Ako byť priateľom so svojimi spolupracovníkmi?
Akonáhle sa spriatelíte so svojimi spolupracovníkmi, nezabudnite pracovný čas a voľný čas zreteľne oddeliť.
Štúdie dokazujú, že ľudia, ktorí majú v práci priateľov, sú so svojou prácou spokojnejší a angažovanejší na pracovisku. Okrem výhod, ktoré prináša váš zamestnávateľ, vám dobrí priatelia v práci ponúkajú sociálnu podporu, povzbudenie v ťažkých časoch a chodenie do práce je zábavnejšie. Ak by ste chceli nadviazať priateľstvo so svojimi spolupracovníkmi, môžete to urobiť tak, že budete prístupní, ukážete kľúčové vlastnosti dobrého priateľa a navrhnete činnosti na vybudovanie spojenia.
Metóda 1 z 3: byť prístupný
- 1Dávajte pozor na pracovnú kultúru. Predtým, ako sa obrátite na partnera a zahájite príležitosť priateľstva so svojim spolupracovníkom, vezmite na vedomie celkovú kultúru kancelárie. Každá spoločnosť má svoju vlastnú kultúru s rôznou atmosférou, postojmi, presvedčením, hodnotami, morálkou a ďalšími atribútmi. Ako sú tieto všetky zdieľané medzi členmi tímu a ako medzi sebou komunikujú? Toto vám pomôže identifikovať najprijateľnejší spôsob, ako sa stretnúť so spolupracovníkmi.
- Buďte obzvlášť opatrní pri interakcii so spolupracovníkmi iného postavenia; vhodný rozhovor môže byť za týchto okolností obmedzenejší.
- 2Pozdravujte ich každý deň. Prvým krokom k získaniu priateľa kdekoľvek je povedať „ahoj“. Bolo by celkom náročné spriateliť sa s niekým, s kým ste v skutočnosti nikdy nehovorili. Či už vás zaujíma jeden konkrétny priateľ alebo skupina ako celok, začnite tým, že každý deň pozdravíte svojich spolupracovníkov vrelým úsmevom.
- Môžete jednoducho povedať: „Ráno!“ keď vstúpite do kancelárie. Alebo konkrétne oslovte jedného spolupracovníka, napríklad „Dobré ráno, Rosa! Aké bolo tvoje dochádzanie?“
- 3Sprístupnite sa. Aura, ktorú vydávate v práci, zvyčajne dáva vašim spolupracovníkom vedieť, či ste otvorení socializácii. Ak vstúpite do kancelárie bez reči, choďte rovno do svojej kóje a zostaňte tam po zvyšok dňa, budete mať problém spojiť sa so svojimi spolupracovníkmi.
- Namiesto toho vyskúšajte niekoľko tipov a ukážte im, že ste otvorení a ochotní sa spojiť. Ak máte kanceláriu, nechajte dvere otvorené, pokiaľ nie je potrebné ich zavrieť. Obedujte radšej v spoločenskej miestnosti, ako by ste mali sedieť vo svojej kabíne, alebo ísť von sami.
Aura, ktorú vydávate v práci, zvyčajne dáva vašim spolupracovníkom vedieť, či ste otvorení socializácii. - 4Buďte pozorní. Pri konverzácii so spolupracovníkom sa zamerajte na to, aby mali pocit, že sú najdôležitejšou osobou v miestnosti. Ak to urobíte, budú vyzvaní, aby sa s vami v budúcnosti porozprávali.
- Nepozerajte sa napríklad na hodinky a neotáčajte telo smerom k východu. Nadviažte očný kontakt, používajte otvorenú reč tela (tj. Roztvorené ruky a nohy) a aktívne počúvajte.
- 5Konajte so záujmom tým, že si položíte otvorené otázky. Tu je tajomstvo: ľudia radi hovoria o sebe. Pravdepodobne si ľahšie získate svojich spolupracovníkov, ak o nich budete prejavovať záujem. Využite prirodzené prestávky vo svojom pracovnom dni na lepšie spoznanie svojich spolupracovníkov.
- Používajte otvorené otázky, ktoré rozprúdia konverzáciu. Mohlo by to znieť ako „Počul som, že ste spomínali hokej. Čím vás zaujal tento šport?“ alebo „Tento pondelok určite vyzeráš obsahovo, Donna! Ako si strávil víkend?“
- 6Odoprite sa hrubosti, keď vás zastihne práca. Ak ste v práci srdeční, ostatní k vám pravdepodobne budú gravitovať. To neznamená odmietnutie vašich pracovných povinností kvôli nadväzovaniu priateľstiev. Znamená to, že nie ste takí zaneprázdnení napredovaním, že zatvárate príležitosti na spojenie.
- Váš kolega napríklad klope na dvere a pozýva vás na drink po práci. Bez toho, aby ste sa pozreli od počítača, poviete: „Nemám čas. Musím tento termín dodržať.“ Takáto odpoveď môže pripadať neslušná a neprístupná-váš spolupracovník nemusí v budúcnosti pozvánku poslať.
- Aj keď sa nemôžete pripojiť, môžete nadviazať očný kontakt, povzbudivo sa usmiať a povedať: „Och, ďakujem za pozvanie, Sam. Je smutné, že sa snažím dodržať termín. Ale akonáhle dostanem tento projekt úplná, rád by som ťa využil na túto ponuku.“
Metóda 2 z 3: Byť priateľský
- 1Ukážte empatiu. Empatia je dôležitá pre všetky vzťahy, pretože vám pomáha budovať dôveru a vzťah s ostatnými. Nedostatok empatie môže spôsobiť, že budete pôsobiť drsne a nepriateľsky. Ľahostajnosť voči emocionálnym zážitkom ostatných môže navyše viesť k odcudzeniu na pracovisku.
- Ukážte empatiu vo svojich pracovných vzťahoch tým, že budete venovať väčšiu pozornosť sociálnym podnetom okolia. Nemali by ste byť takí zaneprázdnení prácou, že si nevšimnete, že váš kancelársky kolega plače alebo je týždeň neprítomný.
- Keď si všimnete emócie iných, hovorte o tom. Môžete povedať: „Zdá sa, že si rozrušený, Josie. Môžem niečo urobiť?“ Alebo zavolajte alebo pošlite e -mail svojmu neprítomnému kolegovi a povedzte: „Všimol som si, že si počas posledných dní bol bez práce. Je všetko v poriadku? Dajte mi vedieť, či môžem niečo urobiť.“
- 2Pamätajte si, čo je pre nich dôležité. Dobrí priatelia si spomínajú na kľúčové detaily života svojich priateľov. Ukážte svoj záujem a ukážte, že môžete byť dobrým priateľom, skúste to isté urobiť aj pre svojich spolupracovníkov. To ukazuje, že dávate pozor a v skutočnosti sa obaja cítite viac prepojení.
- Ak ste priatelia na Facebooku a viete, že sa blížia ich narodeniny, kúpte si košíček alebo ozdobte ich kóju na ich špeciálny deň.
- Ak majú deti, snažte sa zapamätať si ich mená a pravidelne sa ich na to pýtajte.
- Ak chodíte pravidelne na kávu so spolupracovníkom, môžete sa opýtať: „Nemastné latte a škorica, opäť, Tracie?“
Ak sa pokúšate spojiť so svojimi spolupracovníkmi, nemusíte sa držať firemných akcií ani obedných hodín. - 3Podať pomocnú ruku. Byť nápomocný je skvelá vlastnosť mať v priateľovi. Ak narazíte na spolupracovníka v úzkej väzbe, oslovte ho a ponúknite pomoc. Budú mať pocit, že vám to nie je ľahostajné. A budete mať príležitosť stráviť s touto osobou viac času a lepšie ju spoznať.
- Zistite, aká úroveň pomoci najlepšie vyhovuje vášmu vzťahu s danou osobou a vašej kancelárskej kultúre. Ak napríklad vaša kancelária odrádza od pomoci kolegovi mimo vášho oddelenia, vyhnite sa tomu. Ale stále môžete podať pomocnú ruku, ak tá istá osoba potrebuje pomoc s prenosom materiálov do konferenčnej miestnosti alebo ak má problém s nastavením zariadenia.
- 4Požiadajte o pomoc alebo radu. Blízke vzťahy sú založené na zraniteľnosti. Osoba sa s vami pravdepodobne bude cítiť emocionálne prepojenejšia, ak ukážete svoju zraniteľnú stránku. Môžete to urobiť tak, že požiadate o pomoc v súvislosti s pracovnými záležitosťami.
- Môžete sa obrátiť na ich odbornosť v súvislosti s projektom ako: „Charlie, viem, že si minulý rok koordinoval konferenciu a odviedol si skvelú prácu. Mám ťažké časy pri získavaní dodávateľov. Máte nejaké rady, ktoré by mi pomohli posunúť to ďalej pozdĺž?
- Ľudia majú prirodzene dobrý pocit z pomoci druhým. Požiadanie o pomoc alebo radu teda funguje priaznivo pre obe strany.
- 5Vyhnite sa zapájaniu sa do klebiet v kancelárii. Ak chcete zdravé priateľstvo s ľuďmi na pracovisku, je najlepšie sa vyhnúť akejkoľvek forme kancelárskych klebiet. Aj keď sa najmenšie klebety môžu zdať neškodné a nevinné, môžu sa ľahko vychyľovať z pomeru. Najlepšie je vyhýbať sa akýmkoľvek klebetám, ktoré počujete, a vyhnúť sa akýmkoľvek úsudkom.
Metóda 3 z 3: Spoločné zapojenie sa do aktivít
- 1Zúčastnite sa pracovných akcií. Väčšina spoločností sponzoruje počas roka rôzne akcie, ktoré umožňujú ich zamestnancom vzájomne nadväzovať kontakty a nadväzovať väzby. Namiesto toho, aby ste sa týmto udalostiam venovali, skúste sa zúčastniť niekoľkých z nich a spojiť sa so svojimi spolupracovníkmi mimo kancelárie.
- Medzi príklady môže patriť usporiadanie charitatívnej akcie, účasť na 5000 turnajoch alebo pripojenie sa k bejzbalovému tímu spoločnosti.
- 2Založte si klub kancelárskych kníh. Počas úradných hodín nie je vždy dostatok času na komunikáciu so svojimi spolupracovníkmi a na rozohranie ich záujmov. Skupinová aktivita na pracovisku, ako je napríklad knižný klub, môže byť skvelou platformou na nadviazanie hlbších vzťahov a zistenie, čo máte navzájom spoločné.
- Vytvorte si poznámku alebo pošlite e -mail s otázkou, kto má záujem zúčastniť sa knižného klubu. Vy a vaši spolupracovníci môžete hlasovať o žánri a konkrétnych knihách každý mesiac. Potom sa stretnite pri káve alebo nápojoch a porozprávajte sa o knihe.
- A čo viac, ak si vyberiete knihy o obchode alebo osobnom rozvoji, váš šéf pravdepodobne ocení vašu ochotu zlepšiť svoje schopnosti pri podpore väzby na pracovisku.
Štúdie dokazujú, že ľudia, ktorí majú v práci priateľov, sú so svojou prácou spokojnejší a angažovanejší na pracovisku. - 3Naplánujte si pravidelné termíny obeda. Ľudia sa prirodzene viažu k jedlu, a tak využite obednú hodinu na posilnenie potenciálnych priateľstiev. Navyše, spoločné stravovanie vás môže zvýšiť produktivitu po obednej hodine a môže slúžiť ako úžasný spôsob vytvárania sietí.
- Môžete sa jednoducho pripojiť k skupine v miestnosti na oddych v kancelárii alebo navrhnúť novú reštauráciu, ktorú by ste mohli vyskúšať. Môžete napríklad povedať: „Umieral som, aby som vyskúšal nové lahôdky na rohu. Niekto so mnou pôjde zajtra na obed?“
- 4Pozvite ich niekam na základe ich záujmov. Ak sa pokúšate spojiť so svojimi spolupracovníkmi, nemusíte sa držať firemných akcií ani obedných hodín. Počúvajte ich spoločné záujmy a používajte to, čo počujete, na nadviazanie hlbších vzťahov s jedným alebo dvoma ľuďmi.
- Ak ste napríklad minulý týždeň zbadali Johna, ako si číta knihu poézie, možno by ste mu zbežne povedali: „John, budúci piatok sa v kaviarni koná grandslam z poézie. Viem, že miluješ poéziu. Chceš ísť?“
- Alebo môžete pozvať niekoľko ľudí naraz na aktivitu, napríklad na premiéru nového filmu alebo komunitnú charitatívnu akciu.
- Akonáhle sa spriatelíte so svojimi spolupracovníkmi, nezabudnite pracovný čas a voľný čas zreteľne oddeliť. Odolajte tomu, aby ste po hodinách mohli dostávať úlohy, úlohy a projekty a pohrávať sa s nimi vo svojej kabíne.
Prečítajte si tiež: Ako prijať ospravedlnenie od spolupracovníka?
Komentáre (1)
- Je to skutočne nápomocné. Ďakujem, sprievodca!
Súvisiace články
