Ako sa zamestnať po prepustení?
Toto je jediné zamestnanie zdravotníckeho pracovníka, ktoré som mal za posledných 50,5 rokov a jediné zamestnanie v mojom životopise.
Prepúšťanie môže sťažiť sebadôveru, aby ste sa postavili na nohy, tým menej sa začali uchádzať o nové pracovné miesta. Doprajte si trochu času na to, aby ste sa zmierili s výpoveďou a zamysleli sa nad tým, čo k tomu mohlo viesť. Na podanie prihlášky však nečakajte príliš dlho - začnite aktualizáciou svojho životopisu a spoliehaním sa na potenciálnych zákazníkov a referencie vo svojej sieti. Keď sa dostavíte na pohovor, buďte úprimní, ale výstižní, prečo vás prepustili a čo ste sa pri tejto skúsenosti dozvedeli. Za chvíľu sa môžete postaviť na nohy!
Metóda 1 z 3: Riešenie streľby na pohovore
- 1Nehovorte o svojom predchádzajúcom šéfovi alebo spoločnosti. Aj keď si myslíte, že spôsob, akým vás prepustili, bol nespravodlivý alebo hrozný, neurazte na pohovore svojho bývalého zamestnávateľa alebo šéfa. Vďaka tomu vyzeráte negatívne a často sa mení spôsob, akým vás vidí anketár.
- Ak vás anketár požiada, aby ste podrobne popísali svojho šéfa alebo bývalú spoločnosť, môžete povedať niečo ako: „Spoločnosť pre mňa nebola vhodná, pretože nepredstavovala typy výziev, ktoré ma najviac bavia“. Alebo môžete povedať: „Môj šéf je vo svojej práci vynikajúci, ale naše osobnosti jednoducho nesedeli dobre.“
- 2Vyvarujte sa slova „vyhodený.“ Neklamte, ale tiež to nemusí byť zrejmé. Namiesto toho môžete povedať napríklad „moja spoločnosť bola zmenšená“ alebo „moja pozícia bola odstránená“.
- 3Buďte výstižní a pokračujte ďalej. Ak je anketárovi zrejmé, že ste dostali výpoveď z konkrétnejšieho dôvodu, ako je zníženie veľkosti, vysvetlite, čo sa stalo, čo najmenej slovami.
- Môžete napríklad povedať niečo ako „Dozvedel som sa, že by som mal skutočne preskúmať spoločnosti, pre ktoré sa uchádzam, aby som sa ubezpečil, že ich ciele a moje ciele zodpovedajú. Všimol som si napríklad, že záväzok vašej spoločnosti k sociálnej spravodlivosti zodpovedá mojej vlastnej vášni pre to, čoho príkladom je moja práca s ACLU. “
Ako môžem niekomu povedať, že som sa poučil, keď ma vyhodili? - 4Prevziať zodpovednosť. Anketári majú tendenciu mať k vám väčší rešpekt, ak prevezmete zodpovednosť za prepustenie. To nemusí nevyhnutne znamenať prijať vinu, ak ste sa nezavinili, ale môže to znamenať, že uznanie, že pozícia nebola vhodná, alebo ste sa nedohodli so svojimi šéfmi alebo spolupracovníkmi.
- Môžete napríklad povedať niečo ako „Na mojom životopise môžete vidieť, že nedobrovoľné prepustenie z pozície nie je pre mňa bežné. Pravdou je, že sme sa so šéfom nevychádzali dobre a pozícia nebola dobrá. fit. Z tejto pozície som sa veľa naučil a moje referencie budú potvrdzovať moju excelentnosť ako zamestnanca a spolupracovníka.“
Metóda 2 z 3: hľadanie novej práce
- 1Aktualizujte si životopis. Aj keby vás vyhodili, pravdepodobne ste si v starom zamestnaní vyzdvihli nové zručnosti a skúsenosti. Ak si aktualizujete životopis o tieto veci, môže vám to pomôcť cítiť sa tak, že posledné zamestnanie bolo pozitívnym krokom vo vašej kariére. Vidieť to takto vám pomôže pohybovať okolo na negatívne pocity spojené s tým, že vypálil..
- 2Používajte svoje sociálne siete. Pravdepodobne ste si vybudovali dobrú sieť ľudí - osobne alebo na sociálnych sieťach, ako je LinkedIn. Požiadajte o odporúčania alebo referencie. Keď ste strávili nejaký čas premýšľaním nad tým, ako má vyzerať vaša ďalšia príležitosť, požiadajte svoju sieť o pomoc s jej nájdením.
- Môžete napríklad odoslať krátky e -mail s textom „Ahoj Steve, hľadám svoju ďalšiu kariérnu príležitosť a mám záujem sa viac venovať predaju ako marketingu. Dúfal som, že ma môžeš nasmerovať správnym smerom, pretože máš toľko predajných skúseností! “
- 3Udržujte žiadosti o referencie krátke a milé. Môžete povedať niečo ako „drahá Kim, uchádzam sa o novú pozíciu v spoločnosti XYZ Management a vzhľadom na našu spoločnú pracovnú históriu som dúfal, že by si bol ochotný napísať pre mňa referenciu“. Nezabudnite uviesť, kam by malo referenčné písmeno smerovať, komu by malo byť určené a kedy je potrebné ho uviesť.
Ak som bol v práci iba 6 týždňov a pred tromi mesiacmi ma prepustili, prejaví sa to v previerke? - 4Začnite znova vyhľadávať čo najskôr. Rozhodne by ste mali venovať trochu času vypovedaniu, ale čo najskôr sa vráťte na trh práce. To nielenže zabráni veľkým medzerám vo vašom životopise, ale môže vám tiež pomôcť pocítiť, že máte opäť kontrolu nad svojim životom.
- 5Prieskum nových spoločností. Potom, čo vás vyhodia, môže byť lákavé v panike poslať svoj životopis všade. Čas môže byť zásadný, ale predtým, ako sa prihlásite, venujte aspoň nejaký čas prieskumu spoločností vo vašom odbore. Pomáha vám to múdro využiť čas a je obzvlášť dôležité, ak ste boli po dlhom čase vyhodení z práce v jednej spoločnosti.
Metóda 3 z 3: vyrovnanie sa s prepustením
- 1Prepracujte svoje pocity. Dostať výpoveď je hrozné a keď sa vyberiete medzi priateľov alebo rodinu, môžete sa cítiť lepšie. Je v poriadku cítiť sa smutne, nahnevane a trápne - niekedy všetko súčasne. Uznajte, že sú to legitímne pocity, a potom ich nechajte ísť.
- 2Dobrovoľník. Ak dobrovoľníčite v organizáciách spojených s tým, čo robíte, môžete vyplniť medzeru vo svojom životopise a zostať zapojený vo svojom odbore. Ukáže tiež potenciálnym zamestnávateľom, že ste pre svoju prácu nadšení, pretože ste sa k nej prihlásili dobrovoľne, aj keď ste nedostávali výplatu.
- Dobrovoľníctvo je tiež skvelý spôsob, ako vybudovať zručnosti, ktoré možno trochu chýbajú. Zlepšuje váš životopis a zvyšuje vaše šance na opätovné prijatie.
Ľudia sú len zriedka vyhodení, pretože nemali radi niekoho, ľudia majú tendenciu dostať výpoveď, pretože porušili zásady alebo neodviedli svoju prácu uspokojivo. - 3Zamyslite sa nad tým, čo sa stalo. Zamyslite sa nad dôvodmi, ktoré vám dal predchádzajúci zamestnávateľ, pretože vás vyhodili. Sú veci, na ktorých môžete pracovať? Bolo to niečo, nad čím ste nemali kontrolu? Potom sa rozhodnite, či to zmenilo vaše kariérne ciele alebo záujmy. Dostať výpoveď z práce je vhodný čas na to, aby ste prehodnotili, kde sa vo svojej kariére nachádzate a kam chcete ísť.
- 4Pamätajte si, že nie ste sami. Nie ste prvý ani posledný, koho vyhodili. Stáva sa to mnohým ľuďom, aj keď sú skvelí v tom, čo robia. To, že vás vyhodia, neznamená, že ste zlyhali - to len znamená, že konkrétna príležitosť nevyšla.
- Ak sa vás na pohovore pýtajú, neklamte o prepustení ani o tom, prečo vás prepustili. Môžete to roztočiť, aby ste bagatelizovali skutočnosť, že ste dostali výpoveď, ale ak sa vás priamo opýtajú, je najlepšie povedať pravdu.
Prečítajte si tiež: Ako zmeniť svoju e -mailovú adresu na Linkedin?
Otázky a odpovede
- Počas pohovoru sa ma nepýtali na predchádzajúcu prácu, z ktorej som bol ukončený. Ak mi ponúknu prácu, mám to povedať manažérovi pred vložením do aplikácie?Ak sa nepýtali, nemusíte to vychovávať. Ak je táto otázka uvedená v prihláške, odpovedzte čestne, ale stručne a pokúste sa na ňu čo najlepšie osvetliť. Vyhodenie je skutočnosťou života; viete to, ja to viem a vedia to aj manažéri. Neustále prepúšťajú ľudí a najímajú si aj ľudí, ktorých predtým celý čas vyhodili. Pre vás je to dôležitá záležitosť, najmä ak bola nedávna; manažérovi, je to len ďalšie políčko, ktoré začiarknu. Ak však máte pocit, že potrebujete slovne vysvetliť niekoľko vecí, pretože to na papieri znie zle, pokojne sa opýtajte okamihu ich času.
- Ak som bol v práci iba 6 týždňov a pred tromi mesiacmi ma prepustili, prejaví sa to v previerke?Pokiaľ ste neboli prepustení zo zločinu a neboli ste obvinení, nie. Získanie referencie od šéfa by mohlo byť nepríjemné, preto by som navrhol použiť niekoho z HR alebo kolegu, ktorého dobre poznáte.
- Môžem novému zamestnávateľovi povedať, že sa mi nepáčilo vedenie?Pravdepodobne to nie je dôvod, prečo vás vyhodili. Ľudia sú len zriedka vyhodení, pretože nemali radi niekoho, ľudia majú tendenciu dostať výpoveď, pretože porušili zásady alebo neodviedli svoju prácu uspokojivo. Nie je to o „lajku“, ale o tom, že si urobíte prácu a budete mať bezproblémový chod. Nemusíte mať radi, keď vedenie odvádza dobrú prácu a je dobrým zamestnancom. Preto to nehovorte, pretože ste veľmi negatívni a môžu si myslieť, že ste nespokojný a príliš pripravený viniť ostatných (vedenie) za svoje nedostatky ako zamestnanec. Ľudia zvyčajne nedostanú výpoveď za to, že odviedli skvelú prácu a sú tímovým hráčom. Buďte úprimní, prečo vás prepustili, a vysvetlite, prečo to už nebude problém.
- Toto je jediné zamestnanie zdravotníckeho pracovníka, ktoré som mal za posledných 50,5 rokov a jediné zamestnanie v mojom životopise. Ukážem vo svojom životopise, že práca sa skončila (povedzme od 4 5011 - 2017) alebo 4 5011 -súčasnosť?Ak máte pre svoju prácu dátum ukončenia, musíte ho uviesť v životopise. Ak ho uvediete ako „prítomný“, anketári budú od vás očakávať, že budete v práci stále pracovať. Môžu zavolať na vaše predchádzajúce miesto zamestnania a opýtať sa na vás, ako keby ste tam stále pracovali. Nechcete, aby im vaša stará spoločnosť musela povedať, že nie.
- Dostal som výpoveď kvôli niečomu skutočne vážnemu a pracoval som na mieste iba asi 4 týždne. Potrebujem to uviesť ako referenciu, keď podávam žiadosť?Nie, určite by ste to nemali robiť. Je nepravdepodobné, že by vás zamestnávatelia požiadali o štvortýždňovú medzeru v životopise / žiadosti, takže túto prácu nechajte úplne.
- Dostal som padáka, ale mám otvorený prípad s EEOC, mal by som povedať pri pohovoreAk to bude vhodné, môžete to uviesť na svojom pohovore. Ak sa vás napríklad anketár opýta, prečo ste odišli z predchádzajúceho zamestnania, môžete mu vysvetliť, že vás prepustili, ale že nesúhlasíte s uvedenými dôvodmi alebo so spôsobom, akým sa to robilo. Keď vysvetľujete, čo sa stalo, nezabudnite udržiavať pokojný a vecný tón.
- Som zdravotná sestra dvadsať rokov. Pred dvanástimi rokmi som odišiel zo zamestnania bez výpovednej lehoty 2 týždne. Ako dlho vedie HR naše záznamy?To bude veľa závisieť od toho, kde ste boli zdravotnou sestrou - v nemocnici, na klinike alebo v súkromnej ambulancii. Môžete zavolať svojmu bývalému HR oddeleniu a priamo sa ho opýtať, ako dlho vedie záznamy.
- Čo môžem urobiť, ak som pracoval 20 rokov, ale ochorel som na životné prostredie?Ak to pomôže, požiadajte o lepšiu kvalitu alebo propagáciu. Ak to nefunguje, nájdite si nové zamestnanie, ktoré vám nebude robiť zle. Zistite, aké kompenzácie by ste mohli dostať za prácu v nezdravom prostredí.
Nezodpovedané otázky
- Ako môžem niekomu povedať, že som sa poučil, keď ma vyhodili?
