Ako nájsť PhD poradcu?

Pozrite sa bližšie na jednotlivé publikácie. V službe Google Scholar (https://scholar.google.com/) a Academia (https://academia.edu/) nájdete najnovšie publikácie osôb, s ktorými by ste chceli spolupracovať na svojom doktorandskom štúdiu. Alternatívne môžete navštíviť univerzitnú knižnicu a získať prístup k ďalším online akademickým publikáciám alebo si pozrieť ich tlačené verzie.

• Ak nie ste zapísaní na univerzite, zvyčajne máte prístup do ich databázy vedeckých publikácií pomocou preukazu hosťa.
• Ak nie, nepredstierajte, že ste čítali publikácie potenciálneho poradcu.
• Uistite sa, že rozlišujete medzi skutočnými výskumnými prácami a recenziami výskumu alebo kníh. Dobrý poradca uverejní stály prúd pôvodného výskumu spolu s niekoľkými recenziami.

Kontaktujte ostatných postgraduálnych študentov. Univerzity často uvádzajú svojich postgraduálnych študentov - magisterských a doktorandských študentov - na webovej stránke zodpovedajúceho oddelenia spolu s údajom o tom, kto je ich poradca. Ak chcete získať viac informácií o konkrétnom poradcovi, kontaktujte jedného z týchto študentov o svojich skúsenostiach s prácou s poradcom, ktorého zvažujete.

• Ak postgraduálni študenti nemajú uvedený svoj e -mail, môžete si ich vyhľadať na sociálnych médiách a napísať im správu.
• Alternatívne alebo okrem vyššie uvedeného môžete kontaktovať predchádzajúcich študentov, ktorí pokračovali v akademickej kariére. Profesori niekedy vo svojich krátkych online životopisoch uvádzajú, s kým študovali.
• Majte na pamäti, že študenti sú ľudia a majú svoje vlastné zaujatosti. Poradca, ktorý sa jednému študentovi zdal nemožný, sa môže druhému zdať perfektný.

Vyhodnoťte charakter každého potenciálneho poradcu. Vzťah medzi poradcom PhD a študentom je veľmi dôležitý pre úspech študenta. Zistite, či hľadáte uvoľneného poradcu alebo niekoho, kto by vás udržal na dobrej ceste. Zvážte, či vyžadujete konštruktívnu kritiku alebo ste citliví na negatívnu spätnú väzbu. Snažte sa nájsť poradcu, ktorý vyhovuje vašim potrebám.

• Ak ste sa už stretli s potenciálnym poradcom pri diskusii o témach výskumu, mohli by ste sa nad týmto stretnutím zamyslieť a posúdiť aj ich charakter.
• Stretnutie s potenciálnym poradcom je tiež dobrý nápad, pretože vám umožní dozvedieť sa viac o škole. Na internete môžete často zistiť iba toľko. Môžete položiť otázky týkajúce sa druhej fakulty, postgraduálnych študentov, príležitostí na financovanie a grantov a života v areáli.

Zúžte svoj zoznam. Po preskúmaní niekoľkých potenciálnych poradcov sa zamerajte na tých, o ktorých si myslíte, že by ste s nimi urobili dobre. Časť tejto práce urobíte za vás pri skúmaní profesorov, ktorí odchádzajú do dôchodku alebo neprijímajú nových postgraduálnych študentov. V závislosti od oblasti vášho výskumu môžete mať len niekoľko možností. Ak sa vám nepáčia, zamyslite sa nad revíziou svojej výskumnej témy. Keď však zostavíte zoznam niekoľkých potenciálnych poradcov, zvážte výhody a nevýhody každého z nich. Okrem faktorov, ktoré ste už zohľadnili (oblasť ich špecializácie, kvalita publikácií a osobnosť), by ste mali myslieť aj na

• miesto (Kam sa budete musieť presťahovať?)
• náklady (Ako drahé je vaše doktorandské štúdium? Ponúka škola štipendium?)
• dlhodobé príležitosti (Ponúka škola granty a finančné prostriedky na výskum?)
• potrebný záväzok (Koľko hodín by ste mali stráviť? Ako dlho by mal doktorand trvať?)

Zistite, čo chcete od poradcu. Aby ste si vybrali správneho mentora, musíte vedieť, aký ste študent. Ak ste niekto, kto je veľmi nezávislý a pohodlne pracuje s minimálnym vedením, potom by ste urobili dobre, keby ste si vybrali poradcu, ktorý má spravidla ruky preč. Na druhej strane, ak máte radi veľa spätnej väzby a interakcie so svojim poradcom, môžete si vybrať mladšieho člena fakulty alebo pokračovať v doktorandskom štúdiu na menej známej univerzite.

• Vyhnite sa posudzovaniu niekoho charakteru na základe e -mailovej interakcie. Nezabudnite sa s nimi osobne stretnúť, aby ste zistili, či budete dobre spolupracovať.
• Väčšiu nezávislosť môžete získať, ak pracujete s veľmi váženým profesorom, niekým, kto je na vrchole svojho odboru. Poradcom, ktorí sú v danej oblasti dobre etablovaní, tento druh vzťahu zvyčajne vyhovuje.
• Nevyberajte si poradcu len preto, že sú renomovanými odborníkmi vo svojom odbore.

Nastavte si konkrétne očakávania pre svoj vzťah so svojim poradcom. Mali by ste očakávať, že vám poďakujú pri prezentácii výskumných projektov, do ktorých ste prispeli, alebo pri publikovaní článkov, s ktorými ste nejakým spôsobom pomohli. Mali by ste tiež očakávať, že vám podľa potreby pomôžu pripraviť sa na konferencie alebo iné rozhovory. Poradca by nemal s vami a iným doktorandom súťažiť o rovnaký problém alebo projekt. Nakoniec by vám mal poradca pomôcť s úpravou kapitol vašich prác alebo diplomových prác a povzbudiť vás v profesionálnom rozvoji.

• Tieto očakávania nemusíte vyslovovať svojmu poradcovi výslovne, ale mali by ste ich mať na pamäti počas postupu v doktorandskom štúdiu.
• Ak váš poradca nesplní vaše očakávania, možno bude viac myslieť na svoju vlastnú kariéru než na úlohu mentora. Môže to však byť aj jednoduchý prípad nepochopenia vašich potrieb a očakávaní. Akademici sú zaneprázdnení a nedokonalí ľudia, ako všetci ostatní. Porozprávajte sa so svojim poradcom o tom, ako by ste si želali, aby vám viac pomohli v akejkoľvek oblasti, o ktorej si myslíte, že im chýba.
• Ak vás váš poradca naďalej neuspokojuje, možno budete chcieť vyhľadať iného poradcu. Nebojte sa zmeniť poradcu.

Rozvíjajte svoj vzťah so svojim poradcom. Choďte na hodinu so svojim poradcom, aby ste zistili, ako vysvetľujú a rozumejú svojmu predmetu. Komunikujte s nimi na hodine tým, že im položíte vhodné otázky, aby ste prejavili záujem. Ak je to možné, požiadajte o to, aby ste sa stali ich výskumným alebo pedagogickým asistentom.

• V rozhovore so svojim poradcom buďte vždy zdvorilí a profesionálni.
• Naplánujte si schôdzky vopred a ak to nestihnete, zavolajte na zrušenie.
• Požiadajte o radu jeho výskumné projekty a školenia.
• Počas schôdzí týkajúcich sa vášho výskumného projektu si robte poznámky.
• Zistite, čo od vás váš poradca očakáva, a ak ste zmätení alebo potrebujete pomoc, položte si otázky.