Ako uspieť ako dočasný zamestnanec?

Zapíšte si všetky svoje schopnosti a v každom z nich odhadnite svoju kompetenciu. Nikdy neviete, čo môže byť na danej pozícii užitočné, a vyplatí sa byť dôkladný.

Upravte svoj životopis. Chcete predviesť svoje prednosti, ale zároveň vyzdvihnúť rôzne skúsenosti. Váš agent vás tak môže predať maximálnemu počtu klientov.

Rozhodnite sa, akú prácu budete hľadať. Opýtajte sa sami seba:

• Na plný alebo čiastočný úväzok?
• Ako ďaleko ste ochotní cestovať za prácou?
• Akú minimálnu hodinovú mzdu prijmete?
• Koľko predbežného oznámenia potrebujete?

Rozhodnite sa, či sa prihlásite do viacerých agentúr alebo len do jednej. Spravidla je najlepšie pracovať s viacerými agentúrami. Týmto spôsobom, ak jeden pre vás nemá zadanie, môže iný. Neskôr sa môžete rozhodnúť pracovať väčšinou alebo výlučne s jednou agentúrou - ak vám poskytujú konzistentnú prácu a máte dobrý vzťah so svojim agentom. Niektoré dobré agentúry sú:

• Kelly Services (Kelly Services, vynikajúca medzinárodná agentúra, má často viacero kancelárií vo veľkých oblastiach metra, ktoré slúžia rôznym potrebám - od zákona cez technickú po kanceláriu.)
• Expresný personál (Express nájdete vo veľkých oblastiach metra aj v menších mestách. Agentúry sa väčšinou prispôsobujú tak, aby slúžili primárnym klientom tejto oblasti - takže vo vidieckych oblastiach zistíte, že majú viac zamestnaní zameraných na manuálnu prácu a v metrá, budú mať pole nálezov, od ručnej práce po podnikové.
• Robert Half (Toto je trochu exkluzívnejšia agentúra. Zistíte, že majú špecifické divízie, ako sú Robert Half Technologies a Robert Half Creative. Zameriavajú sa viac na tých, ktorí sú už vyškolení a hľadajú nové alebo zmluvné pozície vo svojom odbore.)
• Pracovná sila (Pracovná sila je oveľa viac v oblasti manuálnej práce. Nájdete zamestnanie v stavebných spoločnostiach a všeobecnou normou sú iné priemyselné typy.)
• Westaff (Westaff je medzinárodná agentúra a je najlepšou voľbou, ak hľadáte starostlivosť a súlad so svojim poskytovateľom personálnych služieb. Majú tiež tendenciu mať pozície s vyššími platmi. Westaff sa špecializuje na administratívne, priemyselné a mnoho ďalších typov personál. Majú pozície, ktoré sú výlučne dočasné, dočasné zamestnanie a trvalé umiestnenie.)
• Existuje mnoho ďalších, veľkých korporácií aj malých firiem. Ak voláte neznámej agentúre, opýtajte sa ich, na aký typ pozícií ľudí vo všeobecnosti zaraďuje. Môžete sa ich tiež opýtať, či vám môžu povedať niečo o svojich veľkých klientoch, aby ste získali všeobecný prehľad o tom, aké zamestnania vykonávajú. vám možno ponúka. Uvedomte si, že „veľký klient“ sa medzi kanceláriami tej istej spoločnosti môže veľmi líšiť. Ak hľadáte konkrétny typ práce a zdá sa, že agentúra, s ktorou sa rozprávate, nemá - neváhajte sa opýtať.

Zavolajte a naplánujte si pohovory s každou agentúrou, ktorú ste si vybrali. Na tieto pohovory si určite nechajte 3-4 hodiny, pretože agentúra si často bude chcieť vyskúšať vaše schopnosti, aby ste získali predstavu o svojich úrovniach pre rôzne úlohy.

Pred pohovorom:

• Pripojte sa k internetu a zistite, či môžete vyplniť niektorý z formulárov svojej agentúry. To vám ušetrí čas, keď sa dostanete do agentúry, a budete pôsobiť ešte pripravenejšie a profesionálnejšie.
• Nezabudnite mať vytlačenú kompletnú históriu zamestnania, ktorú môžete skopírovať. Budete potrebovať adresy a telefón pre svoje predchádzajúce zamestnania a telefónne čísla a/alebo e-mailové adresy pre vašich nadriadených, referencie atď.
• Oblečte sa na profesionálny pohovor. Ak sa na časť nepozriete, prácu nezískate.

Po rozhovore

• Nezabudnite sledovať. Väčšina agentúr očakáva, že im zamestnanci budú telefonovať začiatkom týždňa, aby im oznámili vašu aktuálnu disponibilitu, najmä ak nie ste na zadaní.