Ako vystúpiť ako transsexuál v práci?
Zaslúžite si žiť ako svoje autentické ja, ale vyjsť ako transgender v práci môže byť strašidelné.
Zaslúžite si žiť ako svoje autentické ja, ale vyjsť ako transgender v práci môže byť strašidelné. Začnite tým, že si preštudujete zásady svojej spoločnosti, zistíte o svojich právach a precvičíte si, ako budete odpovedať na otázky. Potom navštívte osobu, ktorá vás podporí. Potom, čo sa porozprávate s osobou, ktorej dôverujete, navštívte vedenie alebo ľudské zdroje a získajte podporu svojho zamestnávateľa. Nakoniec povedzte svojim spolupracovníkom o vašej skutočnej rodovej identite.
Časť 1 zo 4: Príprava na výstup
- 1Pozrite sa na zásady vašej spoločnosti týkajúce sa transgender práv. Mnoho zamestnávateľov má zásady alebo postupy týkajúce sa transrodových zamestnancov, preto sa oboznámte s pravidlami svojho pracoviska. Prečítajte si príručku pre zamestnancov, aby ste zistili, čo hovorí o transrodových zamestnancoch. Ak môžete, prediskutujte tieto zásady s členom ľudských zdrojov (HR) a získajte ďalšie informácie.
- Ak sa spýtate HR, môžu si uvedomiť, že ste trans, než budete pripravení vyjsť.
- Ak pracujete pre veľkú spoločnosť, vyhľadajte si online spravodajské články týkajúce sa vašej spoločnosti a problémov týkajúcich sa transrodových osôb alebo LGBTQ+. To vám môže pomôcť získať predstavu o neformálnych zásadách spoločnosti.
- 2Skontrolujte svoje zákonné práva ako člen potenciálne chránenej triedy. Vaše práva sa budú líšiť v závislosti od toho, kde žijete. Napríklad v Európe neexistuje žiadny federálny zákon, ktorý by chránil transrodových zamestnancov, ale v niektorých oblastiach existujú zákony, ktoré vás chránia. Preskúmajte zákony pre svoju krajinu, štát alebo prozatímnosť a mesto a zistite, či ste chránení a ako.
- Kópiu zákonov chrániacich vaše práva si uschovajte, aby ste ich v prípade problémov mohli ukázať manažmentu.
- 3Vypočujte si príbehy iných ľudí o tom, že prídete von, aby ste získali rady. Každý má skúsenosti s vystupovaním, je iný, ale môžete sa poučiť z toho, čo urobili ostatní. Zistite, čo iným prospelo a čo nie. Potom tieto informácie použite na uľahčenie postupu pri výstupe. Tu je niekoľko spôsobov, ako získať radu:
- Porozprávajte sa so svojimi transrodovými priateľmi o svojich skúsenostiach s coming outom.
- Prečítajte si príbehy o coming oute online.
- Nechajte si poradiť v online fórach pre transrodových jednotlivcov.
- 4Precvičte si, ako budete odpovedať na bežné otázky o svojej trans identite. Nikomu nie ste dlžní vysvetlenie týkajúce sa vašej identity a to, čo zdieľate s ostatnými, je len a len na vás. Je však pravdepodobné, že vám ľudia budú klásť otázky, keď vyjdete. Vopred sa rozhodnite, ako chcete na tieto otázky odpovedať, a precvičte si doručenie svojej odpovede.
- Ľudia si môžu napríklad klásť základné otázky ako: „Vždy ste vedeli, že ste žena?“ „Kedy si si uvedomil, že si trans?“ alebo „Prečo teraz vychádzaš?“ Môžete sa rozhodnúť poskytnúť odpoveď typu: „Uvedomil som si, že som bol 5-ročný, pretože som bol skutočne žena, ale bolo ťažké cítiť sa prijatý. Som v bode svojho života, kde mám pocit, že konečne môžem byť sám sebou, Preto som úprimný v tom, kto skutočne som. “
Tip: Nebojte sa odpovedať na rušivé otázky. Ak sa vás niekto spýta na niečo, čo vám je nepríjemné, odmietnite odpovedať a zmeňte tému. Povedzte: „Nebaví ma o tom hovoriť. Čo robíte tento víkend?“
- 5Pripravte sa na možné dôsledky, ale snažte sa byť optimistickí. Napriek tomu, že mnoho pracovísk má inkluzívne zásady, nie je tomu vždy tak a môže dôjsť k diskriminácii. Aj keď je to úplne nespravodlivé, výstup pre vás môže byť negatívnou skúsenosťou. Predtým, ako vyjdete, vytvorte si plán, čo budete robiť, ak veci nejdú dobre. Tu je niekoľko vecí, ktoré je potrebné zvážiť:
- Ušetrite nejaké peniaze, než vyjdete.
- Ak máte ochranu, precvičte si uplatňovanie svojich práv.
- Ak je to možné, získajte dokumentáciu o svojom pracovnom výkone skôr, ako vyjdete. Môžete napríklad získať kópie vašich recenzií výkonnosti alebo predajných dokumentov. Týmto spôsobom môžete ukázať, že ste cenným zamestnancom.
- Aktualizujte svoj životopis, aby ste boli pripravení hľadať si novú prácu.
- 6Porozprávajte sa so svojim poradcom, ak sa cítite znepokojený. Je normálne, že sa cítite v strese, keď sa chystáte vyjsť ako trans. Diskutujte o svojich pocitoch so svojim poradcom a požiadajte o radu. Nechajte ich, aby vám v tomto procese pomohli, aby bol čo najľahší.
- Môžete si povedať: „Som pripravený vyjsť z práce, ale mám obavy o svoju kariéru.“
Môžete si povedať: „Som pripravený ísť von do práce, ale mám obavy o svoju kariéru.“.
Časť 2 zo 4: výber spojenca
- 1Vyberte si osobu, ktorej dôverujete, že tu bude pre vás. Najlepšie je začať s jediným zamestnancom, ktorý vám môže byť oporou, ako to poviete ostatným svojim spolupracovníkom. Vyberte si spolupracovníka, ktorý je vám v práci blízko. Môžu byť v akejkoľvek pozícii, ale môžu vám viac pomôcť, ak sú na pracovisku rešpektovaní.
- Ak si nie ste istí, koho si vybrať, opýtajte sa svojich najbližších na niekoľko otázok o ich presvedčení o právach LGBTQ+. Môžete povedať niečo ako: „Myslíte si, že naše pracovisko má inkluzívne politiky?“ alebo „Myslíte si, že budúci rok by sme mali kvôli hrdosti zverejňovať dúhové nálepky?
ODBORNÁ TIPNáš odborník súhlasí: Ak chcete v práci vyjsť ako transgender, nájdite si spojenca v manažérovi alebo inom vedúcom pracovisku, ktorý môže byť zdrojom podpory. Jedným zo spôsobov, ako identifikovať potenciálneho spojenca, je nastoliť témy rodovej identity, rodového prejavu alebo transgenderových problémov a dozvedieť sa o názore ľudí.
- 2Cvičte, čo chcete povedať. Rozhodnite sa, čo by ste chceli oznámiť svojmu spojencovi. Potom napíšte, čo plánujete povedať, aby vám to pomohlo spracovať myšlienky. Recitujte svoje myšlienky, aby ste si ich precvičili. Cvičte ďalej, kým sa nebudete cítiť príjemne.
- Môžete povedať niečo ako: „Od svojich 7 rokov som vedel, že som v skutočnosti muž. Potrebujem žiť svoj život ako svoje autentické ja, preto chcem v práci vyjsť ako muž. Považujem ťa za otvoreného. -zmýšľajúci, starostlivý človek, tak som dúfal, že ma podporíš.“
- Požiadajte priateľa alebo rodinného príslušníka, aby sa zastali spolupracovníka, ktorému to chcete povedať. Potom im precvičte, čo im chcete povedať.
- 3Dohodnite si čas na súkromný rozhovor. Povedzte svojmu spolupracovníkovi, že máte s ním niečo osobné, o čom by ste mohli diskutovať, a opýtajte sa, kedy by to bolo vhodné obdobie. Potom si dohodnite čas a miesto na súkromný rozhovor. Poskytnite im dostatok času na položenie relevantných otázok.
- Môžete ich napríklad pozvať na obed alebo ich môžete pozvať na šťastnú hodinu po práci.
- 4Vysvetlite im, že ste transgender. Povedzte svojmu spolupracovníkovi, čo ste chceli povedať. Buďte tak struční alebo podrobní, ako sa vám páči. Majte na pamäti, že konverzáciu máte pod kontrolou a nie ste im dlžní žiadny typ vysvetlenia.
- Povedzte niečo ako: „Pozval som ťa dnes na obed, pretože ti verím. Cítim sa pohodlne, keď ti môžem povedať, že som vlastne transgender žena a teraz som pripravený naplno žiť svoj život ako svoje autentické ja. Som pripravený vyjsť do práce a ty si prvá osoba, ktorej to hovorím. "
- 5Požiadajte ich, aby vás podporovali, keď prídete do práce. Potom, čo im poviete, že ste transgender, povedzte im, že ste si ich vybrali, pretože ste si mysleli, že vás budú podporovať. Potom ich priamo požiadajte, aby boli vašim spojencom. Poskytnite im však pomoc v prípade, že sa necítia byť súčasťou tohto procesu.
- Môžete povedať: „Dúfam, že tam budete, aby ste mi poskytli podporu, keď prídem k našim spolupracovníkom, ale chápem, že vám táto rola nemusí byť príjemná.“
Potrebujem žiť svoj život ako svoje autentické ja, preto chcem v práci vyjsť ako muž.
Časť 3 zo 4: Informovanie manažmentu
- 1Porozprávajte sa so svojim nadriadeným predtým, ako to poviete zvyšku kancelárie. Povedať svojmu šéfovi môže byť skutočne desivé, ale je dôležité, aby to od vás počuli. Nechcete, aby to zistili od spolupracovníka alebo to počuli prostredníctvom klebiet. Sadnite si so svojim nadriadeným a vysvetlite mu, že ste transsexuál. Podeľte sa len o to, čo vám hovorí, čo vám vyhovuje.
- Povedzte: „Odmalička som vedel, že som transsexuál. Teraz som pripravený vyjsť do kancelárie.“
Obmena: Ak máte podozrenie, že váš nadriadený vám nebude nápomocný, navštívte najskôr svojho nadriadeného alebo manažéra ľudských zdrojov.
- 2Poskytnite svojmu nadriadenému alebo zástupcovi HR dokumentáciu o svojom prechode. Možno nebudete musieť poskytnúť žiadnu dokumentáciu. Najlepšie je však ponúknuť im vzdelávacie materiály o prechode a všetky osobné dokumenty, ktoré s prechodom máte. Pri zverejnení im dajte tieto papiere, aby pochopili, že ide o veľký problém.
- Je prinajmenšom užitočné poskytnúť im vzdelávací materiál, napríklad vytlačenú ruku. Opýtajte sa svojho poradcu, či majú nejaké materiály, ktoré by ste mohli použiť, alebo si ich vytlačte z online zdrojov.
- Ak ste si zmenili meno, rodný list alebo vodičský preukaz, dajte im kópiu týchto položiek a ukážte tak, že ste legálne prevedení, ak je to váš prípad.
Tip: Majte na pamäti, že na to, aby ste vyšli, nepotrebujete právne dokumenty. Nezáleží na tom, čo hovorí váš vodičský preukaz alebo rodný list. Zaslúžite si žiť ako svoje autentické ja a ľudia by to mali rešpektovať.
- 3Diskutujte o tom, čo potrebujete od svojho zamestnávateľa na podporu vášho coming outu. Niektoré pracoviská môžu mať zavedené zásady, ktoré vám pomôžu pri prechode podporiť manažment. Je však pravdepodobné, že im budete musieť povedať, akú podporu potrebujete. Uveďte konkrétne informácie o zmenách, ktoré očakávate, keď ste prestali pracovať ako transgender.
- Môžete povedať: "Potrebujem, aby si ma volal mojim preferovaným menom a mojimi preferovanými zámenami. Okrem toho plánujem používať kúpeľňu pre svoje skutočné pohlavie."
Časť 4 zo 4: Informovanie vašich spolupracovníkov
- 1Rozhodnite sa, ako to chcete povedať ostatným svojim spolupracovníkom. Rozprávanie celého pracoviska môže byť výzva a možno budete musieť vyjsť aj viackrát. Keď sa o veciach porozprávate s manažmentom, vyberte si preferovaný spôsob, akým to poviete všetkým ostatným. Tu sú vaše možnosti:
- Rozprávajte sa s každým človekom po jednom.
- Povedzte to ľuďom v malých skupinách.
- Pošlite list celej kancelárii.
ODBORNÁ TIPNáš odborník súhlasí: Vyberte si, do akej miery chcete byť viditeľným obhajcom a do akej miery chcete zachovať súkromie. Napríklad nemusí byť najlepšie verejne vystúpiť s každým na pracovisku. Buďte strategickí a flexibilní, čo je pre vás najlepšie, vrátane toho, koľko informácií zverejňujete, akým spôsobom a ktorým ľuďom.
- 2Napíšte list svojim spolupracovníkom, ak to chcete povedať všetkým naraz. List je vynikajúcou možnosťou, ako vyjsť von, pretože vám umožňuje jasne prezentovať svoje myšlienky. Každý spolupracovník bude mať navyše čas na spracovanie, než sa s vami znova porozpráva, čo môže zabrániť nepríjemným chvíľam. Napíšte, čo by chceli vaši spolupracovníci vedieť, a ponechajte to pod stránkou. Potom dajte svojmu šéfovi pokoj a pošlite ho.
- To môže byť jednoduchšie, ako vychádzať znova a znova.
- List taktiež zaisťuje, že každý dostane naraz rovnaké informácie.
- 3Povedzte svojim spolupracovníkom, čo sa zmení, keď ste mimo. Je pravdepodobné, že vaši spolupracovníci nebudú automaticky vedieť, čo od nich očakávate, povedzte im teda, ako chcete, aby sa k vám správali. Vysvetlite tieto informácie vo svojom liste alebo to povedzte jednotlivým skupinám. Zahrňte nasledujúce informácie:
- Ako by ťa mali volať?
- Ktoré zámená by mali používať.
- Aké kúpeľne budete používať.
- 4Ponúknite svojim spolupracovníkom vzdelávacie materiály, ktoré im pomôžu porozumieť. Niektorí z vašich spolupracovníkov nemusia pochopiť, čo to znamená byť transgender. Môžu mať o tom tiež zastarané predstavy. Aby ste im pomohli lepšie porozumieť, ponúknite im tlačené materiály alebo odkazy na webové stránky, kde sa môžu dozvedieť presné, preskúmané informácie.
- Môžete ich napríklad odoslať na webovú stránku GLAAD.
Ak pracujete pre veľkú spoločnosť, vyhľadajte si online spravodajské články týkajúce sa vašej spoločnosti a problémov s transrodovou problematikou alebo LGBTQ+.
- Nepredpokladajte, že vás vaši spolupracovníci odmietnu alebo nepochopia. Môžu byť prijateľnejší, než si myslíte.
- Majte niekoľko priateľov, ktorí vás akceptujú, aby ste boli prítomní, keď vyjdete.
- Spoznajte svoje hranice. Ak ľudia začnú klásť otázky, ktoré sa vám zdajú osobné, je úplne v poriadku odmietnuť odpovedať.
- Bez ohľadu na to, aké ťažké to môže byť, snažte sa byť trpezliví so svojimi spolupracovníkmi, ako sa adaptujú na zmenu. Môžu omylom urobiť niekoľko prešľapov, aj keď vás budú podporovať.
- Ak máte obavy, že sa k vám niekto môže správať násilne alebo urážlivo, získajte pomoc.
- Zaslúžite si rešpekt, preto netolerujte, ak je niekto voči vám hrubý alebo verbálne urážlivý. Hneď ako sa to stane, nahláste nevhodné správanie.
Prečítajte si tiež: Ako prijať ospravedlnenie od spolupracovníka?
Súvisiace články
