Ako byť zodpovedný?

Ak chcete byť zodpovední, skúste si stanoviť ciele pomocou metódy SMART, ktorá znamená konkrétne, merateľné, dosiahnuteľné, realistické a časovo ohraničené. Napríklad, ak chcete byť publikovaným spisovateľom, môžete si stanoviť konkrétny cieľ zverejnenia v časopise New Yorker. Mali by ste si naplánovať aj dosiahnuteľné termíny, aby ste sa motivovali aktívne pracovať na dosiahnutí cieľov. Skvelým spôsobom, ako dosiahnuť pokrok, je napísať si zoznamy na každý deň, týždeň alebo mesiac a zamerať svoju pozornosť na určité priority. Ďalšou dôležitou súčasťou zodpovednosti je dodržanie sľubov, ktoré dávate ostatným, že ste dôveryhodní a spoľahliví. Ďalšie tipy od nášho spoluautora poradcu vrátane toho, ako byť zodpovední za svoje osobné financie, čítajte ďalej!

PhMr. Milena Kapustová
PhMr. Milena Kapustová
• 19 min čítanie
Byť zodpovedný neznamená v každej situácii to isté
Byť zodpovedný neznamená v každej situácii to isté, ale existuje niekoľko základov, ktoré môžete začať precvičovať, aby ste sa stali zodpovednejšími.

Myšlienka zodpovednosti sa môže zdať dosť skľučujúca, najmä preto, že sa môže vzťahovať na každú oblasť vášho života rôznymi spôsobmi. Byť zodpovedný neznamená v každej situácii to isté, ale existuje niekoľko základov, ktoré môžete začať precvičovať, aby ste sa stali zodpovednejšími. Môžete sa naučiť byť zodpovední v práci, so svojimi peniazmi, s cieľmi a so záväzkami prostredníctvom krokov, ako je úprimnosť, stanovenie rozpočtu, stanovenie SMART cieľov a plnenie sľubov.

Metóda 1 zo 4: Zodpovednosť pri práci

  1. 1
    Vyhľadajte spätnú väzbu od svojho šéfa. Skvelý spôsob, ako začať budovať zodpovednosť v práci, je získať spätnú väzbu od ľudí, s ktorými pracujete. Podľa toho, čo vaša práca obnáša, konkrétne vzhľadom na vašu pozíciu v hierarchii, môžete hľadať spätnú väzbu od tých, ktorí sú nad vami, tých na vašej úrovni a tých, ktorí sú pod vami.
    • Vaša práca už môže mať zavedené špecifické výkonnostné štandardy, ktoré sú pravidelne kontrolované nadriadenými, ale svojmu šéfovi môžete ukázať, že zodpovednosť je pre vás dôležitá, a to tak, že budete aktívne hľadať ďalšiu spätnú väzbu o svojom výkone. Môžete požiadať o spätnú väzbu týkajúcu sa konkrétneho projektu alebo úlohy, ktorú ste nedávno dokončili, alebo by ste chceli získať všeobecnú predstavu o tom, ako sa vám darí.
  2. 2
    Opýtajte sa svojich rovesníkov, ako sa vám darí. Je tiež dobré hľadať spätnú väzbu od ľudí, s ktorými každý deň pracujete, aj keď nad vami nemajú žiadnu moc ani autoritu. Musíte vedieť, či sa na vás ľudia, s ktorými pracujete, môžu spoľahnúť alebo nie.
    • Nezabudnite položiť konkrétne otázky, aby ste získali požadovanú spätnú väzbu. Môžete napríklad povedať niečo ako: „Na tej prezentácii som pracoval veľmi tvrdo, ale rád by som dostal spätnú väzbu, kde by som sa mohol zlepšiť. Máte nejaký príspevok?“
  3. 3
    Opýtajte sa svojich podriadených, ako sa môžete zlepšiť. Ako manažér alebo akákoľvek pozícia na vyššej úrovni nechcete robiť všetky rozhodnutia sami a nikdy sa nepýtať, ako sa ľudia cítia byť vedúcimi. Pristupujte k podriadeným správnym spôsobom, aby ste nevyzerali, že by vám chýbala autorita. Jednoducho buďte úprimní a povedzte svojim blízkym, že chcete vedieť, ako si myslia, že sa vám vo vašej práci darí.
    • Skúste vytvoriť anonymný prieskum, ktorý môžete distribuovať svojim zamestnancom. To vám môže poskytnúť úprimnejšiu spätnú väzbu, pretože bude menej pravdepodobné, že sa budú starať o komentáre, ktoré voči nim vzbudzujú.
  4. 4
    Implementujte spätnú väzbu, ktorú dostanete. Požiadať šéfa, rovesníkov a podriadených o spätnú väzbu na váš výkon je zbytočné, ak spätnú väzbu neberiete do úvahy a nenájdete spôsoby, ako ju implementovať. Možno nemôžete robiť presne to, čo kritika znamená, ale môžete to použiť ako odrazový mostík pre uskutočnenie zmien.
    • Uistite sa, že spätnú väzbu neberiete osobne. Berte to ako príležitosť na zlepšenie.
  5. 5
    Buďte úprimní k výsledkom svojej práce. Môžete stráviť veľa času prácou s tímom a výsledky sú vrcholom úsilia všetkých. V niektorých prostrediach je možné skryť sa alebo byť trochu nečestný voči práci, ktorú ste vykonali. Byť zodpovedný znamená plne sa zodpovedať všetkému, čo z vašej práce vyplýva.
    • To je najťažšie, ak ste urobili chybu alebo ste nevyužili príležitosť, ktorú ste dostali. Môže byť prirodzené presunúť vinu na seba alebo ospravedlniť sa zameraním na vonkajšie sily, ale byť úprimný a úprimný vo svojej práci je dôležitým aspektom zodpovednosti. Vlastníctvo až nedostatkov ukáže ľuďom, s ktorými pracujete, a preto sa nesnažíte nič skrývať.
    • Keď niečo pokazíte a k niekomu musíte byť úprimní, vždy je dobré mať nápad alebo plán, ako situáciu napraviť. Byť úprimný a vlastniť chybu je prvým krokom, ale s najväčšou pravdepodobnosťou stále existuje niečo, čo sa musí stať. Keď budete mať pripravené riešenie problému, keď priznáte chybu, pomôže to zmierniť napätie a ukázať, že sa nevzdávate.
    Zodpovedný človek napríklad pripustí
    Zodpovedný človek napríklad pripustí, že urobí chybu, a urobí, čo potrebuje, aby veci napravil.
  6. 6
    Nájdite si čas na sólo prácu. Ak pracujete v kancelárii a máte väčšinou otvorené dvere, skúste ich na niekoľko dní zavrieť. An otvorených dverí pozýva ľudí k zastaveniu a hovoriť, aj keď nejde o prácu. Častejšie zatváranie dverí vám poskytne súkromie, aby ste sa mohli viac sústrediť na prácu a menej na interakciu s ľuďmi.
  7. 7
    Uprednostnite svoje úlohy. V daný pracovný deň môžete mať päť alebo viac vecí, ktoré musíte urobiť. Nie všetky úlohy však majú rovnakú úroveň priority. Skúste si najskôr zapracovať na najdôležitejších veciach a odložiť veci, ktoré môžu čakať.
  8. 8
    Nastavte konkrétne časové limity. Pri menej dôležitých úlohách sa obmedzte tým, ako dlho na nich strávite. Nestrácajte celú hodinu odstraňovaním nevyžiadanej pošty, ak niekto čaká na vašu e -mailovú odpoveď. Vyrazte dôležitú úlohu, o ktorej viete, že bude chvíľu trvať, a potom ju vyvážte krátkou úlohou s nižšou prioritou. Striedanie týmto spôsobom môže zvýšiť vašu efektivitu.
  9. 9
    Denne si zapisujte časový rozvrh, ako strávite každý deň. Na konci dňa alebo pravidelne počas dňa si zapíšte, čo robíte a ako dlho tomu venujete. Možno budete prekvapení, kam vlastne smeruje váš čas. Pravdepodobne je najlepšie neukazovať svojmu šéfovi tento denník, ale pomôže vám to zistiť, čo vám uberá čas, a vy môžete zapracovať na znižovaní týchto plytvaní časom.

Metóda 2 zo 4: Zodpovedne hospodáriť s peniazmi

  1. 1
    Vytvorte si kompletný zoznam aktuálnych výdavkov. Prvým krokom k zodpovednosti za peniaze je len zhodnotenie vašich výdavkov. Zoznam nemusí obsahovať len konkrétne výdavky, ako sú účty, ale aj doplnky, za ktoré dôsledne míňate peniaze. Ak viete, že jesť rýchle občerstvenie na obed je častou praxou, napíšte si to. Možno máte domáceho maznáčika, za ktorého míňate konzistentné peniaze, napíšte ho.
  2. 2
    Vytvorte si rozpočet. Cieľom rozpočtu je pracovať pre vás tým, že určíte, kam pôjdu vaše peniaze. Niektorí ľudia to vnímajú ako obmedzujúce, ale v najlepšom prípade to od vás odvádza tlak, pretože máte plán, kam peniaze pôjdu. Radšej než s optimizmom, že prestanete na určité veci míňať, ich zahrňte do rozpočtu, aby ste na ne boli pripravení.
  3. 3
    Vypočítajte si príjem. Ak chcete rozpočet dokončiť v plnom rozsahu, začnite tým, že zistíte svoj príjem, ktorý by ste mohli urobiť na základe týždenného, dvojtýždenného, mesačného a možno aj ročného príjmu. To závisí od toho, ako často dostanete výplatu. Presné zaúčtovanie príjmu je nevyhnutné pre zostavenie rozpočtu, ktorý bude fungovať.
  4. 4
    Dôkladne si spíšte svoje výdavky. Pokiaľ ide o výdavky, neprekračujte to úplne, ale snažte sa vytvoriť zoznam toho, čo vás napadne a na čo musíte neustále míňať peniaze. To bude s najväčšou pravdepodobnosťou zahŕňať, ale neobmedzuje sa na: nájom/hypotéku, platbu za auto, potraviny, služby (voda, elektrika, plyn, internet, kábel), plyn do auta, poistenie auta/zdravia/domova, študentské pôžičky. V závislosti od vašej situácie možno niektoré z nich nemáte, ale môžete mať aj mnoho ďalších.
    Je zostaviť podrobnú písomnú dohodu
    Skvelý spôsob, ako si precvičiť zodpovednosť, je zostaviť podrobnú písomnú dohodu, keď sa voči niekomu zaväzujete.
  5. 5
    Rozdeľte celý svoj príjem. Ak máte v rozpočte zahrnuté všetky svoje výdavky - všetky veci, za ktoré musíte absolútne zaplatiť - a ešte vám zostanú peniaze, zvážte, či tieto peniaze chcete minúť, venovať ich charite, vložiť ich do konkrétneho rozpočtu sporiaci účet, ktorého sa nedotknete, alebo možno nenájdete spôsob, ako ho investovať. Čokoľvek urobíte so zvyškami, nájdite spôsob, ako označiť celý príjem.
  6. 6
    Sledujte svoje výdavky. Táto metóda funguje ako dvojitá kontrola rozpočtu, ktorý máte k dispozícii. Rozpočet vám hovorí: „To je to, čo môžete minúť“, pričom pri jeho sledovaní sa cyklus končí a hovorí: „Toto ste minuli“. Vytvorenie rozpočtu je vo všeobecnosti jednorazovou alebo zriedkavou udalosťou, ale sledovanie toho, čo miniete, je každodenný zvyk, na ktorom musíte pracovať.
    • Zistite, ktorá metóda bude pre vás najlepšia na sledovanie. Môžete ísť na jednoduchý spôsob, ako mať notebook, ktorý je označený ako denník výdavkov. Majte ho stále pri sebe a zapisujte si ho vždy, keď miniete peniaze. Alebo, ak si pamätáte, počkajte do konca dňa a napíšte akumulované výdavky dňa. Uložiť účtenky pri každom nákupe môže byť dobrý nápad.
    • Ak metóda prenosného počítača nefunguje, možno sa viac orientujete na technológie a môžete si uložiť tabuľku do počítača alebo podrobnú poznámku do telefónu alebo tabletu. To by mohla byť dobrá voľba pre ďalšie výhody funkcií výpočtu, ktoré tabuľkový softvér ponúka.
    • Zvážte prihlásenie sa do služby správy peňazí, ako je mincovňa, dobrý rozpočet alebo správca peňazí.
  7. 7
    Okamžite splatte účty za kreditné karty. Kreditné karty môžu byť veľkým prínosom, najmä ak máte nejednotný príjem, ale môžu tiež viesť k vážnym finančným problémom. Napriek tomu, čo by ste si mohli myslieť, o čom svedčia zvyky mnohých ľudí, kreditné karty majú byť dočasnou možnosťou platby, ktorú potom splatíte. Zvýšenie nákladov na kreditné karty a zaplatenie minima každý mesiac iba zvýši váš dlh.
    • Ak už máte dlhy na kreditných kartách, je pravdepodobne najlepšie vyhľadať ďalšie finančné poradenstvo, ale ak kreditné karty ešte nemáte alebo ich máte len nedávno, môžete začať zodpovedné praktiky hneď teraz.
    • Myslite na kreditnú kartu z hľadiska zodpovednosti: spoločnosť, ktorá vydala kreditnú kartu, vo vašom mene niečo kúpila s výslovným súhlasom, že im rýchlo zaplatíte. Splácať ich naraz alebo úplne nesplácať platby nevykazuje z vašej strany dobrú zodpovednosť.
  8. 8
    Kreditnú kartu používajte iba vtedy, ak je to nevyhnutné. Nekupujte si televízor s úverom 1490€ na úver, ak viete, že váš príjem nezvládne splatenie rýchlo. Kreditné karty nie sú dobré, ak vám umožnia na okamih žiť nad pomery, pretože potom sa ocitnete vo finančných problémoch s ťažkou cestou von.
  9. 9
    Zaplatiť celý účet. Pred kúpou si urobte plán, odkiaľ prídete na zaplatenie dlhu. Akonáhle príde účet, zaplatte radšej náklady na celý mesiac, než aby ste dovolili previesť niektoré z nich. Čokoľvek, čo nezaplatíte okamžite, za to zaplatíte viac, ako ste minuli.

Metóda 3 zo 4: Stanovte si ciele a dodržujte ich

  1. 1
    Vytvorte si osobné poslanie. Skvelý spôsob, ako začať pracovať na svojej osobnej zodpovednosti, je zamyslieť sa nad tým, čo je vašim životným poslaním. Môžete urobiť jedno celkové vyhlásenie o misii alebo niekoľko oddelených, pričom každé sa zameria na jednu oblasť vášho života. Cieľom poslania je jasne definovať, čo považujete za svoj účel, a tiež definovať spôsoby, akými sa plánujete riadiť a dosiahnuť tento cieľ.
    • Možno ste netrávili veľa času zvažovaním toho, čo je zmyslom vášho života, ale toto je dôležitý kus stanovenia cieľov a ich splnenia. Bez konkrétneho celkového cieľa pre váš život môžu byť menšie ciele bezvýznamné.
    • Keď zvážite svoj účel a napíšete stručné, ale podrobné vyhlásenie o poslaní, môžete sa začať rozhodovať na základe neho. Uložte ho na miesto, kde si ho budete pamätať, a odporučte ho raz za týždeň alebo častejšie, aby ste si v mysli udržali čerstvé to, k čomu ste sa zaviazali.
  2. 2
    Stanovte si SMART ciele. Ciele SMART sa už dlho používajú v odvetviach obchodu a osobného rastu a používanie tejto techniky môže mať značný vplyv na to, že sa budete zodpovedať za ciele, ktoré si stanovíte. SMART je skratka, ktorej písmená znamenajú: konkrétne, merateľné, dosiahnuteľné, realistické a časovo ohraničené. Stojí za zmienku, že „R“ sa niekedy nazýva „relevantné“ alebo „zamerané na výsledky“. Napíšte si tieto ciele a často sa k nim vracajte, aby ste boli zodpovední za ich dosiahnutie.
    • Uistite sa, že príležitostne prehodnotíte aj ciele, ktoré ste si stanovili.
  3. 3
    Upresnite svoje ciele. To znamená urobiť ich podrobnými a vyhnúť sa vágnym myšlienkam. Môžete napríklad nastaviť cieľ stať sa publikovaným autorom, ale toto je dosť všeobecný cieľ. Konkrétnejším cieľom by bolo získať článok o satire uverejnený v časopise New Yorker. Špecifické ciele vás vezmú na zodpovednosť tým, že sa neuspokojíte s tým, čo je menej, ako zamýšľal.
    Skúste si stanoviť ciele pomocou metódy SMART
    Ak chcete byť zodpovední, skúste si stanoviť ciele pomocou metódy SMART, ktorá znamená konkrétne, merateľné, dosiahnuteľné, realistické a časovo ohraničené.
  4. 4
    Stanovte si ciele, ktoré sú merateľné. To znamená mať kritériá, ktoré určujú, či bol cieľ splnený. Cieľu by to malo dodať konkrétnosť. Držiac sa príkladu autora, môžete do cieľa pridať počet článkov, ktoré chcete publikovať. Je to len jeden, alebo je váš cieľ vyšší? Realizácia prvého by bola merateľným míľnikom, ktorý ukazuje, že pracujete na dosiahnutí svojho cieľa.
    • Stanovte si ciele, ktoré sú založené skôr na konkrétnych akciách než na emóciách. Zamerajte sa skôr na to, čo chcete dosiahnuť, než na to, čo chcete cítiť.
  5. 5
    Zvážte, či sú vaše ciele dosiahnuteľné. To znamená zhodnotiť, čo bude potrebné na dosiahnutie cieľa. Toto je čas na zváženie finančných, časových a energetických nákladov, ktoré si cieľ bude vyžadovať. Ak chcete publikovať článok, možno budete musieť stráviť mnoho hodín mnoho týždňov výskumom, písaním a úpravami. Možno budete musieť minúť peniaze na odoslanie rukopisu. Možno budete musieť zostať dlho do noci a trochu sa vyspať. „Dosiahnuteľný“ aspekt cieľa teda počíta s nákladmi na dosiahnutie cieľa.
  6. 6
    Skontrolujte, či sú vaše ciele realistické. To znamená úprimne sa pozrieť na seba a svoju situáciu. Na dosiahnutie cieľa, ktorý si stanovíte, budete potrebovať motiváciu aj schopnosť. Zhodnoťte, ako tvrdo ste ochotní pracovať a akú úroveň schopností máte, pokiaľ ide o určitý cieľ. Ak ste sa na hodine angličtiny dôsledne flákali a vaši priatelia neustále opravujú gramatiku, písanie pre New Yorker nemusí byť pre vás realistické. Realistický je však takmer každý cieľ, ak je motivácia na jeho dosiahnutie dostatočne vysoká.
  7. 7
    Aby boli vaše ciele časovo ohraničené. To znamená mať na pamäti určitý časový rozsah, v ktorom sa cieľ dosiahne. Ciele, ktoré by sa mohli nevyhnutne natiahnuť do budúcnosti, budú pravdepodobne dôsledne odkladané v prospech iných priorít. Rozhodnutie o časovom aspekte cieľa by malo byť relatívne jednoduché a často ho určia sily, ktoré nemôžete ovplyvniť. Stanovenie cieľa zverejnenia do jedného roka vám pomôže uprednostniť tento cieľ pri iných veciach.
  8. 8
    Vytvorte zoznamy úloh. Aby ste splnili svoje poslanie a stanovili si SMART ciele, budete potrebovať menšie sady úloh potrebných na dosiahnutie týchto väčších cieľov. Denne si môžete písať zoznamy úloh, ktoré vám pomôžu usmerniť čas, ktorý strávite každý deň, a môžete si napísať aj zoznamy úloh, ktoré sú trvalejšie a môžu trvať týždeň, mesiac alebo celý rok.
    • Vytvorte si dlhodobé zoznamy úloh a uprednostnite, ktoré veci je potrebné urobiť ako prvé, druhé a podobne. Ak chcete robiť zoznamy, o ktorých viete, že budú chvíľu trvať, skúste popremýšľať o tom, že každý deň urobíte jednu alebo dve úlohy, kým nie sú všetky splnené.
  9. 9
    Škrtnite všetky úlohy, ktoré máte v zozname úloh. Nechanie vecí nedokončených môže začať vytvárať pocit stresu, pretože sa nad vami črtajú veci, ktoré nie sú hotové. Dokončenie jednej úlohy naraz vám pomôže pochopiť, že ste zodpovední za zoznamy, ktoré si robíte sami.
  10. 10
    Vytvárajte si mikro ciele. Na každý veľký životný cieľ, ktorý si stanovíte, existuje 5, 10 alebo 20 malých krokov, ktoré je potrebné vykonať, aby ste ho dosiahli. Mikro-ciele sú preto jednotlivými krokmi, ktoré sú nevyhnutné. Nie sú to len ciele, ktoré sa stanú chvíľu, ale sú to ciele, ktoré budete usilovne začať ASAP.
    • Ak chcete napríklad schudnúť 23 kg za jeden rok, tieto kroky budú zahŕňať viac cvičenia, menej jedla a stanovenie celkovej rutiny. Mikrociel môže byť: „Dnes nebudem jesť nezdravé jedlo a prejdem jednu míľu“. Mikro-ciele sú detské kroky, ktoré sa stávajú základom pre väčšie a konečné ciele.
Byť zodpovední znamená priznať sa k svojmu zlyhaniu
Keď nedodržíte sľub, byť zodpovední znamená priznať sa k svojmu zlyhaniu a úprimne povedať, že vás to mrzí.

Metóda 4 zo 4: plníte svoje záväzky

  1. 1
    Dodržujte sľuby, ktoré ste dali. Každý zažil porušený sľub, v určitom okamihu svojho života, a vie, aké vážne môžu byť následky. Považovanie sľubov za posvätnú zodpovednosť im môže pridať váhu, ktorá je potrebná na to, aby ste ich dodržali. Ak vidíte sľub ako niečo skutočne dôležité, urobíte všetko, čo je vo vašich silách, aby ste ho dodržali.
    • Tiež môže byť skutočne dôležité nechať si čas na zváženie, či by ste v prvom rade mali dať sľub. Zamyslite sa nad tým, čo je potrebné na splnenie sľubu, a úprimne posúdte, či ho dokážete dodržať. Je oveľa jednoduchšie zdržať sa prísľubu niekomu, ako vysvetliť, prečo ste to nedodržali.
    • Keď nedodržíte sľub, byť zodpovední znamená priznať sa k svojmu zlyhaniu a úprimne povedať, že vás to mrzí. V mnohých prípadoch to neodstráni dôsledky porušeného sľubu, ale prijať tieto dôsledky je lepšie, ako sa im vyhnúť.
  2. 2
    Vyjednávať k dohode. Ak sa vás niekto spýta na niečo, o čom máte pochybnosti, či to dokážete splniť, môžete buď povedať áno a dúfať, že to bude fungovať, alebo môžete povedať nie. Povedať nie môže byť dobrou voľbou, ak to spojíte s protinávrhom. Namiesto toho, aby ste prijali podmienky, ktoré by ste mohli v opačnom prípade nesplniť, nájdite spôsob kompromisu, ktorý vám poskytne väčšiu šancu na úspech.
    • Niekedy môžete ľudí sklamať tým, že nedokážu súhlasiť presne s tým, čo od vás požadujú, ale malé sklamanie bude s najväčšou pravdepodobnosťou prevažovať nad tým, že dohodu splníte. Ak s niečím súhlasíte a potom sa vám to nepodarí, viac ako sklamanie, druhá osoba na vás pravdepodobne zažije hnev.
    • Ak sa pokúsite vyjednať niečo, o čom ste si istí, že to môžete dosiahnuť, a táto osoba nie je ochotná urobiť kompromis vo vzťahu k svojim pôvodným preferenciám, mali by ste povedať nie, ak je to vôbec možné. Povedzte osobe, o ktorej sa necítite, že by ste mohli splniť to, čo požaduje, a že by ste radšej povedali nie, než by ste s tým súhlasili a skončili ste neúspechom.
  3. 3
    Získajte to písomne. Skvelý spôsob, ako si precvičiť zodpovednosť, je zostaviť podrobnú písomnú dohodu, keď sa voči niekomu zaväzujete. V niektorých prípadoch to môže byť prehnané, ale ak to urobíte, aj keď je to zbytočné, pomôže to vytvoriť zvyk nasledovať. Napísanie toho, k čomu sa zaväzujete, pomáha podporovať zodpovednosť, pretože to znamená, že si budete môcť zapamätať špecifiká toho, s čím súhlasíte. Je ťažké ctiť si záväzok, ak zabudnete, že ste to urobili.
    • Konkrétna situácia, v ktorej sa nachádzate, bude určovať, ako podrobne by ste mali uzavrieť písomnú dohodu. Stačí si poznamenať si krátku poznámku, ale situácia môže tiež vyžadovať podrobnú zmluvu medzi vami a niekým iným. Obaja môžete chcieť podpísať dátum a datovať ho pre prípadné právne dôsledky dohody.
    • Zapísanie si záväzkov vám prinajmenšom pomôže spomenúť si a nanajvýš by to mohlo slúžiť ako dôkaz do budúcnosti.

Tipy

  • Nesnažte sa riešiť všetky aspekty zodpovednosti vo všetkých oblastiach naraz. Vyberte si pár konkrétnych krokov, ktoré môžete urobiť práve teraz, a nechajte tieto kroky byť stavebnými kameňmi ďalšieho rozvoja.
  • Vo väčšine oblastí zodpovednosti je užitočné povedať niekomu, na čom pracujete, a nechať ho, aby vás sledoval.

Prečítajte si tiež: Ako sčítať a odčítať funkcie?

Otázky a odpovede

  • Čo to znamená brať na seba zodpovednosť?
    Znamená to, že dokonca aj keď vás nikto nepozerá, plníte si povinnosti. Napríklad včasné platenie účtov, školské úlohy a dostavenie sa na schôdzky dokazujú vlastnú zodpovednosť.
  • Prečo je dôležité byť zodpovedný?
    Zodpovednosť osoby ukazuje, či je táto osoba úprimná, dôveryhodná, spoľahlivá a čestná.
  • Čo to znamená, že niekto nesie zodpovednosť?
    Zodpovednosť znamená prevziať zodpovednosť za svoje činy. Zodpovedný človek napríklad pripustí, že urobí chybu, a urobí, čo potrebuje, aby veci napravil.

Prečítajte si tiež:

  1. Ako byť jednotlivcom?
  2. Ako byť tolerantný k ostatným?
  3. Ako byť príležitostný?
Súvisiace články
  1. Ako prekonať emočnú nezrelosť?Uršuľa Malíková
  2. Ako byť nezávislý a nebojácny?Uršuľa Malíková
  3. Ako pôsobiť, aby ste pôsobili svetovejšie?Denisa Kravjarová
  4. Ako byť nezávislou dámou s priateľmi?Klement Hossa
  5. Ako zladiť školu a spoločenský život?Ľubomíra Holéczyová
  6. Ako byť zodpovedným teenagerom?Zora Nemcová
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail