvára.
- 3Pracujte ako stážista pre televíznu stanicu. Mediálne a televízne spoločnosti radi najímajú ľudí, ktorí majú skúsenosti s prácou v tomto odvetví. Dobrým spôsobom, ako začať pracovať so spoločnosťou, ako je ESPN, je pracovať ako stážista pre vysielaciu spoločnosť. Vytváranie spojení v rámci odvetvia a získavanie skúseností z prvej ruky je neoceniteľnou kompenzáciou poskytovanou stážami.
- Po stáži by práca v miestnej sieti mohla byť dobrým mostom k získaniu zamestnania v národnej sieti, ako je ESPN.
- Nájdite si prácu na menšej stanici, aby ste mohli začať ako spravodajca alebo pracovať so sieťovými operáciami.
- 4Sledujte šport zanietene. ESPN sa zameriava na pokrytie športom; znalosť všetkých typov a úrovní športov je dôležitou súčasťou práce so sieťou.
- Sledujte viacero športov z celého sveta. Nesústreďte sa na svoj obľúbený šport, ale skôr si rozšírte znalosti tak, aby zahŕňali aj menej obľúbené športové podujatia.
- Držte krok s hráčmi, tímami a štatistikami. Je dôležité vedieť prehľad o konkrétnom športe, ale je tiež dôležité mať ako súčasť svojej vedomostnej základne štatistiky konkrétneho hráča.
- 5Udržujte si stabilnú prácu. Pretože ESPN je taká rozmanitá spoločnosť, je možné na pozície v rámci siete použiť akúkoľvek históriu pracovných miest. Predaj, reklama, zákaznícky servis a mediálne pozície môžu poskytnúť užitočné skúsenosti pre zapojenie sa do siete.
- Ukážte sieti, že sa venujete svojej pozícii a pracujete na jednom pracovnom mieste dlhší čas. Keď zamestnávatelia vidia viac zamestnaní v krátkom čase, obávajú sa o vašu schopnosť udržať sa na pozícii.
Pracovať s gigantom televízneho priemyslu, akým je ESPN, je snom športových fanúšikov aj televíznych fanúšikov.
Časť 2 z 3: Kontakty v sieti
- 1Využite svoje osobné kontakty. Ak máte priateľa alebo člena rodiny, ktorí pracujú vo vysielaní alebo televízii, požiadajte ich o mená kontaktov z brandže. Nechajte si poradiť od ľudí, ktorí sú spojení s televíznym priemyslom, aby ste sa dozvedeli čo najviac o televíznych vstupoch a výstupoch.
- 2Nadväzujte kontakty na sociálnych sieťach. Mnoho spoločností aktívne robí nábor na webových stránkach sociálnych médií, ako je napríklad Linkedin. Vytvorte si profesionálny profil, ktorý zvýrazní vaše relevantné skúsenosti v odvetví.
- Vyhľadajte ľudí v oblasti ľudských zdrojov a náboru, aby ste sa dozvedeli o nových pracovných ponukách.
- Pozvite súčasných pracovníkov ESPN, aby sa pripojili k vašej sieti a spojili sa s ľuďmi vo vnútri.
- 3Zúčastnite sa sieťových akcií. Choďte na športové akcie a pokúste sa hovoriť s reportérmi a podporným personálom ESPN, ktorí sa na podujatí zúčastňujú. Akékoľvek prepojenie, ktoré môžete nadviazať s ľuďmi, ktorí sú už v sieti zamestnaní, vám pomôže získať kontakt s ľuďmi, ktorí rozhodujú o prijatí do zamestnania.
- 4Vyhľadajte absolventov z vašej univerzity. Mnoho škôl organizuje networkingové akcie, na ktoré pozývajú bývalých študentov do siete so súčasnými. Zaregistrujte sa a zúčastnite sa týchto akcií, aby ste získali cenné spojenie s ľuďmi pracujúcimi v tejto oblasti.
- Na webovej stránke asociácie absolventov vašej univerzity zistíte, kedy organizujú akcie.
Pretože ESPN je taká rozmanitá spoločnosť, je možné na pozície v rámci siete použiť akúkoľvek históriu pracovných miest.
Časť 3 z 3: uchádzanie sa o miesto
- 1Vyhľadajte otvorené pozície na ESPN.com. Prezrite si aktuálny zoznam voľných pozícií prostredníctvom stránky kariéry ESPN.com.
- Vyberte vetvu operácií ESPN, do ktorej sa chcete zapojiť.
- Pracovné príležitosti sa pohybujú od pozícií podpory, vysielacích rolí až po predaj a reklamu. Existuje mnoho pohyblivých častí, vďaka ktorým sú siete ESPN také úspešné.
- 2Vyplňte online žiadosť. Vyplňte všetky časti online aplikácie. Uistite sa, že je vaša pracovná história a kontaktné údaje správne. Akékoľvek nezrovnalosti vás môžu stáť príležitosť.
- 3Odošlite motivačný list a životopis. Okrem vyplnenia online prihlášky je dobré zaslať životopis a motivačný list priamo náborovému manažérovi alebo nadriadenému na danú pozíciu. Pomocou siete svojich prepojení zistíte, aké oddelenie a manažér hľadá pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Pošlite e -mail s priloženým životopisom priamo manažérovi náboru.
- Online aplikácie sú často kontrolované počítačovým systémom; umiestnite svoj životopis na vrch hromady odoslaním priamo manažérovi náboru.
- 4Pokračujte vo svojej žiadosti. Nábor práce sa začína až odoslaním prihlášky. Zostaňte v kontakte s týmto procesom a obráťte sa na oddelenie, o ktoré ste sa uchádzali.
- Niekoľko dní po odoslaní prihlášky pošlite e -mail manažérovi náboru. Buďte láskaví a profesionálni a informujte sa o stave svojej žiadosti.
- 5Pošlite ďakovný e -mail komukoľvek, kto s vami urobí rozhovor. Po stretnutí s niekým, telefonicky alebo tvárou v tvár, pošlite ďakovný e -mail, ktorým vyjadríte vďačnosť za túto príležitosť. Opýtajte sa na ďalšie kroky v procese prijímania zamestnancov, aby osoba, ktorá s vami urobila rozhovor, s väčšou pravdepodobnosťou odpovedala.
Ukážte sieti, že sa venujete svojej pozícii a pracujete na jednom pracovnom mieste dlhší čas.
- Udržujte svoj životopis v aktuálnom stave s aktuálnymi pozíciami a kontaktnými informáciami.
- Požiadajte o viac pozícií v rámci siete, aj keď to nie je vaša vysnená práca. Presun na novú pozíciu, keď ste už zapojený do siete, je jednoduchší ako prísť ako externý uchádzač.
- Buďte profesionálni vo všetkých svojich kontaktoch. Skontrolujte a znova skontrolujte svoje e -maily a korešpondenciu, či neobsahujú typografické a pravopisné chyby. Manažéra nič nevyruší viac, ako keď v životopise uvidíte preklepy.
Prečítajte si tiež: Ako byť súťažiacim v tom, kto chce byť milionárom?
Otázky a odpovede
- Koľko rokov musíte mať, aby ste mohli začať s týmito krokmi?Tento proces môže začať od veľmi mladého veku. Ak ste v škole, pokračujte v známkach a snažte sa dostať na špičkovú novinársku školu, ako je Northwestern.
