Ako sa správať v novej práci?
To, ako sa správaš v novej práci, ovplyvňuje to, ako sa k tebe ostatní budú v budúcnosti správať.
Začiatok novej práce môže byť o nervy. Máte nové úlohy, ktoré sa musíte naučiť, a ľudí, s ktorými sa musíte stretnúť. To, ako sa správaš v novej práci, ovplyvňuje to, ako sa k tebe ostatní budú v budúcnosti správať. Úsmev a pozitívny prístup prejdú dlhú cestu. Zaobchádzajte s ostatnými s úctou a oni vám vrátia priazeň. S niekoľkými vylepšeními vášho správania budete behom okamihu vzorovým zamestnancom.
Časť 1 z 2: Úspešný prvý deň
- 1Pripravte sa na prvý deň v práci. Začať pravou nohou je nevyhnutné. Ľudia si o vás vytvoria trvalé dojmy už v prvý deň. Chcete si urobiť domácu úlohu a dostatočne sa pripraviť. Bez prípravy sa môžete dostať do ťažkostí a ocitnete sa zbytočne zhoršovaní alebo podráždení. Byť krátky alebo cvakať na iného spolupracovníka je strašný spôsob, ako začať vzťah.
- Nezabudnite si priniesť alebo si požiadať o zápisník, aby ste si mohli začať písať skoro ráno. Prinášanie jedného z domu ukazuje iniciatívu. Nebuďte novým zamestnancom, ktorý si nič nezapisuje.
- 2Príďte skoro a pripravení pracovať. Plánujte tam byť aspoň o 15 minút skôr. Podajte správu priamo svojmu šéfovi alebo kontaktu na ľudské zdroje.
- Ak neviete, kam ísť, dajte prosím vedieť ďalšiemu zamestnancovi, že je to váš prvý deň, a opýtajte sa ho na cestu. Mali tiež prvý deň, takže to pochopia.
- 3Vypnite mobilný telefón. Kým nepoznáte pravidlá, predpokladajte, že používanie mobilného telefónu počas pracovnej doby je dôvodom na okamžité ukončenie (tento predpoklad nie je ďaleko od reality). Prvý deň je o prvých dojmoch. Akékoľvek prerušenie mobilného telefónu signalizuje nedostatok profesionality.
- 4Buďte pripravení byť civilní a srdeční. Väčšina zlého správania na pracovisku pochádza z nedostatku rešpektu k druhým. Aj keď vaši spolupracovníci v práci pôsobia v rôznych rolách, stále sú to ľudia s citmi. Byť milý a nechať napísané rukou ďakujem vám vytvára pozitívne pracovné vzťahy.
- Buďte pripravení vyhnúť sa žartovaniu alebo diskusii o rase, pohlaví, veku, sexuálnej orientácii alebo náboženstve. Toto sú citlivé otázky pre väčšinu ľudí. Aj keď sa vám rozpráva o týchto témach, mnohým ďalším ľuďom môže byť nepríjemne, ak o nich otvorene diskutujete.
- Odolajte pokušeniu pýtať sa alebo páčiť sa do osobného života ľudí. Ak je vaša zvedavosť šteklivá, položte si otázku, či odpoveď súvisí s prácou? Ak nie, je najlepšie sa nepýtať.
- Jazdite opatrne na parkovisku a nehnevajte sa na ostatných, pretože sa ponáhľate načasovať alebo nastúpiť včas. Aj keď nie ste na hodinkách, ľudia, okolo ktorých ste prekročili rýchlosť a na ktorých narazíte, sú stále vašimi spolupracovníkmi.
Neunáhlite sa nad sťažnosťou na svoju prácu, aj keď sa vás pýtajú, čo sa vám na tejto práci zatiaľ nepáči. - 5Predstavte sa ostatným s úsmevom. Usmejte sa a urobte si čas, aby ste sa predstavili vo výťahu alebo kolegom pri laviciach oproti vám. Tento malý krok vám pomôže začať rozvíjať vzťah so spolupracovníkmi a dať im vedieť, že ste súčasťou tímu.
- Keď sa predstavíte druhým, snažte sa zapamätať si ich mená a pozície. Napíšte si do zošita mená a pozície, ktoré si chcete zapamätať. V prípade potreby si poznamenajte nezabudnuteľné fyzické vlastnosti alebo osobné vlastnosti, ktoré vám pomôžu priradiť tváre k menám. Rýchle naučenie sa mien ukazuje ostatným, že si ich vážite.
- 6Klaďte otázky hneď, ako vzniknú. Nebudete vedieť, ako robiť všetko, ani nebudete rozumieť procesom v prvý deň. Keď narazíte na problém, rýchlo sa niekoho opýtajte. Prvý deň je lepšie sa opýtať a overiť, ako urobiť niečo zlé. Pretože je to váš prvý deň, máte licenciu na príliš veľa otázok. Odpoveď si poznamenajte do zošita pre budúce použitie.
- Ak niekto prechádza postupom príliš rýchlo na to, aby ste ho mohli napísať, požiadajte ho, aby spomalil. Môže sa to zdať neslušné, ale oni to ocenia. Ak si všetko poriadne zapíšete, neskôr sa už nebudú musieť opakovať.
- Keď dokončíte sadu pokynov, zopakujte postup späť svojmu inštruktorovi. To im dáva šancu uistiť sa, že ste proces správne zdokumentovali. Môžu tiež zdôrazniť určité body, ktoré budete chcieť zvýrazniť.
- 7Postupujte presne a presne podľa pokynov. Možno už viete, ako niečo urobiť, ale najskôr sa riaďte ich pokynmi. Opýtajte sa, než sa odchýlite od ich postupu. Môžu existovať kritické a jasné dôvody, prečo sú ich metódy odlišné.
- ISO-9001 a ďalšie normy majú prísne pravidlá, ktoré by ste nemali očakávať. Použitie ceruzky, vyblednutia alebo farebného atramentového pera by vás mohlo so šéfom dostať do horúcej vody. Aj neškodné zmeny postupov môžu mať negatívny vplyv na váš výkon.
- Ak dostanete počítač, nepokúšajte sa zobrazovať webové stránky alebo sťahovať súbory bez povolenia. To zahŕňa kontrolu vášho osobného e -mailu alebo sťahovanie pozadia. Môže sa to zdať neškodné, ale môže to spôsobiť problémy s oddelením počítačových služieb.
Časť 2 z 2: dokončenie prvého mesiaca
- 1Priebežne kontrolujte a rozširujte svoje poznámky. Od prvého dňa sa očakáva, že si spomeniete na to, čo vám bolo opakovane povedané. Kedykoľvek sa vyskytne problém, najskôr si prečítajte notebook. Pýtať sa na cestu iba v prípade potreby. Pomáha to ukázať, že ste schopní pracovať nezávisle. Čím skôr to dokážete, tým viac rešpektu si získate od svojich spolupracovníkov.
- 2Dôsledne predvádzajte vhodné pracovné správanie. Naďalej sa ukážte do práce skoro, oblečte sa vhodne a pripravte sa na prácu. Prvý mesiac si ľudia od vás vytvoria jasné očakávania. To ovplyvní, ako sa k vám budú správať ako k spolupracovníkom.
- Ak meškáte alebo robíte business dress faux pas, prevezmite zodpovednosť za svoju chybu. Doprava bola možno zlá, ale mohli ste za to. Ospravedlnenie dočasného nedostatku etikety ukazuje nezrelosť.
- 3Prečítajte si všetky informácie o zamestnaní. Čokoľvek, čo vám váš šéf alebo oddelenie ľudských zdrojov odovzdá na prečítanie, urobte rýchlo. Klaďte otázky tam, kde nerozumiete. Poznamenajte si všetky pravidlá, o ktorých si myslíte, že budú ťažko zapamätateľné alebo ktoré by ste mohli omylom porušiť.
- Napríklad vo väčšine zamestnaní je diskusia o odmeňovaní považovaná za „neetickú“ a môže byť dôvodom na ukončenie pracovného pomeru. Diskusia o politike a náboženstve vás môže tiež dostať do problémov, aj keď to budete robiť nonstop.
Aj keď práve začínate svoju prvú letnú prácu, snažte sa byť profesionálni a naplno to využiť. - 4Okamžite vyplňte všetky formuláre. Mnoho formulárov je potrebné vyplniť do prvého týždňa alebo mesiaca pracovného pomeru. Patria sem formuláre na zápis do daňového a zdravotného poistenia, ako napríklad W-2. Možno budete musieť požiadať o kontaktné oddelenie pre ľudské zdroje, ako správne vyplniť tieto formuláre.
- 5Zapamätajte si mená a vzťahy ľudí. Okrem svojho šéfa a spolupracovníkov sa musíte naučiť aj mená a vzťahy ľudí v celej spoločnosti. Osobitne dôležití sú ľudia, s ktorými sa stretnete tvárou v tvár a vedúcimi oddelení.
- Ak máte pocit, že ste sa dozvedeli mená a pozície ľudí, skúste nakresliť diagram každého oddelenia s vedúcim oddelenia navrchu a všetkými pod ním. Keď sa učíte polohy ľudí, môžete si ich zapisovať a vertikálne ich orientovať podľa ich úlohy.
- 6Zostaňte sebavedomí a relaxujte. Je to nová práca a je sa čo učiť, ale nenechajte sa tým zastrašiť. Pamätajte si, že túto prácu ste získali vďaka svojim skúsenostiam a nechajte svoj postoj na pracovisku prejavovať túto dôveru a skúsenosti. Ak ste frustrovaní alebo zdrvení, zhlboka sa nadýchnite a skúste to znova. Nechajte svojich nových šéfov vidieť, že dobre pracujete v nových situáciách a pod tlakom.
- Bez ohľadu na to, koľko poznámok napíšete, stále to pokazíte. Po oprave povedzte „ďakujem“ a v poznámkach si pozrite chyby. Neobviňujte iného spolupracovníka, aj keď si myslíte, že jeho pokyny boli neúplné. Skontrolujte svoje aktualizované pokyny s osobou, ktorá vás opravuje.
- 7Prijmite pozvánky na obed, ak sú ponúkané. Aj keď ste si priniesli obed, prestávka na obed je viac ako jedlo. Ide o to, byť sociálny so spolupracovníkmi a šéfmi. Pozvanie na obed signalizuje záujem. To vám dáva príležitosť nadviazať s touto osobou hlbší a lepší vzťah.
- 8Zostaňte v pracovnom režime. Či už ste na obede so spolupracovníkom alebo doma a píšete na sociálne siete, nemali by ste príliš relaxovať. Kedykoľvek ide o prácu, zostaňte v profesionálnom myslení. Drobné alebo náhle zmeny vašej profesionálnej zdvorilosti môžu byť interpretované ako nedostatok rešpektu.
- 9Pracujte ako tímový hráč. Ste novým zamestnancom, ale ste súčasťou tímu. Pýtajte sa a prijímajte kritiku s úsmevom.
- Keď splníte zadané úlohy, opýtajte sa svojho nadriadeného alebo nadriadeného, čo môžete urobiť, aby ste tímu pomohli. Nebojte sa klásť otázky, ak budete požiadaní o účasť v tímovej alebo skupinovej funkcii. Pokiaľ sa stanete tímovým hráčom, spolupracovníci vám s väčšou pravdepodobnosťou pomôžu a odpovedia na vaše otázky.
- Zapojte svojich nových spolupracovníkov do konverzácie, keď vás vítajú v tíme, ale zostaňte vo svojich názoroch na nich neutrálni. Je rovnako pravdepodobné, že vás privítajú v kancelárskom futbalovom bazéne, rovnako ako vás budú oslovovať kancelárske klebety, takže zostaňte objektívni, kým nebudete vedieť, koho privítanie je skutočné.
- Neunáhlite sa nad sťažnosťou na svoju prácu, aj keď sa vás pýtajú, čo sa vám na tejto práci zatiaľ nepáči. Zamerajte sa na to, ako môžete zlepšiť svoj vlastný pracovný výkon.
Pamätajte si, že ste si túto prácu zaslúžili vďaka svojim skúsenostiam a nechajte svoj prístup na pracovisku prejavovať túto dôveru a skúsenosti.
- Kým nepoznáte prácu, noste oblečenie, ktoré vám nevadí zničiť. Dokonca aj v kancelárii môžete roztrhať oblečenie na neznámom nábytku alebo sa ocitnete pokrytí atramentom zo starého pera alebo kopírky.
- Nepredpokladajte, že zlý jazyk alebo správanie vašich spolupracovníkov alebo šéfa je vhodné replikovať.
- Ak sa vám nejaká požiadavka alebo pokyn zdá neetický, pred pokračovaním sa poraďte so šéfom alebo oddelením ľudských zdrojov.
- Snažte sa nebyť citliví. To môže byť ťažké. Neprispievajte k negativite. Niektorí spolupracovníci sa cítia ohrození a budú k vám chladní. Zamerajte sa na pozitívne veci a ponúknite kompliment.
- Aj keď práve začínate svoju prvú letnú prácu, snažte sa byť profesionálni a naplno to využiť.
Prečítajte si tiež: Ako milovať svoju prácu?
Komentáre (13)
- Nikdy som si nemyslel, že by ste sa mali predstavovať vo výťahu. Toto bolo nápomocné. Vďaka.
- Pomohlo mi to dobre stráviť prvý deň práce vo svojej profesii.
- Začal som pracovať ako poštár a bol som dosť nervózny, ale teraz, keď som si urobil zoznam možných a nerobených povinností, som si istý budúcnosťou.
- sprievodca je najlepšie zodpovedajúca aplikácia. Mám to veľmi rád.
- Naozaj vzdelávacie, informácie naozaj dobré.
- Skvelá práca, bolo skvelé získať tieto tipy, veľmi užitočné!
- Teraz som vďaka sprievodcovi pripravený na prvý deň v novej práci.
- Je to dobré a nápomocné.
- To všetko vysvetľuje správnym spôsobom. Milujem sprievodcu Prosím pokračuj.
- Pomohlo mi to prehodnotiť moju pozíciu nového zamestnanca. Tiež mi to dalo jasný smer, na ktorý sa mám zamerať.
- Bolo to tak nápomocné. Informácie boli tiež krátke a jasné. Vďaka.
- Pomohlo mi to pripraviť sa na prvý deň, pretože som bol nervózny.
- Stálo to za prečítanie. Naozaj pomáha.
